Opinie RSD Workspaces Nadarzyn - 621 opinii - GoWork.pl

Opinie(621)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

To jakieś brednie

18.02.2021 08:54

Pracownik

Osoby które piszą opinie pozytywne to osoby pracujące na szczeblach wyższych niż sprzedawca. Jestem dobrym kolega lidera grupy upselowej I o opiniach dodawanych przez liderów właśnie od niego się dowiedziałem. System oparty jest na podstawie I prowizja pomniejszachy przez kary. Kary są za wszystko nawet za przejęzyczenie gdy powiemy slowo: leczenie pacjenci, nawet jeśli się poprawiny w rozmowie. Obecnie firma daje karę nawet za oddzwonienie do klienta gdy wcześniej powiedział że się chce zastanowić. Jeśli tak zrobimy to obowiązkowo mamy wysłać przelew w wysokości 50zl na konto skarbnika, A jeśli nie to tak czy tak będą odejmowane od prowizji. Pracuje tutaj prawie 2 lata i jedyne co mnie trzyma to jeden z najlepszych wyników co za tym idzie w miarę godziwe wynagrodzenie. Ale samo przedmiotowe traktowanie pracownika naprawdę jest nieprzyjemne. Firma chwali się licznymi konkursami. Fakt jest ich sporo Ale dla 200 pracowników 1 nagroda w konkursie która może być elektryczny czajnik to jednak trochę za mało. Zarobki w firmie na przestrzeni 2 lat zmieniszyly się o co najmniej 40%. Nie polecam obecnie osobom nowym bo zanim zaczną zarabiać prowizję mija co najmniej 4 miesiące. A podstawa 2450 wcale nie jest czymś nadzwyczajnym.

RSD Workspaces Sp. z o.o.

18.02.2021 10:18

Pracodawca

Dzień dobry, jeśli liderom dobrze się u nas pracuje i mają ochotę napisać opinię to nie widzimy w tym nic złego. Gowork jest miejscem dla pracowników różnego szczebla. Niżej może Pan znaleźć także pozytywne opinie, pisane przez konsultantów. Jeśli chodzi o pomniejszenia finansowe, o których Pan pisze – jesteśmy zobligowani do tego, aby motywować pracowników do przestrzegania ściśle określonych procedur prawnych. Oczywiście dotyczy to tylko pracowników, którzy są z nami dłużej, każdy początkujący ma okres ochronny, kiedy uczy prowadzić rozmowy. Staramy się trzymać jak najwyższy poziom naszych usług i nie możemy pozwolić sobie na wprowadzanie klientów w błąd – ponosimy za to pełną odpowiedzialność (także prawną). Jeśli chodzi o oddzwonienia do klientów. Są jasno ustalone procedury i statusy - kiedy może konsultant to zrobić, a kiedy nie. Jeśli klient chce się zastanowić i nie zdecydował się na zakup konsultant powinien rozmowę zakończyć. Wynika to z jakości naszych usług względem rozmówcy. Zarobki są uzależnione od wielu czynników – od sytuacji na rynku po wyniki konsultanta. Nie możemy zgodzić się na opinię o „przedmiotowym” traktowaniu. Każdy pracownik jest dla nas bardzo ważny, a najlepszym dowodem na to są osoby, które są z nami już od wielu miesięcy.

Obecny agent - reaktywacja WAW

24.01.2021 13:52

Pracownik

Totalna tragedia. Brak elementarnych umiejętności zarządzania zespołem - zalecam utworzenie szkolenia w firmie w zakresie uzupełnienia podstaw/elementarnej wiedzy w zakresie zarządzania ludźmi - na chwilę obecną bardzo słabiutko z Wami w tej kwestii - zachęcam do poprawy!!! Premie na obecną chwilę niemożliwe do zrealizowania - do poprawy, drogi Tivronie! Tym bardziej, że część konsultantów ma dobre wyniki - a premii ani widu, ani słychu... W grupie w której pracuję, niestety liderka prezentuje się bardzo słabo - jak wspomniano - zachęcam do przeprowadzenia jakiegoś szkolenia dla niej, traktuje ludzi z góry, a na pytania zadawane przez agentów reaguje agresywnie. Ja zbieram się do konkurencji i z tego co mi wiadomo, nie ja jedyny. Podsumowując - bardzo słaby pracodawca, z niewielkimi możliwościami rozwoju, kulejące zarządzanie, bardzo słaba kadra wyższego szczebla. Zdecydowanie odradzam - szkoda zachodu.

Niekonkunrencja

26.01.2021 13:40

Były pracownik

Tak, tak dzielić się informacjami. Jak ktoś się podzieli, to potem stosunkowo szybko znika, tak z doświadczenia powiem. Pozdrawiam, "niekonkurencja", bo tym, że to właśnie konkurencja pisze, najłatwiej się zasłaniać, nie? ;p

aktualny

26.01.2021 21:31

Pracownik

tak na prawdę każde call center to wasza konkurencja a każde call center boryka sie ze swoimi negatywnymi komentarzami a więc nie zakrywajcie sie konkurencją, sa agenci którzy grzeją miejsce bo przytakują liderom a ci z własnym zdaniem nie chcąc stracić pracy z dnia na dzień wolą wypowiedziec się na gowork, przecież po to jest ta platforma. Prędzej czy później wszyscy pracownicy którzy nie chcą dac sobie wejśc na głowę a więc doceńcie trochę bardziej agentów którzy dlużej pracują niż ciągle obskakiwać wokół nowych osób.

expracownik z Pleszowskiej

16.11.2020 09:48

Były pracownik

Wieczorem dodany wpis krytykujący niewypłacania przez firmę pieniędzy, gdzie zacytowałem "że szczycą się, iż nie mają już z tym problemów" zniknął rano. Argumenty podawane przez "Pracodawcę": konkurencja lub nieudolność pracownika. Opinie pozytywne hołubiące firmę, ganiące ludzi, którzy odeszli/zostali zwolnieni lub zgłaszają podobne nadużycia co ja: także pisane przez pracodawcę, tylko pod innym nickiem. Zniknęła również moja dawna opinia, opisująca przebieg zwolnienia, kiedy upomniałem się o zaległą wypłatę + bonusy. W odpowiedzi padło oskarżenie o kłamstwo, oszczerstwa, konkurencję itp - czyli standard. Jak zostałem zwolniony? Podniosło mi się ciśnienie, że któryś tydzień z rzędu nie ma przelewu. Kiedy zadałem pytanie co z moimi pieniędzmi, minęło raptem kilka minut i dostałem wypowiedzenie, a menadżer i menadżerka (państwo Michał & Małgosia) zamknęli się w gabinetach. Do dzisiaj nie mam wypłaty za cały miesiąc pracy (pomijając również naliczone prowizje, bonusy, nagrody), a minęło już kilka lat. Wszedłem z ciekawości i widzę, że dalej praktykowana jest dyskredytacja niewygodnych, którzy śmieli upomnieć się o swój ekwiwalent za pracę. W dobie obecnego kryzysu jest sporo możliwości zatrudnienia (także dla studentów), gdzie nie trzeba się martwić ani upominać o wynagrodzenie pod groźbą zwolnienia z minuty na minutę, poprzedzonych jakimiś szczeniackimi blokadami na fb. Cóż mogę dodać jeszcze od siebie? Życzę firmie cotygodniowych kontroli z PIP, ale takich, gdzie przyjdzie na prawdę ktoś gorliwie wykonujący swoje obowiązki. P.S. Wpis będę dodawał w nieskończoność, aby przestrzec ludzi przed tym co jest w Tivron praktykowane, i aby później nie musieli wyrywać włosów z głowy, oszczędzając sobie niepotrzebnych nerwów i upokorzeń.

expracownik z Pleszowskiej

26.11.2020 23:59

Pracownik

Zaraz Ci napiszą, że potwierdzasz nieprawdę, ewentualnie, że wypisujesz bzdury :)(usunięte przez administratora)

expracownik z Pleszowskiej

02.12.2020 10:02

Były pracownik

Było - zapewne p. Michaś pisał (o ile tam jeszcze pracuje).