Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Mayr Polska Rojów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 101 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(531)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Kalisz
Konin
Ostrów Wielkopolski
Jarocin
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rojów
Olszyna
Ostrzeszów
Bierzów
Kuźniki
Ignaców
Szklarka Myślniewska
Ostrzeszów-Pustkowie
Myje
Parzynów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rojów
/
Opinie o Mayr Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mayr Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mayr Polska Sp. z o.o.

HETMAŃSKA 1 63-500 Rojów

NIP: 6220023928

KRS: 0000087401

REGON: 250431226

Maszyny i urządzenia

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Mayr Polska Sp. z o.o.. Prz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja łożysk i przekładni - Rojów i okolice

SFB Polska Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Fumo Ostrzeszów Sp. z o.o.

Screw-Met Artur Grzesik

Agromet Sp. z o.o.

Mayr Polska Sp. z o.o.

Doda

10.11.2020 18:08

Pracownik

Dalej wybrańcy idą w Mayerze na kwarantantę, a ci co muszą robić czarną robotę to ich covid nie sięga. Ano Podol....cy mogą inni nie. Trzy razy ta rodzina była na kwarantannie i jest OK,czyli nie przestrzegają zasad. Oni mogą inni nie, bo oni są świętymi i covid ich nie dopadnie. Ale innych covid zarazi, bo to jest inteligentny wirus. To jest cała prawda o niby pandemii w tej firmie. Wybrańcy.?????

Hazy

08.11.2020 19:45

Pracownik

Od marca w TV jest świetny serial. C jak covid. Świetny serial, dużo akcji, dużo decyzji, dużo trupów. Quentin Jerome Tarantino zazdrości takiego scenariusza.

Przychody i zysk Mayr Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

150,9 mln

8,1 mln

145,4 mln

8,8 mln

128,2 mln

7,4 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

pracownik

07.11.2020 20:04

Pracownik

Niestety w poniedziałek nie przyjadę do pracy, bo nie mam możliwości dojechać do roboty. Tyle jest trupów, na drogach, że musiałbym mieć terenówkę. Moją Hondą nie jestem wstanie przejechać przez tą ilość trupów, no kurde nie dam rady.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pracownik

05.11.2020 22:55

Pracownik

Czy może ktoś zrobić porządek z Andrzejem Mechanikiem który chodząc po zakładzie przywłaszcza sobie różne narzędzia, ja wiem że szefostwo go trzyma bo jest dobry w tym co robi ale niech nie (usunięte przez administratora).

Doda

05.11.2020 20:13

Pracownik

Dalej bawcie się w to (usunięte przez administratora)

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Ala

03.11.2020 20:20

Pracownik

W Norwegii mają (usunięte przez administratora) na covida. A u nas to jest szok. Jesteście (usunięte przez administratora). Czekajcie na szciepionkę debilę czekają. Acha dlaczego nie zrobicie test w mayrze bo firma padnię. Jesteście (usunięte przez administratora) i wykorzystujecie obecną sytuację. (usunięte przez administratora) ale wy nie macie jaj. Ja mam na to (usunięte przez administratora) Jesteście (usunięte przez administratora)

...

09.10.2020 13:21

Pracownik

Art. 160 k.k. "Kto naraża człowieka na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. § 2. Jeżeli na sprawcy ciąży obowiązek opieki nad osobą narażoną na niebezpieczeństwo, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5." Żeby to móc zastosować należy udowodnić realne zagrożenie zdrowia i życia. Udowodnić, tj. przedstawić fakty poparte dowodami. Tego jednak nie ma i nie bedzie, bo nie ma czegos takiego jak "smiercionosna koronka".

Alicja

31.10.2020 20:36

Pracownik

Czyli tzw. pandemia to (usunięte przez administratora) Sztuczna grypa. Chcecie pandemię, to róbmy testy na zakład to zobaczycie czy wam się opłaca robić ten bajzel. No kurde róbcie ten test w zakładzie. Boicie się, bo test na plus. Więc co padniemy. Robicie sztuczne zamieszamie. Zal mi was.

.

03.11.2020 08:09

Pracownik

Tak jak teraz Radek Technolog ma wynik pozytywny czy nie ? bo ludzie się o to kłócą pojebało was chyba , czy to ważne. No jak widać dla niektórych bardzo ważne.

Duda

02.11.2020 20:01

Pracownik

Dalszy ciąg świrusa. Powodzenia życzę firmie. :)))))))

Mateusz

25.10.2020 17:14

Inne

Macie jakieś osoby zarażone?

...

26.10.2020 09:13

Pracownik

A czym zarażone??? :) Grypa??? O to chodzi? Ktos gdzies kaszle, ktos kicha...ale zaraz zarażony??? :) Bez przesady. Rok w rok grypa panuje i takiej schizy jak w tym roku to jeszcze nie bylo!!!!

Ksiądz

24.10.2020 20:04

Pracownik

Zbliża się 1 listopada. Uwaga, uwaga. Zostańmy w domu nie chodźmy na cmentarze. Korona zacznie się aktywować właśnie 1 listopada, bo on ma w kalendarzu ten termin. To jest inteligentny wirus, on wie kiedy atakować. Zostańcie w domu. Proszę was zostańcie w domu, olejcie pracę nikgdzie nie chodźcie. Olać robotę, chodźcie na chorobowe, dbajcie o siebie, walić firmę. Olać zakład jak mam zachorować na świrusa. :):):) Jaja i tyle. Fajna bajka nie?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Baba

21.10.2020 20:53

Pracownik

Zrobić w Mayr wszystkim test na korona. Ja się boję, ja chcę żyć.

Ola

17.10.2020 20:40

Pracownik

Weźmy się za robote. Pokażmy firmie, że nie ma świrusa. Dotąd działamy, wszystko działa i jest OK. To dlaczego są jakieś zaoboszczenia. Myślcie, chciecie aby firma agzestowała to nie róbcie jaj. A tak a propo. Jak siedlików i mikstat był w czerwonej strefie to szef wywalał ludzi na kwarantanę, a tu ostrów jest w czerwonej i co, szef i dyro są w robocie. Wywalić ich z roboty. (usunięte przez administratora)

baba

10.10.2020 20:54

Pracownik

Gdyby tu byłby Konrad Czwordon, to byście zobaczyli jak on dba o onas pracowników. A tutaj pieski MD.

...

09.10.2020 11:40

Pracownik

Dotyczy zastraszania nas w dyscyplinarkami: Postawa do zwolnienia dyscyplinarnego Przede wszystkim, musi zachodzić jedna z trzech podstaw, które zostały wskazane w Kodeksie pracy w art. 52 § 1. Tylko następujące przyczyny uzasadniają zwolnienie pracownika w trybie natychmiastowym: - pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych; (obowiazkiem pracownika nie jest noszenie szmaty-maseczki, przylbicy na twarzy) - w czasie trwania umowy o pracę, pracownik popełnił przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, pod warunkiem, że przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem; - pracownik ze swojej winy utracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku

Ano

10.10.2020 20:40

Pracownik

Masz rację. Jak ktoś się boi to niech nosi kagańce, a od nas wara. A jak Mayr się boi to niech zrobi test wszystkim. A jak wyjdzie 80 procent na plus to ciekawe co pójdzie na wysyłkę. No co. Kary, bo towar nie poszedł na czas. Ściema i tylko ściema. Nie róbcie pracowników w (usunięte przez administratora) tylko weźcie się się za robote. Robicie wszystko żeby(usunięte przez administratora) pracowników, a sami garnicie potężnę premię. Dla Dyrektora i Szefa straciłem szacunek i oczywiście dla Głównej Księgowej. To co powie Mayr Niemcy tak ma być.

...

09.10.2020 13:36

Pracownik

Art. 116. [Nieprzestrzeganie nakazów lub zakazów o zapobieganiu chorobom] § 1. Kto, wiedząc o tym, że: 1) jest chory na gruźlicę, chorobę weneryczną lub inną chorobę zakaźną albo podejrzany o tę chorobę, 2) styka się z chorym na chorobę określoną w punkcie 1 lub z podejrzanym o to, że jest chory na gruźlicę lub inną chorobę zakaźną, 3) jest nosicielem zarazków choroby określonej w punkcie 1 lub podejrzanym o nosicielstwo, nie przestrzega nakazów lub zakazów zawartych w przepisach o zapobieganiu tym chorobom lub o ich zwalczaniu albo nie przestrzega wskazań lub zarządzeń leczniczych wydanych na podstawie tych przepisów przez organy służby zdrowia, podlega karze grzywny albo karze nagany. KODEKS WYKROCZEN Czy ktokolwiek z nas jest chory, nosicielem zarazliwej choroby??? To reka w gore i marsz zakladac maski do tego przeznaczone :)

ggggggggg

07.10.2020 20:22

Pracownik

Ile firma dostała dotacji związku ze koronaściema. Gdzie jest ta kasa, na ratowanie firmy? No jak gdzie, do firmy macierzystej! Dziękuję, że tak dbacie o pracowników, którzy na was zasuwają.

...

08.10.2020 19:12

Pracownik

Grunt, ze wykresy i tabelki sie zgadzaja aaaa i kasa u co niektorych....a resze walic!! Po co marnowac czas dla zwyklych produkcyjnych pracownikow...po co im pomagc, szkoda czasu i energii. Beda rypac za przyslowiowa miske ryzu....Wstyd!!!

Bruce Lee

25.09.2020 19:51

Pracownik

Co za ułomy tu żądzą, tylko KMIECIK coś będzie mógł tu zrobić, jeśli mu na to ktoś pozwoli. Bo obecnie tylko układy i nikt mi nie powie, że tak nie jest.

pracownik

26.09.2020 14:45

Pracownik

Hehe jakby Sławomir K. dostalby pełna władze to nie wróżę dobrego tej firmie. Nie wiem skąd bierze swoje pomysły ale fantazje to ma ułańską. A wiedzę o obróbce i kierowanie taką ilością pracowników to chyba wziol z przedszkola.

Trudne sprawy

23.09.2020 20:39

Były pracownik

Zrozumcie w końcu. (usunięte przez administratora) Tak każdy w tych maseczkach chodzi jak chce. Dziś było zmarłych 28 na covida, kurcze, AŻ 28 osób na prawie 40 milionowy kraj, toż to jest pandemia. Kurde, ja od dzisiaj nie wychodzę z domu, toż to szok, nie chcę być chorym, biorę chorobowe, niech MAYR mi płaci za to, że jestem bezobjawowym na chorobowym. Czyli oszczędności. Powodzenia.

Lekarka

20.09.2020 21:14

Pracownik

Przychodzi baba do lekarza. Panie doktorze jak długo jeszcze potrwa ten covid. Nie wiem, nie jestem politykiem.

Misiek

12.09.2020 19:32

Pracownik

I po co te urlopy lojalnościowe, jak każdy chodzi jak chcę i olewa te rozporządzenia. Nikt tego nie kontroluje. Jest (usunięte przez administratora) i tak zostanie. Brak jaj zarządzającym w tym co piszą. Ale maseczki to jest piorytet. Zajmijcie się produkcją, a nie jakimś (usunięte przez administratora) co gada TV.

Pracownik

12.09.2020 21:46

Pracownik

Ech o znowu ktoś tu czegoś nie rozumie. Już ci tłumaczę- są działy gdzie pracy jest mniej i tam jest rozporządzane, że trzeba w piątek wziąć urlop, są też takie dzialy tzw.,, wąskie gardla", że tam jest dużo pracy i branie urlopów w ich przypadku to działanie na szkodę firmy ponieważ nie zostałoby zrobione zamówienie na czas. Dlatego te działy maja nie brać urlopu. Na pewno nie jest tak jak sugerujesz, że każdy chodzi jak mu sie podoba.

Aram

13.09.2020 20:49

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Jak nie było Świrusa to wszyscy do roboty chodzili. A teraz dwa działy mają wymuszone urlopy. Zakład chcę wymusić dotację, ale nic mu nie wyjdzie, bo ......... Teraz mamy 3-wysyłki z tego się dowiedziałem, i co kto ma to zrobić. Dwie wysyłki nie możemy zrobić, a tu nagle 3 wysyłki mamy trzasnąć. Zobaczymy jak to długo się pociągnie. Tylko kasa i tylko kasa się u Mayerza liczy. Powodzenia z urlopami jak przyjdzie trzeba będzie robić zamówienia do Mayera, to ciekawe kto to będzie robić! Żal mi dowodzących. Wam już ten świrus mózgi zrył.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mayr Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

02.09.2020 16:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

...

03.09.2020 00:21

Pracownik

Jest "Warto rozmawiac" ;) to tutaj jest...Warto obejrzec :-) Polecam!!! i prosze sie nie krzywic tylko w koncu cos zrozumiec :)

Obcy

07.09.2020 19:01

Inne

Ile można zarobić u Was w firmie ?

...

01.09.2020 10:45

Pracownik

Pojawiła się możliwość dobrowolnych szczepień na grypę....hmmm jak już pójdziecie się szczepić jedna rzecz mnie zastanawia, czy podadza skład chemiczny tego co Wam w organizm beda wprowadzać?? Będzie ktoś dociekliwy i o to zapyta? :-)

anonim

31.08.2020 16:20

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Przemysleniowka

31.08.2020 16:21

Pracownik

Sorki literówka miało być S.G

Jackowski

30.08.2020 20:47

Pracownik

Dalej noście te maseczki to dostaniecie grzybicy płuc. Ale co tam wyjdzie, że covid. Żal mi maseczkowców, którzy się wkręceli w to (usunięte przez administratora) Tak łatwo kierować ludźmi i ja widzę kto jest posłuszny poleceniom zakładu. To są typowi (usunięte przez administratora) i karierowicze. Żal mi was, jesteście niewolnikami i (usunięte przez administratora) tak jak wam zakład powie. A jak ktoś ma inne zdanie to jest wrogiem, bo ma inne zdanie. Popatrzcie na słupki zachorowań i umieralności to może coś wam powie co to jest ta pandemia. Ale my nie myślimy, tylko wierzymy w TVP. O z grozo. Te maseczki tak nas chronią jak płot przed komarami. Żal mi, że zakład brnie w to g..no.

Mayr

27.08.2020 21:10

Pracownik

Od 28.08 powiat ostrzeszowski i ostrowski jest w zielonej strefie. Ciekawa sytuacja. Czy MAYR zniesie noszenie maseczek w tej firmie. Czekamy na rozsądną decyzję, bo pracownicy mają dość udawania noszenia tych super zapór - "maseczek". Czekamy.

mick

16.08.2020 00:04

Pracownik

Niestety usunięto mój post. Pisałem, że covid nie istnieje. Dlaczego, kto komu to przeszkadza, ta prawda. Myślcie Polacy.

anonim

13.08.2020 22:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

...

15.08.2020 09:54

Pracownik

Myslenie niestety boli...ludzie wola nie myslec tylko sluchac tv i ich wszechwladnego Szumowiny, co zreszta widac po ilosci... Niestety przykra konsekwencja mordownikow i przylbic beda liczne jesienne zachorowania. Teraz slychac pojedyncze info o bolach gardla, jakis wypryskach na buzi, ale co tam...Sz powiedzial, ze trzeba nosic to bede nosil nawet za cene wlasnego zdrowia!! Teraz malo kto przemysli i przeanalizuje temat kowida (celowa pisownia), ludzie sa zbyt leniwi, aby myslec...teraz trzeba kase zbierac!! Ja spokojnie poczekam do jesieni i zimy. Nie ma co komu tlumaczyc niczego, skoro wierzy w klamstwa medialne.

anonim

24.07.2020 17:28

Pracownik

(usunięte przez administratora)

...

24.07.2020 23:22

Pracownik

A co maja wspolnego jakies uklady z wirusem/zarazkami?? Ludzie od zawsze choruja bo to normalna rzecz wiec po co zamykac zaklad?? Ktos do firmy "przyniesie" z soba kolejnego wirusa grypy i co tez trzeba zaklad pracy zamknac? Albo czlowiek z maszyny na przeciw kicha i kaszle i przez to zarazki roznosi, to co zaklad pracy trzeba zamknac??? Jak czujesz potrzebe kwarantanny to idz zrob sobie ten pseudo test i na pewno wyjdzie, ze jestes chory (chyba, ze trafisz na ten co nie wykrywa koronki). I juz mozesz na koszt panstwa posiedziec dwa tyg :-) Fajnie?? :-)

19

27.07.2020 06:34

Pracownik

No to ilu jest tych z koronką z zakładu?;)

anonim

23.07.2020 19:30

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

...

24.07.2020 09:30

Pracownik

Jak miło przeczytać coś normalnego :-) Wirusy towarzyszą nam non stop, grypa, angina, zwykle przeziębienie etc. Ktoś wyniuchał możliwość zarobienia potężnej kasy na wirusie, z ktorym żyjemy od dawien dawna i ruszyła machina schizy pt pandemia. Co gorsza, nie da rady przetłumaczyć albo chociażby uświadomić takiemu zwolennikowi koronki, że robią go na szaro!! Nie on głęboko wierzy w to co mu w tv gadaja!! Bo to musi być prawda. Ludzie już są tak omotani tymi kłamstwami, że dla nich teraz prawda to kłamstwo a kłamstwo to prawda. Starannie się o to postarano. A za jakiś czas wejda szczepienia i kolejna ściema z tym związana. Ludzie jak barany beda szli na rzeź bo im powiedziano w tv, ze to dobre. Jednym słowem, plynność finansowa musi być, ale w jednym kierunku i to nie do nas.

Czesiek z Łęczycy

02.07.2020 15:14

Inne

Słyszałem, że (usunięte przez administratora)poleciał ? Prawda to, że na zbity r..? Należało mu się dawne mu się należało! Po trupach do kariery odkąd zaczął sypiać na nockach dawnych przyjaciół nie poznaje

ktUry

10.07.2020 14:28

Inne

Mowa o malinie? Już dawno. Niestety dzięki niemu premie też zostały uciete ( już ktoś wspomniał wcześniej).

józek

03.07.2020 21:02

Inne

Dalej jest (usunięte przez administratora) jak było. Każdy chodzi jak chce i puszy piórka, jakdyby byli świętymi. Szefie i Dyrektorze zróbcie porządek, bo oni mają nic wprowadzone przez Was Wasze deskrykcje.

Pracownik

04.07.2020 15:36

Inne

Facet o co ci znów chodzi. Jedni pracują od 5:45 drudzy od 6. Są osoby które przychodzą do pracy na ostatnią chwilę i są tacy którzy są 20 lub 30 minut wcześniej. To jest oczywiste ze osoba która pracuje na 5 45 przychodząc na ostatni dzwonek na 5 40 zejdzie sie razem z kims kto przychodzi na 6. Czy ty tego nie rozumiesz. Wyobrażasz sobie, że 100 osób rowno 15 minut wcześniej przyjdzie niz nastepne 100 osób? Poza tym są osoby z różnych działów które dojeżdżają jednym autem w 5 osob, które maja 30km do pracy. Trochę wyobraźni i zrozumienia a przede wszystkim wyluzuj i nie wypisuj wiecej pierdół

Adam

09.07.2020 17:19

Inne

Ok niech przyjdzie o 5:40 ale jak zaczyna od 6 pracę to niech kończą o 14 a nie już w szatni się przebiera z produkcją

Maciek

07.07.2020 19:19

Inne

Coś od paru dni Pan A już nie pija kawy u Pań?? co sie stało??? kawy zabrakło??? czajnik sie zepsuł??? szklanki potrzaskane??

mama

03.07.2020 21:15

Inne

A jak tam z kuchenką mikrofolą! Jakiś dupek wziął mikrofale do biura wysyłek i myśli że wszystko może, a pracownicy są w kurwieni. Kurcze jaki on jest żałosny, Niech idzie jak jego ojciec ........... balsamować, czegoś tam w ostrzeszowie. Brzydzę się tym jak można tak traktować (usunięte przez administratora)

dotdotdot

05.07.2020 22:41

Inne

Jak bedzie chciala to pomoze : D a co zazdrość Cie/Was (bo to nie wiadomo ilu tam Was rozżalonych jest) zżera??? :-)

Hm.

18.06.2020 20:24

Inne

A pracownicy nadal sobie chodzą jak chcą do pracy nie przestrzegając godzin jakie szefa produkcji wprowadził. Oczywiście nie wszyscy, tylko ci cwaniaccy, co myślą, że im wolno. Tylko ci cwaniaccy wykorzystują Szefa i według mnie nie mają do Niego szacunku. (usunięte przez administratora) Dużo szumu robią, i kombinują jak tu Szefostwo zrobić w bambuko i innych wkręcić, że są do niczego.

dotdotdot

19.06.2020 16:45

Inne

Najpierw jakas rozżalona 19 teraz ty....to chyba wplyw tej pogody :-) Albo najzwyczajniej brakuje Wam pracy i to z nudow piszecie te bzdury.... Jeden zakazuje i boli go/ja ;-) serce z żalu, ze można przyjsc do pracy na przeciwna zmiane teraz ty masz podobny problem. I gdzie tu tkwi haczyk? Otoz w tym, ze z nudow nie wiecie co robic :-) i postanowiliscie troszke rozruszac ludzi aby znow bylo o czym gadac na zakladzie. Proponuje wziac sie za uczciwa prace i pilnowac tego co sie i jak robi :-) Bo u kogos latwo wytknac problem natomiast samemu uwazac sie za COS "bo ja tu rzadze i jestem sefem" :D A do rzadzenia w tej firmie jest wielu z tego co widac....

Ostrowin

05.07.2020 20:41

Inne

Nie znamy szefy produkcji.

Kamil

14.01.2020 22:01

Inne

To prawda że firma szuka nowego technologa?

SiK

05.07.2020 19:39

Inne

Tak, Ciebie!

Y

05.07.2020 20:17

Inne

Pisz do czosnka, jak wygra, to pomoże.

Pracownik

20.06.2020 12:26

Inne

Firma OK. Płaci na czas i jeżeli jesteś normalnym dobrym pracownikiem i wykonujesz swoją pracę dobrze to nic Ci nie groźi. Najgorsze jest to że najstarsi pracownicy z przedstawicielem na czele chcą podporządkować pod siebie nowych pracowników i nimi rządzić bo oni tu tyle pracują ,opiepszają młodych i nawet technologów i nikt nie reaguje .

M

16.10.2019 18:52

Inne

Skończyłem szkole, programowalne wszystkie maszyny i co nie dostałem więcej kasy, więc musiałem się zwolnić, ale powiedziano mi że jestem nie opłacalny, bo za dużo potrafię

...

16.10.2019 23:57

Inne

Bez urazy, ale firma sama w sobie jest dobrą firmą jako instytucja. Dopiero ludzie pracujący w niej tworzą relacje. Także to my pracownicy jesteśmy odpowiedzialni za to co robimy i jak robimy. W takich momentach jak jest teraz najłatwiej i najprościej zrzucać winę na kierownictwo. To "łoni" są winni!! Ale ja nie! Przecież dlaczemu ja, ja dobrze pracuje... Chyba nie tędy droga wiedzie, żeby od razu wieszać psy na rządzących tą firmą. Każdy z nas wie po co jest w tej firmie i czego chce.

Ortografia

06.06.2020 22:32

Inne

No ale pisać to cię w tej szkole nie nauczyli!

Do wszystkich

28.05.2020 01:36

Inne

Ludzie, robicie z siebie (usunięte przez administratora) systemu. Niby tak wykształceni, a wierzycie to co rząd powie, Żenada. Nie ma covid 19, to jest zwykła grypa. (usunięte przez administratora) co oni z nas robią.

Pseudo efedryna

26.05.2020 11:32

Inne

A Sławek jak tam? Dalej tak z ucha strzela? W sumie nowy szef to nowy target w donoszeniu na ludzi trzeba wyrobić, aby się szefuniu nie połapał za szybko, ze slawus to dzban do kwadratu

19

16.05.2020 02:00

Inne

szef wprowadził godziny zmian, żeby pracownicy mieli jak najmiel rotacji, aby nie mieć zarażenie. I co nikt tego nie przeszczega, każdy łazi do roboty jak chcę. A jak jest piątek to każdy idzie na pierwszą zmianę, bo piątek, bo jest weekend. A najbardziej to panie z cewek wymyślają, że w piątek mają takie obowiązki , że głowa boli. Jak tak dalej pójdzie to ja też pójdę do roboty kiedy mi się zachcę i mam w (usunięte przez administratora) co szef napisze. Albo wszyscy przestrzegamy co napisze szef , albo mamy go w (usunięte przez administratora) Ale mi się zdaje, że szefa mamy w (usunięte przez administratora) . Każdy ma to w (usunięte przez administratora) Każdy robi jak chce.

Praca

25.05.2020 13:29

Inne

Skoro dane działy mają przychodzić np frezarki mają być na 14:45 A montaże na 15 a i tak montaże przychodzi na ta sama godz co frezarki to widać jak przestrzegają zasad firmy. Ale montaże i wogole osoby pracujące w dolnej części hali to inna firma i według nich to oni są najwazniejsi

Zostaw merytoryczną opinię o Mayr Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.