Opinie Mayr Polska Rojów - 531 opinii - GoWork.pl

Opinie(531)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kamerzysta

26.10.2021 14:56

Pracownik

Nagrywanie pracowników - tak, ale pod pewnymi warunkami. Ukryta kamera w miejscu pracy to przestępstwo. Pracodawca, który chce monitorować pracowników musi pamiętać o szeregu ograniczeń, jakie nakładają na niego przepisy prawa pracy i RODO. I jeszcze coś: nagrywać wolno tylko obraz, ale już nie dźwięk. Nagrywasz? Najpierw poinformuj Pracodawca powinien poinformować osoby, które potencjalnie mogą zostać nim objęte, o tym, że monitoring jest stosowany i jaki obszar jest nim objęty. Powinien dopełnić także obowiązków wynikający z art. 13 RODO, czyli m.in. podać swoją nazwę, adres, obszar oraz cel monitorowania, okres przetwarzania danych – co ma również istotne znaczenie dla dochodzenia roszczeń, czy też wskazać ewentualnych odbiorców danych. Pracownicy natomiast muszą mieć świadomość, że w miejscu, w którym się znajdują, wprowadzono monitoring. Pracodawca, zgodnie z kodeksem pracy, oznacza pomieszczenia i teren monitorowany w sposób widoczny i czytelny, za pomocą odpowiednich znaków lub ogłoszeń dźwiękowych, nie później niż jeden dzień przed jego uruchomieniem. Tablice informujące o zainstalowanym monitoringu powinny być widoczne, umieszczone w sposób trwały w niezbyt dużej odległości od nadzorowanych miejsc. Ich wymiary muszą być proporcjonalne do miejsca, gdzie zostały umieszczone. Stosowane mogą być dodatkowo piktogramy informujące o objęciu dozorem kamer.

iysdhkfjb

28.10.2021 01:39

Pracownik

No to będzie jazda jak ktoś to zgłosi odpowiednim .......... Aha jeszcze jedno. Jak ktoś bierze przepustkę na 4 godziny i pokrywa to urlopem to przecież to jest niezgodne z kodeksem pracy. Chyba że zakład na to pozwoli. Pytam się dlaczego inni mogą a inni nie. Pytanie do Dyrektora i Księgowej. Czekam

Józio pyta

02.11.2021 07:36

Były pracownik

Już 6 lat temu jak się zwalniałem była wyselekcjonowana grupa ludzi korzystająca z tego przywileju :) widać nic się nie zmieniło ????

Główna Księgowa

15.11.2020 14:48

Pracownik

Trudno jest polemizować z „kimś”, kto z ukrycia i pod pseudonimem atakuje nas i wylewa obraźliwe, krzywdzące i nieprawdziwe treści- oszczerstwa pod naszym adresem. Może jednak odniosę się do wpisu, który 23-10-2020 został zamieszczony na tym portalu przez anonima – „Królewna”( wpis ten został zabezpieczony i zarchiwizowany przez administratora GoWork dla celów postępowania prawnego. Dla obrazu całej sprawy treść tego wpisu pozwolę sobie tu teraz przytoczyć) Treść wpisu : „Królewna23.10.2020 21:27 Użytkownicy czekają na odpowiedź 4 dni. Pracownik Pytanie „W Mayr rządzi szef, dyr i księgowa. Oni mają to w d..ie czy nam jest dobrze. Oni decydują, czy im jest dobrze a wmawiają że oni martwią się o pracowników. Kit i tylko kit. Księgowa już na emeryturę, co ona tu robi? Dać ją do łopaty to od razu by poszła na emeryturę. Wielka pani, której nie chce sie już aktualizować wiedzy na temat podatków. Nie chce sie to do domu. „ W trudnym dla wszystkich czasie pandemii każdy pracodawca ma obowiązek i pragnie stworzyć swoim Pracownikom w ramach posiadanych możliwości w miarę bezpieczne warunki pracy i takie też działania zostały podjęte i są nadal podejmowane przez Dyrekcję w naszej Firmie. Wszystkie sugestie, uwagi i spostrzeżenia ze strony Załogi, a służące polepszeniu tej trudnej sytuacji mogą, a nawet powinny być zgłaszane Dyrekcji, która na bieżąco stara się podejmować odpowiednie działania zaradcze. Wracając kolejno do wpisu dotyczącego bezpośrednio mojej osoby, to na stanowisko głównej księgowej w Firmie Mayr powołali mnie Właściciele w Mayr Niemcy, i to Właściciele zdecydują o tym jak długo będę pracowała na tym stanowisku w tej Firmie. A co do odesłania mnie do pracy przy łopacie, jak sugeruje autor wpisu, to osobiście uważam, że żadna praca nie hańbi nawet ta przy łopacie, z całym moim szczerym szacunkiem dla osób, które ją wykonują. Nie miałam nigdy i nie mam też teraz potrzeby ani takich skłonności do wywyższania się jak sugeruje autor, bo nie tak mnie wychowali moi Rodzice. Zawsze wpajali we mnie szacunek dla drugiej osoby. Niestety jak widać, brakuje go jednak autorowi krzywdzącego mnie wpisu. Zastanawiam się skąd w ludziach tyle złości, zawiści, nienawiści i braku poszanowania godności drugiej osoby ? Natomiast poziom moich umiejętności i wiedzy księgowo -podatkowej jak najbardziej są sprawdzalne przede wszystkim przez organy kontroli skarbowej, która miała miejsce w naszej Firmie od miesiąca lutego do końca czerwca tego roku. Wynik kontroli - negatywny, bez uwag, bez zastrzeżeń. No cóż jeżeli „Królewna” ma z tym problem i jest niedoinformowana/y, to zapraszam, do osobistego i szczegółowego zapoznania się z protokołem z tej kontroli. Możemy też przy okazji wymienić się posiadanym zasobem wiedzy z zakresu księgowości i podatków. Ja jestem gotowa na bezpośrednią konfrontację, a czy anonim - „Królewna” jest gotowa/y na to i czy ma w sobie taką odwagę cywilną aby się ujawnić? Dla wiedzy autora/autorki -anonim- „Królewna”. W piątek 13 -11-2020 r. złożyłam pismo do organów ścigania o ujawnienie adresu IP urządzenia z którego dokonano szkalującego mnie wpisu. Ta informacja jest podstawa dla mnie do wystąpienia na drogę prawną z powództwa cywilnego przeciw autorowi szkalującego wpisu tj. z art. 212 kodeksu karnego o zniesławienie. Mam nadzieję, że inne osoby z naszej Firmy, które kiedykolwiek znalazły się w podobnej sytuacji jak ja, nabiorą pewności i odwagi i też zechcą dochodzić swoich praw i bronić swojego dobrego imienia wykorzystując przysługujące im środki prawne. Czy krzywdzące, obraźliwe i szkalujące anonimowe wpisy w sieci naprawdę zapewniają bezkarność ich autorowi ? Myślę, że nie i mam nadzieję się o tym niebawem przekonać. Tak już na sam koniec, ja zawsze wierzę w drugiego człowieka, i mimo wszystko mam nadzieję, że może jakaś chwila refleksji spotka „Królewnę”. Czy naprawdę Chciałbyś/Chciałabyś kiedykolwiek znaleźć się na moim miejscu lub na miejscu którejkolwiek z obrażanych osób w sieci ? Uwierz, to naprawdę przykre. Pomyśl, zanim następnym razem obrzucisz kogoś błotem.

Główna Księgowa

24.11.2020 18:46

Pracownik

Nikt nic nie musi, ale może , czy to polityk, czy osoba publiczna czy każda inna osoba bezpodstawnie oczerniana, czy wyzywana w sieci czy realu może dochodzić swoich praw i bronić swego dobrego imienia i to akurat każdemu gwarantują przepisy prawa. Nie interesuje mnie czy politycy piszą pozwy czy ich nie piszą, to jest ich sprawa. I to nie ja, jak sugeruje przedmówca –„ chcę narazić” autora obraźliwego pod moim adresem wpisu -anonim- „Królewna” na wysokie koszty sądowe i nie tylko… Dla jasności sprawy, ja nikomu nic nie „ zabieram i nikogo na nic nie narażam„ - bo szanuję godność drugiej osoby. To jedynie sam autor obraźliwego tekstu swym postępowaniem może sobie zafundować takie koszty na własne życzenie, błędnie myśląc że może wszystko i może być bezkarny. Nie byłabym tego taka pewna. Taki prosty przykład: jak świadomie złamiemy przepisy na drodze, to musimy się liczyć z tym , że jak zatrzyma nas policja, to da nam mandat - poniesiemy wtedy konsekwencje swojej brawury czy głupoty. Czy możemy wtedy pomyśleć, że to policjant naraził nas na koszty mandatu? Zdecydowanie nie, bo to my sami się o to postaraliśmy! Dokładnie tak samo jest z obrzucaniem kogoś „ błotem „ – jeżeli tak robimy, to sami musimy się liczyć z przykrymi konsekwencjami własnych czynów. Czasami taka „ lekcja” może być bardzo kosztowna, zwłaszcza ta bardzo dotkliwa - czyli finansowa, ale ta pewnie najlepiej uczy. Co do - dobrych rad, nie mam ani ochoty ani czasu prowadzić prywatnego śledztwa, od tego są inne organy. A skoro wszyscy na zakładzie już wiedzą, kto jest autorem wpisu to proszę to powiedzieć. A tak na koniec, to proszę mi nie odmawiać dobrych intencji, bo może „Królewna” ma już swoje przemyślenia co do całej sprawy, nabierze odwagi i sama przyjdzie? i ta sprawa może zostać zamknięta tu na miejscu w 10 minut. I to na tyle.

Brudne buty

05.12.2020 14:53

Pracownik

Zawsze były trudne czasy