Opinie RV Metal Opole - 47 opinii - GoWork.pl

Opinie(47)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nikifor

22.06.2022 14:51

Pracownik

Byłem, robiłem i szybko się zmyłem. Zaczynając od początku, co innego mówione jest na rozmowie a co innego jest potem robione. Zatrudniłem się jako operator lasera a byłem odsyłany do zupełnie innych prac nie związanych z moim stanowiskiem a co dopiero z tym co było na umowie. Atmosfera ciągłego pośpiechu i poganiania, cały czas za mało, cały czas za wolno, cały czas coś. Maszyny zostawiają wiele do życzenia, nikt nie wymaga najnowocześniejszych maszyn ale pracowanie na starociach które ciągle się psują to nic przyjemnego, szczególnie ze potem trzeba wysłuchiwać monologów właściciela ze to wina pracowników że nie dbają o sprzęt, nie chciałem już wspominać ze maszyny nie przechodzą rutynowych przeglądów lub wymian po określonym przez producenta czasie mimo że właściciel to były serwisant tejże marki maszyn... mają chodzić póki nie staną całkiem... Panuje bardzo duże zapylenie na hali przez nie sprawne wyciągi maszyn, wystarczy zobaczyć jak wygląda elewacja przy oknach lub bramie na zewnątrz hali. Co poniektórzy pracownicy jeżdżą na wózkach z ładunkiem po kilka TON bez uprawnień w dodatku na podwójnym gazie lub innych używkach. Na temat organizacji pracy też można wiele napisać i wcale nie są słowa uznania ale to temat na inną opinię. Do usłyszenia :)

kierownik

01.07.2022 19:01

Pracownik

Nikiforze - Jakubie L. z Wawelna !! Twoja opinia trochę się s prawdą mija : 1. .... szybko się zmyłem : Faktycznie : Nie doczekałeś końca okresu próbnego. Problemy Stawić się do roboty na 06:00 - problem Stawić się do roboty co dziennie - problem Dowód : odczyt z karty z rejestratora obecności 2. Zatrudniony na pozycji operatora : Faktycznie : Po wyksztalceniu LO ogólnokształcącym w trybie zaocznym i wieku +- 20 lat nie można oczekiwać pracownika zdolnego do pracy na stanowisku operatora maszyny CNC . Zostałeś przyjęty na stanowisko pomocnika operatora s opcją ( w przypadku rokowania ) awansu na operatora po przeszkoleniu. Jedyne kwalifikację które do firmy "przyniosłeś " były uprawnienia na wózek widłowy , lecz umiejętność posługiwania tym sprzętem miała wiele do życzenia ( rozumiem , świeże uprawnienia - brak wprawy, itp.) Dowód : Teczka dokumentów pracownika w kadrach 3......atmosfera ciągłego pośpiechu i poganiania Faktycznie : Jeżeli się Panu pomyliła praca s ciągłym posiadywaniu na skrzyńce dla wyrobów , to rzeczywiście zwrócenie uwagi przełożonego można traktować jak ciągłe poganianie i pośpiech. Dowód :zapis z monitoringu na hali 4. ..... nikt nie wymaga najnowocześniejszych maszyn ..... Faktycznie : Najmłodsza maszyna laser do rur i profili BLM model LT8 zaliczył właśnie 4 lata - koszt inwestycji +- 1000 000 Euro, laser Trumpf TC L3050 Fiber 5kW+ ładowacz rok produkcji 2014 - koszt inwestycji 600 000 Euro giętarki do blach : wiek od 5 do 15 lat giętarka rur - wiek 10 lat wózki widłowe - od 2 do 8 lat Ocena wieku jest zawsze sprawa subiektywna - nie wiadomo czego autor opinii oczekiwał, w każdym razie "widzały gały co brały " i być może , w przedostatnie zatrudnieniu - dowozie pizzy - używał rower lub samochodzik młody lub całkiem nowy . 5.... nie przechodzą rutynowych przeglądów .... Faktycznie : wiele urządzeń wymaga przeglądów regularnych z racji UDT ( wózki widłowe, agregaty chłodnicze etc.), samochody służbowe ,... , maszyny również ( bez ważnego przeglądu polisa ubezpieczeniowa "słabo działa"). Twoje wrażenie o braku przeglądów jest chyba spowodowane krótkim okresem stażu . Nie mylić rutynowe sprzątanie maszyny i otoczenia maszyny ( obowiązek pomocnika operatora) s przeglądem maszyny !!! Dowód : Książka maszyny lub urządzenia 6..... pracownicy jeżdżą na wózkach z ładunkiem kilka TON bez uprawnień ... Faktycznie : każdy pracownik etatowy posiada uprawnienia wózek widłowy UDT ; firma organizuje szkolenia dla wszystkich nowych, którzy tychże nie posiadają Dowód : teczki pracowników w dziale kadr. Podsumowanie : Opinia rzetelna tak samo jak rzetelność byłego pracownika

kierownik

01.07.2022 19:47

Pracownik

Przymykanie oka na ćpanie i chlanie nie ma miejsca w tym zakładzie !!!! Jeżeli by coś podobnego miało miejsce , to obowiązkiem każdego zatrudnionego posiadającego tą wiedze , jest powiadomienie przełożonego , dlatego że obecność naćpanego lub pijanego stwarza zagrożenie uszkodzenia lub zniszczenia majątku firmy ( obowiązek pracownika dbania o majątek firmy wynika z Kodeksu pracy ) lub zagrożeniu życiu ( brak reakcji w tym wypadku można traktować s punktu widzenia Kodeksu karnego !!! ) A jeżeli cała opinia się nie opiera na faktach , to można ją potraktować jak rozszerzanie oszczerstw środkami masowego przekazu - też s punktu widzenia Kodeksu karnego. Co do oceny prawnej w/w , przekazuję do firmowego Pana mecenasa, również rozpatrzenie donosu do prokuratury .