Zoeller Tech
Plusy:
+ Wypłaty na czas
+ Dodatki wczasy pod gruszą
+ Premia kwartalna (nie widziałem ale podobno jest)
+ Ubrania robocze, narzędzia do pracy i ochrony bardzo dobrej jakości.
+ Możliwość rozwoju ( w praktyce to robienie za darmo bez szansy na uzyskanie uprawnień)
+ Umowa o pracę od pierwszego dnia
+ Nadgodziny płatne 100%
+Karta na której jest 35zł do wykorzystania w automatach.
+Karta multisport.
Minusy
-wynagrodzenia to w zasadzie minimum krajowe plus 50%, premii, aczkolwiek można tą premię stracić z bardzo błahego powodu. Jest to i tak więcej niż w okolicy można było by zarobić ale człowiek i tak czuje się trochę że za tą pracę to nie jest uczciwie zapłacone.
- atmosfera. Chodzi mniej więcej że jest się wciąż obserwowany na każdym kroku. Kamery, gość w oknie. No i donosiciel.
- Rozporządzenia typu: zakaz kalendarzy, zakaz używania radia, zakaz wnoszenia plecaków toreb, zakaz mycia rąk przed końcem pracy, zakaz jedzenia, zakaz picia, zakaz czajników w pracy, zakaz używania telefonu, zakaz palenia, zakaz stania, zakaz rozmawiania, zakaz siedzenia.
- przerwa śniadaniowa 20minut i trzeba byc punktualnie na zbiórce stać w kółku bo grożą potrąceniem 15minut.
- dwie przerwy na papierosa po 5 minut potrącane z wypłaty.
- problemem też są ciągłe poprawki bo coś się zmieniło w planach, ktoś coś zapomniał i trzeba wycinać głównie to pracownicy muszą poprawiać błędy konstruktorów czy kogoś...
- ciągły brak pracowników, rzucanie pracowników po całej hali.
- parking, wyjechanie z pracy w sezonie to czasem nawet 15minut.
- latem potrafi być 40°C na hali, przerwa przedłużona o 10minut. Woda do picia gorąca.
- ech można by było jeszcze coś wymyślić ale już mi się nie chce.
- pracowitość, sumienność, dokładność, rzetelność, uczciwość, systematyczność, punktualność i nie mają wpływu na wynagrodzenie. Donoszenie ma wpływ na wynagrodzenie.
