Opinie MOMOX Szczecin - 2860 opinii - GoWork.pl

MOMOX

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(2860)

Aktualności(2)

Kim jesteśmy

Zrównoważony rozwój – wspólnie dbamy o środowisko.

Oddział w Polsce

Zespół

Kogo szukamy?

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Trzej Królowie

03.01.2018 21:19

Inne

Atmosfera w firmie jest niespotykana, ludzie bardzo sympatyczni, poza szefostwem i kilkoma TL. Niestety szefowie nie wychodzą do ludzi, a jak już wyjdą to żeby się czepiać. Wiadomo szef jest od utrzymania odpowiedniej dyscypliny, ale należy się zastanowić czy to właściwe czy to wynika z charakteru (byle pokazać,ze jest się lepszym) przełożonych. TL różni, jeśli jest się cicho i dobrze pracuje to nie ma problemu (chyba, że jesteś ślicznotka to musisz uważać ????F) Trenerzy również różni, ale z nimi jest łatwiej się dogadać. HR czasami wykazuje się brakiem kompetencji, ale gdzie tak nie ma. Ogólnie praca jest ok nie nosisz jej do domu,a to wielki plus. Przełożeni powinni się zastanowić nad sobą całą resztą na plus ????

Barak

04.01.2018 14:11

Inne

Masz trochę racji ale nie do końca się ze wszystkim zgadzam. Czy ja wiem czy jest teraz duża rotacja? Zawsze ktoś przychodził i odchodził, nic nowego. A podwyżki wprowadzili ostatnio więc nie do końca wiem o co chodzi i w sumie to chyba one są teraz największym wabikiem na zostanie dłużej w fimie, bo są zależne od stażu więc jak ktoś kto dopiero zaczyna może mieć więcej? Im dłużej pracujesz tym więcej dodatku dostaniesz - uczciwe. Jasne te umowy pierwsze są krótsze ale jeszcze nigdzie nie widziałem aby dawali od razu na czas nieokreslony, więc jak robisz swoje to na bank przedlużą. rozcinanie kartonów akurat jest totalnie bezstresowe więc ja trochę rozumiem wybór niektórych osób. I w sumie to rzeczywiście trenerzy są chyba najlepszą wizytówką tej firmy, w 99% przypadkach będą Ci chcieli pomóc a nie zaszkodzić. Banany przemilczę bo ich po prostu nie lubię ;)

przepuklina

04.01.2018 23:20

Inne

Uważam,że niecodziennie wypowiada się umowę 2 team liderom walczącym w słusznej sprawie. Dla nowego pracownika może i jest to wabikiem,ale jednocześnie jest to kara dla osób, które pracują od dłuższego czasu i w międzyczasie zmienili stanowisko na ''lepsze''. Pomimo stażu 2x dłuższego od innych osób, po dziś dzień gro ludzi nie dostało podwyżek i jeszcze długo ich nie dostanie. Nikt nie rozrywa kartonów z przyjemności tylko jest to ucieczka od atmosfery,która się udziela przy różnego rodzaju pracach,ale żeby o tym wszystkim wiedzieć to trzeba zwiedzić inne działy niż check, a podejrzewam,ze właśnie tam przebywasz

Były

19.11.2017 18:01

Inne

Przestańcie uprawiać propagandę tę propagandę Łysego Wojtasa, jego pomocnika Sancho Pansy Gregora Frodo i klakierów teamliderów. Ta firma to najgorsza firma w jakiej pracowałem. Brak szacunku do zwykłych pracowników ze strony przełożonych, beznadziejna organizacja pracy oraz traktowanie ludzi jak małych dzieci z przedszkola to tylko zaledwie mały wycinek negatywnych stron pracy w tej beznadziejnej firmie. Pracowałem tam długo i w tym czasie przewaliło się tam wiele osób, dość często patolów, w tym pewien bardzo patologiczny teamlider M. Ch. wywalone za chlanie. To był dopiero patol, jeden z najgorszych. Przy nim strażnicy w obozie to miłe ludki. To nie jest przesada, ten facet potrafił jak mało kto znęcać się psychicznie nad pracownikami jeżeli kogoś nie lubił i niszczył przy tym niektórych ludzi oczywiści przy pełnej aprobacie Super sierżanta łysego, który pokochał wprowadzanie do pracy drylu wojskowego z jednostki karnej. Ciężko wymienić grzeszki tej firmy bo jest ich dużo więc wymienię kilka najważniejszych: brak zaufania do pracownika, brak chwalenia ludzi za dobrze wykonaną pracę a zamiast tego ciągłe narzekanie na pracowników i ich ganienie, wprowadzanie wielu zakazów, ograniczanie swobód i czepianie się drobnych uchybień ze strony pracowników poprzez wyolbrzymianie ich do rozmiarów afery, przykładem takich ograniczeń i zakazów bywają np. uwagi do pracowników ze strony leamliderów za rozmawianie z kolegami i koleżankami z pracy, bądź ograniczanie swobód poruszania się np. jeżeli jeden checker czyli kontroler jakości mediów pójdzie do drugiego bardziej doświadczonego w celu porady oddalonego o kilka miejsc dalej może mieć zwróconą uwagę za rozmawianie (coś jak w szkole na lekcji). Po prostu człowiek czasem czuje się jak uczniak a nie jak pracownik. Przy czym trenerzy i teamliderzy korzystają ze swobód ostentacyjnie przeszkadzając w tym czasie delikatnie mówiąc nieco uciśnionym przez brak swobód innym pracownikom. Nacisk na wyrabianie norm i ciągłe sprawdzanie jak w przedszkolu stało się codzienną normą w tym miejscu. Najgorsze jest jednak łamanie i naginanie praw pracowniczych. Choć po donosach do Inspekcji pracy zostało to zniwelowane to w przeszłości dość często przymuszano do pracy w soboty a czasem także w niedziele nie oddając przy tym wolnego dnia a kodeks pracy wyraźnie mówi że nie można przekroczyć 10 dni ciągłej pracy. Dość częste niezgadzanie się na urlopy , w tym także te na żądanie, czy wreszcie zwalnianie pracowników tylko dlatego że nieco dłużej byli na zwolnieniu lekarskim niż sobie życzy tego pracodawca. Przecież zdarzają się wypadki losowe i nie można karać kogoś kto np. był z powodu pobytu w szpitalu miesiąc lub dwa miesiące na zwolnieniu. Człowiek pracując w tym (usunięte przez administratora) bo takie jest odczucie pracując tam ma wrażenie że nie ma prawa niczego skrytykować, mieć swojego zdania, nie ma prawa wykazać się pozytywną inicjatywą a ma jedynie ślepo wykonywać rozkazy przełożonych jak w wojsku i nie ma prawa się na nic skarżyć. Jedynie ci mają większe swobody, którzy bawią się w donosicielstwo i donoszą na kolegów z pracy. Każdy kto narazi się szefostwu bo np. ich skrytykuje ma po prostu przekichane w pracy.

Kowalski

27.11.2017 00:03

Inne

Zgadzam się z kolegami. Ogólnie murzyńska robota za grosze. Rozcinanie i deptanie kartonów. A jak ten łysy łaził po hali, to wszyscy bali się nawet oddychać, a lubił ryj jeden zwrócił uwagę na byle krzywo stojącą kiste z ksiązkami. Szczególnie wtedy,m gdy na jaw wyszła afera / romans z pracownicą, której szybko się pozbyli, żeby większej afery nie robić. N ajumperce i na recivie wyzysk, jakiś kmiot/ koordybator pomiata ludźmi i rozstawia ich po kątach, i jak mu się spodoba to przesunię kogoś na inne ambitne stanowisko. To znaczy wtedy gdy widzi, że kolega ciągnący wielkie, ciężkie palety z kartonami, juz nie daje rady ze zmęczenia, to każe ci iść kartony rozcinać i deptać. Na chwilę dla młodych praca ok, ale pod warunkiem, że na chwilę. Jak chcesz cierpieć na bóle stawów w palcach od rozcinania setek kartonów dziennie i dźwigając ten szajs, dostać przepukliny, to tam z pewnością można tego się nabawić. Uciekajcie stamtąd, nie dawajcie się wyzyskiwać niemcom.

13246764312123

04.12.2017 14:41

Inne

Stawka jest typowo rynkowa, każdy wie ile wszędzie płacą w Szczecinie firmy ale dla mnie Momox wygrywa pozostałymi rzeczami czyli transportem. Tak jak ktoś pisał wcześniej to jest ok. 150 zika zaoszczędzone miesięcznie, przynajmniej dla mnie. Poza tym nie ma nocek i są wolne weekendy jednak widzę że nie wszyscy to doceniają bo może nie pracowali w czterobrygdaówce gdzie zapieprza się non stop i ma się wolne np. we wtorek? na co komu wolne we wtorek? Najlepiej narzekać a może lepiej poszukać pozytywnych stron? To i atmosfera będzie jeszcze lepsza.