opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Zoeller Tech

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.1/5

Na podstawie 2065 ocen
Opinie(3664)
Dodaj opinię

Opinie(3664)

Dodaj opinię
Logo
  • O firmie
  • .
  • Pracownicy i kandydaci do pracy
  • .
  • Planowane przyjęcia
  • .
  • Facebook
  • .
  • Filmy

O firmie

Pracownicy i kandydaci do pracy

Planowane przyjęcia

Facebook

Filmy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Gdańsk
  • Gdynia
  • Słupsk
  • Elbląg
  • Wejherowo
  • Tczew
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Rekowo Górne
  • Połchowo
  • Sławutówko
  • Sławutowo
  • Reda
  • Brudzewo
  • Biała Rzeka
  • Smolno
  • Celbowo
  • Kąpino
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Rekowo Górne - Zoeller Tech

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Rekowo Górne
  4. /
  5. Opinie o Zoeller Tech Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Zoeller Tech Rekowo Górne

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 22
    • 23
    • 24
    • …
    • 29

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Zoeller Tech Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Kwak

    20.12.2018 12:45

    Inne

    Witam. Jakie stawki godzinowe na magazynie oferuje firma? Od? Do?
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.12.2018 09:24

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Masakra

    14.12.2018 23:21

    Inne

    Ale widać jak słabo zostaliśmy ocenieni
    ReviewUserIcon
    Stalin

    17.12.2018 23:26

    Inne

    Hahaha,te premie roczne z naszego socjalu idą.Firma nam tylko oddaje to co zabrała. Nic za darmo nam nie dadzą,tylko zabiorą.Inwentaryzacja niedługo,ciekawe czy (usunięte przez administratora)będzie kolejny raz w tym roku oszukiwać ile materiału zginęło,zostało zniszczone, znow bedzie musiał błagać Magazyn żeby jakoś to rozliczyli....
    ReviewUserIcon
    karlo

    29.11.2018 12:35

    Inne

    na ile zmian robicie?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.11.2018 05:35

    Inne

    Na wszystkie
    ReviewUserIcon
    Wkurwiajamnietacyludzie

    15.12.2018 13:39

    Inne

    Na tyle ile się da robimy.
    ReviewUserIcon
    Doktor

    29.11.2018 13:17

    Inne

    Jak zwykle pełno emocji i manipulacji w opiniach :) Kochani, rynek pracy jest naprawdę duży i konkurencja firm jest ogromna. W obecnych czasach argument że jest umowa o pracę to jakieś nieporozumienie, teraz wszędzie dostaniecie umowę o pracę. Podwyżka 1,5 zł/h????!!!! Naprawdę? Pewnie biurowi dostaną po 3-4zł/h :D Obecnie jest walka o pracownika na rynku. Po prostu popytajcie po różnych firmach i wam odpowiedzą jakie są stawki. W biedronce na dzień dobry dostaniecie 15zł/h + premia 400zł co miesiąc za brak nieplanowanych nieobecności (wszystko na rękę) - chyba daje do myślenia, tym bardziej że nie musisz tam mieć żadnych specjalnych kwalifikacji ani kursów :) Dla szukających pracy: nie zakochujcie się w ładnym budynku, popytajcie o pracę w innych firmach, zorientujcie się w rynku, pytajcie znajomych jakie są stawki i obowiązki na różnych stanowiskach ponieważ zoeller ma bardziej "korporacyjne" podejście do ludzi a inaczej mówiąc jest to duża firma gdzie będziecie tylko trybikiem bez większego znaczenia dla firmy i wasze wyobrażenie o pracy tam może szybko zostać zburzone. Potwierdza to ogromna rotacja w tej firmie na różnych stanowiskach. O pracy w biurze nie warto pisać! Odradzam! Godne polecenia jest tylko stanowisko konstruktora ale tylko dla chłopaków po studiach. Dla tych z doświadczeniem mam tylko jedną radę - uciekajcie!
    ReviewUserIcon
    lech

    30.11.2018 19:52

    Inne

    Kolego popieram twoja opinie ;) sam uciekłem z tego korpo jakis czas temu i teraz pracuje w firmie gdzie jest nas mniej niz w jednej brygadzie na spawalni. Nikt nad toba nie stoi i nie goni jak psa ;) szef nie ma problemów z premia za dobrze wykonana prace a nie na czas tak jak tutaj. Nigdy wiecej korpo :) Pozdro dla was chłopaki trzymajcie sie tam :)
    ReviewUserIcon
    Wkurwiajamnietacyludzie

    15.12.2018 13:38

    Inne

    To trzeba było aplikować na biurowego a nie produkcję. I się zamknij
    ReviewUserIcon
    ghost

    02.11.2018 10:02

    Inne

    Wy jesteście nienormalni i głupi. Firma chce dać podwyżkę a wy nadal wrzucacie i marudzicie aby tylko marudzić. Nie dają podwyżki - źle.. dają podwyżkę - dalej źle. Później zdziwienie, że stawka stoi w miejscu. Zacznijcie pracować normalnie i wtedy się wypowiadajcie. Najgłośniej krzyczą ci co najmniej robią
    ReviewUserIcon
    Wkurwiajamnietacyludzie

    15.12.2018 13:34

    Inne

    Mi to nie przeszkadza. Jak nie pasuje Tobie to się zwolnij
    ReviewUserIcon
    Wkurwiajamnietacyludzie

    15.12.2018 13:36

    Inne

    Ze złotówki w miesiącu masz 160 zł więcej a z dwóch 320. I masz odp. W ciągu roku daje to robię więcej niż masz teraz gdy to zbikansujesz sobie. Pomysł potem się wypowiadaj
    ReviewUserIcon
    Huj

    14.12.2018 10:00

    Inne

    (usunięte przez administratora). Ciekawe ile sam zarabia
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    13.12.2018 15:06

    Inne

    Ta firmą to dno (usunięte przez administratora) ,lepiej powinni chodowac bawełnę to by im murzynów nie brakowało.i postawić ja w Argentynie a tak robią z Polaków murzynów, żenada
    ReviewUserIcon
    Obywatel

    07.12.2018 11:31

    Inne

    No tak 1940 były baraki pasiaki że znaczkami i kiepskie żarcie . teraz są marne pensje na raty w blokach , ciuchy ze znaczkami, i chemiczne kiepskiej jakości żarcie. Gdyby dawali podwyżki to nie opłacałoby się im stawiać tu fabryki tylko w kraju gdzie jest tańsza jest siła robocza, inaczej fabryka funkcjonowałby w Niemczech. Moje sugestie dla Zoeller Tech Sp. z o.o.: No tak 1940 były baraki pasiaki że znaczkami i kiepskie żarcie . teraz są marne pensje na raty w blokach , ciuchy ze znaczkami, i chemiczne kiepskiej jakości żarcie. Gdyby dawali podwyżki to nie opłacałoby się im stawiać tu fabryki tylko w kraju gdzie jest tańsza jest siła robocza, inaczej fabryka funkcjonowałby w Niemczech.
    ReviewUserIcon
    Dawny Pracownik

    07.12.2018 12:20

    Inne

    Dokładnie tak jest cały materiał i wyposażenie również jest sprowadzone z Niemcowni tak nas (usunięte przez administratora) Dziwne że Za K. Z Można było solidnie zarobić w tej firmie a teraz tylko patrzą jak na wydymać stawki śmieszne w porównaniu z innymi firmami.
    ReviewUserIcon
    jones

    03.12.2018 13:32

    Inne

    Mi sie dobrze robi, o pensji mowic nie wypada ale nie gloduje ale sklad mamy zgrany wiec lzej sie przychodzi do pracy z mysla ze kmientki zadne mi cisnienia nie beda podnoscic na dziendobry
    ReviewUserIcon
    spawacz

    23.11.2018 13:05

    Inne

    Nie szukają u was spawacza?
    ReviewUserIcon
    spawacz

    26.11.2018 09:34

    Inne

    A dlatego Izabela że stawke mają wyzsza niz tu gdzie robie teraz, ludzi też kojarze, przeciez rozmawia się także większość przemawia za i z tego co sie orientowalem warunki też mają niezłe, że nie brodzi czlowiek w (usunięte przez administratora) czego sie nie dotknie lepi. a poza tym nie chce robić tu gdzie robie bo do tragedii dojdzie
    ReviewUserIcon
    141

    27.11.2018 09:34

    Inne

    Chłopie to ile ty miales na godzine jak miales mniej niz tutaj? Da sie miec w ogole mniej? W dobrych firmach dobremu spawaczowi dadzą teraz tyle na umówię co niektórzy maja tutaj na działalności. Firma jedynie dobra na początek przygody ze spawaniem chyba ze masz wylane w rozwój i chcesz do konca życia spawac z gory na dol piony.
    ReviewUserIcon
    mojtolo

    19.11.2018 13:42

    Inne

    Praca marzen to moze nie jest ale i tak mi sie lepiej pracuje niz kiedys
    ReviewUserIcon
    Bonifacy

    16.11.2018 12:40

    Inne

    Zastanawiam się czy do was nie przejsc, znajomy opowiadal jak jest u was, przynajmniej sprzet macie porzadny, czlowiek sie nie boi kolo maszyny stanać zeby nie wybuchla ruina
    ReviewUserIcon
    trres

    13.11.2018 08:36

    Inne

    100%zgadzam sie z Ghost
    ReviewUserIcon
    Pucek

    08.11.2018 21:46

    Inne

    Witam. Mam pytanie ile na rękę zarobi pomocnik lakiernika po szkoleniu?
    ReviewUserIcon
    zz

    09.11.2018 21:28

    Inne

    12 a 13,50zl ale brutto a premia do 50% a nie 50 odp ,pisz zrozumiale(na umowie masz do 50%)...chyba nowi kandydaci chcieli by znać prawdę zanim aplikują do firmy co nie?
    ReviewUserIcon
    Rybak

    11.11.2018 13:25

    Inne

    Omijać szerokim łukiem nie dajcie się omamić obiecankami szefostwa i pajaców z biura. Ile to zarobicie .....
    ReviewUserIcon
    Izabela

    25.09.2018 08:38

    Inne

    @Luka, rozumiem, że Tobie także odpowiada praca w firmie? Możesz napisać, jakie stanowisko zajmujesz? Jest coś, co szczególnie Ci się podoba? @Gr, @Obserwator, forum nie jest miejscem na prywatne dyskusje, lecz rzeczowe komentarze dotyczące zatrudnienia.
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    04.10.2018 22:47

    Inne

    Dlaczego tylko popierasz pozytywne opinie. Do puki był kierownikem pan Z bylo dobrze każdy mial respekt potem był pan K on próbował byc lepczy dla pracowników to go wy...i. Teraz jest pan J ktury oprucz tego że same zakazy wprowadza to robi tak żeby ta firma upadła bo pracujac nadcie lat nie pamiętam żeby bylo aż tak źle jak jest teraz wszystkiego brakuje od ludzi którzy odchodzą po części do produkcji. Ta firma jak tak dalej pujdze to bankrut.
    ReviewUserIcon
    Ciekawski

    04.11.2018 21:45

    Inne

    Twoja ortografia mówi sama za Ciebie. Ja firmę polecam.
    ReviewUserIcon
    Eeeeror

    30.10.2018 17:27

    Inne

    Słabo sympatyku zooller tech????????????
    ReviewUserIcon
    error

    30.10.2018 08:50

    Inne

    . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. .
    ReviewUserIcon
    xx

    29.10.2018 14:19

    Inne

    ujdzie ujdzie
    ReviewUserIcon
    error

    29.10.2018 14:16

    Inne

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
    ReviewUserIcon
    Jacek

    26.10.2018 19:42

    Inne

    Krew mnie zalewa jak słyszę ze wypłata na czas ze zarobki dobre człowieku jakie ty masz wymagania wygórowane tu zarabia sie głodowe pensje za tak ciężka prace dobre to znaczy ile jeśli masz w osiem godzin minimum cztery tys to ok .W styczniu maja byc podwyżki 10 % to jest porażka jak ktoś ma 15 zł to wychodzi 1,50 szok a wszystko do góry idzie to jest nawet nie wyrównanie a gdzie podwyżki
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zoeller Tech?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Zoeller Tech Sp. z o.o.

    Nowa 8 84-123 Rekowo Górne

    NIP:5870201044

    KRS:0000114047

    Branża główna: Transport drogowy

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Kowalski

    26.10.2018 19:10

    Inne

    Jak was słyszę ze wypłata jest na czas i zarobki dobre to mnie h.strzela czy wy jesteście normalni jakie macie wartości normalnie czuby . W styczniu maja byc podwyżki 10 %to jest kpina pracownik który ma 15zk dostanie 1,50 podwyżki masakra a paliwo jedzenie prąd do góry paranoja jakaś
    ReviewUserIcon
    rendi

    26.10.2018 10:01

    Inne

    przyszedlem tu do pracy zaraz po szkole, wiec z doswiadczeniem bylo slabo. nauczylem sie tu wszystkiego, zrobilem papiery. teraz przychodze robie co mam, dobrze ze pracuje ze spoko ludzmi. wyplata jest w porządku na czas, ubezpieczenie, umowa.
    ReviewUserIcon
    Pppppp

    27.09.2018 16:14

    Inne

    Ta firma dzieli się na 2 hale na czarnej gonią ludzi jak psy prawie mobbing kary finansowe zwolnienia bez powodu itp zeczy a na białej luzik tak jak powinno być nie wiem czemu tak jest ale to jest hore z czarnej hali hlopacy powini się zebrać na stoluwce i się im postawić w grupie siła paru odwarzych powinno pociągnąć resztę za soba
    ReviewUserIcon
    Kolo

    23.10.2018 16:59

    Inne

    Zgadzam sie z kolegom. Na czarnej hali (usunięte przez administratora). Dlaczego spawacze sie zwalniaja....? A na Olx zawsze znajdziesz ogloszenie przyjmiemy spawaczy slusarzy monterow. Ktos odpowie czemu taka rotacja. BO TO (usunięte przez administratora) JEST. Liderzy zmiany po hotelarce pajacuja mysla ze sa kims. Kims to byli na zmywaku gdy mieli miesieczna praktyke. A co do czego niema pojecia o przemysle...zero pojecia.
    ReviewUserIcon
    Marsj

    22.10.2018 12:08

    Inne

    aaa gadanie...zwyczajna robota bez szalu wiec o co tyle krzyku..
    ReviewUserIcon
    Dział Prawny

    19.10.2018 15:19

    Inne

    Dział prawny Zoeller Tech Sp. z o.o. Szanowni Państwo, Apelujemy o rozważne wyrażanie opinii dotyczących działalności firmy oraz jej pracowników. Osoby pomawiające firmę Zoeller Tech Sp. z o.o. oraz konkretne osoby przedstawione w komentarzach powinny liczyć się z możliwymi sankcjami prawnymi i konsekwencjami wynikającymi z naruszenia art. 212 Kodeksu Karnego, czyli zniesławiania. Przypominamy jednocześnie, że forum to służy wyrażaniu opinii o firmie jako pracodawcy, a nie do krytykowania konkretnych osób. 2. Zamieszczanie niemerytorycznych wpisów, które będą miały na celu zniechęcenie do komentowania poprzez "zaśmiecenie" profilu - m.in. wpisy z tekstem pisanym pionowo, które zajmują znaczną część strony.
    ReviewUserIcon
    NoNiezle

    20.10.2018 15:10

    Inne

    Czyli nie można mówić o firmie nic negatywnego, jeśli nie ma się twardych dowodów? Trochę trudno o legalnie nagrane rozmowy czy zapis obrazu przedstawiający takie sytuacje. Ktoś, kto stosuje np. mobbing chyba nie zezwolić na nagranie twardych dowodów przeciwko jemu samemu. Czy to przypadkiem nie są zaczatki orwellowskich wizji, skoro firma straszy już swoimi prawnikami osoby, które wypowiadają się niezbyt pozytywnie o pracy w rzeczonej firmie?
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    21.10.2018 15:03

    Inne

    To najpierw się zajmnijcie sprawą łamania kodeksu pracy przez dyrekcje chodzi o kontrole trzeźwości i rewizje a potem nas straszcie. Na te wybryki są też paragrafy i sankcje prawne.
    ReviewUserIcon
    Trybik

    09.10.2018 16:24

    Inne

    Moim zdaniem firma jest spoko pracuje już parę lat i nie mam powodów do narzekania . Jak się chce idzie zarobić a co do stawki to pewnie też zależy od tego jakim pracownikiem się jest . Ja szczerze polecam . Fakt jak wszędzie bywają zgrzyty i bywają ludzie nie zadowoleni i można by zmienić parę rzeczy , zawsze też będą ludzie którzy narzekają bo nie da się wszystkim dogodzić . A co do ludzi którzy chcą spróbować pracy w Zoeller Tech polecam jak się nie spodoba można odejść , ale widzę że większość zostaje a wczasach kiedy pracy jest naprawdę duzo chyba nie świadczy to najgorzej o firmie . Pozdrawiam Moje sugestie dla Zoeller Tech Sp. z o.o.: Uważam że liderzy , majstrowie i kierownicy zmiany powinni być oceniani przez pracowników . Karty oceny powinny być podobne jak dla pracowników i oceny powinni wypisywać anonimowo . Lubię atmosferę w Zoeller Tech Sp. z o.o. za: Postawa przełożonych , atmosfera jaka tworzą ludzie .
    ReviewUserIcon
    fado

    12.10.2018 10:41

    Inne

    normalnie czlowiek chodzi do pracy i nie jest niczym zdziwiony.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    18.10.2018 23:38

    Inne

    Co Ty (usunięte przez administratora) o stawkach jakim pracownikiem sie jest....na koniec miesiaca ogołocą Cie z premi i (usunięte przez administratora) Ci zostanie z wypłaty. Ciekawi mnie kto komu zleca pisanie samych dobrych opinii o tej firmie. Dobrych fachowców ta firma sie szybko pozbędzie
    ReviewUserIcon
    Alarma

    17.10.2018 17:07

    Inne

    Słyszałem, że w Zoeller Techu opracowano nową jednostkę czasu. Mianowicie, plotki głoszą, że czas mierzy się tam w inżyniero-spawaczu, czyli jednostce odpowiadającej częstotliwości (usunięte przez administratora) inżyniera lub dobrego spawacza z firmy. Miarą sukcesu jest z kolei ponoć przelicznik ilu pracowników da się zatrudnić w cenie leasingu jednego Mercedesa. Prawda to?
    ReviewUserIcon
    koczor

    15.10.2018 14:40

    Inne

    Co tu duzo gadac i sie rozpisywac normalnie sie pracuje i tyle.
    ReviewUserIcon
    Monter

    10.10.2018 19:30

    Inne

    Dostaliśmy bezdyskusyjny nakaz pracy po 10 ,12 godzin od kierownika J czy to normalne .oczywiście przez maila ten człowiek nawet niema odwagi zejsc i pogadać że są opuznienia i czy zostaniemy dużej .Ta firma niej est normalna ,opamiętaj się człowieku firmę ciągniesz na dno
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    11.10.2018 10:19

    Inne

    jaki nakaz opóźnienia są przez osoby rzadzace w dyrekcji to niech pan J zakasa rekawy i ze swoją swita logistykow wskakuje w robocze ubranie i zasuwa na produkcje a nie nakaz.
    ReviewUserIcon
    Spawacz

    11.10.2018 19:19

    Inne

    Rozmawiałem z tym "człowiekiem" .Z nim nie idzie normalnie gadać.Pan J. ma swojego pupilka z prefabrykacji co donosi na każdego i za którego dałby sobie rękę uciąć. Ta firma ztacza się na dno.
    ReviewUserIcon
    Dostawca

    30.08.2018 22:31

    Inne

    Dlugo zastanawiałem się czy napisać. Dostarczamy dla firmy materiał stalowy. To co się dzieje na magazynie nr 2 przerasta ludzkie pojęcia. Ludzie tam są nie do zniesienia. T(usunięte przez administratora)myśli że ma pozjadane wszystkie rozumy i jego fumfel który siedzi wiecznie przy komputerze. Gość musi czesto dawać w palnik że tak ma facjate czerwona od przepicia. (usunięte przez administratora)nie potrafi nawet przyjąć zlecenia dostawy. Wysluguje się tylko ludźmi. Ale czego oczekiwać więcej od kogoś, kto po hotelarstwie i gastronomi zarządza magazynem. Przecież on nigdy niczego nie wie. Nie wiem za co dostał tam prace. Napewno nie za wiedzę i kompetencje.
    ReviewUserIcon
    Prefabrykacja

    07.10.2018 21:00

    Inne

    I kłania się ból (usunięte przez administratora) Lider prefabrykacji jest super. Na pierwszej i na drugiej zmianie. Nie mam żadnych zastrzeżeń choć pracuje już dość długo na tym dziale. Robisz swoje i masz spokój.
    ReviewUserIcon
    Spawacz

    08.10.2018 14:50

    Inne

    Prefabrykacja???????????? sam sobie piszesz opinie? Kloc to największy par**cz w firmie ...Największy w dwóch znaczeniach:D
    ReviewUserIcon
    Tolek

    05.10.2018 09:00

    Inne

    Po miesiacu umowa o prace, robota na dwie zmiany, wiem ze na montaz i spawanie moga nawet przyuczyc jak trzeba wiec z tym nie ma problemu. Jednym sie spodoba, drugim nie..idzie sie do roboty i robi swoje pozdro
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    07.10.2018 06:36

    Inne

    Tolek...słuchaj mnie teraz dziecko drogie.Umowe o pracę dostaniesz w tych czasach wszędzie.Jakim Ty musisz być (usunięte przez administratora) żeby pisać tu takie informacje,bzdury.Ta firma będzie zatrudniać największych (usunięte przez administratora)bo żaden normalny,mądry,pracowity fachowiec nie zechce pracować będąc okradanym przez pracodawcę i nie mając możliwości rozwoju w firmie.Pamietaj! Dobry fachowiec znajdzie wszędzie prace i nie będzie pracować tam gdzie nie był szanowany.
    ReviewUserIcon
    Kowalski

    03.10.2018 11:39

    Inne

    Czy kierownictwo zamierza w koncu cos zrobic z tak zanieczyszczona hala gdzie sa kempery do oczyszczania powietrza jak była inspekcja to sie od razu znalazły . Widać jak głęboko maja nasze zdrowie gdzie jest inspekcja ,każdy widzi i narzeka a nic nie jest robione w tej sprawie
    ReviewUserIcon
    J. G.

    01.10.2018 17:47

    Inne

    O kurła sławny jestem!!! Kiedy będę w gazecie?
    ReviewUserIcon
    D.D.

    02.10.2018 23:44

    Inne

    Sławny nie będziesz,nie z tą m**dą :D przestan zajmować się głupotami podczas pracy i będzie dobrze, nie po to dostałeś taką duza stawkę godzinową żeby teraz ściemniać
    ReviewUserIcon
    Borys kabluje na innych

    29.09.2018 19:42

    Inne

    Won z takimi
    ReviewUserIcon
    D.D.

    30.09.2018 14:32

    Inne

    Jak liderzy na prefa bryka cji nie radzą sobie ze swoimi zadaniami to ktoś musi to wziąć w swoje ręce...a ten(usunięte przez administratora)to woogle...chodzi i ściemnia...tylko szlugi za srutownią palą,prawie się ostatnio zajarało
    ReviewUserIcon
    J. G.

    01.10.2018 13:36

    Inne

    Anonimowi cwaniacy. Ten kto napisał ten komentarz o mnie niech przyjdzie w pracy i powie mi to osobiście. W internecie każdy jest kozakiem.
    ReviewUserIcon
    orzel

    01.10.2018 11:23

    Inne

    zalezy jakie kto ma doswiadczenia z robota...w porownaniu z tym co mialem kiedys to jest troche lepiej. nie czaje sytuacji czemu ktos narzeka a dalej w tej robocie siedzi. przeciez nikt nikogo na sile nie trzyma...ja tak mialem z wczesniejszymi zakladami ze nie wytrzymaleem i szukalem dalej i tu siedze narazie.
    ReviewUserIcon
    Zyga

    28.09.2018 21:22

    Inne

    Zadam tylko jedno pytanie do kierownictwa mianowicie wskażcie gdzie spawacz nie dostanie na dzien dobry 20 zł chodzi mi tylko o Puck i okolice bo Trójmiasto to juz inna bajka
    ReviewUserIcon
    Koleś

    27.09.2018 16:04

    Inne

    Ten (usunięte przez administratora)z prefabrykacji a jego przydupasu z lasera za robotę niech się wezmą a ten (usunięte przez administratora) co podpiernicza koleguw się doigra jak zdjęcia trafia do kierownika jak śpi na paletach za śrutowania tak on nadgodziny robi
    ReviewUserIcon
    work

    28.09.2018 16:23

    Inne

    (usunięte przez administratora) z lasera jest z Doma towa,lubi podpierdzielac innych
    ReviewUserIcon
    Borys

    27.09.2018 16:38

    Inne

    Spi
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    20.08.2018 22:00

    Inne

    Ta firma łamie wszystkie możliwe przepisy kodeksu pracy. Po pierwsze kontrole trzeźwości to naruszenie artykułu 11 kodeksu pracy po drugie rewizje na wyjscie z pracy to jest przedtepstwo i firma ochroniarska nie wie czym to sie może skończyć. Grozi im odebranie licencji a za kontrole trzeźwości za każde zgloszenie to jest kara dla firmy od 3do 8tysiecy zl a gdy bedze sie to powtarzac wtedy te kary rosną. Oni maja jakiegoś tepego prawnika. Trzeba skonczyc to poniżanie nas pracowników i zrobic porządek z dyrekcja.
    ReviewUserIcon
    Gr

    23.09.2018 23:11

    Inne

    Chłopie po czytaj sobie najpierw o prawie i wtedy się wypowiadaj.
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    24.09.2018 20:53

    Inne

    No właśnie poczytaj ja czytalem i konsultowalem się z prawnikiem więc napisałem prawdę. A że tobie każą pisać bzdury to pisz na zdrowie. Ja pracuje uczciwie i tak chcę byc traktowany a nie jak jest W ZOELLER TECH dla nich wszyscy to zlodzeje pijacy i nieroby a jesli ktoś tak ocenia innych jest taki sam. Żeby mozna było wstawic tu zalacznik to bym wstawil orginalna formulka dotyczącą tego że kontrole trzezwosci sa nie zgodne z prawem. I ty Gr wes sobie poczytaj prawo pracy i kodeks.
    ReviewUserIcon
    Playboy

    19.09.2018 01:38

    Inne

    Biała hala jest najlepsza! Wszyscy łącznie z majstrami mają luz, nikt się nas nie czepia a czarnuchow ze spawalni goni się jak... He he he, tak trzymać! Biała gora! Czarna zawsze będzie czarna.
    ReviewUserIcon
    Nbvc

    20.09.2018 12:19

    Inne

    Gonic czarna za kawy i batony! Pilnowac zeby nie brali z automatow bo dla bialej nie starczy!
    ReviewUserIcon
    Spaw

    23.09.2018 20:22

    Inne

    No i białą strasznie narzeka! Białą to nieroby i tyle!!! Narzekać tylko potraficie i się właśnie od was na tym forum wypowiadają jak im źle...praca to dla was zło konieczne

    Zostaw merytoryczną opinię o Zoeller Tech Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.