Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Softserve Poland Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 112 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(240)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Wrocław - SoftServe

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Softserve Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Softserve Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Softserve Poland Sp. z o.o.

UL. JAWORSKA 11-13 53-612 Wrocław

NIP: 5222987736

KRS: 0000395752

REGON: 145164189

Oprogramowanie - Systemy IT

Oddziały Softserve Poland Sp. z o.o.

Wrocław - SoftServe

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Softserve Poland Sp. z o.o.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Wrocław

Andrzej Gajewski Hapi

D2Ds Sp. z o.o.

Tellmedia Spółka z Ograniczoną Odpopwiedzialnością

Ecomobility Sp. z o.o.

Adrove Sp. z o.o.

Momentum Sp. z o.o.

Audi Unlimited Sp. z o.o.

Ulan Software Sp. z o.o.

Cublo Sp. z o.o.

Proqual Management Institute B.T. Greber sp.j.

05.08.2019 17:54

Dominika

Przebieg rekrutacji Dziewczyna z pierwszej linii HR za dużo nie pracowała z firmami IT przez co trzeba było ją prowadzić przez rozmowę. Na drugim etapie okazało się że firma szuka osoby o innych kwalifikacjach, po 20 minutach podziękowaliśmy sobie serdecznie, z nadzieją że porozmawiamy innym razem. Pytania Czy po takim przebiegu rozmowy warto startować na to samo stanowisko? Czy można zasugerować doświadczonego specjalistę HR w firmie, więcej informacji nt. wymagań co do kandydata?

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

to i owo

23.07.2019 11:47

Inne

Spoko firma, ciekawe projekty, a przede wszytskim super ludzie. Na pewno będą szukać nowych osób, bo firma się ciagle rozrasta.

Przychody i zysk Softserve Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

170,2 mln

12,2 mln

349,5 mln

26,4 mln

482,2 mln

42,1 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Olala

18.07.2019 16:23

Inne

A może ktoś coś powiedzieć o pracy i finansach w dziale księgowości ?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mi

13.05.2019 09:26

Inne

A jest ti może, kto jest w Soft serve Project managerem? Jak sie pracuje? Zastanawaim sie nad aplikowaniem...

true

31.05.2019 09:27

Inne

Szkoda, że firma nie reaguje odpowiednio jak zdarzają się PMowie rodem jak z PRLu - nie będę rozwijać tej myśli. Ludzie przez takich zmieniają firmę, a powinno zmienić się PMa.

Mati

06.06.2019 08:07

Inne

Chciałbym złożyć CV, warto się tam zaczepić? jaka kasa i atmosfera, można się czegoś nauczyć?

Kate

15.03.2019 16:03

Inne

A mi pracuje sie naprawde dobrze, firma jest bardzo dobrze zorganizowana i przyjemnie sie tu pracuje. Duzo mozliwosci rozwoju i ciekawe projekty. Dla mnie na plus :) Jak w kazdej firmie jest cos do poprawienia, ale bilans plusow i minusow, zdecydowanie na korzysc SoftServe. Fajne miejsce i ciesze sie, ze tu trafilam.

acont

13.02.2019 12:43

Inne

SoftServe daje duże możliwości rozwoju. Jasno określona ścieżka kariery, wsparcie pracowników, którzy chcą się rozwijać (czy to na ścieżce technicznej, czy jako liderzy). Projekty różne - są i bardzo ciekawe i mniej. Projekt można zmienić jeśli pierwszy nie podpasuje. Ogólnie bardzo dobre wynagrodzenie (pewnie zależy co ktoś sobie na początku wynegocjował i z tego pułapu startuje do kolejnych podwyżek), ale nie ma zdecydowanie na co narzekać ;)

TrueStoryBro

13.02.2019 22:41

Inne

Błagam nie ściemniaj z tą zmianą projektu, bo nie jest to wcale takie proste jak piszesz. Prędzej znajdziesz ciekawsza pracę poza firmą niż zmienisz projekt.

Kris

23.09.2018 10:56

Inne

Ile obecnie w firmie jest osób bez projektu ? Ile czasu zajmuje znalezienie projektu ? Jak wygląda proces szukania projektu, czy pracownik dostaję informacje z HR i co dalej ? Kto decyduję o tym czy akurat ja się nadaję do tego projektu ? Softserve czy klient ?

Aneta

11.10.2018 14:02

Inne

Cześć, liczba tych osób mocno się zmienia i zdecydowanie można powiedzieć, że pracujemy w dynamicznym środowisku :-). Przede wszystkim zależy nam na tym, aby z osób czekających na projekt tworzyć gotowe zespoły. Dzięki temu mamy pewność, że jesteśmy gotowi na rozpoczęcie nowego projektu. Jeśli chodzi o czas znalezienia nowego projektu, to wchodzi w grę kilka czynników, jednak jedną z istotniejszych kwestii jest to, że zatrudniamy osoby nie tylko pod konkretny projekt, ale także do firmy w ogóle. Wtedy też podczas okresu wypowiedzenia poszukujemy nowego projektu, a osoba z pierwszym dniem pracy jest do niego już przypisana. Wiemy, że jedną z najmniej pożądanych rzeczy w IT to znudzony inżynier, dlatego w okresie 'przejściowym' proponujemy szereg aktywności: szkolenia techniczne i/lub biznesowe, certyfikaty, projekty wewnętrzne (które są projektami w nowych technologiach, które mają usprawnić działania wewnętrzne lub chcemy przekonać klienta do pewnych rozwiązań), mentoring itd. Projektu poszukuje specjalnie dedykowana do tych aktywności osoba na stanowisku Talent Success Lead. Ona również na co dzień sprawuje opiekę nad wszystkimi naszymi pracownikami. O ostatecznym zaakceptowaniu osoby do projektu decyduje zazwyczaj Project Manager w SoftServe, jednak jako że zależy nam na dobrej współpracy z klientem na projekcie w przyszłości, staramy się wypracować rozwiązanie, które satysfakcjonuje obydwie strony. Pozdrawiam

anonim

12.09.2018 20:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Aneta

21.09.2018 19:32

Inne

Tak, obecnie mamy otwartych sporo rekrutacji: od stanowisk analitycznych, poprzez managerów po oczywiście specjalistów IT :-). Zapraszam do zapoznania się ze stroną oraz zakładką 'job openings'. Mamy kilka możliwości współpracy, gdzie największą popularnością cieszy się b2b oraz umowa o pracę. Pozdrawiam

Pytajnik

15.07.2018 22:19

Inne

A jak wygląda sprawa przenoszenia między projektami ? Jeśli np. pracownikowi nie odpowiada projekt i chciałaby go zmienić ? I co w sytuacji, gdy projekt się kończy, czy może być tak, że firma zwalnia takiego pracownika mimo, że ma umowę na czas nieokreślony ? Przecież projekt to czasami 20 osób a nie tylko jedna...

Ktoś, kto pracuje w frmie i wi

20.09.2018 00:44

Inne

Nikt nie zwalnia wartościowych ludzi. Bywały momenty gdy więcej niż 10 ludzi miało zakończony projekt i znalazło się w rezerwie. Chyba żadna szanująca się firma IT na rynku nie zwalnia ludzi, którzy prezentują sobą dobre kompetencje, wiedzę i profesjonalizm.

Klaudia

21.08.2018 18:42

Inne

Zastanawiam się nad aplikowaniem do firmy. Słyszałam, że firma w swojej polityce często zatrudnia pracowników na tzw rezerwę i wtedy szuka projektu. Jak wygląda to później ? Czy HRy szukają takiej osobie projektu ? Słyszałam, że obowiązuje jeszcze system wewnętrznych rekrutacji, że oprócz rozmowy technicznej przed dostaniem się do firmy, później są rozmowy wewnętrzne z klientem, który to decyduje czy dana osoba nadaje się do projektu. Czy to prawda ?

Goniec

03.09.2018 08:06

Inne

Ostatnimi czasy firma nie zatrudnia na rezerwę. Wszystkie aktualne wakaty są przypisane do konkretnych projektów i szukają konkretnych ludzi ;) Co do samej rezerwy to gdy już człowiek się tam znajdzie, bo np wyjdzie z projektu i nie ma w bieżących wakatu z jego profilem to HRy dość intensywnie szukają roboty dla tej osoby. Niemniej jednak jeśli potencjalny nowy projekt nie odpowiada oczekiwaniom to może odmówić uczestnictwa - wtedy leci propozycja do kolejnego. Wewnętrzne rekrutacje to co najwyżej testy wiedzy 'motywujące' do awansowania w strukturze. Rozmowy z klientem tak czy owak są w każdym projekcie, ale zwykle klient jeśli ma zapłacić za projekt, to równoważnie płaci za czas tych ludzi, więc też dość logicznym jest, że wybiera osoby które chce spośród tych przedstawionych przez firmę, aczkolwiek nie spotkałem się jeszcze z rozmową kwalifikacyjną z klientem do projektu :D

ehh

04.09.2018 22:07

Inne

To chyba mamy zupełnie inne info albo pracujemy w zupełnie innej firmie :)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik

24.03.2018 11:17

Inne

Wszystko zależy do jakiego projektu trafisz w tej firmie. Są projekty, gdzie góra ma Cię w d. a są też takie, gdzie manager dałby się pokroić za swoich ludzi.

anonymous

25.03.2018 21:03

Inne

opiszesz jakie są projekty?

Pracownik

12.04.2018 22:01

Inne

Nie mogę opisać bo mamy podpisane NDA. Mogę tylko powiedzieć, że są bardzo różne. Czasem robisz projekt dla dużej firmy zatrudniającej setki ludzi a czasem dla małego klienta, z którym mamy nadzieję się rozwinąć. Są krótkie projekty - robisz coś przez parę miesięcy, projekt się kończy i idziesz do innego. Są też długoterminowe, ludzie potrafią spędzić parę lat w jednym. Firma daje możliwość przeskoczenia do innego projektu jeśli w jednym projekcie wyczerpiesz się psychicznie. Każdy projekt rządzi się swoimi prawami.

Pracownik

20.12.2017 15:05

Inne

Smutna sprawa, jednak to co ludzie piszą o zwolnieniach i odejściach to prawda. Coders Center zostało wykupione przez Softserve i pracownicy z dnia na dzień obudzili się z ręką w przysłowiowym nocniku. Mnóstwo nietechnicznych stanowisk z CC nie było przydatnych w SS, również z punktu opłacalności całej transakcji, a specjaliści odeszli nie widząc dla siebie przyszłości w zupełnie innej organizacji. Smutne to że pieniądze i tzw "deal" były ważniejsze niż ludzie którzy włożyli mnóstwo pracy i serca w firmę :(

Gutek

12.12.2017 15:44

Inne

Soft Serve Poland to dobry pracodawca, dla ludzi pracowitych. Za leżenie nikt nie będzie płacił!!!

jakub k

20.12.2017 14:20

Inne

jak to nie? mi płacą a nic nie robie :D

aa

25.03.2017 21:39

Inne

Firma SoftServe przejeła inną spółkę Coders Center. Chwalą się, że nikt nie został zwolniony w momencie podpisywania wstępnych umów. Jednak już po miesiącu okazało się, iż nie ma miejsca dla niektórych osób. Dodatkowo przejęcie przebiegło tak fatalnie, że coraz więcej pracowników składa wypowiedzenia. Obecnie klimat jest koszmarny. Wydawałoby się, że firma posiadająca ponad 4000 pracowników, ma wszelkie formalności poukładane - nic bardziej mylnego. Rozgardiasz i straszna formalizacja. Nie rozmawiasz z drugim człowiekiem, ale z pionkiem w machinie :(.

m

26.04.2017 19:52

Inne

Pracuję tam, to nieprawda. Parę obrażalskich rzuciło papierami i tyle. Nikt nikogo nie zwalniał z tego co wiem.

Anna

20.11.2017 15:08

Inne

widzę, że jeden z moich komentarzy został skasowany. Również tam pracuję, a te "parę obrażalskich" to już grubo ponad 30 osób.

aa

28.04.2017 14:34

Inne

Również tam pracuję. Dużo osób rzeczywiście złożyło wypowiedzenia. Jednak był też osoby, które zostały do tego zmuszone b o "nie było dla nich miejsca".

ostra baśka

06.09.2016 23:06

Inne

w sumie jak bym się nie obraziła, rozumiem że to dduża firma i wiele rekrutacji prowadzą, nie mogą się cackać ze wszystkimi i wstępna selekcja musi być ostra raczej

kandydat

29.08.2016 16:41

Inne

Dzwoniła do mnie rekruterka. Zupełnie niedoświadczona, na większość moich pytań nie potrafiła odpowiedzieć, większości moich uwag do procesu rekrutacyjnego nie przekazała wyżej. Odrzuciła moja kandydaturę zanim jeszcze proces rekrutacyjny się zaczął, bo firma nie zapewnia relokacji, a ja zacząłem o to pytać. Rekruterka na podstawowym poziomie, raczej sobie później nie poradzi z niczym. Firma też marna, bo nie proponują ze swojej strony żadnych wynagrodzeń tylko pytają kandydatów. Jak powiedziałem rekruterce że jestem otwarty na propozycje wynagrodzenia, to powiedziała że nie może wtedy przekazać mojej kandydatury dalej. A więc musisz powiedzieć swoją kwotę, powiedziałem, to okazało się że za dużo. Firmy nie stać na dobrych specjalistów. Boję się jak praca miałaby wyglądać w tak zorganizowanej firmie. Serdecznie odradzam jakiekolwiek kontakty z firmą.

anonim

18.07.2016 15:11

Inne

(usunięte przez administratora)

Ktoś

18.07.2016 15:15

Inne

Co masz na myśli przez "dwuskładnikowe"? Pensja i premia? Nie tutaj. Pracuję na normalną umowę o pracę i ile było na rozmowie tyle mam na umowie. Normalne warunki, takie jakie powinny być standardem we wszystkich firmach.

anonim

04.04.2016 17:42

Inne

(usunięte przez administratora)

Ktoś

16.07.2016 00:42

Inne

No chyba przegiąłeś. Pracuję w SoftServe i zarabiam grubo grubo więcej a nie jestem żadnym menadżerem. Wiem też, że inne osoby także zarabiają sporo ponad to. 3 tysiaki w IT zarabiało się 5 lat temu.

Zostaw merytoryczną opinię o Softserve Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.