Opinie La Lorraine Polska Sp.z o.o. Nowy Dwór Mazowiecki - 1118 opinii - GoWork.pl

La Lorraine Polska Sp.z o.o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(1118)

O nas

Nasza marka

Produkty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Justyna

03.03.2020 22:59

Inne

Czy to prawda że ci co pracują w pickingu w mrożni dostali podwyżkę około 400 zł? Jeśli tak to ja się pytam jakim prawem dostali skoro inni nie dostali? Jeszcze bezczelnie narzekacie w komentarzach jak wam źle jak nie dobrze, macie ciepłe jedzenie,dużo przerw, jedne z wyższych pensji i itd. A jak tam z przekraczaniem czasu na przerwach? wystarczy spojrzeć na zegarek ile siedzicie... Sprawiedliwość jest chyba dla wszystkich? Wielcy narzekacze ułożycie ileś tam tych kartoników i wielki płacz zaraz. W innych firmach magazynierzy dostają mniejsze wynagrodzenie, mają większą normę i dłużej pracują a tu? żenada. Czy kierownictwo zwiększy im normę do 1400-1600 kartonów i przejdzie na system 12 godzinny, zmniejszy wynagrodzenie oraz przestanie serwować im posiłki? Czy prawdą jest to że trafia im się dużo tzw. lepszych tras i szybko przez to układają normę i więcej siedzą na przerwach? Czy to prawda jest że podobno co niektórzy z nich śpią w pracy w nocy? Na innych działach jest to po prostu nie do pomyślenia, i wy za to dostaliście kolejną podwyżkę? Gdzie tu sprawiedliwość? Czy kierownictwo przyjrzy się temu? Jest jeszcze kwestia L4 ale to już przemilczę... szkoda tego komentować. Jak zaczniecie wylewać żale wielcy pracusie to zmieńcie pracę, inni w dużo gorszych warunkach pracują i za mniejsze wynagrodzenie. Ja bym wam zabrała połowę tego wynagrodzenia to byście się może nauczyli szanować pracę. A jak któryś mi wyskoczy z pretensjami żebym przyszła popracowała to z chęcią ale zdrowie mi nie pozwala w ty warunkach... wielcy pracusie. Przy okazji pozdrawiam Julie za super komentarz za roszczeniowych uciśnionych magazynierów.

Magazynier

04.03.2020 13:16

Inne

Czy to prawda że wy jako jedyne nie dostałyście podwyżek Jest mi naprawdę przykro naprawdę bardzo bardzo przykro

Magda

09.03.2020 08:20

Inne

Justice czy sugerujesz, że pracodawca łamie kodeks pracy?

Podwyżki

09.02.2020 20:02

Inne

A ja apropo tych śmiesznych podwyżek. Ja nie wiem na jakiej podstawie wogóle były przyznawane te śmieszne podwyżki. Jedni na pakowaniu 2700 a drudzy 250 albo 400 złotych więcej. Dobrze wszystko fajnie. Tylko ja się pytam czemu osoby które pracują dość długo w firmie i ogarniajace linie (główna osoba dzięki której ta linia w miarę funkcjonuje) dostały tyle samo co osoby które niedawno się przyjęły lub zostały przeniesione z innej hali i dużo mniej potrafią. Te podwyżki to chyba na piękne oczy. Jak ktoś siedzi całe noce w biurze wraz z liderka to wtedy dostaje należną podwyżke i jakoś tego nikt nie widzi, że taka jedna liderka z drugą ( w sumie to nadal pakowczka ta druga ) zamiast praca zajmuje się popijaniem kawki w biurze z kierownikiem. Ale cóż niektóre liderki jak to się mówi są nie do ruszenia w końcu mąż kierownik o czymś świadczy... Ktoś w końcu powinien powiedzieć prawdę i kierownictwo główne niech się przyjzy co robią liderki jak nie ma biura w pracy i głównych osób dowodzacych. Jedni muszą pracować za te śmieszne pieniądze a drudzy maja podwyżki za to że po prostu przyjadą do pracy i są... Jeszcze dajecie jakieś śmieszne obowiązki nie wiem po co jak na końcu i tak jest punkt że trzeba wykonywać polecenia pracodawcy. Gdzie tu sens. Druga sprawa to brak szkoleń na liniach. Nie zostałes przeszkolony nawet dobrze bo liderka ma to gdzieś a każą Ci przezbrajac. Jak zrobi się bałag to za chwilę pretensje do ludzi a gdzie była liderka w tym czasie. Zadajmy sobie to pytanie...Podsumowując to wszystko jak dajecie już te podwyżki to przynajmniej sprawdźcie kto co potrafi.

Prawda

10.02.2020 13:39

Inne

Każda podwyżka była przyznawana indywidualne . Zależało to od tego jak ktoś przychodził do pracy ( ciągle uz i zwolnienia lekarskie , zdarza się że niektóre osoby były 2 dni w miesiącu w pracy albo i nie - brały zwolnienia niby na chore dziecko a tak naprawdę to dziecku nic nie było bo widziano jak mamusia jest bez dziecka w Warszawie i robi sobie sztuczne rzęsy - bo tego właśnie potrzebuję ????) . Jeżeli ktoś przekracza czas na przerwie "notorycznie " to też się liczy do oceny pracownika . Szkolenia na lini - to jest kwestia do uzgodnienia bo jak kogoś przeszkolić skoro linia idzie ( chodzi tu o przezbrojenia ) . Na liniach pracują osoby które potrafią na nich pracować i to od nich powinniśmy się uczyć . Podsumowując ta niezadowolona pani z L 23 ma pretensje do kierowników o tak małą podwyżkę , a tak naprawdę to powinna się zastanowić czy na nią zasługuje . Za niechodzenie do pracy - bo po macierzyńskim jej się nie chce pracować (zwykle lenistwo ) . Pozdrawiam

Marian

12.02.2020 18:58

Inne

Ciekawe czy oni do nas mają szacunek skoro chcą pracować to traktować równa miarą trzeba a nie urlop czy coś tylko słowo i już mają wszystko a nam nie wolno.

Mariusz

06.02.2020 00:51

Inne

Witam przeglądajac opinie różnych firm natrafiłem na tą co byłem na rozmowie o pracę na wózek widłowy. Mogę w skrócie powiedzieć że rozmowę miałem z grubym Misiem z wąsem, już nie pamiętam jak się nazywał ale mówił rzeczy nie stworzone wogole. Rozmowa była taka. Mis- Dzień Dobry - Witam - Czy może mi Pan powiedzieć warunki, płaca jaka, wózki, jak wygląda magazyn. Mis- warunki są sprzyjające, ekipy są zgrane napewno pan się odnajdzie w firmie, praca nie jest ciężka, jest dużo przerw można na spokojnie zjeść napić się odpocząć (kłamstwo perfidne), wózki posiadamy Linde i Jungenrishe ocieplane więc nie jest zimno odrazu dajemy ciuchy ocieplane i rzeczy potrzebne do tej pracy (nadal nie wiem co to za praca). Wypłata jest bliska 3500 do ręki można też mieć setki jeśli chce się przyjść nie ma problemu. Praca polega na ładowaniu aut rozładunki i pracę porządkowe jakimi są np zmiecenie pozostałości foli czy palet. Po tym już stwierdziłem fajna praca więc zapytałem też czy mógłbym zobaczyć magazyn tzn miejsce pracy a tu odpowiedź była super ( na chwilę obecną nie jestem w stanie pokazać Panu bo jest audyt) to ja się pytam do cholery jasnej kiedy chciał mi pokazać miejsce pracy w dzien co miałbym przyjść pracować, szczyt (usunięte przez administratora) poprostu. Pracowałem w kilkunastu firmach np w Jeronimo, hibo, pago - gdzie na rozmowie miałem przedstawione stanowisko pracy oprowadzenie po magazynie po miejscu pracy i 2 dni na zastanowienie się czy praca odpowiada czy też nie. Tutaj spotkałem się pierwszy raz z czymś takim abym nie mógł zobaczyć miejsca pracy, bo audyt jest. Jak był audyt w innych firmach to kierownicy byli na audytach nie na rozmowach o pracę, takie to trochę dziecinne. Najlepszym tekstem było też czy posiada Pan uprawnienia na wózek widłowy bo jeśli nie to my robimy w firmie. Haha uśmiałem się pod nosem. To w ogłoszeniu widnieje post uprawnienia na wózki widłowe a na rozmowie że nie potrzebne. Czy tutaj się liczy człowiek na sztukę czy jak bo nie rozumiem. Nie masz uprawnień nie pracujesz. Chory system zatrudniania a potem jeździ jeden z drugim i stoi i zastanawia się wsiąść czy nie wsiasc lub jak się tym jeździ przecież na rozmowie było takie proste. Zrezygnowałem z tej firmy bo kilka znajomych pracuje i odradzali, człowieku nie pakuj się w to (usunięte przez administratora) grosze zarobisz a na (usunięte przez administratora) się i jeszcze ci premie Misio zabierze. Ale teraz poczytałem opinie i bardzo dobra podjąłem decyzję że tam nie poszedłem. Pozdrawiam

Karolina Sawińska

17.01.2020 14:18

Inne

Dzień dobry, nazywam się Karolina Sawińska. Jestem kierownikiem magazynów w firmie La Lorraine. Chętnie porozmawiam o konkretnych sytuacjach. Zapraszam do rozmowy codziennie od poniedziałku do piątku w moim biurze lub pod adresem mailowym (usunięte przez administratora) Pozdrawiam serdecznie

Techmet

18.01.2020 00:25

Inne

Witam Pani Karolino. Pierwsze od czego zacznę to Kierownictwo prezentowane teraz jakie jest (usunięte przez administratora). To skapstwo i tyle. Prowadzenie się jako kierownik odbiega daleeeeeko, przychodząc do kierownika prosząc o rękawiczki czy też kominiarke dostaje się odpowiedź ,, dostałeś niedawno" to niedawno stwierdzam pół roku temu gdzie rękawiczki po miesiącu nadają się do wyrzucenia jak i kominiarka jak szma*a. Czy kierownictwo płaci za to z własnych środków czy z firmowych że żałuję się dla pracownika czego kolwiek. Pani uważa się za szefa / kierownika magazynu La Loraine. Nie widzi pani tego co się dzieje w firmie jak i na magazynie gdzie koordynator jeden czy drugi ma pracownika podwladnego za nic. Jeśli auta są ładowane z wyprzedzeniem gdzie koordynator siedzi na telefonie cały czas a liderom wciska ciemnote że auta jest z tej zmiany a nie innej to jest przesada. Pani Karolino kiedyś było dobrze 8h było 30 lub 35 aut i ladowalo się i było pięknie. Doszły tylko 4h a ładuje się teraz po 70 aut gdzie różnica jest 4h a koordynator wylapuje z innych zmian to nie jest na miejscu. To jest wykorzystywanie pracownika, to nie jest temperatura plusowa tylko na minusie grubo na minusie. Dlaczego jest dopuszczalne wpuszczanie aut o godz np 12:00 z godziny 04:00 z np dnia. Następnym tematem jest wypłata, to Kierownictwo powinno wypłacać całość jak się należy a nie oszukiwać na każdym kroku a potem przy tłumaczeniu dowiedzieć się niech pan idzie do kadr. Kadry odwołują pracownika do kierownika to kto tu głupie robi z kogo. Gdybym miał komuś polecić firmę jako tako to nie ma takiej opcji nawet. Kolejnym powodem jest to aby sprzątanie odbywało się przez Magazyniera - nie to powinna robić firma sprzatajaca, jeśli nie macie pieniedzy to zamiast w kieszeń to dać firmie. Oklejanie palet powinna robić to produkcja nie mroznia, ale tak już się przyjęło i osiol pójdzie oklei i nic z tego nie ma tylko jak zwykle mało zrobiliście. Niech pani spojrzy prawdzie w oczy, że tutaj nie jest kolorowo jak kierownik mówi, pracownik nie odchodzi od tak bo chce tylko jest zawsze tego powód. Powodów jest tysiąc a podwyżki nie ma. Podwyżka będzie do podstawy będą ludzie będzie miło jest do premi nie będzie ludzi bo co jest podwyżka to kierownik.,, W" zabiera za byle co. Proszę się rozejrzeć nad tym co napisałem a wnioski będą inne.

Borysek

08.01.2020 23:50

Inne

Jestem byłym pracownikiem magazynu mroznia. Pracowałem tam około 5 lat i powiem tak. Kiedyś praca była luźna bez problemów gdy otworzyła się mroznia nowa zrobił się kolchoz jednym słowem, znajomemu czy koledze nie polecił bym tej firmy za Chiny ludowe gdzie człowieka traktuje się jak szmate do podłogi. Firma która żałuję pieniędzy na pracownika a tak jak na firmę sprzątająca. Gdzie pracownik zaladunkowy musi sprzątać hale (mopem, Szczotka, czasem na kolanach, odkurzaczem). Czemu pracodawca obiecuję góry lodowe i fiolki a realia są inne Dlaczego ja się pytam na rozmowie o pracę, pracodawca nie pokazuje miejsca pracy? Bo się boi że nikt nie przyjdzie robić w zimie - 23°C za 3000zl gdzie kierownicy ci zabiorą np za połamane plastiki czy za byle co. Warunki jakie panują to skapstwo i brak argumentacji. Żeby się czegoś dowiedzieć to trzeba uważać na urok kierowników czy ma dobry humor czy zły. Za dużo jest w pracy to źle gdy jest za mało też źle. Pytam się gdzie są te wózki ocieplane które były na rozmowie? Nie wspominają państwo że to wózek stojący bez kabiny bez ocieplenia. Tylko kłamstwo się liczy w tej firmie. Aby pracownik za integracje musiał płacić z własnej kieszeni aby musiał transport sam załatwiać to jest szczyt (usunięte przez administratora) Taka firma jak La Loraine Bakery Group zarabiajaca 500 mln złotych rocznie, ma pracownika za śmiecia płacąc mu 3 tys do ręki w mrozie to już przesada. Dlatego też doszedłem do wniosku że tutaj nie ma przyszłości i życzę abyscie państwo zostali sami i sami te auta ladowali. NIKOMU NIE POLECAM PRACY NA TYM STANOWISKU JSKIM JEST MAGAZYN CHŁODNICA CZY RÓWNIEŻ INNY NA WÓZKU WIDLOWYM W TEJ FIRMIE. POZDRAWIAM BoRySeK

Borysek 2:):):)

15.01.2020 11:03

Inne

Tak to prawda.Zgadzam sie z tą opinią.Kiedyś było lepiej.Teraz najlepiej jakby pracownik pracował tam 24 godziny non stop bez dnia wolnego i najlepiej za darmo.Tak traktuja tam ludzi a zwłaszcza jeden kierownik który pracuje tam juz bardzo długo.Ciągle są jakieś nieporozumienia jeśli chodzi o pensje przeważnie jest za mało wypłacane trzeba wszystkiego pilnować!!! Wszystkiego żałują nawet (usunięte przez administratora) rękawiczek czy długopisu tak jakby to kierownik kupował za swoje.W tej firmie wszystko jest jak należy tylko i wyłącznie jak są kontrole czy też sanepid.wtedy jest wszystko idealnie. A w biurach pracuja osoby które na niczym się nie znają oprócz przeglądania facebooka i rządzenia.Naprawde nie polecam nawet jak chesz miec dzien urlpou to kierownik ma z tym problem (usunięte przez administratora) To samo w kadrach wiecznie jakieś nieporozumienia, wieczna łaska, a jak coś chcesz załatwić jakieś zaświadczenie albo coś wyjaśnić to jest problem. A pan Grzegorz z kadr jest strasznie nie przyjemny tak jak i słynny pan kierownik z mrożni. Nigdzie nie jest kolorowo i wszędzie trzeba pracować ale w tej firmie to już jest przesada.Pracownik zatrudnia sie jako pakowacz albo wózkowy a musi tak naprawde latac ze szczotka i mopem na mrożni (mają tam od tego firmy sprzątające ) bo kierownika bolą oczy jak na chwilę chłopaki pójdą sie ogrzać albo napić ciepłej herbaty. Tam jest -24 stopnie. Nie którzy z biura sami powinni tam popracować przez conajmniej 7 dni po 12 godzin i wtedy zobaczą jak to jest.Bo rozkazywać to każdy głupi potrafi.NIE POLECAM TAM PRACY!!!!!!!

Lopez

15.01.2020 22:40

Inne

Nie ukrywam że tak jest jak moi poprzednicy piszą. Pracowałem kilka lat temu. Było idealnie stara mroznia towar stał ile trzeba było i nie było draki że stoi już 5 minut i natychmiast musi być wstawiony. Każdy miał gdzieś czy woda leci czy towar się rozmraza. To były czasy. Każdy dobrze pamięta o czym mowa. Po otwarciu nowej mrozni zostało narzucone tempo robota, proszenienie się o byle cooooo.... Po otwarciu tylko nowego HB zrezygnowałem z pracy. Kierownictwo jest dla mnie czymś takim jak król tutaj jest jedynie marginesem. Od człowieka wymagają 100% czegoś a płacą 20% tego więc sami podejmiecie decyzję tej pracy. Kilka lat robiłem byłem zadowolony. Tylko powstało nowe zrobiły się cyrki o byle co. Pan wielki kierownik miał się nie wiadomo za kogo, gdyby dali mu berlo to by wymagał rzeczy niestwozonych lecz się nie stało tak. Ale zrezygnowałem z tej pracy z powodu warunków, pensji, atmosfery i podejścia do człowieka. Może komuś się to przyda może nie lecz do firmy nie powrócę nawet gdyby płacili 10 tys do ręki, bo po pierwsze musi się zmienić kierownictwo a potem można myśleć o pracy bo w tym momencie to jest nie do opanowania. Pozdrawiam