Opinie La Lorraine Polska Sp.z o.o. Nowy Dwór Mazowiecki - 1098 opinii - GoWork.pl

La Lorraine Polska Sp.z o.o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(1098)

O nas

Nasza marka

Produkty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

26.11.2020 11:09

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Katarzyna

27.11.2020 05:55

Pracownik

CHOMIK, z pakowaczkami też warto porozmawiać. Wyrażę opinię tego najmniej ważnego elementu struktury LLBG - obszaru pakowania. Otóż - sądzę, że źle dzieje się w naszej firmie A to, co stało się 25.11 było bardzo złe, dziwne, szokujące. Ot tak, pstryk z góry i zabrano nam kierownika zmianowego, takiego, który stworzył fajny zespół a nie zlepek pracowników. Unikat - krytyka u niego mobilizuje a nie boli, pochwała cieszy, polecenie nie jest rozkazem. Zróbcie XY i YZ - i robimy najlepiej jak umiemy, z szacunku, wzajemnego zresztą, bo i ON traktuje nas jak ludzi a nie jedną z kolejnych maszyn. GÓRO! Jeżeli zabieracie nam kogoś jak Marcin W. - pasjonat tej pracy, tego miejsca, nikt nie był tak pomocny jako kierownik "od wszystkiego "; jak Łukasz - odważny, ludzki, najlepszy zmianowy, bez podania nam powodów - my jesteśmy pogubieni, źli, chcemy stąd uciekać, jesteśmy negatywnie nastawieni do tej pracy i miejsca. Obserwujemy też pracę nowych kierowników. Bo przychodzi kolejny i nami rządzi. Otóż NIE. Szacunku nie zdobywa się za NIC. Za rozkaz na pakowaniu o 5.15 (gdy od 18.00 pracujemy w okrojonym składzie,trybie awaryjnym, z przerwami na ekspresowy posiłek i szybkie siku) - "hala na mokro!". Za przerwę wiertniczej ok. 2.00, bo od 18.00 nie było komu jej podmienić, kierownik miał to zrobić, nie miał czasu. Za brak ludzi na każdej linii, ale przerwy nie zrobimy, gdzie wydajność? , a buły tymczasem po kostki wokół, nie ma komu pakować, szczególnie, gdy do braku ludzi dołączy awaria maszyny, jak jest wtedy opisywany odpad? Za faworyzowanie. Za bałagan w planowaniu ludźmi, za grafik tworzony niczym przez Picasso. Za traktowanie nas gorzej niż maszyny. Przyjdzie kierownik za Łukasza. Będzie nami rządził. Trybiki będą w ruchu. Co kogo NA GÓRZE obchodzi co my o tym wszystkim myślimy...

Zielony

27.11.2020 12:35

Kandydat

Musiał być jakiś powód tego zwolnienia. W dzisiejszych czasach trudno jest zwolnić pracownika ot tak. A jeśli zauważacie "że źle się dzieje" to uważam, że to bardzo dobry pomysł by porozmawiać z dyrekcją. Oni na pewno tego nie zostawią i pomogą rozwiązać problem i rozwiać wątpliwości. Spróbujcie. U nas to działa całkiem dobrze.

Były pracownik mroźni

09.03.2020 05:00

Inne

APEL I PRZESTROGA DLA PRZYSZŁYCH PRACOWNIKÓW PICKINGU! Witam i z góry przepraszam za jakiekolwiek błędy, jestem byłym pracownikiem mrożni i znam bardzo dobrze temat pickingu, załadunków i innych działów, od czasu do czasu zaglądam sobie tutaj w komentarze i zauważyłem ostatnio że został poruszony tematy pickingu, w trakcie pisania przypuszczam że cześć starych wyjadaczy z pickingu mocno udziela się tutaj w komentarzach do Justyny. Rozumiem złość Justyny z braku podwyżki, jak podwyżka jest to powinna być dla wszystkich, a nie dla co niektórych. Ona w komentarzu w większości pytała, i trzeba było panowie z szacunkiem do kobiety odpowiedzieć i zamknąć temat ale gdzie tam co niektórym zaraz udzieliła się moc bohatera znad klawiatury, i w sposób prześmiewczy komentowaliście jej post wielcy bohaterowie. Niektórzy cwani wyjadacze z pickingu zapomnieliście lub może nie chcecie poruszyć ważnych kwestii, mianowicie: 1. PRZELOGOWYWANIE SIĘ - dla młodych pikusiów temat nieznany, na czym to polega? przykład jeden z wielu: młody pikuś jest już kilka dni w pracy no i w trakcie pracy jest czas przerwy i jak wiadomo wszyscy przeważnie schodzą na przerwę, przeważnie... . Stary wyjadacz tłumaczy że jeszcze ma trochę pickingu do ułożenia (picking na spokojnie mógłby tez ułożyć po przerwie) lub udaje że ma i mówi że zaraz idzie na przerwę i jak sęp kątem oka czujnie obserwuje młodego czy poszedł, jak młody poszedł podjeżdża lub idzie do jego wózka i na terminalu wózkowym dokonuje przelogowywania na zasadzie: wylogowuje się na swoim terminalu gdzie ma gorsze trasy, loguje i wylogowuje się na terminalu młodego żeby ten się nie kapnął że ma lepsze trasy (są trzy wózki więc jest opcja kombinowania, na jednym z nich są przeważnie najlepsze trasy), ponownie loguje się na swoim terminalu i jemu wpadają lepsze trasy, i w ten sposób od razu więcej weźmie kartonów z lokacji a nie po jednym, (zarobić czyimś kosztem aby się nie narobić). Sam tego oszustwa z ich strony doświadczyłem nie raz i m.in. z tego powodu odszedłem, a jak powiecie że to nie prawda to zasuwać biegiem do biura przed monitory i od początku odkąd są zainstalowane kamery, przejrzeć nagrania od początku wraz z kierownictwem biura i zobaczymy kto ma rację, tak tak kilka lat nagrań to i dowodów się nazbierało cwaniacy. Już widzę miny tych co niektórych wyjadaczy po tym komentarzu. 2. PRZECZEKANIE - w skrócie metoda polega na tym że jak na terminalu skończą się zadania z braku towaru w co niektórych lokacjach to trzeba wstawić nowy towar, po wstawieniu nowego towaru koordynator kilka w komputer a system komputerowy przydziela nowe zadania a system jak kto zna a co niektórzy cwani wyjadacze bardzo znają to wiedzą że kto pierwszy się zaloguje temu często wpada najgorsze zadanie, więc robią tak aby młody, ambitny, nieświadomy pracownik pierwszy się zalogował a oni w tym czasie albo ostatni schodzą z przerwy(dotyczy to też pkt. 1), lub gdzieś jeszcze jadą lub jak sęp kątem oka czujnie obserwują młodego gdzieś z zaułka czy się już zalogował a jak się zalogował no to resztę bajki znacie. Zarobić czyimś kosztem aby się nie narobić. Oczywiście jak powiecie że to nie prawda to zasuwać biegiem do biura przed monitory i od początku odkąd są zainstalowane kamery, przejrzeć nagrania od początku wraz z kierownictwem biura i zobaczymy kto ma rację. Pamiętajcie młodzi nie idźcie tam do pracy. CDN.

Aaa

16.03.2020 07:07

Inne

Nie da sie czytac tego co ty piszesz nie ma opcji zeby caly czas wpadaly ci najgorsze trasy zawsze jest pol na pol ale najlepiej jest skarzyc sie I pisac glupoty jak nie chce sie robic trzeba bylo przejsc na rampy w czym problem ? Niedorozwoj z ciebie jak tak piszesz teraz mlodzi przyszli I jakos robia norme I nie slychac zeby mieli jakies problemy poprostu oni pracuja a nie jak ty chodziles moze non stop na papierosa I na stolowke to norma sama sie nie zlozy dodam ze bedac w piatek na dwojce co sa same warszawskie trasy na poczatku I robiac we dwoch na zmianie skladamy po 800-850 ale trzeba zasuwac ale jak ktos taki jak ty nie potrafil to zostales najslabszym ogniwem:-)

Były pracownik mroźni

26.03.2020 05:52

Inne

Najpierw amebo umysłowa naucz się czytać ze zrozumieniem. Cz ja pisałem że wpadały mi najgorsze trasy? NIE. Niektórzy starzy wyjadacze wówczas kombinowali m.in.: na przelogowywaniach i itd. i przez to wpadały mi najgorsze trasy. Na szczęście już w tej firmie nie pracuje, z oszustami nie będę współpracował którzy będą się dorabiać cudzym kosztem byle się tylko nie narobić. Teraz może się to zmieniło, może... . Wtedy gdy pracowałem na pickingu nie było możliwości przejścia na rampy, był komplet ludzi. Dla twojej wiadomości normę robiłem, nie palę i nie chodziłem często na stołówkę. Ty przypuszczam jesteś najsilniejszym ogniwem? Skoro taki odważny jesteś to idź do biura i poproś kogoś z kierownictwa, niech sprawdzą monitoring czy się m.in.: nie przelogowywałeś i itd., ale nie masz odwagi i nie pójdziesz "bohaterze" z nad klawiatury.

Justyna

03.03.2020 22:59

Inne

Czy to prawda że ci co pracują w pickingu w mrożni dostali podwyżkę około 400 zł? Jeśli tak to ja się pytam jakim prawem dostali skoro inni nie dostali? Jeszcze bezczelnie narzekacie w komentarzach jak wam źle jak nie dobrze, macie ciepłe jedzenie,dużo przerw, jedne z wyższych pensji i itd. A jak tam z przekraczaniem czasu na przerwach? wystarczy spojrzeć na zegarek ile siedzicie... Sprawiedliwość jest chyba dla wszystkich? Wielcy narzekacze ułożycie ileś tam tych kartoników i wielki płacz zaraz. W innych firmach magazynierzy dostają mniejsze wynagrodzenie, mają większą normę i dłużej pracują a tu? żenada. Czy kierownictwo zwiększy im normę do 1400-1600 kartonów i przejdzie na system 12 godzinny, zmniejszy wynagrodzenie oraz przestanie serwować im posiłki? Czy prawdą jest to że trafia im się dużo tzw. lepszych tras i szybko przez to układają normę i więcej siedzą na przerwach? Czy to prawda jest że podobno co niektórzy z nich śpią w pracy w nocy? Na innych działach jest to po prostu nie do pomyślenia, i wy za to dostaliście kolejną podwyżkę? Gdzie tu sprawiedliwość? Czy kierownictwo przyjrzy się temu? Jest jeszcze kwestia L4 ale to już przemilczę... szkoda tego komentować. Jak zaczniecie wylewać żale wielcy pracusie to zmieńcie pracę, inni w dużo gorszych warunkach pracują i za mniejsze wynagrodzenie. Ja bym wam zabrała połowę tego wynagrodzenia to byście się może nauczyli szanować pracę. A jak któryś mi wyskoczy z pretensjami żebym przyszła popracowała to z chęcią ale zdrowie mi nie pozwala w ty warunkach... wielcy pracusie. Przy okazji pozdrawiam Julie za super komentarz za roszczeniowych uciśnionych magazynierów.

Magazynier

04.03.2020 13:16

Inne

Czy to prawda że wy jako jedyne nie dostałyście podwyżek Jest mi naprawdę przykro naprawdę bardzo bardzo przykro

Magda

09.03.2020 08:20

Inne

Justice czy sugerujesz, że pracodawca łamie kodeks pracy?