Opinie Coloplast Szczecin - 507 opinii - GoWork.pl

Opinie(507)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Żarty żartami

11.08.2022 11:49

Były pracownik

Ogólnie to nie polecam nikomu, chyba że komuś kto ma ochotę przyjść na kilka miesięcy pracy żeby zobaczyć jak to jest i uciec do innej firmy się rozwijać. W dziale zamówień nie ma opcji rozwoju, za ciężką pracę jaką wykonujesz dostajesz „no mogło być lepiej bo wyniki takie średnie”. Dla firmy przestał się liczyć pracownik ważne są cyferki. Z korpo które można było polecać znajomym zamieniło się w korpo porównywalne do firm typu CSP czy Unicredit. A oni przynajmniej mają lepsze stawki. Jak pracujesz i nie wyrobisz odpowiedniej produktywności to Ciebie wyrzucają z roboty, ale jak pracujesz za dwie osoby ze swoimi wynikami to naplują Ci w twarz i grzecznie powiedzą że podwyżek nie ma. Nie dbają o pracownika, który robi wyniki odkąd przyszedł i nie dbają o takich co są kilka lat i robią dużo dobrego. Nie skupiają się na tym jak pomóc i co zrobić żeby zmotywować do działań tylko co chwilkę pytają „to ile rozliczycie w tym miesiącu? Ile dacie radę?”. Awans? Dostaniesz może 100zł więcej plus dwa razy więcej obowiązków i rób tak dalej. A pani TL mówi „wiecie jest tyle pracy - droga wolna”. Nie dziwię się że ludzie albo uciekają gdzie indziej albo do innych działów. Powodzenia z zamknięciem roku finansowego!

Serio?

05.12.2022 17:19

Pracownik

Chyba widzę w czym tkwi problem tutaj. Ludzie narzekają na to, że w pracy trzeba pracować. Coloplast i Csp to niebo a piekło (nawet nie ziemia). Niemieckie projekty już takie są: problematyczne i trzeba na swój sposób się w nich odnaleźć + dopytywać Niemców. Oczekujecie od Teamleaderów żeby wszystko wiedzieli a potem zarządzanie całe ucieka bo nikt z takimi narzekającymi ludźmi nie chce współpracować. Opluliście TL na ankiecie i uciekł do nowego projektu i wcale mu się nie dziwie.

HAHA

05.12.2022 19:11

Były pracownik

Nie uciekł tylko dostał ultimatum albo tam albo wcale

Zmiany zmiany

05.12.2022 10:03

Pracownik

Jak widać po ostatnich awansach firma nadal utrzymuje kierunek aby promować lizusistwo. W zamian za menagerkę która była od początku firmy ale się nie wyparowywanie w politykę dyrektora weszła znajoma dyrektora. Miała wypadki zaraz po przyjęciu ale widocznie ktoś jej powiedział, że ma się nie wychylać i nagle wszyscy uwierzyli że to fajna ciocia. Mówiła więc każdemu co innego sales akurat to co chciało usłyszeć. Recepta na bycie lubianym i awans. Kłam i ściemniaj byle wszyscy klaskali. Oczywiście awans nie ominął najbardziej "ukochanej" Team leader która mówiła ludziom że jak nie chcą to nie muszą pracować w tej firmie. Brawa na stojąco. Kto nie dostał awansu? Ludzie którzy cały czas robią najlepsze wyniki za to nie boją się pójść i powiedzieć że nie tolerują pewnych zachowań ani w stosunku do siebie ani do osób z którymi pracują. To nie jest dobrze widziane. Masz siedzieć na 4 literach i nie ważne czy pracujesz dobrze czy robisz błędy które inni muszą naprawiać. Ważne żeby się śmiać z dowcipów i klaskać gdy tego pod ciebie oczekują. Dużo osób deklaruje, że szuka innej pracy. Wygrali ci którzy zrobili to już dawno albo zanim ten cyrk pokazał, że jest cyrkiem zostają ci którzy nie widzą szans w innych firmach a tu już się ustawili bądź mają w poważaniu i robią pracę taka za jaką im opłaca czyli żadną. Biorą zwolnienia, home office. Jeszcze niedawno można było powiedzieć, że zależnie do jakiego zespołu trafisz to będzie ci się pracować dobrze lub gorzej. W tej chwili wszyscy dobrzy są już w innych firmach lub na wypowiedzeniach nie licz więc na wiele. Chcesz ryzykować, rób to z pełną świadomością kiepskiej pracy, atmosfery. Po tych zmianach bardzo długo nie będzie tu nic dobrego.

A.

05.12.2022 16:36

Były pracownik

Zgadzam się - podlizujesz się, udajesz cały czas zadowolonego, mówisz TLom i innym jak tutaj jest supcio, nie chcesz podwyżki, nie wychylasz się, nie zgłaszasz żadnych zażaleń, jednym zdaniem : zamykasz twarz i siedzisz cicho jak mysz pod miotła, to dostajesz awansik. Osoby które bardzo dobrze pracują, dużo potrafią i dużo robią, ale mają coś do powiedzenia, mogą się wypchać, a nie liczyć na awans czy podwyzke. Wszechobecne kolesiostwo, zakłamanie, obłuda. Nic nie można nikomu powiedzieć, a już szczególnie TL.Na koniec usłyszysz tylko "No jesteś super pracownikiem, nie mam żadnych zastrzeżeń, ale niestety awans nie w tej chwili" ;] Taka firma - bez lizania tylka i usmieszkow z koordynatorem albo TL przez 2 lata będziesz juniorem, bo za co masz dostać awans? Za dobrą pracę? Nieee. Za dobrą pracę tutaj nie dostaje się oklasków. :)

Jeden wielki cyrk

09.11.2022 19:20

Były pracownik

To, co się wyprawia w tej firmie, przechodzi ludzkie pojęcie - nie wiadomo, czy śmiać się, czy płakać. Aż tak jest to żałosne. Po pierwsze: firmie nie zależy na doświadczonych pracownikach z doświadczeniem i stażem - po kilku latach pracy zarabiają tyle, co kot napłakał (niewiele więcej od tych, którzy przychodzą nowi). Manager działu został(a) potraktowana jak zbędny śmieć - po x latach (dobrej) pracy, z dnia na dzień zwolniona przez Pana szanownego dyrektora ZA NIC. Chyba dlatego, że jest kobietą i była otwarta na ludzi. Za to teraz zaprowadza się dyktaturę - dobrym pracownikiem jest ten, kto zamyka jadaczkę i siedzi ze stulonym tyłkiem, skacze jak mu zagrają. A ci, którzy mają coś mądrego do wniesienia i coś do powiedzenia, nie są szanowani. Wręcz są besztani za to, że mają czelność cokolwiek powiedzieć lub zrobić. Przykładem może być tutaj Pan nowy TL w CP homecare - Pan P. który przyszedł z zewnątrz, pracuje tu zaledwie parę miesięcy, NIC nie wie o procesie, a panoszy się wszędzie i wprowadza swoje męskie rządy (ciekawe, czy w domu przed żonką również jest taki hej do przodu) wygadując kłamstwa na temat innych (np. koordynatorow, którzy są lubiani i szanowani przez pracowników) tylko po to, aby im zaszkodzić. Chyba nie podoba mu się, że jego nikt nie lubi i nie szanuje - próbuje usunąć sobie z drogi potencjalne "przeszkody", bo tylko tak potrafi wybronić swoją niekompetencje i nieumiejętność pracy w zespole. Oczywiście osoby wyżej łykają jego ściemę jak pelikan, a cierpią na tym osoby, które są naprawdę dobrymi pracownikami i wnoszą dużo do tego działu. No ale cóż - jak to mówią - nie mój cyrk, nie moje małpy. Polecam tylko tym, którzy nie mają własnego zdania, godności osobistej i rozumu (I wystarczy im miska ryżu jako wynagrodzenie i banany w poniedziałek, żeby małpki zamknęły buzki) . Jeśli nie zaliczasz się do tej grupy, to nie aplikuj tutaj - strata twojego cennego czasu :)

Dokładnie

28.11.2022 23:29

Były pracownik

Ten derektor (celowy zapis) to jakiś czarny charakter? To chyba nie pierwsza osoba z otoczenia, która została zwolniona za nic?

były już pracownik

12.08.2022 15:24

Były pracownik

Na samym początku moja opinia na temat firmy była pozytywna, jednak z biegiem czasu człowiek coraz więcej widzi, a w tej firmie nie dzieje się dobrze. Atmosfera w dziale tak gęsta, że odechciewa się chodzić do pracy. Pierwsza rzecz : Zatrudnili TL z zewnątrz, który NIC nie wie o procesie - jest na etapie wdrażania się. Mimo to, wywalił z pracy 2 osoby - bez żadnej konsultacji ze swoim teamem. Bez zasięgnięcia opinii. Po prostu z dnia na dzień dał im wypowiedzenia. Bez głębszego tłumaczenia. A kto mu na to pozwolił? Wiadomo. Zatrudnili na decyzyjne stanowisko męskiego (usunięte przez administratora) który ma zamiar stworzyć sobie kolesiowski team wzajemnej adoracji, zwalniając osoby, które pracowały, aby zatrudnić swoich znajomków. Po drugie - kwestia podwyzek to kolejny żart. Inflacja w ciągu roku wzrosła tak, że wielu ludzi nie stać na samodzielne utrzymania pracując w coloplascie. Firma nie chciała dać żadnej podwyżki pracowników tłumacząc się tym, że nie ma funduszy. Duńska, dobrze prosperującą firmą nie ma funduszy? Błagam. Bardziej żenującego tłumaczenia nie można chyba wymyślic. Mogłoby się chociaż nie ośmieszać publicznie przed ludźmi. Pracownikom mydla jedynie oczy, że podwyżki będą MOŻE, a może NIE. Stałe narzekanie na wynik - ile byś nie zrobił, to "no mogło być lepiej". Zawsze jest źle. Doświadczeni, stali pracownicy odchodzą, znajdując pracę w lepszych firmach za lepsze pieniądze, a przychodzą stale nowi - nie rzadko zupełnie nie nadający się do tej pracy. I tu hit - których potem nie można zwolnić, bo HRy spadną w rankingu. A reszta ma się użerać z takimi nieudacznikami, bo nikt nie umie porządnie zrekrutowac pracowników. Ale co się dziwić - teraz nikt porządny nie przyjdzie za taką stawkę pracować. Przychodzą tacy, których nigdzie indziej nikt nie chce. Praca w tej firmie polega na "gaszeniu pożarów", a nie zapobieganiu im. Tutaj zaczyna się działać dopiero wtedy kiedy jest już naprawdę źle, tylek im się pali. Oczywiście na koniec benefity zbierają sami TLowie i inni, a zwykli pracownicy mogą nacieszyc się poklepaniem po ramieniu (bo raczej nie podwyżka). Nie opłaca się tutaj nawet awansować za marne 300zl więcej i milion dodatkowych obowiązków, którymi Cię obarczają.

Gosia

18.08.2022 22:19

Pracownik

A może zamiast siedzieć tutaj i wypisywać te bzdury, w imieniu różnych osób, weź się do pracy? Zrób swoje. Aaaa nieeee sorrrryyy, 3h poerdzielenia po katach z koleżankami na koordynatorke, 3h na gowork i jakoś ten czas ci leciał

były już pracownik

21.10.2022 18:28

Były pracownik

Dokładnie tak jak mówisz - na jakieś party, nowe ekspresy, remonty kuchni i inne niepotrzebne nikomu badziewie mają siano. Ale na pracowników, którzy stanowią FILAR firmy - bez nas jej w końcu nie ma, to my na nią Zarabiamy, już kasy nie ma.

Kończ waść, wstydu oszczędź

19.08.2022 09:03

Pracownik

Drogi czytelniku, zaglądasz w te czeluście internetu, żeby dowiedzieć się czegoś o swoim prawdopodobnym, nowym pracodawcy. Niestety z poniższych komentarzy możesz wywnioskować tylko złość - nas - pracowników, którzy nie potrafią, nie widzą sensu, bądź boją się pewne rzeczy poruszać w miejscu pracy, dlatego wypisują wszystko co im ślina na język przyniesie w Internecie… tutaj, gdzie myślą (z dnia na dzień ulega to mojej wątpliwości), że są anonimowi. Większość tych komentarzy odnosi się do jednego z działu tj. „niemieckiego” w którym nie polecam stawiać pierwszych, ale też jakichkolwiek dalszych kroków. Oczywiście jeżeli cenicie swoje umiejętności, jesteście ambitni i czujecie że chcecie osiągnąć coś więcej, to możecie znaleźć jakieś swoje miejsce w Coloplascie ( tylko nie łudźcie się - nie na długo). Praca, jako praca sama w sobie to żadna filozofia. Odnosząc się do wynagrodzenia i premiowania, nie spodziewajcie się kokosów. Oczekiwania odnośnie umiejętności pracownika ponad standard, ale pensja standom niedorównująca. Przykre, ale prawdziwe. Pracujesz ponad swoje możliwości i ponad czas pracy to i tak zawsze będzie źle, bo cyferki się nie zgadzają, zarówno te przynoszące zyski dla firmy, jak i te oceniające naszą prace. Na cykliczne „doszacowania” nie masz co liczyć. Benefity też powili się kończą. Atmosfera w pracy z pozoru wszyscy się kochamy- niestety tak tu nie ma. Każdy sobie wilkiem. Czy wynika to z osobowości współpracowników, czy może braku twardej ręki, która mogłaby to utrzymać wszystko w ryzach. Ciężko powiedzieć, ale napewno można stwierdzić, że pracownicy skupiają się na wszystkich HOT nowościach, intrygach i plotkach zamiast na wykonywaniu swojej pracy. „On zrobił to, ona zrobiła tamto”, nawet jak nie zrobiłeś/łaś nic to i tak będzie pięć różnych historii. Pudelek.pl. Tutaj TIP, dla osób które mają jednak „coś” do powiedzenia w tej firmie i wiem, że to czytacie - może warto poświecić istnienie jednostki, która ciagle manipuluje faktami, nagina prawdę na swoją korzyść i pracuje w tej firmie już dłuuuuugo mimo posiadania - nie ukrywajmy każdy tutaj pracujący to wie -znikomych kwalifikacji, powoli doprowadzając nas - osoby chętne do pracy - do granic naszych wytrzymałości i załamania nerwowego. Może warto zatrzymywać przy sobie osoby bogate w wiedzę, uczciwe i dążące do rozwoju siebie i firmy, a nie doprowadzać do ich odejścia, a co gorsza w niesmaczny sposób pozbywać się takich osób. Mit freundlichen Grüßen, PS do TYCH najbardziej zainteresowanych, codziennie odświeżających komentarze - mam nadzieje, ze w tych wszystkich plotkach jedna jest prawdziwa…niedługo wszyscy, bez wyjątków będziecie mówić „ prawdę i tylko prawdę” oczywiście już NIE anonimowo w komentarzach

Brawo

19.08.2022 09:56

Pracownik

Brawo! Jedyny komentarz z którym się zgodzi większość firmy

Michał TL

14.09.2021 07:08

Pracownik

Raczej ciężko znaleźć na rynku firmę która na stanowisko zarządzające typu koordynator awansuje ssie osobę otwarcie skonfliktowaną z zespołem którym ma kierować, z mocno średnimi wynikami. Jeszcze trudniej pewnie znaleźć taką która mimo licznych sygnałów że ta osoba nie nadaje się na to stanowisko awansuje go na jeszcze wyższe. I tak oto osoba która została przyłapana na oszukiwaniu współpracowników i naciąganiu firmy na nadgodziny zostaje Team leaderem. Oczywiście tych zespołów które go przyłapały na oszustwie i to zgłosiły. Człowiek który jest otwarcie skonfliktowany z większością podległych mu osób bo je informował, przeszkadzał w pracy i rzucał fałszywe oskarżenie bez żadnych podstaw zostaje awansowany. Gratuluję pani manager, świetna decyzja. Cały openspace zastanawia się kim jest ten człowiek skoro w takich okolicznościach w dość krótkim czasie zostaje dwukrotnie awansowany i to w tak niewielkim odstępie czasu. Teraz będzie korowód zmian zespołów i pewnie kilka osób już szuka nowej pracy tak jak ja. Pani manager stanęła na wysokości zadania, gratulujemy.

Yzx

15.10.2021 07:22

Pracownik

Dlaczego usunięto tak wiele opinii i komentarzy?Firma się nie wypowiedziała tylko kasuje?

Osa98

27.10.2021 06:57

Pracownik

Nowa pani TL (wszyscy wiedzą o kogo chodzi) ostatnio przeszła sama siebie. Zakończyła współpracę z chłopakiem którego jedynym przewinieniem było to że nie chciał wchodzić (wiadomo gdzie) pani TL i nie obchodziło go to że reszta zespołu tak robi i jeszcze po tym sobie piąteczki zbija. Przychodził do pracy, robił swoje, wyrabiał normy. No i już go nie ma. Za to jakby był taki jak reszta, brał zwolnienia z byle powodu, kombinował na godzinach i udawał że jest niepełnosprytny to pewnie by jeszcze popracował bo przecież firma lubi takie osoby. Mamy takich na pęczki. Wystarczyło tylko śmiać się i klaskać w odpowiednim momencie... Pozdrawiam panią E i słodko całuję. XOXO