Opinie Enis Kraków - 50 opinii - GoWork.pl

Opinie(50)

Kontakt i przychody

Nowy wpis

Krzysztof W

05.03.2026 16:30

Były pracownik

Praca na tym magazynie z oponami niestety wygląda zupełnie inaczej niż można by się spodziewać. Warunki pracy pozostawiają wiele do życzenia. Zimą temperatura na magazynie potrafi spaść nawet do około -2 stopni. Pracownicy muszą pracować w takich warunkach, a firma praktycznie nic z tym nie robi. Na hali jest zimno, ręce marzną, a praca trwa normalnie jak gdyby nigdy nic. Dużym problemem jest też nadmierna kontrola pracowników. Jeden z kierowników potrafi praktycznie cały czas siedzieć na kamerach i obserwować ludzi zamiast zająć się realną organizacją pracy. Monitoring jest używany głównie do tego, żeby znaleźć powód do uwag albo zabrania premii. Kiedy nie ma sezonu na opony zaczyna się kontrolowanie wszystkiego co tylko możliwe. Najmniejszy szczegół może być powodem do odebrania premii. Atmosfera robi się wtedy bardzo nerwowa, bo człowiek ma wrażenie, że ktoś cały czas patrzy mu na ręce i tylko czeka na błąd. Najbardziej ironiczne jest to, co dzieje się kiedy zaczyna się sezon. Wtedy nagle firma przypomina sobie o pracownikach i zaczynają się prośby, żeby ludzie zostawali po godzinach i robili nadgodziny. W sezonie nagle każdy jest potrzebny i wszyscy mają pracować jak najwięcej. Szkoda tylko, że kiedy sezon się kończy, znowu zaczyna się szukanie powodów do obcinania premii i nadmierna kontrola pracowników. Takie podejście niestety bardzo psuje atmosferę i sprawia, że ludzie odchodzą.

Nowy wpis

Kieras

15.04.2026 00:25

Były pracownik

Spróbuj się bronić to powiedzą ci że nie były zadowalające i po temacie premia uznaniowa wskażą ci jakieś (usunięte przez administratora) które nie miały znaczenia. Z rozmów z obecnymi pracownikami takie sytuacje są u nich na porządku dziennym

Nowy wpis

donald

15.04.2026 04:59

Inne

klocilbym sie na pewno o ta premie . nie probowaliscie dogadywac premii od wynikow zeby byla na bardziej jasnych warunkach ? moze to zalatwiloby sprawe

XD

03.09.2022 23:35

Były pracownik

Nick jest odpowiedzialny za to co się dzieje w tej firmie. Firma jest wyjątkowo nie kompetentna. Ja ze swojej stronie wypowiem się o drugiej stronie medalu jakim są części samochodowe. W niedawnej przeszłości nastały zmiany i z bardzo dobrego managera na stołki kierownicze wrzuceni zostali ludzie z łapanki którzy w ogóle nie maja pojęcia o tym co to jest samochód i dlaczego jedzie (do tego worka nie wrzucamy kierownika BOKu ponieważ on jako jedyny zachował klasę i podejrzewam ze został zmuszony osobiście rozdawać wypowiedzenia) . Dotychczasowi pracownicy z dosyć sporym stażem podostawali wypowiedzenia lub poprzez działania firmy na ich niekorzyść sami zostali do tego zmuszeni poprzez ciagle pretensje oraz niewykonywanie zadań. Firma również twierdziła ze to cięcia budżetowe nie ma tyle pracy itd xD po czym z opon przekierowali cały skład ludzi którzy w życiu nie mieli styczności z katalogami i to właśnie oni mieli obsługiwać klientów zamiast bardzo dobrze zgranego zespołu oraz dosyć doświadczonego. Dla tych którzy są zaintersesowani zarobkami najniższa krajowa lub jak się dogadasz. Chcesz urlop płatny nie ma problemu bo go nie dostaniesz. Karta sportowa oczywiście jak sobie za nią zapłacisz coś takiego jak refundacja nie znajduje się w słowniku zarządu. Dodatkowo jeżeli ktoś wam naobiecuje premie oraz inne głupoty to nawet na to nie liczcie bo i tak tego nie dostaniecie a dodatek świąteczny starczy w obecnych czasach na zakup ptasiego mleczka. Podsumowując projekt Deler umiera śmiercią naturalna poprzez zwolnienie całej załogi która miała pojęcie i interesowała się tym co robi i traktowała to bardziej jak hobby niż przymusowa prace za która i tak odpowiedzialna osoba z „góry” miała wieczne problemy i coś nie pasowało chociaż odwagi zabrakło żeby przyjść i powiedzieć bezpośrednio tylko trzeba było przkezywac przez x ilość osób xD dodatkowo jak lubicie mieć przerwę i przejrzeć telefon to w dalszym ciągu się nie da bo jest chodzący jegomość który chodzi po parkingu i robi zdjęcia z zaskoczenia i tłumaczenie ze się odbierało przerwę nie pomaga. O podwyżce albo awansie można na pewno zapomnieć bo nie ma nawet gdzie. Szkolenia i rozwój po zmianie kierownika projektu również są nie możliwe bo jak na szkolenia może wysłać ktoś kto nie rozróżnia tarczy sprzęgła od koła prasowego a wysprzeglik skrzyni myli z napinaczem. W mojej prywatnej opinii śmiech na sali i szkoda waszego czasu.

Pędzący za Falkenami

13.01.2020 22:34

Inne

Witam, po przepracowaniu półtora roku na magazynie wyżej wymienionej firmy znajdującym się na ulicy Półłanki mogę napisać że dobrze mi się tam pracowało. Przez to że firma zajmuję się czym się zajmuję jest to są lżejsze okresy w pracy a i także te kiedy nadmiar pracy może dla niektórych być przytłaczający mowa tutaj konkretnie o tak zwanych "sezonach" zarówno letnim zaczynającym się początkiem wiosny czy sezonem zimowym zaczynającym się na przełomie października/listopada kiedy faktycznie Kierownictwo może chcieć od Pracownika by został tę godzinkę albo dwie dłużej ze względu na dużą ilość pracy oczywiście z nadgodzin później jesteśmy rozliczani czy to pod względem dodatkowych pieniędzy czy dodatkowego dnia wolnego,oczywiście warto dodać że nikt od nikogo tam NIE WYMAGA aby został faktycznie to 10 godzin wszystko zależy od pracownika o wszystkim zostajemy poinformowani na rozmowie kwalifikacyjnej także każdy wie na co się piszę. Pisząc już o przełożonych warto dodać że są to świetni goście zarówno jak i Menadżer Magazynu jak i Kierownik Zmiany zawsze można do nich podejść i porozmawiać o warunkach pracy, zawszę Cię wysłuchają i postarają się rozwiązać problem aby rozwiązanie było jak najbardziej korzystne dla obu stron, czy też jeżeli widzą że zależy Ci na pracy postarają się jakoś to wynagrodzić czy to pod względem zarobkowym czy np szkoleniowym ( Szkolenia UDT na wózki widłowe), co do samej pracy nie jest ona ciężka, na magazynie możesz się zajmować dostawami, wysyłkami, czy już będącym niecały rok działem z "częściami samochodowymi", wszystko zależy od tego gdzie po prostu się najlepiej odnajdziesz. Widzę również opinie z 2017, 2018 roku na temat jak to kiedyś tam było, na ten temat się nie wypowiem, pisze państwu jak jest teraz także jeżeli rozglądasz się za pracą myślę że ENIS nie jest aż tak zły. Podsumowując wypłata na czas a i ludzie naprawdę w porządku.

Bogdan Fikus

14.05.2020 17:27

Inne

Aż tak kochasz tą firmę, że musisz się udzielić na wszystkich kontach firmy w portalu gowork? Michałku, daj se spokój.

Pracownik

05.04.2016 23:19

Inne

To nie zakład pracy, to (usunięte przez administratora) Jeśli widzisz to ogłoszenie prawdopodobnie znalazłeś ofertę pracy w sklepie internetowym i masz zamiar aplikować do firmy Nowakowski & Szymański. Nie rób tego,no chyba, że jesteś zdesperowany siedząc na bezrobociu, na pewno nie będziesz mieć lepiej niż w aktualnej pracy. Na rozmowie kwalifikacyjnej opowiadają o sobie w samych superlatywach. Praca po 8 godzin, tylko jedna sobota, zmianowy system pracy. W rzeczywistości pracujesz w opór. Praca po 12 rodzin, nadgodziny nie płatne, teoretycznie zbierasz je jak znaczki i masz do odbioru, ale zapomnij o tym, urlopu nie dostaniesz. Wiec pracujesz za frajer dla firmy a ona udaje, że Ci płaci. Starym pracownikom być może, ale jako nowy nie masz szans, traktowany jesteś z góry. System motywacyjny to uścisk dłoni prezesa. Praca 2 soboty w miesiącu jak się umyśli, niezgodnie z kodeksem pracy. Pracując w sobotę powinieneś mieć dzień w ciagu tygodnia do odbioru, nie w tej firmie. Praktycznie pracujesz od poniedziałku do czwartku po 7,5 godziny a piątki po 7, sobotę 8-14. Ale jak już pisałem zapomnij, ze wyjdziesz na czas. Biuro nie przystosowane do pracy, nie ma grzejników, grzeje się tam klimatyzacją, efekt? W zimie zimno w teraz gdy idzie wiosna w środku upał - oszczędności Szymańskiego. Krzesła jak do baru a nie do biura, nie podpierają krzyża, brak miejsca na rzeczy osobiste, trzymasz wszystko na biurku. Na stanowisku BOK, zajmujesz się wszystkim, odbierasz telefony, wystawiasz faktury, robisz reklamacje, korekty, zwroty i jeszcze w miedzy czasie obsługujesz zamówienia. Efektem jest to, że musisz siedzieć po godzinach ponieważ na nic nie masz czasu. Chcą 10 osobami obskoczyć sklep który w ciagu dnia ma 1000 zamówień. Firma ma ogromne aspiracje jednak na tym się kończy. Jedyny plus to umowa o prace, ale tylko biuro. Magazyn i serwis siedzi na zleceniach. Zdecydowanie nie polecam nikomu, nawet wrogowi. Koniec końców pracujesz w firmie ENiS Sp. z o.o. Sp.k. NIP:9452188455 i na taką masz umowę.

Mr. Nobody

14.11.2017 14:51

Inne

A ile można tam zarobic na magazynie bo szukaja na umowe o prace? jaka kasa jest wpisana na umowie o prace? ile mozna zarobic?

Daniel p

07.09.2018 14:56

Inne

Dostaniesz 11 zł na rękę. W sezonie pracujesz po 10-12 H. Za nadgodziny nie dostaniesz kasy tylko wolne. W sezonie nie mają ludzi to pracy to przychodzą ludzie z biura. Jeżdżą wózkami bez uprawień itp. Dużo można by pisać ale najważniejsze rzeczy masz