Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Hengst Poland Czachorowo

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 106 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1667)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Poznań
Legnica
Kalisz
Konin
Gniezno
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Jarocin

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Czachorowo
Sikorzyn
Krajewice
Podrzecze
Czajkowo
Bukownica
Pijanowice
Stara Krobia
Gostyń
Witoldowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Czachorowo
/
Opinie o Hengst Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
12

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Hengst Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hengst Poland Sp. z o.o.

59 63-800 Czachorowo

NIP: 6961878451

KRS: 0000564734

REGON: 360292825

Poligrafia i druk

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Hengst Poland Sp. z o.o.....

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Czachorowo i okolice

Hengst Poland Sp. z o.o.

Todo Sp. z o.o.

Mondi Simet S.A.

Zbyszek Jurkowski AUTOCZĘŚCI

Jassboard Sp. z o.o.

Kobieta

07.12.2024 10:10

Pracownik

To wypowiem się także i ja. Wiadoma osobo, nie myl kurtuazji z równouprawnieniem oraz z przepisami bhp. To, że masz zasady, jakie masz (a raczej ich brak), to nie znaczy, że będziesz nam tu je narzucał. Twierdzisz, że kobieta może dźwigać i że jest równouprawnienie. Otóż nic bardziej mylnego. Przeczytaj sobie, jakie są normy w zakresie podnoszenia i przenoszenia dla kobiet: 12 kg przy pracy stałej, a 20 kg przy pracy dorywczej i analogicznie 8 kg i 14 kg powyżej obręczy barkowej. Ponadto paleta euro waży mniej więcej 25 kg. To teraz sobie możesz łatwo obliczyć, o ile kg za dużo nakazujesz dźwigać, jeżeli stoi sterta palet na wysokości podbródka, której nie zabierzesz (lub "Twoi pracownicy", jak to zwykle mówisz). Pilnuj swoich obowiązków, to nie będziesz musiał ingerować w czyjąś pracę.

Kobieta

14.12.2024 08:58

Pracownik

Z treści jednoznacznie to wynika, co ma wynikać. Od rządzenia paletami jest tylko jeden arogancki i niedoinformowany typek.

Kobieta

14.12.2024 13:07

Pracownik

A pod jaki dział należą palety? O kim tu mowa od tygodnia? Nie będę pisać imienia,bo nie wiadomo,co pod tą kopułą siedzi,skoro to taki (usunięte przez administratora)

Boogemen

12.12.2024 05:42

Pracownik

Co do D.Ś według mnie wiele się słyszy ze zakazują pozostałym logistykom wjazdów w pewne obszary produkcji ... dlaczego cały dział obrywa za zachowanie Brygadzisty ??? Jeśli chodzi o mnie to skoro Brygadzista narobił kwasu na zakładzie to niech sam dźwiga ten ciężar a nie ciągnie cały dział za sobą na (usunięte przez administratora)

Ktoś

12.12.2024 15:18

Pracownik

Pytanie jak długo

Ktoś

13.12.2024 16:06

Pracownik

Nikt nie powinien Was źle traktować z tego powodu

Przychody i zysk Hengst Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

28,0 mln

2,3 mln

40,4 mln

4,9 mln

2017

2018

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pracownik

16.10.2024 10:51

Pracownik

Hejka. Nie polecam .Pani A. Z. od jakiegoś czasu robi czystkę. Ma pod ochroną swoich pupilków, ludzie którzy ciągną produkcję i interesują się aby wszystko było na czas są oceniani jajo ,,polotani,, i oddawani na inne działy.przeciez oni ciągną robotę żeby mieć premie bo stawki nie są powalające. A prawa jest też że nie możesz mieć swojego zdania bo od razu lądujesz na innym dziale. Nowym kaza się uczyć na L ale nie będą mieli zapłacone bo to w razie potrzeby i co i idą na L4.doświadczenie nie ma znaczenia.sztuka to sztuka.zmiana pracy .uf to dobrze ze tylko do końca tyg.????

Ktoś

22.10.2024 18:38

Pracownik

Ci, którzy okażą się dobrzy, są wykorzystywani, a kapusie i kolesie wynagradzani.

Zapytanie

12.12.2024 21:13

Pracownik

A tak w ogóle czyja to decyzja by takiego (usunięte przez administratora) zrobić brygadzistą?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pracownik

05.12.2024 18:17

Pracownik

Był kiedyś taki jeden też co jeździł wszędzie i robił zdjęcia a wyleciał za kradzieże. Pod latarnią najciemniej

Andzia

10.12.2024 20:56

Pracownik

Konkurs na fotki byłby super wyrównany. Ale zacinający szaman był the Best

Alan walker

07.12.2024 17:01

Pracownik

Wy w tej firmie macie joba wszyscy .czepiacie.sie jakiegoś.pseudo brygadzisty bo wali L4 (usunięte przez administratora) Skoro odpowiada to władzą to.poprostu weźcie się za prace a nie piszecie po necie. Skoro ma przywileje to ma . Życie. Ktoś musi być na szczycie , by ktoś z.tego szczytu (usunięte przez administratora) Brac przykład z B.K brygadzista Magazynu .(usunięte przez administratora)

An angel

07.12.2024 19:46

Pracownik

Dajcie już spokój . Weźcie się za robotę. Od dziś czas wigilia hengst działy Widać jak się działy bawią np.kruszynka ze swoją ekipa. Inteligentni ludzie, pełna współpraca itd. Zobaczymy jak inne pokaza kulturę. (usunięte przez administratora)

Zeus

06.12.2024 20:44

Pracownik

Ogłaszam konkurs na zdjęcie roku: D.Ś.podczas przewinienia. Kochani czyhamy czyhamy nie próżnujemy. Pan brygadzista daje przykład, że można telefon używać na hali

PRAcoWNIK

07.12.2024 06:23

Pracownik

Niestety pan Damian złamał kilka norm: 1) regulamin wewnętrzny zakazujący używania telefonu podczas pracy, 2) naruszył przepisy BHP w zakresie poruszania się wózkiem widłowym, z którego dokonywał zdjęć, 3) naruszył przepisy ogólnokrajowe dotyczące ochrony danych osobowych pracownika i każdorazowo pracownik powinien być przez pracodawcę poinformowany przed utrwaleniem jego wizerunku 4) rażąco naruszył przepisy BHP nie stosując zabezpieczenia głowy podczas prac na wysokości oraz stojąc na widłach wysięgnika wózka widłowego, 5) nakazuje kobietom dźwiganie powyżej norm palet euro, wykazując jednocześnie nieznajomość przepisów BHP Reasumując: Pan Damian w całej swojej karierze w firmie Hengst dokonał wielu naruszeń zagrożonych karą nagany, jednocześnie próbuje odkrywać rolę strażnika norm. Hipokryzja tego człowieka jest niezaprzeczalna, ale należałoby wyciągnąć konsekwencje wobec niego.

Haha

07.12.2024 11:18

Pracownik

Podaj teraz publicznie mój ID. Co więcej. Podaj moje inicjały.

Wojtek

07.12.2024 09:34

Pracownik

Pytanie z innej beczki: ile jest za L-kę?

PRAcoWNIK

07.12.2024 06:31

Pracownik

Proszę także uwzględnić zarzuty podane w komentarzu autorstwa "Prawda" z dnia 6 grudnia. To są także poważne naruszenia, np.to przekraczanie prędkości czy niszczenie mienia zakładowego (szarpanie, kopanie). To wszystko razem stanowi wystarczającą podstawę do tego, ażeby przyjrzeć się jego postawie pracowniczej. Jeżeli ktoś chce wnieść jakieś uwagi, to proszę się nie krępować.

Ktoś

07.12.2024 07:23

Pracownik

Dobrze wszystko wypunktowałeś pod innym wątkiem. Ktoś powinien go formalnie zlustrować. Najlepiej byłoby wszystko wymienić w jednym miejscu. Być może napisać petycję w jego sprawie, żeby szefostwo przyjrzało się jego poczynaniom.

Prawda

06.12.2024 18:46

Pracownik

Tak to prawda, Damian robi zdjęcia żeby na kogoś naskarżyć. A sam zachowuje się tragicznie, nagannie, dziwię się ,że nikt tym się nie interesuje. Pewnie do czasu aż komuś zrobi krzywdę. Wtedy będzie za późno żeby się zainteresować. Jeździ jak wariat, rąbie pojemnikami a jak coś odpadnie od pojemnika to kopie pod regał. Nie szanuje nic w tej firmie. Cały czas zastanawiam się kto go wybrał na brygadzistę. Według mnie brygadzista powinien dawać przykład,być wzorem dla pracowników w tym przypadku niestety tak nie jest.

Serio

07.12.2024 06:57

Pracownik

Śmiechu warte. Wszyscy wiedzą, co on wyprawia a sam na innych donosi?!!!! I jeszcze bezprawnie ludziom zdjęcia robi?

Serio

07.12.2024 07:03

Pracownik

On nigdy przykładem nie był i nie jest. Zgadzam się ze wszystkim, co jest tu wypunktowane oraz w innych komentarzach. Sama prawda. Po prostu trzeba robić to samo i dokumentować jego przewinienia.

Szok

18.11.2024 19:00

Pracownik

I co 2 i 3 styczeń do pracy!!! To co robią w tej firmie to się w głowie nie mieści!! Robicie z nas (usunięte przez administratora)miało być wolne i produkcja miała ruszyć dopiero 7 stycznia a tu co państwo w biura się obudziło że zamówienia są i co nagana będzie za nie przyjście do pracy? Proszę bardzo zostaniecie z tymi nowymi pracownikami to będziecie starych błagać żeby wrócili bo oni się do niczego nie nadają!!!

Serio?

05.12.2024 13:46

Pracownik

Chyba nie zdajesz sobie sprawy jak funkcjonuje sprzedarz w tej firmie. To ludzie z biura nie wysyłają do siebie zamówień. Zamawiający klienci i tu nikt nie jest w stanie przewidzieć jak i kiedy zamówią. Były czasy gdzie nie było zamowiec i trzeba było chodzić na inne działy pracowac wiec teraz się powinniśmy cieszyć że są zamówienia. Wielkość firm pracuje od 2 i jest dobrze. Ale u nas nigdy się nie dogodzi.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

08.10.2024 15:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Kika

01.12.2024 16:00

Inne

Zapewnia. Przy wejściu na stołówkę są stopery

Ktoś

01.12.2024 18:24

Pracownik

Poza tym sklerotyku przypomnę ci że gdy były testy ludzie byli narażeni na hałas powyżej 100decybeli i te czopki to można było co najwyżej do kichawy sobie wsadzić żeby ewentualnie tego smogu nie wdychać, bo na pewno nie na hałas grubo ponad limity przekroczony

Pracownik

17.07.2024 18:24

Pracownik

Wszyscy narzekają, ale jakoś nikt się nie zwalnia … to nie rozumiem skoro jest tak źle jak piszecie i ciągle narzekacie to co tam jeszcze robicie? Może to nie firma jest zła tylko problem leży po Waszej stronie??? Nigdzie nie jest idealnie ale uważam że warunki pracy są dobre, wypłata zawsze na czas, nie ma problemu z urlopem, kto chce to idzie w sobotę jak jest praca. Widzę po innych pracownikach że pracują ze swoimi rodzinami córka syn itp. to chyba by ich nie ściągali do tej firmy gdyby było źle :)

Ktoś

22.10.2024 18:37

Pracownik

Nie. Jest wprost przeciwnie. Firma rządzi się urlopem pracownika i narzuca mu, kiedy ma wziąć. Natomiast w sytuacji odwrotnej stwarza problem i niektórzy nawet za sobotę otrzymali bezprawnie tzw.N-kę. Generalnie jedno wielkie bezprawie. Jeszcze jakieś pytania?

Ktoś

29.11.2024 22:19

Pracownik

Jakie nie zwalnia? Jest straszna rotacja

Wojtek

29.11.2024 16:12

Pracownik

Witam Jestem nowy i chciałem się dowiedzieć ile razy można iść na przerwę ponieważ niektóre osoby chodzą na co najmniej dwie przerwy papierosowe po 20 minut każda

Monika

17.10.2024 17:41

Kandydat

Czy ktoś się orientuje, jak pracuje się w dziale planowania? Czy jest częsta rotacja?

Pracownik

17.11.2024 12:19

Pracownik

Rotacja jest ale tylko ze względu na ciążę, chyba się dziewczyny zgadaly bo co chwila idzie jakas na dłuższe l4 ????

Ktoś

28.11.2024 20:09

Pracownik

Nie, rotacje są częste i wynikają z niezadowolenia z pracy.

Pracownik

08.11.2024 17:51

Pracownik

Dobrze, że te negatywne opinie o brygadzistach są usuwane. Firma tyle w nich inwestuje, że nie dobra jest źle o nich mówić.

Anty Pete

29.10.2024 19:45

Pracownik

Znowu usunięty mój kolejny komentarz. Pytacie - odpowiadam.

Pracownik

23.10.2024 15:43

Pracownik

Dlaczego w naszej firmie nie są respektowane przepisy dotyczące czasu wykorzystania zaległego urlopu?

Były pracownik

12.09.2024 05:11

Były pracownik

Praca Ok ludzie Ok zwłaszcza moja ekipa z wtrysków ale liderka stosuje (usunięte przez administratora) wykorzystuje pracowników ona ma dwubiegunowość powinni ja zmienić to by się o wiele lepiej pracowało chodzi o bladyne

Cynik

21.10.2024 18:26

Pracownik

Wtryski? Czy aby na pewno pracujemy w tym samym henscie? Pierwsze słyszę. Nie pomyliłeś chłopcze nazw?

John

20.09.2024 10:59

Kandydat

Witam. Planuję, złożyć CV do firmy. Na jakie zarobki może liczyć operator maszyn z 10 letnim stażem? Jak to wygląda z klimatem między operatorami ?

Ktoś

26.09.2024 16:21

Pracownik

Tu nie ma najniższe krajowej. Jest 25 brutto plus premia fakultatywna

Ktoś

26.09.2024 16:22

Pracownik

Operator zaczyna od zera Chyba 26.5

Sedno sprawy

19.09.2024 17:42

Pracownik

A mi kierownik obiecal podwyżkę a i proponował coś innego . Poniekąd bym uśmiechała się Czy to w tej firmie normalność??

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hengst Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Jakub

12.09.2024 06:21

Inne

Widzę zastrzeżenia co do podejścia przełożonych. jeśli uważacie ze coś dzieje sie nie tak i ze jesteście zle traktowani to gdzie to zgłaszacie?

Satyryk

12.09.2024 10:24

Pracownik

Można zgłosić. Efekt: 1) problem trwa nadal, 2) trafiasz na czarną listę

Pracownica

07.09.2024 19:42

Pracownik

Wielkie podziękowanie za zorganizowanie super pikniku rodzinnego, było mega super! Bawiły się dzieci i my strasi, było wesoło. Niczego nie zabrakło. Niech żałują Ci których zabrało. Brawa dla organizatorów.

Szymi

01.09.2024 11:05

Inne

To niezła akcja z tym alarmem często u was takie kwiatki się dzieją? Szukam spokojnej roboty przyjąłbym się skoro na nadgodzinach można ładnie zarobić ponoć?

Jacek

02.09.2024 15:03

Były pracownik

Za nadgodziny odbierasz wolne a nie płacą

Wskaźniki decybeli

28.08.2024 20:38

Pracownik

70-85: Rozstrój nerwowy Możliwe pogorszenie słuchu Bóle głowy 85-120: Hałas SZKODLIWY DLA ZDROWIA, może spowodować trwałe uszkodzenie słuchu, zaburzenia funkcjonowania układu nerwowego i krążenia, a także problemy z równowagą, 120 wzwyż Granica bólu, drgawki, utrata przytomności Te same urządzenia akustyczne w innych pomieszczeń, mogą potęgować efekt, tj. w pomieszczeniach mniejszych, zamkniętych Np.dla osób przybywających między godziną 10 a 10.40 na stołówce.

Maksio

30.08.2024 02:42

Inne

A co z warunkami pracy? Jak kiedyś pracowałem w szkodliwych warunkach, to zawsze dopłacali. Tutaj też powinno tak być, prawda? Jeśli nie, to trzeba się upomnieć raczej ja bym tak robił .

Ktoś

01.09.2024 10:47

Pracownik

To były testy czujników. W związku z tym, iż były to "tylko testy" (jak to pięknie zostało ujęte w mailu do działów) nakazano pozostanie na stanowiskach pracy. Niestety testy trwały pół godziny i były ciężkie do zniesienia. Wiele osób skarżyło się na ból głowy już w trakcie pracy, poszczególne osoby na migreny po pracy czy rozstrój nerwowy ("można było oszaleć", "myślałam/em, że zwariuję"). Niektóre dodatkowo na osłabienie, słaba równowaga i inne reakcje ze strony OUN. To wiem z własnego doświadczenia, jak i z rozmów oraz słysząc komentarze w szatni. To chyba świadczy wystarczająco o skali problemu.

#WarunkiPracy

Poszkodowany pracownik

28.08.2024 20:17

Pracownik

Proszę, by następnym razem byli poinformowani wszyscy pracownicy, a nie mailem tylko brygadziści, ponieważ słaby przepływ informacji spowodował, że wskutek ekspozycji na długi i intensywny hałas, tj.30 minut + powyżej 100 decybeli, doznałam tymczasowego uszczerbku na zdrowiu. Jeżeli nie wiadomo, jak długo będą trwały tego typu testy,to należy odseparować pracowników od źródła szkodliwego czynnika. Wiem, że nie jestem jedyną osobą, która źle się poczuła ( w moim przypadku jeszcze inne skutki!). Do domu wracałam na resztce sił. Na szczęście jakoś dotarłam. Niestety nie byłam w stanie normalnie funkcjonować przez resztę dnia. Każdego zainteresowanego zachęcam do zapoznania się ze wskaźnikami decybeli i ich negatywnym bezpośrednim wpływem na zdrowie. Niektóre skutki wychodzą po czasie. Notabene już przy tej głośności, która dzisiaj towarzyszyła 1 zmianie, można trwałe uszkodzić słuch. To tak przy okazji dla tych, którzy uważają, że na nich to nie wpłynęło.

Tomasz

25.08.2024 08:11

Kandydat

Witam szukam lekkiej pracy . Czy zatrudniają w firmie hengst

Bartek

10.07.2024 12:18

Pracownik

Temperatura na hali przekracza 30 stopni co jest nie zgodne z przepisami BHP!!!

Krzysztof

17.07.2024 17:04

Pracownik

Co tu mówić nasze kierownictwo to jakieś nieporozumienie , temperatura na hali 32 stopnie a dodatkowej przerwy brak , bo po co , pracownik może mdleć ????szkoda gadać , wiatraki mieszają gorące powietrze człowiek upocony jak świnia

Czereśnia

14.07.2024 22:00

Pracownik

Nie narzekać Pracować trzeba wszędzie. Plus taki ze nadgodziny są płacone 100% . Zawsze można dorobić

Zaciekawiona

24.06.2024 10:23

Kandydat

Czy jest to praca na 3 zmiany ? Od której godziny jak to wygląda ?

Konik

04.06.2024 11:52

Pracownik

czy kierownik wie jak brygadzistki zwalaja na nich winę o grafik oraz o to, że niby on decyduje na które stanowisko dane osoby idą? ????

Kasia

26.05.2024 21:42

Były pracownik

Nikt z Rawicza nie chce tam pracować bo ludzie zarządzający firmą zatrudniają tylko swoich kolesi kierownicy i brygadziści też są tylko z PGS kłamią w żywe oczy (usunięte przez administratora) ludzi!!! Jak najdalej od tej firmy!!!

Ciekawa

23.05.2024 12:39

Pracownik

Jak to jest w tej firmie,jedni mogą przychodzić z popołudniówki na rano a inni kategorycznie nie?

Karol

25.05.2024 08:10

Były pracownik

W tej firmie nie ma żadnych zasad BHP ani Kodeksu Pracy. Wystarczy popytać ludzi co tam pracowali. Najgorszy zakład w Rawiczu omijać szerokim łukiem

Ania

21.03.2024 23:34

Kandydat

Czy w firmie jest dział z wtryskarkami? Interesuje mnie praca operatora

Huck

07.03.2024 19:54

Pracownik

Co to za tablety mają być przy stanowiskach? Czy to będą obsługiwać wszyscy i za taką samą stawkę?

Huck

10.03.2024 19:03

Pracownik

Nie wiem Mnie interesuje kwestia wynagrodzeń. Bo nie wyobrażam sobie, że wszyscy robią to samo, ale rozstrzał finansowy pozostanie

anonim

03.03.2024 00:25

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Konik

05.03.2024 21:36

Pracownik

Moze tobie zalozymy skoro tak bardzo odpowiada ci placa, grafik na ostatnia chwile oraz brak setek w soboty? Trzeba gdzies zglosic kilka rzeczy do inspekcji to moze warunki pracy sie polepsza

Klient

26.02.2024 17:04

Inne

To mam kupic filtr tej firmy czy nie warto wspierac taka firmę, co nie szanuje pracowników?

Jagoda

26.02.2024 16:22

Pracownik

Hej, po jakim czasie dostaliście umowę na czas nieokreślony? Pytanie oczywiście do osób, które już ją mają.

anonim

14.02.2024 07:18

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Bezstronna

24.02.2024 22:04

Pracownik

Kasiu skończ już tę farsę i zachowuj się prosze jak na Twoje lata przystało. Sama się już wkopałaś kilkoma wskazówkami. Nie pisz co kilka minut z innych nicków. Zajmij się swoją pracą a nie wiecznie kogoś obgadujesz i kablujesz. Naucz się również szacunku do innych jeżeli sama go wymagasz. Bez pozdrowień.

anonim

20.02.2024 16:00

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Iska

24.02.2024 15:36

Pracownik

Trzeba było o mnie nie pisać na wcześniejszych stronach :) ja akurat nikogo nie stalkuje i powtarzam, że byłam na rano. A wy nie stalkujecie? Piszecie o A, o D, o B a teraz jakąś laskę obserwujecie, która pewnie miała sraczke albo ciul wie co tam robi i kogoś jeszcze pomawiacie o jakieś romanse. Bóg wie ile w tym wszystkim co ludzie tu piszą i wy jest prawdy. A L już była też wyjaśniana i też ja zgnoiliście, cieszcie sie, że nie zgłosiła tego na policję wtedy bo było by bardzo nie miło. Przesadziliście wtedy zdecydowanie tutaj. Na tej stronie każdy powinien być zalogowany i pisać pod jednym nickiem. Chyba trzeba zmienić po tych latach miejsce pracy bo atmosfera jest coraz gorsza i w dodatku chora. Juz nie mówiąc, że po szkoleniach i tak mało dostajemy mimo, że mamy więcej doświadczenia niż świeżaki.

Moniq89

11.02.2024 11:58

Pracownik

Będziecie chodzić na nadgodziny w soboty czy odmawiacie? ????

Tom

11.02.2024 18:45

Pracownik

To jest do odbioru a nie nadgodziny

Zostaw merytoryczną opinię o Hengst Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.