Opinie o RSD Workspaces Nadarzyn
Na podstawie 174 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Gustaw07.02.2026 15:34
Inne
Wiem ze przegapiłem ofertę dla młodszego speca od helpdesk ale ciekaw jestem jak wygląda praca od strony praktycznej i jak jest z realnym rozwojem. Wiadomo też czy będą jeszcze szukać?
Nowy wpis
11.07.2025 15:35
Asystent AI
Czy ktoś wie, czy jako Junior Helpdesk Specialist wymagania nie są trochę za wysokie jak na umowę zlecenie i brak gwarancji stałego wynagrodzenia?
Najbardziej istotnym oczekiwaniem jest posiadanie minimum roku doświadczenia na podobnym stanowisku, nawet będąc jeszcze w trakcie studiów. Najciekawszy benefit to 26 dni urlopu niezależnie od rodzaju umowy, co rzadko się zdarza na zleceniu.
Przychody i zysk RSD Workspaces
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,6 mln
38,0 tys
1,6 mln
132,6 tys
219,4 tys
-153,9 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
26.11.2025 15:40
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2023 ustalono na 1 mln 607 tys. zł. Dane pokazują roczny spadek rzędu 1%. Zysk brutto to kwota 133 tys. zł.
Co o tym myślicie?
Nowy wpis
11.06.2025 15:51
Asystent AI
Aktualnie rekrutują na stanowisko Księgowej na pełny etat i umowę o pracę, a praca jest całkowicie zdalna. Wynagrodzenie niestety nie jest podane. Najważniejsze wymaganie to minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu pełnej księgowości spółek, w tym rozliczania transakcji międzynarodowych oraz znajomość j. angielskiego. Wśród benefitów zdecydowanie wyróżnia się 26 dni urlopu niezależnie od stażu oraz elastyczne godziny pracy.
Czy według Was wymagania dla księgowej nie są zbyt rozbudowane? Czy w tej firmie pensje są odpowiednie do zakresu obowiązków i benefitów?
Pytanie14.04.2023 11:02
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna do RSD WORKSPACES Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
NN20.08.2023 10:24
Pracownik
Ok. 2 tygodnie i tak pytają o oczekiwania finansowe na rozmowie, ale nie mówią ile dadzą od razu tylko jak dzwonią z ofertą to wtedy
Nowy wpis
RSD Workspaces23.02.2024 15:54
Inne
Dzień dobry, obecnie RSD Workspaces nie prowadzi żadnych rekrutacji.
Renata17.04.2023 18:47
Inne
Czy zdarza się jeszcze rekrutacja na zdalnego specjalistę sprzedaży? Bo kiedyś była, teraz to w ogóle ze świecą szukać po pandemii pracy z domu. A jeśli jest, to czy to praca w określonych godzinach czy samemu można sobie czas pracy ustalać?
Odpowiedź18.04.2023 08:16
Inne
Firma nie prowadzi rekrutacji na specjalistę do spraw sprzedaży
Administrator05.10.2022 11:44
Inne
RSD WORKSPACES Sp. z o.o. poszukuje osób na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta. Jakie warunki zatrudnienia oferują? Czy można liczyć na umowę o pracę?
kat24.10.2022 08:15
Pracownik
Chyba nie ma tam takiej rekrutacji
kat25.10.2022 08:21
Pracownik
Nie ma takiej rekrutacji w ogóle, prowadzona jest do obsługi biura
Mika25.10.2022 08:14
Pracownik
Czy RSD Workspaces oferuje jakieś benefity?
Administrator17.09.2022 11:34
Inne
Na portalu GoWork.pl pojawiła się ostatnio oferta na stanowisko Doradca Klienta. Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w tej firmie?
RSD Workspaces19.09.2022 09:26
Pracownik
Dzień dobry
RSD Workspaces nie prowadzi rekrutacji na stanowisko Doradca Klienta. Uprzejmie prosimy o nie wprowadzanie odbiorców w błąd.
Administrator30.07.2022 12:10
Inne
Czy w firmie RSD WORKSPACES Sp. z o.o. można pracować na pół etatu?
można01.08.2022 07:29
Pracownik
można
Padula30.07.2022 18:00
Były pracownik
Pracoval jsem pro Tivron, ale nebyla mi prodloužena smlouva, protože jsem byl nemocen. Je možné získat novou smlouvu?
Pavel30.07.2022 18:10
Były pracownik
Czy firma zatrudnia byłych pracowników? Kiedys mi nie wyszło, przez gorszy okres wyniki w pracy zaczęły spadac i zostałam zwolniona natomiast samą prace wspominam bardzo dobrze.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Administrator23.07.2022 10:43
Inne
RSD WORKSPACES Sp. z o.o. jest w trakcie poszukiwania osoby na stanowisko Doradca Sprzedaży w Braniewo. Wziąłeś udział w tym procesie? Na co Twoim zdaniem powinny zwrócić uwagę osoby rozważające pracę w firmie.
Firma RSD Workspaces25.07.2022 09:54
Pracownik
Firma RSD Workspaces nie prowadzi procesu rekrutacyjnego na stanowisko Doradca Sprzedaży w Braniewo. Portal Gowork wprowadza w błąd.
Tomek19.03.2021 18:40
Były pracownik
Czy po rozwiazaniu umowy Tivron wypłaca należną pensje i dodatki?
A14.05.2021 09:50
Były pracownik
W wypowiedzeniu jest zapis o okresie wypowiedzenia, trwającym 2 tygodnie, płatnym. Zaległa pensja zostaje normalnie wypłacona, prowizja też.
ex pracownik01.04.2022 17:47
Były pracownik
Nie wypłaca :)
Były pracownik13.03.2022 22:00
Były pracownik
Czy firma zatrudnia byłych pracowników? Kiedys mi nie wyszło, przez gorszy okres wyniki w pracy zaczęły spadac i zostałam zwolniona natomiast samą prace wspominam bardzo dobrze.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
14.03.2022 14:14
Pracodawca
Dzień dobry, zapraszamy do kontaktu :)
Aaaa16.02.2022 10:08
Pracownik
Jeżeli na umowa zlecenie pracodawca płaci ZUS to jakie ja ponoszę koszta
Aaaa11.02.2022 10:20
Kandydat
Chcę aplikować na stanowisko z włoskim.
Nie mam pojęcia co muszę opłacać sama na umowie zlecenie. Czy płacę sama ZUS i inne składki. Nie pracuję obecnie nigdzie.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
11.02.2022 10:50
Pracodawca
Dzień dobry, przy umowie zlecenie składki ZUS zgodnie z polskimi regulacjami opłacane są przez firmę (zleceniodawcę). Pozdrawiamy :)
Kawaii B16.11.2021 22:26
Były pracownik
Pracowałam na rynku włoskim, przez prawie dwa miesciące, praca spoko, wynagrodzenie ok, zespół super, tylko troche szkoda że nie przedłużli mi umowy, bo mało jest połączeń, i takie tam, zapewniali mnie ,że nie będzie rekrutacji na rynek włoski, bo za mało roboty dla wszystkich, a ostatnio patrzę na lento, oferta pracy tivron rynek włoski, i tak sobie myśle czy nie można powiedzieć wprost pracownikowi że sie go zwalnia ze zwględu na wyniki? ale po co, najlepiej robić z człowieka (usunięte przez administratora) a już chciałam polecić kolege do pracy tam, nie polecam, i omijać te firme szerokim łukiem.
Prawda20.11.2021 18:52
Były pracownik
Oni już sami nie wiedzą co robią, kogo i na co rekrutują. W ogłoszeniu na specjalistę na rynek chorwacki GWARANTUJĄ codzienną styczność z językiem i kulturą Włoch :-) :-)
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
22.11.2021 09:23
Pracodawca
Dzień dobry, małe pomyłki w ogłoszeniach zdarzają się każdemu ;) Nasz błąd już poprawiliśmy, a w przyszłości będziemy z pewnością bardziej czujni :)
Ghg03.09.2021 08:36
Były pracownik
Jak robisz sprzedaż jesteś bogiem gdy masz chwilowy spadek to zaraz dają ci plan naprawczy
Ogólnie można chwile popracować ale dłużej niż rok to przesada 70% ludzi dzwoni po darmowe opakowania, firma nierozumie ze czasami ktoś nie ma tych 400 zł tylko wychodzi z zalozenia jak ktoś dzwoni to ma kasę
tomos17.09.2021 11:52
Były pracownik
Dziwna sprawa że w firmie sprzedażowej jesteś rozliczany z sprzedaży.
anonim10.07.2021 18:24
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
XYZ16.07.2021 12:21
Pracownik
O szanowna panią M, która tak dbać rzekomo miała o pracowników zmieniając stanowisko. Już pominę fakt, iż lubi wypowiadać się na temat osób różnych za ich plecami, czego uważam, ze nie przystoi osobie funkcyjnej , natomiast są inne aspekty przez, które pracownicy maja takie a nie inne zdanie , natomiast uważam, ze ktoś nie znosi krytyki i nie potrafi spojrzeć prawdzie w oczy jeśli usuwa komentarze. Pomysl ankiety o której niżej wspomniano uważam, byłby bardzo trafny. Z serdecznymi pozdrowieniami.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
19.07.2021 10:05
Pracodawca
Dzień dobry, chcielibyśmy poinformować, że ankiety wprowadziliśmy już w czerwcu tego roku. Cały zespół wypełnia je każdego miesiąca, oceniając pracę swojego Team Leadera, komunikację, budowanie relacji, wiedzę merytoryczną, proceduralną, poświęcany czas agentom oraz narzędzia komunikacji. Dzięki nim, na bieżąco monitorujemy wszystkie sytuacje w zespołach.
Były pracownik r214.05.2021 19:49
Pracownik
Pracowałem na kampanii r2, świetny team i atmosfera zespołu...........Ale No zero wsparcia liderki Agnieszki która nie robiła żadnych szkolen, nic nam nie pomagala wysyłała jakaś rozmowę do odsłuchu i kazała wszystkim siedzieć na spotkaniu.... ot całe szkolenie z jej strony nie wiem czy to brak umiejętości czy lenistwo... na wiadomości odpisywała na drugi dzień czasami.... latem śmialiśmy się ze od 12 w południe to ona już na działce siedzi i ma gdzieś grupę.... ale jak widać karma wraca, cały zespol odszedł do konkurencji pozdrawiam cały Były zespół r2 :)
byly pracownik r227.06.2021 22:50
Były pracownik
mimo szacunku do firmy musze przyznac racje do komentarża odnosnie kierowniczki R2 w krakowie ,nigdy żaden przełożony mnie tak nie zlewał... przez caly czas pracy w tej grupie zadnego indywidualnego spotkania czy szkolenia z kierowniczką ,na wiadomosci prawie nie reagowala a jak już odpisala to albo pisała ze sie nie da czegos ogarnac albo trwało to kilka dni. najgorsze ze ciagle obiecywała spotkania ktorych nie robila ale zawsze jak sie szlo to mozna bylo ja spotkac jak odpoczywa na kanapach ale dla pracownika brak czasu i pomocy . jeśli chodzi o pieniadze na prawdę nie można bylo nażekac ale ten system telefonowania i ogrom rozmow jedno po drugim wymagała dużego zangazowania umyslowego a jak komus nie szla sprzedaz to miał kilka dni na poprawę wyniku inaczej kierowniczka zwalniała ,szkoda ze w tym czasie żadnej pomocy szkolenia wskazuwek od kierowniczki albo doznasz oświecenia i zaczniesz sprzedawać albo nara ............Od kiero nie było ani pomocy szkoleniowej ani psychicznej ani pomocy codziennej pracy . jakby jej nie było to w sumie by na to samo wyszlo.miła osoba ale wydaje mi się ze po prostu nie nigdy do wtedy nie pracowala w sprzedazy , pewnie nie miala w tym doswiadczenia i chyba nie wiedziala po co tam jest
co do samej firmy to szczerze polecam pod każdym względem firma na najwyższym poziomie pod względem fajnego biura wyposarzenia dbania o lidzi. multisporty, konkursy, wyszkoleni ogatnieci trenerzy ktorzy wiele ucza , szkolenia na wysokim poziomie, w pełni wyposarzona kuchnia, organizowanie jedzenia dla ludzi z pracy. Musze przyznać że firma mocno dba o pracowników calkiem obiektywnie powiem ze samej firmie nie można złego słowa powiedzieć. Dbają o to żeby pracownicy dobrze się czuli w firmie i byli zadowoleni. Pierwsza moja praca moja praca gdzie firma miala takie opiekuncze odejscie do pracownika i tez daja zarobic
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
28.06.2021 12:00
Pracodawca
Dzień dobry, bardzo dziękujemy za szczerą opinię. Cieszymy się, że nasze działania w trosce o pracowników zostają docenione. Dziękujemy także za informację odnośnie sytuacji w zespole R2. Już po pierwszych sygnałach, jakie otrzymaliśmy jakiś czas temu zaczęliśmy prowadzić badanie oceny przełożonego, więc niebawem będziemy mieć szerszą perspektywę na ten temat. Z pewnością zrobimy wszystko co w naszej mocy, by poprawić jakość pracy w tym dziale. Pozdrawiamy serdecznie.
czarny31.05.2021 22:34
Pracownik
Znowu nie przesadzajcie że jest tak źle, to fakt że to już nie te zarobki co kiedyś ale nadal można w miarę godnie zarobić, a atmosfera jest znakomita :)
.13.06.2021 16:16
Były pracownik
Zależy na jakim rynku i na jakim dziale. Na rynku polskim na kampanii przychodzącej masz różne progi, które musisz osiągnąć żeby dostać prowizje. Możesz nie mieć żadnego doświadczenia i sprzedawać, a możesz mieć 10 lat doświadczenia i nie sprzedawać. To nie ma związku. Jeśli nie sprzedajesz to nie pracujesz. Na tym polega praca w cc.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w RSD Workspaces?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
02.06.2021 10:19
Pracodawca
Aktualność
Jak wygląda rekrutacja w Tivron?
Zobacz i przekonaj się ile kroków dzieli Cię od rozpoczęcia nowej, zawodowej przygody!
Zobacz i przekonaj się ile kroków dzieli Cię od rozpoczęcia nowej, zawodowej przygody!
Natasza26.05.2021 19:10
Pracownik
Ja tam pracę w Tivronie będę miło wspominać :)
Byłam tu tyko przez dwa miesiące (zrezygnowałam ze względu na wyjazd za granicę), ale dla mnie były to dwa miesiące rozwoju lingwistycznego i osobowościowego. Atmosfera w moim francuskim teamie była bardzo rodzinna: będę tęsknić za moimi koleżankami i kolegami oraz za naszą kochaną liderką!
Praca w Tivronie bez wątpienia rozwinęła mój francuski. W końcu przestałam bać się rozmów przez telefon, nauczyłam się też wielu nowych słów (szczególnie słownictwo dotyczace zdrowia).
Wynagrodzenie jest ok, jeśli ktoś rzeczywiście włoży dużo energii w sprzedaż, fajnie zarobi.
Praca ma specyficzny charakter, wiadomo, to telemarketing, stąd nie każdy charakter sie tu sprawdzi. Jestem jednak przekonana, że Ci, którzy mają smykałkę do sprzedaży dobrze sie w tym odnajdą.
Poza tym w Tivronie jest naprawdę niesamowicie kompetentny i sympatyczny HR! Rekrutacja na moje stanowisko była bardzo profesjonalna, dostałam odpowiedź na każde pytanie.
Praca w Tivronie była dla mnie, człowieka, który po filologii trafił najpierw do firmy, w której siedział 8 h przed Excelem, miłą odskocznią. Bardzo doceniam możliwość codziennych rozmów z przeróżnymi osobami: to prawdziwy kontakt z żywym językiem!
Być może jest prawda w opiniach, że w tej firmie panuje chaos i nie najlepsza organizacja, ale ja tego nie zaznałam. W moim teamie była bardzo dobra komunikacja i o żadnym wyścigu szczurów nie było mowy.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
27.05.2021 08:56
Pracodawca
Pai Nataszo, dziękujemy za szczerą opinię :) Pozdrowienia!
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
20.05.2021 08:43
Pracodawca
Aktualność
Dzień dobry,
w imieniu firmy Tivron bardzo dziękujemy za przekazane w ostatnim czasie sugestie. Chcielibyśmy podkreślić, że dokładamy obecnie wszelkich starań, aby Tivron był jak najlepszym miejscem do pracy. Pośród informacji nieprawdziwych są też cenne dla nas uwagi. Nie pozostaje nam nic innego, jak zakasać rękawy i brać się do pracy nad usprawnieniem procesów, które wskazaliście. Chcielibyśmy także wyjaśnić kilka kwestii, które pojawiają się w opiniach.
Pomniejszenia finansowe z działu jakości
Potwierdzamy, że w Tivron obowiązuje system pomniejszeń. Staramy się trzymać jak najwyższy poziom naszych usług i nie możemy pozwolić sobie na wprowadzanie klientów w błąd – ponosimy za to pełną odpowiedzialność, także prawną. Jeśli konsultant prowadzi rozmowę zgodnie ze standardami, pomniejszenia nie są stosowane. Usprawnimy jednak komunikację, będziemy budować większą świadomość u naszych pracowników, dotyczącą roli aspektów prawnych. Każdy zespół raz w miesiącu spotka się z przedstawicielem Działu Doskonalenia Jakości, aby porozmawiać o aspektach prawnych, a także aby rozwiać na bieżąco wszystkie wątpliwości dotyczące pomniejszeń. Zależy nam, żeby każdego miesiąca pomniejszeń było mniej. Im więcej edukacji w tym zakresie, tym mniej błędów. Wprowadzamy zatem więcej edukacji.
Brak czasu dla pracownika ze strony Team Leadera
Kadra Tivron liczy ponad 50 osób. Ciężko nam się odnieść konkretnie do zgłoszonych sugestii per dana osoba z kadry menedżerskiej, jednak wychodząc naprzeciw oczekiwaniom wdrażamy ankietę oceny przełożonego. Każdy nasz pracownik będzie mógł podzielić się regularnie opinią w zakresie komunikacji ze swoim przełożonym, preferowanych źródeł komunikacji, ocenić poziom fachowej wiedzy swojego przełożonego, ocenić jego styl zarządzania, a także relacje ze swoim przełożonym.
Praca zdalna zmieniła podejście do zarządzania. Wymaga to wypracowania nowych standardów w tym obszarze. Nasza kadra menedżerska weźmie udział w rocznej Akademii Przywództwa. To 12 miesięcy regularnych szkoleń z zakresu zarządzania. Dzięki temu rozwiniemy umiejętności i kompetencje naszej kadry menedżerskiej i udoskonalimy współpracę zdalną.
Brak możliwości rozwoju, awansu w Contact Center
70% kadry menedżerskiej oraz naszych specjalistów to osoby, które awansowały wewnątrz organizacji. Nasz Dział Szkoleń liczy już siedemnastu trenerów, którzy specjalizują się w różnych obszarach. Prowadzimy obecnie Program Rozwojowy Tivron, który wspiera poszerzanie kompetencji naszych współpracowników. Dzięki takim działaniom otwieramy im drogę do awansu i sprawiamy, że stają się jeszcze lepszymi ekspertami.
Konkursy w Contact Center
Prowadzimy w Tivron szereg konkursów. Wygrane w konkursach to bony Sodexo, które można zrealizować w wielu sklepach i innych miejscach. Wybraliśmy taką formę, ponieważ chcemy motywować także benefitami pozapłacowymi. W dobie pracy zdalnej wysyłamy wszystkie bony do naszych pracowników kurierem. Bardzo nam przykro, jeśli bon nie dotarł na czas.
Usprawniamy proces: przyspieszamy wysyłki bonów, będziemy dodatkowo informować, kiedy dokładnie wyślemy kuriera i potwierdzać odbiór nagród.
Rotacja
Stałe rekrutacje w branży Contact Center nie powinny być niczym zaskakującym. Rotacja jest naturalnym procesem. Jednym z celi biznesowych na ten rok jest obniżenie poziomu rotacji. Wprowadzamy w tym celu szereg zmian.
Sprzedawane produkty
Specjalizujemy się w sprzedaży produktów Health & Beauty, zatem sprzedajemy suplementy, kosmetyki. Już na etapie rozmowy rekrutacyjnej otwarcie o tym informujemy. Zależy nam, aby właściwie dobierać kandydatów do kultury organizacyjnej, a także sprzedawanych produktów.
Jeszcze raz bardzo dziękujemy za przekazane opinie.
w imieniu firmy Tivron bardzo dziękujemy za przekazane w ostatnim czasie sugestie. Chcielibyśmy podkreślić, że dokładamy obecnie wszelkich starań, aby Tivron był jak najlepszym miejscem do pracy. Pośród informacji nieprawdziwych są też cenne dla nas uwagi. Nie pozostaje nam nic innego, jak zakasać rękawy i brać się do pracy nad usprawnieniem procesów, które wskazaliście. Chcielibyśmy także wyjaśnić kilka kwestii, które pojawiają się w opiniach.
Pomniejszenia finansowe z działu jakości
Potwierdzamy, że w Tivron obowiązuje system pomniejszeń. Staramy się trzymać jak najwyższy poziom naszych usług i nie możemy pozwolić sobie na wprowadzanie klientów w błąd – ponosimy za to pełną odpowiedzialność, także prawną. Jeśli konsultant prowadzi rozmowę zgodnie ze standardami, pomniejszenia nie są stosowane. Usprawnimy jednak komunikację, będziemy budować większą świadomość u naszych pracowników, dotyczącą roli aspektów prawnych. Każdy zespół raz w miesiącu spotka się z przedstawicielem Działu Doskonalenia Jakości, aby porozmawiać o aspektach prawnych, a także aby rozwiać na bieżąco wszystkie wątpliwości dotyczące pomniejszeń. Zależy nam, żeby każdego miesiąca pomniejszeń było mniej. Im więcej edukacji w tym zakresie, tym mniej błędów. Wprowadzamy zatem więcej edukacji.
Brak czasu dla pracownika ze strony Team Leadera
Kadra Tivron liczy ponad 50 osób. Ciężko nam się odnieść konkretnie do zgłoszonych sugestii per dana osoba z kadry menedżerskiej, jednak wychodząc naprzeciw oczekiwaniom wdrażamy ankietę oceny przełożonego. Każdy nasz pracownik będzie mógł podzielić się regularnie opinią w zakresie komunikacji ze swoim przełożonym, preferowanych źródeł komunikacji, ocenić poziom fachowej wiedzy swojego przełożonego, ocenić jego styl zarządzania, a także relacje ze swoim przełożonym.
Praca zdalna zmieniła podejście do zarządzania. Wymaga to wypracowania nowych standardów w tym obszarze. Nasza kadra menedżerska weźmie udział w rocznej Akademii Przywództwa. To 12 miesięcy regularnych szkoleń z zakresu zarządzania. Dzięki temu rozwiniemy umiejętności i kompetencje naszej kadry menedżerskiej i udoskonalimy współpracę zdalną.
Brak możliwości rozwoju, awansu w Contact Center
70% kadry menedżerskiej oraz naszych specjalistów to osoby, które awansowały wewnątrz organizacji. Nasz Dział Szkoleń liczy już siedemnastu trenerów, którzy specjalizują się w różnych obszarach. Prowadzimy obecnie Program Rozwojowy Tivron, który wspiera poszerzanie kompetencji naszych współpracowników. Dzięki takim działaniom otwieramy im drogę do awansu i sprawiamy, że stają się jeszcze lepszymi ekspertami.
Konkursy w Contact Center
Prowadzimy w Tivron szereg konkursów. Wygrane w konkursach to bony Sodexo, które można zrealizować w wielu sklepach i innych miejscach. Wybraliśmy taką formę, ponieważ chcemy motywować także benefitami pozapłacowymi. W dobie pracy zdalnej wysyłamy wszystkie bony do naszych pracowników kurierem. Bardzo nam przykro, jeśli bon nie dotarł na czas.
Usprawniamy proces: przyspieszamy wysyłki bonów, będziemy dodatkowo informować, kiedy dokładnie wyślemy kuriera i potwierdzać odbiór nagród.
Rotacja
Stałe rekrutacje w branży Contact Center nie powinny być niczym zaskakującym. Rotacja jest naturalnym procesem. Jednym z celi biznesowych na ten rok jest obniżenie poziomu rotacji. Wprowadzamy w tym celu szereg zmian.
Sprzedawane produkty
Specjalizujemy się w sprzedaży produktów Health & Beauty, zatem sprzedajemy suplementy, kosmetyki. Już na etapie rozmowy rekrutacyjnej otwarcie o tym informujemy. Zależy nam, aby właściwie dobierać kandydatów do kultury organizacyjnej, a także sprzedawanych produktów.
Jeszcze raz bardzo dziękujemy za przekazane opinie.
Xatriss17.05.2021 09:25
Pracownik
To może ja dodam coś od siebie. Pracuje w Tivronie ponad 2 lata. Zaczęłam prace oczywiście na słuchawce. Przyszłam do firmy z zerowym doświadczeniem w sprzedaży. Proces rekrutacji sprawny, wdrożenie również klarowne i w miłej atmosferze. Bardzo fajni ludzie.
A teraz konkrety:
Jeśli jesteś komunikatywny, otwarty i zdeterminowany - w Tivronie dobrze zarobisz. Pamietam, że w pierwszym miesiącu samej prowizji dostałam około 900 zł - za miesiąc już ponad 2 tysiące, a po trzech miesiącach 4.
Wiadomo, musiałam się przykładać, ale jeśli nastawiasz się na sprzedaż i pracujesz nad sobą - naprawdę warto. Liderzy są bardzo mili, kadra menadżerska również. Pani CEO - niezwykle uprzejma i wyrozumiała. Możesz napisać do niej z jakąś sprawą i zawsze uzyskasz odpowiedz.
Pieniądze tak jak wszyscy wspominają są zawsze na czas.
Tak, to trudna praca, i czasem bywa się zmęczonym psychicznie - ale Tivron uczy sprzedaży od podstaw. Jeśli chodzi o kary, na które niektórzy narzekają - owszem, są, ALE, zanim dostaniesz karę masz upomnienia z dokładnymi wskazówkami co należy zmienić w rozmowie. Masz dostep do regulaminu, który jasno określa co możesz a czego nie możesz powiedzieć do klienta. Jeśli nie stosujesz się do zasad, pomimo upomnień - logiczne, że dostaniesz karę. Dlatego nie rozumiem skąd skargi na to.
Nowych pracowników obowiązuje okres ochronny, dlatego w pierwszych tygodniach pracy Tivron przymyka oko na błędy, dopóki się uczysz.
Jeśli robisz postępy i czujesz się tu dobrze możesz starać się o awans - ja dostałam taki po półtora roku. To najbardziej mi się tu podoba - możliwość rozwoju niezależnie od Twoich kwalifikacji.
Praca zdalna na spory plus, co jest super w dobie COVIDA, gdzie mnóstwo osób straciło pracę, a my nadal możemy pracować z domu.
Szkolenia i warsztaty ciekawe i merytoryczne.
Dla studentów idealna praca na start i naukę; bo podstawa jest naprawdę wysoka - dlatego najbardziej polecam pracę młodym osobom, które chcą nabrać doświadczenia i się rozwinąć.
Kilka osób również wspomniało o spadających zarobkach - na przestrzeni lat owszem, zmieniło się tu trochę. Natomiast wpływają na to różne czynniki - pandemia, wysycony rynek, duża konkurencja. Suplementy teraz można kupić przecież wszędzie.
Mimo wszystko uważam, że tyle narzekania tutaj jest niesprawiedliwe. Nigdzie nie dostaniesz wysokiej stawki za nic nie robienie. Jeśli natomiast się starasz i ciężko pracujesz, wyrobisz sobie własną technikę sprzedażową, która pozwoli Ci dobrze zarobić i zabrać ze sobą te umiejętności na przyszłość.
Warto jest spróbować, naprawdę.
Co Ty wiesz13.05.2021 07:39
Pracownik
Śmiać się chce na komentarze "zarzad się zmienił". Od razu widać, że to jakiś scam, a nie faktyczny pracownik. Czy Ty chociaż wiesz kto jest w zarządzie? Bo akurat ta osoba NIC nie robi po cichu, stawia wszyshko na stole.
Ktoś Wam płaci za te negatywne komentarze? Na to wygląda.
Co Ty wiesz13.05.2021 21:35
Pracownik
To po co się podpisujesz fejkowym imieniem i nazwiskiem. Taki chojrak jak anonimowo może pociskać. I STAŻEM, a nie starzem.
Lider zespołu to nie zarząd. Więc znowu mówię - nie masz o niczym pojęcia. Lider nie podejmuje dezycji czyli przez niego się nic nie zmienia w prowizji. Jak źle zarabiasz znaczy że źle sprzedajesz.
Nie mydl ludziom oczu oszczerstwami.
E14.05.2021 20:13
Były pracownik
Może raz jeszcze zapoznaj się z moja opinia :-) nie pisze tam nic o prowizji bo to oczywiście kwestia indywidualna i nie piszę też o liderach . Polecam czytać ze zrozumieniem :) ktoś się chyba zdenerwowałam negatywną opinią i się unosi. Podpisywać się będę tak jak jak zechcę :) nie rozumiem po co ktoś miałby pisać negatywne rzeczy bez pokrycia ? Chyba komuś niepoważnemu przyszłoby coś takiego do głowy. Myśle, Że anonimowa ankieta wśród pracowników aktualnych dużo by powiedziała :)
Marcelina Wymiono to ściema13.05.2021 07:54
Pracownik
Nie było nawet takiej osoby w Tivron.
Mam dość czytania steku bzdur! Chcecie zaszkodzić firmie i na tym budować swoj wizerunek? Tylko (usunięte przez administratora) sie na to złapie. Ludzie którzy tu faktycznie pracują wiedzą, że to co wypisujecie to ściema
Eee13.05.2021 15:05
Były pracownik
Oj chyba jest ktoś, kto zajmuje się szybkim reagowaniem na krytykę, która chyba boli. NIE SĄ TO BZDURY, zapewniam jako pracownik , który dość długo pracował
Eee to ściema13.05.2021 21:38
Pracownik
O proszę jak się boi odpowiedzi - no zapraszam fejki do dyskusji. Po co wymyślać jakichś wydawanych pracowników i podawać niby prawdziwe nazwiska. Oczywiście po to żeby zaszkodzić nie pomóc ludziom szukającym informacji.
Aktualny11.05.2021 09:21
Pracownik
Czasem się zastanawiam kto i po co pisze te komentarze. Pracowałem w innych call center i wszędzie jest tak samo. Tu przynajmniej pieniądze są na czas.
Co Ty wiesz13.05.2021 07:49
Pracownik
Nie wiesz kto pisze? Ja mogę Ci powiedzieć kto płaci za te negatywy. To, że ktoś chce przeciągać ludzi do swojej firmy nie znaczy, że musi atakować w bezczelny sposób konkurencję, bo jest lepsza.
Obniżanie oceny na gowork - super poziom.
Niestety wkurza to ludzi takich jak ja,którzy pracują w Tivron i lubią to miejsce.
Observator06.05.2021 21:46
Kandydat
Płacą wam za te opinie? Czy pisze je pracodawca? Skoro jest tak super to dlaczego rekrutacja w Tivron nie ma końca? Obserwuję rynek od ponad roku, a Tivron ciągle rekrutuje - zwykle nie świadczy to zbyt dobrze o pracodawcy ani o charakterze stanowiska. Na abonamencie chyba na wszystkich możliwych portalach od ponad półtora roku (tyle obserwuję, być może są i dłużej). I nie mówcie proszę ze firma się tak rozwija, że od ponad półtora roku ciągle szuka pracowników=wzrosty sprzedaży, które odpowiadałyby tak szeroko zakrojonej rekrutacji nie istnieją w rzeczywistosci biznesowej. Wiadomo, że chodzi o niesamowity przemiał pracowników = większość pewnie się nie sprawdza w tak trudnej i wymagającej dziedzinie, to normalne, ale dziwi fakt że nie potrafią zatrzymać talentów, które muszą się zdarzać przy takim przemiale. Reasumując = przy tak szeroko zakrojonej rekrutacji a przede wszystkim tak dlugofalowej, dawno już powinien wyłonić się zespół stworzony z prawdziwych fachowców, a rekrutacja powinna się dawno skończyć. Skoro tak nie jest, a nie jest skoro firma ciągle rekrutuje, to świadczy to tylko i wyłącznie o tym, że coś jest tam na rzeczy, i że z dużym dystansem należy podchodzić do wyrażanych tu opinii.
Tara07.05.2021 22:40
Były pracownik
Może dlatego jest taka rotacja że nie oferują Państwo normalnej umowy tylko tzw śmieciowki. Przynajmniej dział HR ma co robić.
.12.05.2021 21:06
Były pracownik
to jest wręcz śmieszne jak czytam to, jako osoba, która pracowała w tej firmie. Ludzie się zwalniają nie dlatego, że firma się się rozwija a dlatego, że zeszła na (usunięte przez administratora) Wraz ze zmianą zarządu, w firmie było coraz gorzej. i to jest powód ciągłej rotacji pracowników. Ludzie narzekają, tylko po prostu niektórzy nie lubią słuchać opinii innych ( czyt. pracowników ) a myślę, że to kluczowe jeśli osoba chcę być w zarządzie firmy. W innym wypadku dzieje się tak jak teraz. Może czas najwyższy zmierzyć się z prawdą.
Marcelina Wymiono07.05.2021 23:47
Były pracownik
Chciałam napisać coś mądrego, ale nie można napisać nic mądrego kiedy wszystko wokół sobie zaprzecza kilkukrotnie w ciagu godziny. Subtelnie nie polecam firmy, a nawet jak jesteś robotem to zarobisz max 7k. Podkreślam tylko wtedy kiedy jesteś masz wszystkie konkursy wygrane, które nota bene sa w formie bonów a te trafiają do Ciebie po wielu upomnieniach ok. 4-6tygodni później od momentu kiedy " Marcelina - kurier będzie u Ciebie w ciągu 2-3 dni". Pani (usunięte przez administratora) wysyła wyniki konkursów bez tabelki, po prostu podaje osoby które wygrywają zawsze.
Marcelina10.05.2021 13:43
Były pracownik
"Wyniki konkursów przedstawiane są w formie tabeli dla danego zespołu" czyli potwierdzacie, że komunikacja między działami jest niemożliwa. Bo zespół sprzedażowy dzieli się na wiele innych podzespołów.
.12.05.2021 21:00
Były pracownik
zgadzam się z powyższą opinią. Kiedyś firma działała zdecydowanie lepiej, ale cóż ,zmienił się zarząd, teraz wiele kwestii wygląda zupełnie inaczej, ludzie się zwalniają, zdarza się, ze odchodzi kilka osób w ciągu tygodnia. Pracownicy, którzy byli zatrudnieni w momencie kiedy zarząd był inny pozwalniali się w większości. Osoba, która jest na stanowisku menagera obecnie, nie lubi kiedy inni wyrażają swoją opinie. Za to " po cichu " ma bardzo dużo do powiedzenia na temat innych osób w tym teamleaderów, dla których na codzień jest uprzejmą koleżanką:)
Kiedyś napewno polecałabym tą firmę. Dział HR bardzo na plus, rozmowe rekrutacyjna którą miałam wspominam bardzo pozytywnie .
Co do wysyłki nagród, również słyszałam od kilku osób, że trzeba się prosić.
Były pracownik10.05.2021 12:10
Były pracownik
Pracowałam rok czasu w tej firmie. Team liderzy są w porządku, ale sama firma, i poszanowanie pracowników to pozostawia wiele do czynienia. Zacznę od tego że praca nie jest adekwatna do zarabianych pieniędzy w tej firmie. Bo jak już są prowizję to i tak połowa leci na kary. Tak samo potrafią, wziąć rozmowy z kilku miesięcy wstecz i dowalić za nie kary. Oszustwa non stop. (usunięte przez administratora) być do wglądu publicznego, nie można też (usunięte przez administratora). Tragedia. Praca odbija się bardzo na zdrowiu psychicznych. (usunięte przez administratora) do sprzedaży. I co raz gorsze reklamy ale taki pracownik, ma sobie z tym poradzić. Rada na przyszłość. szanujcie wreszcie pracowników, a nie będziecie mieć złych opinii. I proszę nie usuwać komentarza.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
10.05.2021 14:46
Pracodawca
Dzień dobry, kwestia wynagrodzeń zawsze jest u nas jasno przedstawiona. Pensja składa się z podstawy i prowizji, a więc finalne zarobki uzależnione są od wyników sprzedażowych. Informujemy o tym na etapie rekrutacji. Jeśli konsultant prowadzi rozmowę zgodnie ze standardami to nie są stosowane żadne pomniejszenia. Jesteśmy jednak zobligowani do tego, aby motywować pracowników do przestrzegania ściśle określonych procedur (także prawnych). Oczywiście dotyczy to tylko pracowników, którzy są z nami dłużej, każdy początkujący ma okres ochronny, kiedy uczy prowadzić rozmowy. Podczas rozmowy zawsze informujemy rozmówców w imieniu jakiej firmy dzwonimy.
Olek08.05.2021 00:30
Były pracownik
Przecież każdy widzi co się dzieje nie tylko pracownicy ale i team leaderzy, skąd bierze się tyle narzekania i negatywnych opinii bo nikt nie chce wykonywać tak parszywej roboty za takie grosze co obecnie, przecież obecne zarobki są na poziomie pracy w lidlu.
Zresztą ile to będzie jeszcze trwało było wciskanie ludziom garnków już to ukrócili to pewnie z suplementami zrobią to samo.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
10.05.2021 11:39
Pracodawca
Panie Olku, finalne wynagrodzenie składa się z podstawy oraz prowizji – ostateczna wypłata zależna jest od wyników sprzedaży i jest to jasno komunikowane na każdej rekrutacji. Na bieżąco aktualizujemy informacje jeśli chodzi o wysokość możliwych zarobków. Podajemy wartości średnie oraz maksymalne. Jasno informujemy jakich kwot mniej więcej można spodziewać, aby nasi pracownicy wiedzieli na co mogą liczyć.
Marta09.05.2021 10:24
Były pracownik
Praca jest specyficzna, każdy, kto decyduje się na nią, powinien wiedzieć, ze będzie sprzedawać suplementy, które działają głównie jak placebo. Ale, na tym polega sprzedaż i akurat tutaj nie można nic zarzucić Tivronowi.
Fantastyczny dział HR, proces rekrutacji w porządku, kontakt z rekruterami także.
Manager mojego rynku był OK, posiadał spora wiedzę.
TL z kolei osoba kompletnie niezainteresowana pracą, na odpowiedź na wiadomość czekalo się czasem po 2 i więcej dni. Osoba, która nigdy chyba nie miała kontaktu z telepsprzedaza, jedyna rada, jaką miala to było - zaproponuj klientowi spacer, to schudnie.
W grupie panują dość chore relacje, w zależności od kampanii jaka się robi, ale brak chęci jakiejkolwiek pomocy osobom nowym, parę osób wiecznie zalacych się na nadmiar połączeń, negatywnych, wnoszących do grupy bardzo ciężka atmosferę. Szkolenia - bez większej korzyści, ciągle rotacje trenerów, ciągle zmiany skryptów.
Ogólnie, firma oferuje dość dobra stawkę godzinową, w stosunku do innych podobnych firm, choć progi prowizyjne są wysokie i czasem trudno zarobić więcej niż kilkaset zł.
Kontakt z menadżerami ok, ich chęć pomocy także, ale im niżej, tym gorzej.
W sumie, warto popracować w takiej firmie, żeby się nauczyć sprzedaży, ale nie sądzę, żeby można byla z taką firma wiązać się na dłużej. Jakbym miała oceniać, oceniłabym w skali od 1 do 5 na 4.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
10.05.2021 11:34
Pracodawca
Pani Marto, jeśli występują jakiekolwiek wyzwania we współpracy z liderami to szczerze zachęcamy do zgłaszania ich do managerów lub działu HR. Staramy się, aby współpraca przebiegała jak najlepiej, ale nie jesteśmy w stanie wyjaśnić takich sytuacji, jeśli nie jesteśmy o nich poinformowani. Cieszymy się z kolei, że docenia Pani nasz dział HR, proces rekrutacji oraz managerów. Dziękujemy za szczerą opinię i na przyszłość zachęcamy do próby rozwiązywania wszystkich problemów na bieżąco. Pozdrawiamy, zespół Tivron.
ByłyPracownik29.04.2021 11:53
Były pracownik
Wszystkim bardzo odradzam. Obiecywane pieniądze to bajka. O spotkania z leaderem (Panem Michałem) można prosić, przypominać, a i tak ich nie ma. Miał wskazać błędy, przesłuchać kilka rozmów-nigdy do tego nie doszło. Jedyne co oceniam na duży plus to szkolenie, które trwa tydzień, można najpierw „rozkręcić się”, a potem zacząć rozmawiać z klientami. Dodatkowo, wszyscy są wręcz namawiani do sprzedaży w nieetyczny sposób, (usunięte przez administratora). Chętnie podzielę się szczegółami odnośnie współpracy.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
07.05.2021 09:56
Pracodawca
Nasza odpowiedź powstała po konsultacji z liderem, ale oczywiście szanujemy każdą opinię i chętnie rozwiążemy ten problem. Prosimy o kontakt mailowy z naszym działem HR: [email protected]
ByłyPracownik07.05.2021 11:11
Były pracownik
Oczywiście! Czy masz jakieś konkretne pytania? Chętnie odpowiem
gosc19.04.2021 16:11
Kandydat
ostatnio miałam okazję poznać firmę Tivron. Byłam na jobspot2021 i tam pierwszy raz się z nią zetknęłam. Szczerze nie chciało mi się już po całym dniu, ale zostałam zobaczyć z ciekawości co to za firma i czy będzie coś co mnie może zainteresować. Muszę powiedzieć, ze obydwie Panie które prowadziły rozmowe były totalnie niesamowite. Uważam ze to byla najlepsza prezentacja z całego dnia. Wiem, ze wszystko bylo dokładnie przemyślane i tak przedstawione że naprawdę chciało się słuchać i to z przyjemnością. Mimo zmęczenia zostałam do końca i bardzo się cieszę, że mogłam to zobaczyć. To pokazuje, ze są firmy i ludzie którym się chce wymyślić coś ciekawego, przedstawić żeby zainteresować innych. Mam nadzieje, że ilość zajęć pozwoli mi pracować i studiować, będę mogła być częścią tej firmy.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
19.04.2021 16:14
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za miłe słowa! :)
Marek N.23.03.2021 17:26
Były pracownik
Na wstępie chapeau bas dla kadry zarządzającej. Kawał dobrej roboty!! super podejście do pracownika. Ani razu nie zostałem odprawiony z kwitkiem. Prezes ma zawsze czas i chęć żeby porozmawiać na zoomie, a wcześniej miał drzwi otwarte i rozwiązywał problemy na bieżąco. System prowizyjny stworzony został na wzór polskiego systemu podatkowego, jest klarowny i przejrzysty. Co tu więcej mówić - wystarczy podstawić do takiego wzoru Prowizja jest funkcją pierwotną danej funkcji co oznacza że to każda rozmowa z nieparzystego 3 wtorku danego miesiąca w rozliczeniu kwartalnym z uwzględnieniem o stałą wartość jest także funkcją pierwotną założeń to tak w uproszeczeniu BO PROSCIEJ SIE NIE DA. Nigdy nie poczułem się że ktoś mnie zbywa, a każda sprawa jest rozwiązywana według sprawdzonych technik wieloletnich trenerów najwyższej klasy, dzieki którym poznałem wiele słów angielskich albo wielu słów których nikt nie znał, a sa istotne i robią cuda w sprzedaży. A skoro już przy cudach jesteśmy ... codziennie patrzyłem i nie dowierzałem jakie tu cuda idą. Nad każdym zagadnieniem zbiera się specjalna komisja - która debatuje przedstawia argumenty i podejmuje decyzje. Oczywiscie decyzja zawsze jest dobra. a jeśli coś się nei zgadza ...to tak macie robić my tylko mówimy co nam kazali wam przekazać.
Jakby Tivron był filmem to byłby IDIOKRACJĄ i MARTWICĄ MÓZGU jednocześnie.
Niektórym to książeczki PZPR powinni dać za metody zarządzania.
kikik04.04.2021 20:49
Były pracownik
No faktycznie szczyt ambicji i rozwoju pracować w callcenter który jeszcze wyciska z starych ludzi pieniądze
R1sell10.04.2021 10:48
Były pracownik
Z tą prowizją to aż tak źle nie jest, można wpisać na YT "testoviron całki" i wszystko jasne. To co Ty napisałeś jest błędne.
smutnaprawda18.03.2021 20:49
Pracownik
Holding Tivron można porównać do miasta Detroit, kiedyś jedna z lepszych firm w rejonie z bardzo wysokimi zarobkami teraz firma z której starzy pracownicy zaczynają uciekać.
Teraz trochę faktów dla osób które chcą aplikować, pracowałam w tej firmie 2 lata i co zostało na plus a co na minus:
PLUSY:
- Jeśli jesteś studentem i chcesz popracować chwile to można spróbować ponieważ podstawa dla studentów jest dosyć wysoka (jak na callcenter)
- Leaderzy bardzo często idą na rękę co jest też miłe
- Ogólnie atmosfera w firmie jest bardzo przyjazna
- Wypłąty terminowe zawsze 10
MINUSY:
- Firma kompletnie nie ma pomysłu na rozwój, cały czas powiela się te same schematy które przestały działać
- Jak szukasz firmy na dużej i nie jesteś studentem nie ma sensu ponieważ na przestrzeni 2 lat zarobki spadły o 100% tak o 100% dlatego starzy pracownicy się zwalniają.
- Różne kary finansowe za głupoty
- Bardzo krótki okres wdrożenia/ jeśli w miesiąc nie będziesz sprzedawał dobrze to papa
- sprzedajesz dosyć specyficzne produkty
- jest to call center
Praca typowa dla studentów
lol23.03.2021 18:15
Były pracownik
2 miesiace trwa szkolenie ?? :D chyba 4 osób jedna po drugiej :D
Pracownik26.03.2021 15:10
Pracownik
Jeśli pensja spadła o 100% to teraz ludzie pracują z zero?
Kasia22.03.2021 10:55
Były pracownik
Firma jest ok. Zarobki niezle, prowizja przyzwoita. Produkt, jest, jaki jest, niemniej uwazam, że każdy kto decyduje się na pracę wie, co będzie sprzedawać. Szkolenia są ciekawe, ja miałam bardzo fajnego TL.
Praca wymaga zaangażowania, określonych umiejętności, głównie pracy w stresie, jak i pracy z naciskiem na wyniki.
Sa niedociągnięcia, jak wszędzie, głównie w systemie i logistyce, ale nie znaczy to, że Tivron jest zła firmą. Polecam każdemu, kto chce zdobyć doświadczenie w sprzedaży, na rynkach zagranicznych jest to świetna okazja do zweryfikowania swoich umiejętności językowych.
Tomek19.03.2021 17:50
Były pracownik
Czy Tivron zawsze wypłaca po rozwiazaniu umowy pensje i zaległą prowizje?
tom20.03.2021 04:46
Pracownik
Można sporo zarzucić tej firmie ale z wypłatami nigdy nie było problemu, nawet jak ktoś się zwolni.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
22.03.2021 08:53
Pracodawca
tak, oczywiście :)
anonim21.03.2021 07:44
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
bartek21.03.2021 22:56
Pracownik
A najlepsze jest to że wykonujesz tak nie etyczną pracę za tyle co na kasie w lidlu
ja18.02.2021 15:07
Pracownik
mialam okazję przekonać się sama jak pracuje się w tej firmie i nie mogę powiedzieć ani jednego złego słowa od samej rekrutacji, szkolenie, po współpracę w zespole. Na każdym kroku spotkałam entuzjastycznych pomocnych ludzi. Sama praca jest faktycznie wymagająca, ale na każdym etapie wiedziałam co się będzie działo dalej, czego się spodziewać. Osoby, które spotkałam w Tivron pokazały ogromną klasę w tym co robią.
RSD WORKSPACES Sp. z o.o.
18.02.2021 16:23
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za opinię i pozdrawiamy :)
Zostaw merytoryczną opinię o RSD Workspaces Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o RSD Workspaces Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
