Jakie są opinie pracowników o pracy w Tagvenue Poland Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Tagvenue Poland Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Tagvenue Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Tagvenue Poland Kraków - 39 opinii

Nowy wpis

Novitas

27.03.2026 19:45

Asystent AI

Hej, jak wspominacie pracę jako Account Executive za 7 000–15 000 zł netto na B2B? Trzeba było mieć 2 lata doświadczenia w sprzedaży SaaS, a znajomość angielskiego na C1 była konieczna. Firma dawała elastyczne godziny pracy i prywatną opiekę medyczną. Jak ocenialiście prowizje i wyjazdy integracyjne co kwartał?

#AccountExecutive

Nowy wpis

Diuna

10.03.2025 14:41

Kandydat

Rekrutacja (usunięte przez administratora) i marnowanie czasu kandydatów. Skisłem kiedy osoba rekrutująca zaproponowała mi quiz z niuansów i wadliwości js, którą częściej przedstawia się jako ciekawostki niż jakąkolwiek wiedzę. Przez 10 lat nie wykorzystałem czegoś takiego w pracy, czy nawet lepiej nigdy nie widziałem, aby ktoś tego używał. Szkoda czasu wszystkich

Nowy wpis

Plażowicz

06.02.2025 15:46

Kandydat

Myslalem ze skisne podczas rekrutacji. Obrosniety w piorka PM z 2x mniejszym doswiadczeniem w branzy niz ja przepytuje mnie o design system i mowi ze “to nawet zaawansowany tam mieliscie” xD (w mojej poprzedniej firmie). Tak, samego komponentu button bylo 450 wariantow (kombinacje md, sm, xs, lg, 2xs, primary, neutral, inverted, success, warning, danger, solid, light, outline, none, icon, no icon). A Ci sie zastanawiaja ponad 2 tygodnie czy jestem godzien przejsc do kolejnego etapu, w koncu stwierdzilem ze mi sie nie chce w to bawic i zrezygnowalem. Potem by mnie czekalo jeszcze jakies zdanie, obawiam sie ze oczekiwali zrobienia go ZA DARMO. Szukaja tez podobno “kogos na dluzej” i dopytuja czy aby na pewno chce wspolpracowac na dluzej, to nie wiem co im mialem na to odpowiedziec, moze traktujcie ludzi OK bo z fajnej firmy raczej sie nie chce odchodzic? Jak macie problem z retancja to jest on po waszej stronie. Spelnialem z nawiazka absolutnie wszystkie wymagania, lacznie z doswiadczeniem w SaaS / real estate marketplaces, bylem w stanie zaakceptowac stawke o duzo mniejsza niz jaka mialem poprzednio, to ze produkt to jakis klon airbnb bez wlasnego brandingu, to nie sa dealbreakery, ale juz nie mialem cierpliwosci do nieszanowania czasu innych i unconscious incompetence.

anonim

15.12.2024 17:22

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Administrator

20.09.2024 16:28

Inne

Tagvenue Poland Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Frontend developer w miejscowości Wrocław. Bierzesz udział w procesie rekrutacji? Jak wrażenia?

Kandydat

10.01.2024 13:58

Kandydat

Finance Business Partner który ma być Finance Managerem dla kilku krajów, Głównym księgowym (Vat) i kadrowcem dla PL i UK za 20 000 na B2B? plus projekty rozwojowe to jakiś żart? a, jeszcze sam ma znać makra, prowadzić projekty dla kilku kontynentów i ma być kreatywny i wykazać się czytaniem pism branżowych... Ach, jeszcze ma doradzać w kontraktach ojcom założycielom. Chyba zapomnieli, że tego nie obsługuje 100% AI i ten człowiek to musi trochę spać i żyć.

Gratka

26.05.2022 11:19

Kandydat

Brak dobrego candidate experience. Po rozmowie z CEO dostałam lakoniczną informację zwrotną o treści " zdecydowaliśmy się nie kontynuować rozmów po zapoznaniu się z Pani aplikacją". A to jest nieprawda, bo przecież miałam spotkanie. Jeżeli poświęciłam swój czas na rozmowę, to po prostu i po ludzku należy się informacja z podaniem powodu odrzucenia. Ja się nie obrażę:) Jeżeli ktoś wysłał mi automatycznego maila z systemu, który wysyła wszystkim taki sam, to bez urazy, ale jest to zwyczajny brak szacunku do ludzi, którz poświęcają swój czas na rozmowy z firmą. Pomijając fakt, że na odpowiedź po spotkaniu nastąpiła z dość dużym opóźnieniem.

AnonimKA

08.05.2024 09:44

Pracownik

Proces rekrutacji może się wydawać dość długi, ale naprawdę pozwalający na refleksję po obu stronach, jest czas na zrodzenie się pytań, ich zadanie i uzyskanie odpowiedzi (szybki kontakt telefoniczny z rekrutrem wspomaga Q&A:). Widzę to więc jako pozytyw w przeciwieństwie do "standardu": HR screening->rozmowa->decyduj się już zaraz teraz (i rzucaj wypo choćby był 31 dzień miesiąca). Sam proces też z poszanowaniem mojego czasu (np. firma poczekała kilka dni więcej na moje wykonane zadania rekrutacyjne, gdyż akurat miałam zajęte popołudnia - firma to uszanowała i dała dodatkowy weekend na zadania). W przypadku stanowiska, na które aplikowałam, widełki i lista obowiązków były jawne i pokrywają się z rzeczywistością, więc ciężko mi się podczepić pod komentarze typu "za tyle a tyle trzeba robić nie wiadomo co i być jak AI". Widziały gały co brały ;) @Pracodawca udostępnia pracę zdalną, bez żadnego naganiania do biura (jak to się dzieje w wielu firmach obecnie), więc dla każdego z taką preferencją jest to na pewno miejsce do rozważenia. Benefity również w moim przypadku w zupełności pokrywają się z ogłoszeniem, więc też bez niespodzianek. Ja polecam :)

Kandydatka

16.02.2024 09:08

Inne

Bardzo sprawny i rzetelny proces rekrutacji, brak bezsensownych pytań i zwracanie uwagi na potrzeby kandydata. Super kontakt z rekruterkami, odpowiedzi na bieżąco. Branie udziału w takich rekrutacjach to przyjemność :)

ginny

09.01.2023 19:59

Kandydat

proces rekrutacyjny potwornie dlugi; min 3 miesiące. na pierwszej rozmowie stanowisko zostało przedstawione zupełnie inaczej niż na późniejszym etapie, poza pierwszą rekruterką, która była bardzo miła i po prostu dobrze się z nią rozmawiało żadnych plusów. Firma nie oferuje żadnych benefitów i dość niską stawkę a na stanowisko juniorskie wymagają doświadczenia.

Kandydat

26.10.2022 13:34

Kandydat

Czy ktoś ma jakieś doświadczenie w pracy na stanowisku copywriter'a w tej firmie? Zastanawiam się na aplikowaniem na staż na stanowisku copywriter i chętnie poczytam opinię na ten temat.

kandydat

27.03.2022 23:00

Kandydat

Fatalny proces rekrutacyjny, prowadzony przez osobę, która dopiero co skończyła staż w tej firmie i nie maiała od kogo nauczyć się podstawowych, dobrych praktyk rekruterskich. Strata czasu.

Szkoda czasu

07.06.2021 16:45

Kandydat

Szkoda czasu na aplikowanie do tej firmy. Kilka godzin na marne, (zadanie + rozmowy) i kontakt się urwał. Nie polecam, nieprofesjonalne zachowanie.

Junior Finance Assistant

13.09.2021 09:10

Kandydat

Czy ktos aplikowal tam do dzialu finansowego lub pracuje tam w tym dziale?

Śmiech przez łzy

16.08.2021 17:38

Kandydat

Byłam w procesie do firmy Tagvenue, rozmowa z HR to czysta przyjemność i ukłon w stronę Pani Anny za konkretną rozmowę i bardzo fajne przedstawienie firmy. Rozmowa z CEO to jakaś pomyłka. Pytania kompletnie nie związane ze stanowiskiem o którym była mowa, bardziej można się poczuć jak na kozetce a niżeli na rozmowie o pracę. Brak rzeczowego feedbacku i śmieszna wiadomość że mają tyle kandydatów że dopiero po dniu próbnym są w stanie napisać dlaczego odrzucili kandydata. To smutne że tak traktujecie ludzi i nie szanujecie czasu kandydatów.

Zainteresowany

22.07.2021 14:57

Inne

Hej, kto bral udział ostatnio w ich rekrutacjach? Ogłoszenie wisi znowu i zastanawiam się, jak mocno są wyśrubowane kryteria?

Kandydat

18.05.2021 20:33

Kandydat

Po teście wstępnym na staż, zaproponowano mi rozmowę telefoniczną (częściowo w języku angielskim), po której miała odbyć się rozmowa z menadżerem działu. Osobiście rozmowa nie przypadła mi do gustu, zaczynało się łagodnie od pytań podstawowych, następnie pytania były dość wnikliwe i osobiste lub też wymagały na siłę tworzenia sytuacji, w której się nie było - wszystko rozumiem, jednak tak wysokie oczekiwania na stanowisko osoby mającej skromne doświadczenie, aplikującej na bezpłatny 3-miesięczy staż? Taki wyzysk pracowniczy..

Q&A

21.11.2018 23:33

Inne

Jakie są mniej więcej zarobki / widełki na pozycjach typu host account manager oraz customer delight expert? Jaka jest obecnie atmosfera pracy i benefity?

expat

22.11.2018 08:33

Inne

Hi what is net salary as Host Account Manager? How does the recruitment process look like? Anyone having recent experience?

anonym

20.05.2016 23:17

Inne

Praca 9h - placa za 8h, o prowizjach zapomnijcie- jak jesteś dobrym sprzedawcą to nagle zmienią Ci target tak żebyś prowizji nie dostał. Nigdzie nie spotkałąm się z tak złym i nieuczciwym traktowaniem pracowników. Każdy jest tam zestresowany i wyczerpany natłokiem pracy. Jeśli musicie już z tagvenue podpisać umowę to upewnijcie się że jest w niej napisane jaki macie target i ile mają wam płacić za każde dodatkowe Venue. Nie polecam nikomu, ciężko pracować z szefami, którzy nie mają doświadczenia zawodowego i do tego grają nie uczciwie.

Agni

11.05.2018 17:27

Inne

Working at Tagvenue is a great working experience and real adventure. It's a small startup of ambitious and passionate people who don't hesitate to have big goals and dreams. It's not an easy ride but the team is striving to constantly develop their skills to be amazing at what they do. The team discusses ideas openly and have as much transparency as possible as they know that the professional goals of the company are more important than authority. As every start up Tagvenue still needs to figure many things out, create processes and become better at communicating them. Tagvenue is a diverse team that makes daily commitments to execute efficiently their plans, challenge, inspire and support each other. Plus, the team does enjoy nights out too ;)

Tanya H.

07.04.2018 18:43

Inne

It was a pleasure to work in Tagvenue. Friendly and encouraging environment, diversified and exciting tasks helped me practice my knowledge, develop new competencies and skills. While we were all very serious about our jobs and focusing on achieving results, it still felt like a working supporting family. As a student I also find it great that Tagvenue gives an opportunity to set a flexible schedule. Therefore, I was able both to go to classes and work.

Intern

15.05.2017 20:53

Inne

Good place to get startup experience. The company is growing fast so the environment is very dynamic & interesting.