opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Cosmo Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

2/5

Na podstawie 334 ocen
Opinie(1216)
Dodaj opinię

Opinie(1216)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznaj Nas
  • .
  • Pracuj z nami
  • .
  • Aplikuj
  • .
  • Etapy rekrutacji
  • .
  • Benefity
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas

Pracuj z nami

Aplikuj

Etapy rekrutacji

Benefity

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Konin
  • Gniezno
  • Piła
  • Leszno
  • Jarocin
  • Kościan
  • Września
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Zagórze
  • Koziegłowy
  • Bogucin
  • Luboń
  • Czerwonak
  • Janikowo
  • Suchy Las
  • Czapury
  • Kicin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Poznań
  4. /
  5. Opinie o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

Opinie

Opinie o Cosmo Group Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 5
    • 6
    • 7
    • …
    • 14

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Promyczek

    10.06.2019 14:34

    Inne

    Nie polecam czytać opinii przed 2018 rokiem. Dużo się zmieniło, firma bardzooo się rozrosła i nie sugerujcie się tym co było "kiedyś". Ja jestem zadowolony pracując aktualnie w Cosmo Group :)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.03.2024 09:09

    Były pracownik

    Nie prawda. Pracowałam tam w 2019 roku, (usunięte przez administratora)jaki tam był, to nie widziałam nigdzie indziej. Kierowniczka punktu to była paniusia siedząca sobie w domu i dokładająca tylko nam obowiązków. Jako „sprzedawca - doradca klienta” miałam obowiązki wykraczające poza zakres ww. Stanowiska. Nie wspominając o tym, że przerwy są zabronione - 15 min z zegarkiem w ręku gdzie w galerii to jest NIEREALNE wyrobić się żeby sobie coś zjeść albo podejść do WC. Kolejna sprawa - wpłacanie pieniędzy na główne konto franczyzobiorcy. To jest chore, żeby iść przez pół galerii z 5 tysiącami w kieszeni! A jakby coś się stało - to czyja wina? Oczywiście pracownika! Śmieszne pieniądze, ciągły stres psychiczny bo „normy muszą być wyrobione” plus jeszcze jakiś ranking pracowników! Czy to nie brzmi jak obóz pracy? Oprócz tego, wszyscy wiedzieli kto został zwalniany i przez co, bo zawsze było pisane w ogólnym mailu do wszystkich punktów. Chora firma, kierownictwo robi sobie tam co chce, bo myśli że jak rekrutuje pracowników i jest „nad” nimi to jest kimś, a w rzeczywistości to są tak przykrzy ludzie, że nic innego im chyba w życiu nie wyszło. Firma porażka ! A najlepsze było moje pożegnanie z nią. Zostałam zwolniona i ZMUSZONA do podpisania wypowiedzenia bo cytuję „jak się nie zgodzisz, to ci specjalnie nabrudzę w papierach” - mimo, że nic nie zrobiłam a swoje obowiązki wykonywałam należycie. Wiecie za co mnie zwolniono? Za to, że chciałam przeczekać rok na umowie zlecenie i starać się o umowę o pracę. Im przecież umowy o pracę są nie na rękę, bo wolą dać tak samo (usunięte przez administratora)umowę jaką jest ta praca. Gi group to już w ogóle dno i wodorosty, nieraz dostawałam mniejszą stawkę przy wypłacie BO TAK. A dziewczyny które miały mniej godzin zgarniały kasę za mnie. Świetnie nie? Na dodatek po zwolnieniu nie dostałam swojej wypłaty. Ani złotówki z niej nie zauważyłam a wydzwaniałam i upominałam się o nią. Wiecie co usłyszałam? Ze nikt nie ma potwierdzenia że wtedy byłam w pracy, a przecież był prowadzony zeszyt z lista obecności i podpisami pracowników, w tym i moim w te dni, w których byłam! Nie będę nawet wspominać jak robią w balona klientów, bo ci co tam dalej kupują są po prostu głupi albo nieświadomi. Marka dno to i takich samych ludzi zatrudniają na kierowników.
    ReviewUserIcon
    Pracownik od 4 lat

    11.06.2024 12:17

    Pracownik

    Przykro czytać ze wcześniej było jeszcze gorzej. W tej chwili w prawie każdym dziale jest (usunięte przez administratora) zatrudniani są menedżerowie nie mający pojęcia o swojej pracy, ludzie są zniechęceni, przepracowani, a hr tylko pudruje problemy i udaje, że ich nie ma. Serdecznie odradzam, bardzo toksyczna atmosfera
    ReviewUserIcon
    Okropna rekrutacja

    03.06.2024 13:34

    Kandydat

    Proces rekrutacyjny do poprawy, Panie nie potrafią zadawać pytać, rozmowa drętwa i krótka, pytania do mocnego przeredagowania, skupiająca się na wytknięciu wad kandydata, przez które mógłby nie pasować do stanowiska, na które aplikuje. Dodam, że wszystkie te tematy, które zostały poruszone były na CV, więc polecam na przyszłość nie zapraszać na rozmowy kogoś kto Państwu nie odpowiada, obustronna strata czasu. Panie nie wiedziały o co dopytać, jak sprawdzić kandydata, zero pytań w języku angielskim (tylko pytanie o ocenę swojego poziomu, a myślę, że można to sprawdzić 2 krótkimi pytaniami, chyba, że rekrutujący nie znają języka). Po 5 minutach było już dla mnie jasne, że nie mam ochoty podejmować pracy w tej firmie, więc moje odpowiedzi były można powiedzieć "na odwal", a wręcz należałoby się rozłączyć. Dodam również, że rozmowa rekrutacyjna jest dla obu stron, ja również musze chcieć u Was pracować, a Państwu powinno zależeć na dobrym pracowniku :) Po odniesionym bardzo negatywnym wrażeniu nie podjęłabym pracy w Państwa firmie ze względu na poziom jaki reprezentują sobą obecni pracownicy.
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    15.05.2024 11:29

    Pracownik

    Jeżeli firma nie da odpraw za zwolnienia to sprawa trafi do sądu!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.06.2024 17:39

    Pracownik

    Nie ma wypowiedzeń tylko są rozwiązania umowy za porozumieniem stron z odprawą.
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    19.04.2024 15:16

    Pracownik

    Kiedy zatrudnieni na umowę o pracę pracownicy otrzymają informację o wypowiedzeniu grupowym i odprawach ekonomicznych?
    ReviewUserIcon
    Misia

    24.04.2024 05:07

    Pracownik

    Dziękuję. O tej przeprowadzce to już wiem. Ale przykre, że tak traktują ludzi. Zwłaszcza, że ta nowa siedzibą to jest bardzo daleko i z kiepskim dojazdem. Zamiast zorganizować np autobus to wolą zwolnić...
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    15.05.2024 11:26

    Pracownik

    Cały czas nikt nic nie mówi na temat zwolnienia grupowego i wypłacenia odpraw a za tydzień dostajemy wypowiedzenia. Dlaczego to jest nadal "tajemnica"???
    ReviewUserIcon
    na szczęście Były Pracownik

    20.03.2024 09:11

    Były pracownik

    Nie prawda. Pracowałam tam w 2019 roku, syf jaki tam był, to nie widziałam nigdzie indziej. Kierowniczka punktu to była paniusia siedząca sobie w domu i dokładająca tylko nam obowiązków. Jako „sprzedawca - doradca klienta” miałam obowiązki wykraczające poza zakres ww. Stanowiska. Nie wspominając o tym, że przerwy są zabronione - 15 min z zegarkiem w ręku gdzie w galerii to jest NIEREALNE wyrobić się żeby sobie coś zjeść albo podejść do WC. Kolejna sprawa - wpłacanie pieniędzy na główne konto franczyzobiorcy. To jest chore, żeby iść przez pół galerii z 5 tysiącami w kieszeni! A jakby coś się stało - to czyja wina? Oczywiście pracownika! Śmieszne pieniądze, ciągły stres psychiczny bo „normy muszą być wyrobione” plus jeszcze jakiś ranking pracowników! Czy to nie brzmi jak obóz pracy? Oprócz tego, wszyscy wiedzieli kto został zwalniany i przez co, bo zawsze było pisane w ogólnym mailu do wszystkich punktów. Chora firma, kierownictwo robi sobie tam co chce, bo myśli że jak rekrutuje pracowników i jest „nad” nimi to jest kimś, a w rzeczywistości to są tak przykrzy ludzie, że nic innego im chyba w życiu nie wyszło. Firma porażka ! A najlepsze było moje pożegnanie z nią. Zostałam zwolniona i ZMUSZONA do podpisania wypowiedzenia bo cytuję „jak się nie zgodzisz, to ci specjalnie nabrudzę w papierach” - mimo, że nic nie zrobiłam a swoje obowiązki wykonywałam należycie. Wiecie za co mnie zwolniono? Za to, że chciałam przeczekać rok na umowie zlecenie i starać się o umowę o pracę. Im przecież umowy o pracę są nie na rękę, bo wolą dać tak samo gowniana umowę jaką jest ta praca. Gi group to już w ogóle(usunięte przez administratora) nieraz dostawałam mniejszą stawkę przy wypłacie BO TAK. A dziewczyny które miały mniej godzin zgarniały kasę za mnie. Świetnie nie? Na dodatek po zwolnieniu nie dostałam swojej wypłaty. Ani złotówki z niej nie zauważyłam a wydzwaniałam i upominałam się o nią. Wiecie co usłyszałam? Ze nikt nie ma potwierdzenia że wtedy byłam w pracy, a przecież był prowadzony zeszyt z lista obecności i podpisami pracowników, w tym i moim w te dni, w których byłam! Nie będę nawet wspominać jak robią w balona klientów, bo ci co tam dalej kupują są po prostu głupi albo nieświadomi. Marka (usunięte przez administratora)to i takich samych ludzi zatrudniają na kierowników.
    ReviewUserIcon
    LULA98

    07.05.2024 19:59

    Były pracownik

    Potwierdzam tę opinię. Pracowałam około 3 miesiące, wizja, jaką przedstawiłą mi główna przełożona naszej zmiany ( pracowałyśmy we 3 na jednym punkcie) w późniejszym czasie, szybko okazała się bujdą. Pracowałam sumiennie, wykonywałam swoje obowiązki najlepiej jak potrafiłam ( bardzo często grafik był zmieniany przez przełożoną pod swoje standardy) . Najciekawsza była atmosfera, gdzie na początku zostałam zapewniona, iż "rodzinna atmosfera" to priorytet... oczywiście, atmosfera bardzo napięta, główna koordynator wymagała rzeczy nienagannych a wręcz Niemożliwych. Pracę badzo często trzeba przynosić do domu. Przerwy z zegarkiem w ręku, definiowane jako " Niepłatne" . Umowa zlecenie tylko i wyłącznie a po kilku miesiącach walki o stanowisko, ostatecznie zostałam zwolniona : poprzez złe wyniki pracy, jednak jak ma się rozumieć zły wynik pracy, skoro moje wyniki widniały powyżej 80% jakkolwiek to brzmi. streszczając nie polecam pracy jako konsultant/sprzedawca .subiektywna opinia poparta moimi doświadczeniami :)
    ReviewUserIcon
    S.

    07.05.2024 18:16

    Pracownik

    Ta firma to jakiś żart. Jeśli myślicie o pracy tutaj to od razu mówię...uciekajcie. Nigdy nie pracowałam w tak toksycznym środowisku. To (usunięte przez administratora) wyścig szczurów, tak naprawdę po nic. Starszym stażem dziewczyny żądzą jakby były nie wiadomo kim i wszystko robią pod siebie, żeby im było dobrze. Premia w tej firmie nie istnieje. Jeśli jakimś cudem uda się ją zdobyć chodź raz na pół roku to dostaniecie dosłownie marne parę groszy. Kierownictwo też niekompetentne, zamiast zwolnić osoby, które stwarzają problemy to tylko narzekają, obgadują je ale nic z nimi nie robią. Później odbija się to na wszystkich innych wokół. A jeśli myślicie, że ciężką pracą tu coś osiągniecie to grubo się mylicie. Każdy ma w (usunięte przez administratora) wasze starania i wysiłek. A etyka zawodowa tu nie istnieje.
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.12.2023 14:20

    Inne

    A jak robota na magazynie teraz wygląda? widzę komentarz z wczoraj, w którym ktoś pytał czy on w ogóle teraz pracuje. tak dla pewności jakie są aktualne godziny pracy? i czy w ogóle przyjmują? Na 6 ofert widzę same biurowe
    ReviewUserIcon
    pLo

    19.03.2024 08:58

    Były pracownik

    Nie mówią nic ???? więc proszę nie kłamać Kilka osób nowych się zwolniło gdyż podczas pracy się dowiedzieli o przenosinach
    ReviewUserIcon
    k

    29.04.2024 15:24

    Kandydat

    I tu się nie zgodzę. Miałam rekrutacje do cosmo i otwarcie mówili o przenosinach.
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.03.2024 07:28

    Inne

    Widzę, że jeszcze wczoraj dodali ofertę na magazyn na Jeżyce a wy o tych przenosinach już pisaliście. Mimo wszystko jakbym teraz przyszedł a piszą, że uprawnienia na wózki są „mile widziane” to pomogą je wyrobić?
    ReviewUserIcon
    alpacino

    23.04.2024 13:50

    Były pracownik

    uprawienia UDT bez problemu wyrobią po okresie próbnym - 3 msc
    ReviewUserIcon
    ECH

    05.04.2024 14:06

    Pracownik

    Nie polecam, firma miała większy przychód niż rok temu, a premie dla pracowników to jakaś porażka... Dali jakieś grosze...
    ReviewUserIcon
    Ja

    15.03.2024 13:20

    Były pracownik

    Co racja, to racja. Zapomniałeś wspomnieć o regularnych podtopieniach szatni dla pracowników fizycznych, przy każdych większych lub dłuższych opadach. Potem trzeba zbudować sobie pomost z palet, żeby przejść suchą nogą. Co prawda, problem jest dość świeży, trwa dopiero siódmy rok. Nawet załatwienie prasy do kartonów urasta do rangi cudu. Ogólnie człowiek niewiele tu znaczy. Liczą się cyferki, tabelki i inne tego typu pierdoły. Przeprowadzka do Rokietnicy jest tego najlepszym dowodem.
    ReviewUserIcon
    Początkująca

    05.03.2024 21:43

    Pracownik

    Proces rekrutacji w moim przypadku przebiegł szybko, dwa dni po wysłaniu CV na pracuj.pl dostałam telefon z pytaniem, czy mogą mi wysłać zadanie rekrutacyjne, które miałam odesłać w ciągu dwóch dni. Zrobiłam je w jeden dzień i 2 godziny później dostałam telefon z zaproszeniem na rozmowę online. Rozmowa odbyła się po kilku dniach, trwała około godzinę, wypytywano mnie o doświadczenie zawodowe, powody zmiany pracy, etc. Na koniec poproszono mnie o przedstawienie oczekiwań finansowych. Dzień później dostałam propozycję pracy na okres próbny 3 m-cy (ze stawką dokładnie taką, jakiej oczekiwałam). Wprowadzenie do firmy było bardzo przemyślane i profesjonalne (dwyudniowy onboarding ze szkoleniami i prezentacjami). Pierwsze wrażenie jak najbardziej obiecujące, możliwości rozwoju w firmie zdają się być ogromne. Zobaczymy w praktyce. Dopiero zaczynam pracę i trudno się wypowiedzieć jak będzie dalej, wciąż się wdrażam, informacji jest wiele, czas leci szybko, atmosfera dobra. To pierwsze wrażenie, ale czuć, że będzie bardzo intensywnie. Mam nadzieję, że sprostam ;)
    ReviewUserIcon
    Marta

    12.03.2024 15:10

    Kandydat

    Jakie było to zadanie rekrutacyjne?
    ReviewUserIcon
    Landrynka

    16.02.2024 14:35

    Inne

    Nie polecam pracy w tej firmie. Traktowanie pracowników jest rzeczowe. Jeszcze w swoim życiu nie spotkałam się żeby ktoś nazywał pracownika „chwastem” i napominął ciągle o tym kto jest(usunięte przez administratora). Spróbuj tylko zachorować to będziesz siedzieć na POS i walczyć o przetrwanie przez 12 godzin. Jelitówka? Żaden problem- zabierz miskę do pracy i obsługuj z nią klientów! Coś się dzieje bliskiej osobie i potrzebujesz nagłego zastępstwa- rzadko kiedy jest na nie szansa, zadzwoń do rks, a nie uzyskasz pomocy, spróbuj wyjść i zamknąć wyspę, a nie masz już powrotu. Nie ma co liczyć na umowę o pracę bo o to ciężko, dla nich najwygodniejsza jest umowa zlecenie żeby łatwo się kogoś pozbyć. Praca po 12 godzin przez kilka dni pod rząd. Niby nie zgodne z przepisami ale jesteś przecież na umowie zlecenie i sam „zgadzasz się” na taki grafik. Przygotuj się również na zadania specjalne w ciągu swojej 30 minutowej przerwy na cały dzień pracy, chodzenie do konkurencji, robienie zdjęć po kryjomu produktów i witryn to norma. Warto również wspomnieć, że jeśli jesteś nową osobą, a będą zbliżać się jakieś święta to Lider weźmie sobie dłuższe wolne, a Ciebie wrzuci na kilka dni pod rząd do pracy. W tej firmie nikt nikim się nie przejmuje, nigdy nie zna się dnia ani godziny kiedy straci się pracę. Rano możesz przyjść i obsługiwać klientów, a za niedługo przyjedzie rks i wręczy Ci wypowiedzenie. Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie jeśli nie chce się być tanią siłą roboczą, którą można łatwo wykorzystywać. Na zakończenie można dodać, że premia jest jedną wielką (usunięte przez administratora)a raczej jej brak!!!
    ReviewUserIcon
    Koza

    05.03.2024 23:03

    Były pracownik

    Dokładnie, stałam sobie na wyspie i nagle rks z Poznania przyjechała i dała mi wypowiedzenie. Nie dziwne ze w Bydgoszczy poleciały dwie wyspy w ciągu roku.
    ReviewUserIcon
    Ciekawska

    23.02.2024 10:00

    Kandydat

    Jakie systemy CRM są używane w firmie? Czy byli pracownicy mogliby się wypowiedzieć
    ReviewUserIcon
    Dociekliwa

    26.02.2024 16:18

    Kandydat

    Mam na myśli w obsłudze klienta czy np system Comarch Optima czy inny używają?
    ReviewUserIcon
    Dżul

    24.02.2024 22:00

    Inne

    Ehh… naprawdę nie wiem kto wymyśla nowe kolekcje. Klientki proszą o zupełnie inne odcienie. Tzn więcej fioletów, granaty.. Znowu jest to samo co już było/jest!!! Kolor roku nie zachęci do kupna, są już takie same 3 w outlecie i wiecie co? Nikt ich nie wybiera. Dobrze że ta kolekcja jest limitowana.
    ReviewUserIcon
    Była

    01.02.2024 12:08

    Były pracownik

    Ja bym chciała wiedzieć gdzie osoba która już nie pracuje może się zgłosić żeby dostać pit. Niby jeszcze miesiąc ale po doświadczeniach z tą firmą wiem że jak się nie upomnę to mogę nie dostać....
    ReviewUserIcon
    Byla

    22.02.2024 19:13

    Były pracownik

    Nie kontaktowałam się, sami mi wysłali pocztą. Wszystko bylo ok, tak jak mieli wysłać. Czyli jak za rok 22r. Dostalam w lutym 23r.
    ReviewUserIcon
    Byla

    22.02.2024 19:20

    Były pracownik

    Ja "problemów "nie miałam, trafilam kilka lat temu na fajna rks i fajne dziewczyn z wysp wokół. Wiem ze jak odeszlam byly zmiany i bylo źle ale co region to co innego. Nigdy nie wiesz ma kogo trafisz, z perspektywy czasu przypuszczam ze ta praca to juz na 2/3msc max. Dłużej raczej będzie ciężko czytajac to co tu aktualnie dziewczyny piszą.
    ReviewUserIcon
    Zniesmaczona

    11.02.2024 18:28

    Były pracownik

    W moim wolnym dniu natarczywa pani rks zawalała mnie telefonami minuta po minucie, mimo że po prostu NIE MOGŁAM w tym momencie odebrać. Okazało się, że kazała (dosłownie) mi przyjść szybko do pracy z powodu niedyspozycyjności innej dziewczyny z wyspy. Zagroziła zwolnieniem. Porażka i żenada w jednym, pani rks nie umie obsługiwać kasy w nagłych wypadkach. Kogo wy zatrudniacie?
    ReviewUserIcon
    Hg

    13.02.2024 11:49

    Pracownik

    Mogliby wypuścić nową kolekcję szybciej niż w marcu bo klienci na prawdę nie mają już po co przychodzić, pytają o nowości w tu pustki nie ma co pokazywać
    ReviewUserIcon
    C

    31.01.2024 09:20

    Były pracownik

    Może jednak warto informować potencjalnych pracowników o tegorocznej przeprowadzce i w ofercie pracy nie podawać jedynie wygodnego Poznania? Warto dodać, że firma w ramach relokacji nie oferuje praktycznie nic nowym pracownikom, także na busa pracowniczego nie ma co liczyć. Warto sie zastanowić czy dojazd do Rokietnicy jest dla Was opłacalny jeszcze przed aplikowaniem na stanowisko.
    ReviewUserIcon
    Tola

    31.01.2024 20:53

    Pracownik

    Warto też dodać, że siedziba jest w szczerym polu i od każdego przystanku trzeba się nieźle nachodzić. Opcją tylko dla zmotoryzowanych.
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.01.2024 01:02

    Inne

    Centrala niestety nie traktuje pracowników poważnie. Ważniejsze jest krycie sobie pleców niż dobro najniższych szczeblem pracowników. Pracujesz kilka lat a później przychodzi świeży pracownik bez doświadczenia i dostaje większe wynagrodzenie niż kilku letni pracownik. (usunięte przez administratora) to chleb powszedni i pomimo zgłoszeń dalej nic z tym nie robią. Jeden wielki żart. Zastanawiające jest to czy założyciele firmy wiedzą jak są traktowani pracownicy i czy w ogóle ich to obchodzi. Jak chcesz pracować za najniższa i być poniżanym to firma jest godna polecenia.
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.01.2024 09:54

    Pracownik

    Myślicie że ludzi w centrali obsypują złotem i diamentami czy co? Wcale nie jest lepiej więc przestańcie płakać jakie to jesteście pokrzywdzone. Jak się nie podoba to trzeba zmienić pracę a nie wylewać gorzkie żale ale dalej siedzieć na (usunięte przez administratora) w tym samym miejscu
    ReviewUserIcon
    Pazurek

    19.01.2024 10:23

    Inne

    Zarządzie i cała góro, gratuluję świetnych pomysłów z dnia na dzień robicie z siebie coraz większe pośmiewisko, zapraszam do wcielenia się chociaż na jeden dzień w skórę zwykłej mróweczki z posu, gdzie warunki pracy pod względem otoczenia są wręcz upokarzające. Albo spróbujcie wcielić się w postać kierowcy zawodowego, lub jak wy to nazywacie RKS. Fajnie się siedzi przy biureczku z kawusią do godziny 16, gdzie szczyt waszych obowiązków to wysłanie maila i narzucanie nam coraz to lepszych planów sprzedażowych. Pozdrawiam i życzę miłych płatnych urlopów, bo na umowie zlecenie jedyne co mam najbliżej urlopu/L4 to wyproszenie zastępstwa:/
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.01.2024 10:38

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    YyY

    26.01.2024 09:47

    Pracownik

    Dokładnie, te idiotyczne wystawy make-upu, powyciągane kosmetyki z pudełek, po co skoro wyżej jest ekspozytor z testerem takim samym? Xd wcale nie wygląda to lepiej a klientki kompletnie nie patrzą na tą półkę tylko ekspozytor xd ale takich mamy specjalistów w VM że nawet nie potrafią porządnej ekspozycji wymyślić :D a ciekawe jak mamy sprzedać outletu makijaż jak prawie nic nie jest wystawione dla klientek
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cosmo Group?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

    UL. JASIELSKA 10A 60-476 Poznań

    NIP:9721241158

    REGON:302250849

    KRS:0000437232

    http://kariera.neonail.pl/
    Branża główna: Kosmetyki

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Porażka

    17.01.2024 10:51

    Pracownik

    Nic się nie zmienia, firma wciąż kopie pod sobą dołki, nie słuchając kompletnie pracowników. Zaczynajac od tego, ze system premiowy nadal według nich jest doskonały, taki efektywny bo w zeszłym roku tyle premii rozdaliśmy pracownikom pos ;)))) osoba odpowiedzialna za rozdzielanie planów dalej brnie swoim tokiem ze wie doskonale co robi a plany wywróżone z fusów. Stołek zagrzany to samowolka ;)) takie działania jeszcze odbija się czkawką ;) kolejna sprawa, ileż można pisać na tych durnych wish listach, o co pytają klientki. Przed świętami prośby o naklejki świąteczne to Cosmo co - damy wam naklejki w gwiazdki, a blaszki w świąteczne wzory. Co z tego że połowa klientek nie używa stempli i pyta o bardziej świąteczne naklejki, oni wiedzą lepiej. Powtórka po nowym roku - walentynki, nowe czerwienie, nieeee - nasze czerwienie są najpiękniejsze! Co z tego że, z klientki pytają o „w końcu nowe czerwienie”, my mamy najpiękniejsze!!! Czy wy jesteście ślepi na to co wam się zgłasza? Kolekcja walentynkowa, nie po co, niech stoi to samo od 3 miesięcy, a teraz wystawimy stare czerwienie niech myślą że to nowości. Po co my wam wogole cokolwiek zgłaszamy jak macie to gdzieś? Dział VM…. Czy wy kiedykolwiek zrobiliście coś bez błędu? Ile zdjęć mamy wam jeszcze wysłać? Zacznijcie wysyłać poprawne „aktualne nośniki” a nie stare zdjęcia z dopiska „ALE AKTUALNA KOLEKCJA” itp. Raz za razem się poprawiacie, albo my was poprawiamy ze wysyłacie błędne informacje. Boże, zajmujecie się jedną rzeczą, ustawianiem wysp, i nawet tego nie umiecie zrobić? Chyba czas na mały rachunek sumienia. Od czasu nowych osób w tym dziale ciągle błędy, durne pomysły, które według was sprzedażowo są świetne!! Z pewnością panie będą kupować te resztki z outletu, które są pochowane na dnie szafek, albo część nie wystawiona, domyśla się że mamy takie produkty w sprzedaży. No dno totalne, każda z konsultantek ułożyłaby lepiej ekspozycję i gabloty niż wy. Możnaby tak wymieniać i wymieniać, a karuzela w cyrku kręci się dalej i każdy udaje, że to nie jego ręka. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ????

    05.01.2024 13:48

    Inne

    To jest jedyne miejsce , w którym czytacie nasze wypociny. Tak więc , droga centralo , my naprawdę rozumiemy na czym polega handel , na 5 rzeczach w koszyku klienta zamiast 1 , my naprawdę rozumiemy proponowanie , ale zlitujcie się na Boga . Nmu , nc , teraz znowu expert , aplikacja , reklamówka, promocja jedna , druga , dziesiąta , średni paragon najlepiej z tym wszystkim na raz . " Przecież nie każdej klientki musicie pytać o wszystko " ???? sprzedasz 10 kosmetyków , dlaczego nie ma pielęgnacji , sprzedasz pielęgnację i kosmetyki , dlaczego nie ma experta , sprzedasz wszystko każdej możliwej klientce - dlaczego nie ma wskaźnika aplikacji , reklamówki , oceny . Dla nas okej, kiedy nie ma ruchu , można poświęcić czas tej jednej klientce , ale gdybyście słyszeli to stanowcze i wkurzona NIE , albo widzieli te przewracające się co chwilę oczy , to nawet pół z tej rzeczy byście nie zaproponowali taka jest prawda . Może dobrym pomysłem było by wprowadzić dzień czy tydzień danej rzeczy na której mogłybyśmy się skupiać , w jednym dniu nmu , w drugim nc , a nie wszystko na raz naprawdę. Ile razy przy większym ruchu np. grudniowym przy braku zgodny na podwójna obsadę , klientki uciekły bo było trzeba obsłużyć jedna , opowiedzieć jej o zestawach , lampach , wszystkim co mamy na punkcie , potem te 50 innych wymaganych rzeczy i sprzedaż skończyła się na niczym - ja się jeszcze zastanowię , gdzie ta druga klientka która właśnie " uciekła " mogła zrobić dobry paragon . Zobaczcie jak działa to w drogeriach , które tak bardzo robią nam ostatnio konkurencję. Przy kasie co jest istotne , stoją produkty które kasjer ma proponować w danej chwili , nie biegają z klientkami w każdym możliwym miejscu sklepu , i nie proponują każdej możliwej kategorii , i też nie wyciągają tych wszystkich kremów , oliwek, żeli z szuflad . Jest pani zainteresowana seria expert ? Poproszę do tylniej witryny pokaże co mamy , jest pani zainteresowana pielęgnacja , poproszę z boku i biega ta klientka z nami , jak małpa po cyrku
    ReviewUserIcon
    jcg

    20.12.2023 10:03

    Inne

    to jest niepoważne, skoro obiecujecie na stronie wysyłkę do świąt paczek zamówionych do 20 to moglibyście tez wysyłać na czas dostawy na punkty. nie pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Myszojeleń

    20.12.2023 10:02

    Pracownik

    Święta magiczny czas. Czas, w którym firmy doceniają pracowników za cały przepracowany rok. Niestety Cosmo Group praktykuje inne trendy. Z każdym nowym rokiem sprawdza jak naiwni są pracownicy i zabierają z każdym nowym rokiem tyle ile tylko mogą. To, że na POS pracują młode dziewczyny nie znaczy, że mogą być traktowane w taki sposób. Firma od nich oczekuje profesjonalizmu, wiedzy, ambicji i nienagannego wyglądu- dając w zamian najniższą krajową, plany nie do zrealizowania, brak premii i jakiegokolwiek docenienia. Cosmo narzeka, że sprzedaż produktów na POS jest bardzo słaba. Wystarczy spojrzeć na stronę hebe, promocji do zatrzęsienia. Czy pracownicy POS dziwią się, że klientki idą tam na zakupy? Nie, ponieważ nasze klientki tak jak i dziewczyny które pracują na pos planują wydatki w taki sposób by zapłacić za coś jak najmniej. Nie do wszystkich w firmie dociera że Cosmo prowadzi autodestrukcję POSÓW. Od siebie na święta i nowy rok życzę wszystkim dziewczynom z Pos : lepszej pracy w której ktoś was doceni, a nie tylko będzie wymagał. Atmosfera będzie miła i wszystko będzie w końcu zorganizowane tak jak być powinno, a górze cosmo życzę żeby nabrali trochę empatii, zrozumienia dla ich pracowników. W roku 2024 czekamy na nowy, GODNY, system premiowy. Wesołych Świąt.
    ReviewUserIcon
    Dno

    20.12.2023 09:57

    Pracownik

    Jak taka wielka firma może pozwolić sobie na takie ogromne faux pas? Czy nikt z zarządzających nie widzi co się wyprawia? Pracownicy naprawdę muszą się skarżyć w taki miejscu, że wszystko co obiecujecie, tak łatwo odbieracie, śmieszne premia świąteczna, wielkie spotkanie wigilijne którego nie można nijak zorganizować? (usunięte przez administratora)Jesli waszym prezentem świątecznym dla DOCENIANYCH przez was pracowników jest WYPRZEDAŻ ŚWIĄTECZNA, która swoją drogą odbywa się co miesiąc, a ceny się nie zmieniają od jej początku, to gratulacje dla was. Nasze ulubione hebe bon świąteczny dla pracowników na 1100 w ich sklepie, a wy robicie wyprzedaż świąteczna. Może to jakaś kara dla pracowników że tu na forum przedstawiają jak o nich dbacie? Jedna pani dobrze osadzona już straciła w tym roku swoją ciepłą posadkę, mamy nadzieję że kolejna niedługo straci, bo można jej zgłaszać wiele rzeczy, a ona kolokwialnie mówiąc daje nam w twarz i mówi, że to nie jej ręka. Czekamy na pobudkę kogoś, kto jest w stanie zrobić z tym cyrkiem i samowolką w centrali porządek.
    ReviewUserIcon
    Bb

    20.12.2023 09:54

    Inne

    Ten magazyn pracuje czy o co chodzi??? Jakim cudem wysyłka z POZNANIA trwa dłużej niż zamawianie z Chin??!!! Radzę przyjrzeć się pracy ludzi obsługujących zamówienia… porażka…
    ReviewUserIcon
    Zirytowana

    19.12.2023 13:40

    Pracownik

    Czy Cosmo może odnieść się do aktualnej sytuacji dotyczącej promocji w Hebe i na naszych punktach? Jakim cudem firma pozwala by u bezpośredniego dystrybutora (e-commerce i POS) zestaw świąteczny kosztował 239zł, a w drogerii 139zł? Kolejnym przykładem jest lampa, która u nas kosztuje 249zł, a w Hebe jedyne 149zł. Zestaw Baby Boomer u nas 109zł, w drogerii 65zł. I można by wymieniać dalej... Jak mamy mieć klientów, kiedy Panie śmieją się nam w twarz pokazując paragon z Hebe z tymi samymi produktami często blisko 50% (!) taniej niż u nas. Kto w firmie pozwala na prowadzenie takiej polityki? Może lepiej całkowicie przenieść sprzedaż stacjonarną do drogerii, skoro sami fundujecie nam taki strzał w kolano. Firma i tak już oszczędza na pracownikach, wtedy w kieszeni zostanie jeszcze więcej ;) Polecam zacząć patrzeć najpierw na własne działania, które sprowadzają POSy na dno, zanim zaczniecie doszukiwać się konkurencji w innych firmach paznokciowych :)
    ReviewUserIcon
    Anonim

    20.12.2023 09:50

    Pracownik

    Zgadzam się, ale zwróć tylko uwagę pani Ewie Minge, to zaraz powie że muszą się rozwijać, nie mają na to wpływu, pos to tylko 10% sprzedaży, JUŻ WIEMY SKĄD!! Żadna firma nie kopie tak pod sobą dołków jak neo, a najmądrzejsze osoby zarządzające tym cyrkiem tylko idą w zaparte wiedząc że nie mają racji. Co do hebe to zaraz będzie informacja że oni nie ustalają tych cen i w nowym roku wrzuca im pewnie kolejne nasze produkty jakby tego pogrążania się było mało. Aaa i przy okazji nie zapomnijcie o wyższych planach, bo wiecie, ludzie z pewnością przybiegnę do nas a nie do hebe żeby tylko zeskanować naszą super kartę klubową
    ReviewUserIcon
    Niedoceniona

    18.12.2023 19:59

    Pracownik

    Cosmo pięknie nas poniża, z roku na rok każda firma bardziej stara się docenić pracowników, a Cosmo tylko wysyła maile o docenianiu, i na tym się kończy. W tym roku totalnie wbili nam nóż dając nasze produkty do hebe, gdzie często są promocje inne niż u nas. Teraz jeszcze pracownicy hebe dostali premię 1100 zł na wydanie w hebe, a my marna premie liderska BRUTTO, która każdy lider co miesiąc powinien i tak otrzymywać a nigdy na oczy nie widział. No i zapomniałabym o najlepszym, spotkanie świąteczno noworoczne którego realizacja jest niemożliwa, bo termin wykonalności do końca roku, a wszystkie dni są handlowe, oprócz świątecznych! Brawo Cosmo, czapki z głów dla was, ani żadnego drobnego upominku dla pracowników, ani bonu który zawsze jakkolwiek rekompensował śmieszną premię kwotową. Czekamy na kolejne niuanse które szykujecie dla nas w nowym roku, ciekawe jakie benefity tym razem nam odbierzecie:)))
    ReviewUserIcon
    Garstka

    19.12.2023 08:51

    Pracownik

    Poponuję odebranie ekwiwalentu na pranie! Całe 5 złotych, w skali roku spora dla nich oszczędność a ewidentnie szukają każdego możliwego sposobu!
    ReviewUserIcon
    Ex

    19.12.2023 10:32

    Były pracownik

    Naprawdę dali 100 zł brutto? XD XD XD myślałam że niżej niż byli nie da się upaść, a jednak!
    ReviewUserIcon
    Zażenowana

    10.12.2023 11:04

    Pracownik

    Cosmo zafundowało nam w tym roku świetny dodatek świąteczny, wysokość jednej miesięcznej premii liderskiej brutto! której większość z nas nie widziała na oczy, żenada. Ale żeby tego było mało, postanowili abyśmy w gronie regionów zorganizowali spotkanie swiateczno noworoczne. Świetny pomysł Cosmo, co z tego, że wszystkie dni do końca roku są pracujące łącznie z niedzielami, jedyne wolne dni to świąteczne, gdzie każdy spędza czas z rodziną a restauracje są nieczynne, a wasz termin wykonania tego spotkania to czas do końca grudnia. Hit! Nie wiem kto jest takim inteligentem że wpadł na taki pomysł w połowie grudnia, ale gratulacje załogo Cosmo, myśleliśmy że poziom żenady nie może być wyższy, ale teraz chyba dosięgnął zenitu, to jest tak absurdalne ze głowa mała. A do końca grudnia dlatego pewnie, że teraz się obudzili, że przydałoby się wrzucić coś w koszty, więc najlepiej wymyślić coś żeby te niewdzięczne dziewczyny z wysp nie miały powodów żeby zarzucić że w centrali robią sobie huczne kolację wigilijne a one poszkodowane. Szczerze, ten pomysł jest jeszcze głupszy, pogrążyliście się totalnie. W koszty również możecie sobie dorzucić wyższe premie świąteczne dla pracowników oraz bony podarunkowe, jest tyle rzeczy, ale z waszej strony to tylko pogrążanie się i robienie pracownikom po złości, bo na co my też zasługujemy, jesteśmy tylko zwykłymi nieudacznikami pracującymi za marne pieniądze na pos. Wsadźcie sobie te wasze wigilijne kolację gdzieś ;) dobrze że nasza przygoda zaraz dobiega końca.
    ReviewUserIcon
    zawiedziona

    09.12.2023 18:31

    Były pracownik

    Mówiąc krótko i zwięźle, Cosmo nie przedstawia żadnej przyszłości przed pracownikami w punktach sprzedaży. Płaca na poziomie najniższej krajowej, a wymagania co do sprzedaży co raz większe. Pracując w Cosmo nie można dawać z siebie 100%, ponieważ RKS będzie od nas wymagać niemożliwych 200%. Cele sprzedażowe niemożliwe do wykonania, przez co pojawiają się ciągłe pasywno-agresywne maile od RKS. Wymagania z poziomu RKS dotyczące obsługi klienta są w pełni merytoryczne, aczkolwiek zupełnie nierealne, co sprawia wrażenie, że kierownik nie spędził dnia na kolokwialnej kasie. Bo jak to klient przychodzi tylko po jedną rzecz i nie zgadza się zupełnie na żadną promocję czy produkty komplementarne?! Punkt w którym pracowałam, wizualnie był absolutną ruderą. Popękane i porysowane szyby, szafki wypadające z zawiasów, okrutny brak oświetlenia. Wstyd było sie pokazywać na takiej wyspie, a RKS nie widział z tym żadnego problemu, pomimo wielokrotnych skarg personelu, brak klientów w niektóre dni RKS tłumaczył tym, że przy szybach znajdował się minimalny kurz i dlatego klienci u nas nie kupują, a nie że w galerii po prostu nie było klientów. (usunięte przez administratora)również miał miejsce ze strony RKS, co nasuwa mi myśl, że po co przy umowie te wszystkie papiery o (usunięte przez administratora)skoro się do tego nie stosują, a przełożony łamie jakiekolwiek prawa pracownika. Nerwica i pogłebione stany lękowe, tego się nabawiłam w tej pracy. Ciagły stres, nerwy i rozpadająca się wyspa, a płaca większa i tak nie będzie. Szczerze odradzam pracy w Cosmo, szczególnie w punktach sprzedaży stacjonarnej, ponieważ pracownik jest traktowany jak podczłowiek, stworzony do produkcji wysokich, niemożliwych utargów.
    ReviewUserIcon
    Naiwna

    09.12.2023 15:48

    Były pracownik

    Jeśli od zawsze marzyłaś o wrzodach żołądka, depresji i nerwicy to ta praca będzie idealna dla Ciebie. Na początku byłam zadowolona z pracy, ale z każdym miesiącem było coraz gorzej. Ja jako jedyna na mojej wyspie pracowałam prawie rok, inni pracownicy zmieniali się co miesiąc lub dwa. Oczywiście wiązało się to z tym, że wszystko było na mojej głowie. Szkolenie nowych pracowników, inwentaryzacje, zmiany ekspozycji, zmiany cenówek, wszystko. Zapytałam rks czy w związku z tym mogę liczyć na dodatek do wypłaty, wyśmiała mnie. Nasza wyspa wygląda jak wysypisko (usunięte przez administratora) cała obdarta, bez oświetlenia, z popękanymi szybami. Kiedy jedna z szyb pękła nam całkowicie, nie mogłam się doprosić o jej wymianę, bo nie zasłużyłyśmy na nową ponieważ wyspa ma za małe utargi. Nie wspomnę ile razy się o nią skaleczyłam. W końcu jednak zlecili wymianę szyby zewnętrznej firmie. Kiedy zjawił się przemiły Pan z szybą, mówił że i tak mamy szczęście bo cosmo zazwyczaj woli aby pracownicy siedzieli z popękanymi szybami zagrażającymi zdrowiu klientek i pracowników, aby tylko nie generować dodatkowych kosztów. Nie wspomnę ile razy mój chłopak przychodził na wyspę z zestawem narzędzi i dokręcał nam rozpadające się szafki, żebyśmy sobie tylko krzywdy nie robiły w pracy. Oczywiście tajemna premia, której nikt nigdy na oczy nie widział, oraz cele z kosmosu niemożliwe do zrealizowania. Codzienne maile pasywno agresywne z pretensjami, że jak to możliwe że klientka przychodzi po jeden lakier, na paragonie powinny znaleźć się trzy lakiery, lampa i najlepiej frezarka, a i jeszcze care i makeup. Bo przecież jak to możliwe, że klientka nie chcę rozlewającego się olejku z tiktoka lub kolejnej dziwnej i bezsensownej nowości, która tylko nam zalega. Myślę, że złożenie wypowiedzenia w tej pseudo firmie było moją najlepszą decyzją od dłuższego czasu. Rks zamiast doceniać pracowników lojalnych i z długim stażem, woli co miesiąc zatrudnić nowego szkolniaka, który nie ma zielonego pojęcia co robi. Niestety do tej pory otrzymuję groźby oraz wyzwiska od moich byłych współpracowników oraz ich rodzin. Straszą mnie prawnikami i pozwami, wyzywają od najgorszych. Wypisują wiadomości w środku nocy. Z jakiego powodu? Dlatego, że złożyłam wypowiedzenie i chcę się wycofać z tego cyrku? Nie wiem. Ale jestem w trakcie składania oficjalnego zawiadomienia o (usunięte przez administratora) Suma sumarum, polecam trzymać się z daleka od tej firmy, serio.
    ReviewUserIcon
    Marcin

    07.12.2023 16:15

    Kandydat

    UWAGA PRZESTRZEGAM: rekrutacja na stanowisko Influencer Marketing Specialist w Cosmo Group. Otrzymałem zaproszenie na rozmowę pod koniec sierpnia 2023 roku. Na spotkaniu oprócz rutynowych hr-owych pytań zostałem poproszony o przygotowanie odpowiedzi na zadania już stricte związane z pracą na tym stanowisku m.in. przygotowanie 10 rekomendacji konkretnych ambasadorów, z linkami i uzasadnieniem oraz dwa pomysły na akcje wizerunkowo-sprzedażowe na socialach Cosmo. Muszę podkreślić, że oprócz tego że są to zadania które mają zbadać konkretne umiejętności, są również realną wartością, można jest wdrażać od razu. Oczywiście godząc się na ten tryb rekrutacyjny miałem tego pełną świadomość. Dodam, że mam możliwość takiej oceny, gdyż zajmuję się influencer marketingiem od wielu lat i współpracowałem z kilkuset influencerami w ostanim czasie dla wielu marek. Na wysłane zadanie w przewidzianym terminie (praca zajęła mi kilka dni) nie otrzymałem żadnego maila zwrotnego z Cosmo Group, nawet w stylu: dziękujemy, zadania zostały przekazane do zespołu. Nic, zero. Po tygodniu przypomniałem się sam z pytaniem jaki jest status i otrzymałem odpowiedź: „Tak, otrzymałyśmy Pana odpowiedź; dziękujemy bardzo.Prosimy jeszcze o chwilę cierpliwości; w przyszłym tygodniu odezwiemy się z informacja zwrotną.” Oczywiście nie było żadnego kolejnego maila z firmy Cosmo Group w kolejnym tygodniu. W między czasie zmieniał się u mnie sytuacja, rozpocząłem pracę freelancerską i wierząc że może zawiódł człowiek w komunikacji postanowiłem wysłać maila, że gdyby była płaszczyzna do współpracy b2b to jestem otwarty. Po miesiącu otrzymałem telefon z propozycją współpracy i zaproszeniem już na konkretną rozmowę. Specjalnie dopytywałem kto będzie na tym spotkaniu, otrzymałem info że rozmawiamy już z osobami od kampanii, o szczegółach. Pani na spotkaniu nie miała bladego pojęcia o poprzednich zadaniach i rozmowach. I tu najlepsze, otrzymałem drugi raz zadanie, w bardzo podobnej formule ale dla innej marki Cosmo, ale zawartość bardzo podobna. Wróciłem do osoby od HR’u z pytaniem ocb, zostałem przeproszony za błędy w komunikacji, że brak odpowiedzi już się nie powtórzy (argument: to wina poprzedniej osoby od HR’u :), i że mogę ale nie muszę odpowiadać na drugie zadanie. Zrzuciłem to na karb indywidualnych błędów, przygotowałem po raz drugi zadanie na nowo z nowymi rekomendacjami i…. Dzień Świstaka, zero odpowiedzi, nawet dziękuję za otrzymanie maila. Byłem świadom swoich nakładów pracy ale zaryzykowałem ze względu na liczbę współprac Cosmo Group z influencerami i możliwość pracy. Mój błąd. Reasumując, kultura biznesowa, komunikacja, jakaś podstawowa automatyzacja procesów w tej firmie jest na bardzo, ale to na bardzo niskim poziomie. Przestrzegam przed rekrutacjami, a szczególnie przed poświęcanim czasu na zadania rekrutacyjne. Pozdr. M.
    ReviewUserIcon
    Kpina

    07.12.2023 09:39

    Inne

    Ta firma to jedno wielkie nieporozumienie. Nie dość że premii chyba nikt nie widział na oczy( co najwyżej może raz w przeciągu całego roku XD) to byli wielce radośniu i uradowani faktem, że do listopadowej wypłaty dodadzą nam świąteczny dodatek. No właśnie mieli w planach dodać, ale finalnie 1/3 dostała premię, 1/3 to w ogóle nie miała premii i na dodatek za mało zapłacono im za godziny, a kolejna 1/3 pomimo wysłania legitymacji studenckiej została zapisana do ZUSu i odjęto im podatek i składki. To są jakieś żarty? Ja osobiście miałam dobrze zapłacone, ale problemy z wypłatami są tutaj bardzo częste jak nie nagminne. Potem tylko obiecują, że wszystko wyrównają, a finalnie wyrównanie jest np. po 3 tygodniach. Czy wy nie rozumiecie, że ludzoe żyją za wasze wypłaty i 700zł to jest duża różnica??? I nikt nie ma zamiaru czekać (usunięte przez administratora) 3 tygodni aż z łaski zrobicie korektę? Ważne jest chyba tylko, by wasze wypłaty tam w centrali się zgadzały, a ta chołota z wysp niech się cieszy, że w ogóle cokolwiek dostała.
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwa

    06.12.2023 12:01

    Były pracownik

    Pracowałam u tego pseudoprzedsiębiorcy (roku xD) jakiś czas. Lubiłam tę pracę i po tym jak (usunięte przez administratora) nam w twarz rok temu nowym systemem premiowym, musiałam odejść. Było mi z tego powodu bardzo przykro, ale muszę przyznać że nowy pracodawca bardzo szybko sprawił że jedyne czego żałuję, to że nie odeszłam wcześniej. Dodatkowe dni wolne za 11.11 i za Wigilię (nawet jak się okazało że finalnie Wigilia jest wolna), umowa o pracę od razu, podwyżka po 3 miesiącach pracy, premia roczna, premia mikołajkowa, do tego liczne i przydatne szkolenia, a to tylko część wszystkiego. Dodajmy jeszcze brak problemów z L4 lub po prostu zwyczajnym wolnym i... naprawdę dziewczyny, nie trudno o lepszego pracodawcę. Szkoda marnować czasu i energii na firmę która ma Was za (usunięte przez administratora) i tak naprawdę nie daje żadnego potencjału na rozwój. Wszystkiego dobrego dla Was, obyście również w końcu pracowały w normalnych warunkach, gdzie partnerstwo naprawdę równa się szacunkowi a nie jest to tylko pusty slogan dodany do krówki mordoklejki i lakieru w kolorze (usunięte przez administratora) różu, który zalega na magazynie ;)
    ReviewUserIcon
    Najniższy szczebel

    05.12.2023 19:01

    Pracownik

    To niesamowite jak bardzo można strzelać sobie w kolano. Ten rok pokazał jak nisko cenicie pracowników, zwieńczeniem wszystkiego była premia, oczywiście podana w kwocie brutto by ładniej wyglądało. Premia identyczna jak rok temu, wiec realnie niższa biorąc pod uwagę dwie podwyżki minimalnej krajowej, za którą oczywiście pracujemy. Szczerze gratuluję, nie dało się nas już bardziej upodlić.
    ReviewUserIcon
    była

    01.12.2023 19:22

    Inne

    Pracowałam w tej firmie 2 lata ,przypadek ze kiedy w grudniu pytałam o umowę o pracę ,zostałam z tematem przełozona na " po świętach" w lutym zostałam zwolniona przez rzekomo złe wyniki sprzedaży:))))))))))))))))) przypadek(usunięte przez administratora) nie sadze. Pozbyli się niewygodnej osoby,żeby znaleźć sobie kolejnego (usunięte przez administratora) . Praca nie jest zła jeśli np interesujesz się branżą beauty ,ale cała otoczka daje dużo do rzeczenia. Będac w kontakcie z koleżankami z wysp z mojego regionu cieszę się ostatecznie ,że mnie tam nie ma. Szacunek do pracownika na poziomie zerowym. Jak tak dalej pójdzie to zaraz pańcie zza biureczek pójdą pracować na wyspy bo nie będzie komu.
    ReviewUserIcon
    NIEdoceniona

    23.11.2023 11:21

    Pracownik

    Jako pracownicy wyczekujemy grudnia i wspaniałych premii po całym roku oszczędzania na nie przez firmę. Dodatkowo czekamy na przedstawienie nam nowego (oby lepszego!) planu wynagrodzeń na kolejny rok. Mamy nadzieję, że firma jest świadoma, że jeśli nic się nie zmieni, to stali pracownicy którzy wytrzymali fatalną sytuację finansową w tym roku pożegnają się z firmą, co doprowadzi do kolejnej fali zwolnień w całej Polsce. Chyba, że nowa kadra niedoświadczonych pracowników jest nowym celem Cosmo? Doceniane pracowników powinno być priorytetem, a nie tylko ładnym tematem e-maili :)
    ReviewUserIcon
    NIEdoceniona

    23.11.2023 11:16

    Pracownik

    Jako pracownicy wyczekujemy grudnia i wspaniałych premii po całym roku oszczędzania na nie przez firmę. Dodatkowo czekamy na przedstawienie nam nowego (oby lepszego!) planu wynagrodzeń na kolejny rok. Mamy nadzieję, że firma jest świadoma, że jeśli nic się nie zmieni, to stali pracownicy którzy wytrzymali fatalną sytuację finansową w tym roku pożegnają się z firmą, co doprowadzi do kolejnej fali zwolnień w całej Polsce. Chyba, że nowa kadra niedoświadczonych pracowników jest nowym celem Cosmo? Doceniane pracowników powinno być priorytetem, a nie tylko ładnym tematem e-maili :)
    ReviewUserIcon
    Kulow

    18.11.2023 12:45

    Inne

    Z racji tego, że budżet na premię jest wyznaczony, a my jej nie dostajemy to czekamy na duuuuuży dodatek świąteczny od rudowłosego Świętego Mikołaja :)
    ReviewUserIcon
    Skrzat

    18.11.2023 12:40

    Pracownik

    Kochane cosmo, prosimy was fajny pieniężny dodatek świąteczny, mamy dużo waszych produktów i nie chcemy poraz kolejny dostać bon do wykorzystania na waszej stronie... W końcu skoro obcieliscie nam premie, jesteśmy gotowi na super extra dodatek w grudniu.

    Zostaw merytoryczną opinię o Cosmo Group Sp. z o.o. sp.k.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.