Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Future Mind Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 66 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(109)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Piaseczno
Siedlce
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory
Lubiczów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Future Mind Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Future Mind Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Future Mind Sp. z o.o.

UL. PUŁAWSKA 182 02-670 Warszawa

NIP: 1132730440

KRS: 0000309577

REGON: 141498999

Oprogramowanie - Systemy IT

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Betfan Sp. z o.o.

Q R Media Sp. z o.o.

Adblock Labs Sp. z o.o.

Apparrive Sp. z o.o.

Innowacje Polskie Sp. z o.o.

Mibr Sp. z o.o.

MMCT Sp. z o.o.

Parkbox Sp. z o.o.

Tomasz Woźniak Advisory sp.k.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa

Add Controlling D. Dzikowski sp.j.

Hetan Technologies Sp. z o.o.

Pytrade Sp. z o.o.

H N H Krzysztof Henrych

Korbowo Sp. z o.o.

Abc Pro Sp. z o.o.

Nowoszyński Sp. z o.o.

Nowatorscy Sp. z o.o.

Vektor Services Sp. z o.o.

Lumato Sp. z o.o.

Jerzy

09.04.2022 15:33

Inne

ile czasu trwa zrobienie zadanie rekrutacyjnego? Jest na to jakiś określony czas? Widzę, że parę osób pisze o skomplikowanym procesie rekrutacyjnym, więc pytam na co trzeba się nastawić ?

HR@FM

15.04.2022 14:28

Pracownik

Nasz proces rekrutacyjny wbrew temu co pojawia się w komentarzach od lat jest bardzo prosty i zdarzało nam się go zamknąć od CV do przyjętej oferty nawet w jeden dzień, co oczywiście jest sytuacją wyjątkową. Przeważnie proces trwa kilka dni, w przypadku ról technicznych składa się z krótkiej rozmowy wstępnej (~30 minut), code review i rozmowy technicznej z zespołem (1,5h). Zadanie w ogóle nie jest koniecznym elementem procesu. Kandydat może przedstawić własny kod. Jeśli nie ma takiego kodu, dostanie zadanie, które powinno być możliwe do wykonania w kilka godzin. Nie dajemy na to sztywnego terminu, prosimy za to kandydata o deklarację w jakim terminie odeśle zadanie i staramy się tego terminu trzymać. Wracając do samych komentarzy, które tu się pojawiły. Nie pochodzą one od kandydatów, z którymi w ogóle rozmawialiśmy. Być może dotyczą agencji, które z nami współpracują, ale to też jest mało prawdopodobne. (usunięte przez administratora)

NIE POLECAM

14.03.2022 14:42

Kandydat

Również popieram opinię, że proces rekrutacji to męka, Dodatkowo pracownicy FM nie do końca są szczerzy i transparentni.

TJ

15.03.2022 14:29

Pracownik

Proces rekrutacji w FM składa się z trzech prostych etapów. Screeningu telefonicznego, weryfikacji zadania rekrutacyjnego, lub innego kodu przedstawionego przez kandydata i rozmowy technicznej. Zdarzało nam się złożyć oferty zatrudnienia w dniu otrzymania CV, po przeprowadzeniu całego procesu tego samego dnia. Każdy kandydat posiadający kompetencje, których szukamy, może liczyć na sprawny kontakt z naszej strony. Żaden kandydat nie zgłaszał nam do tej pory bezpośrednio uwag do procesu, a negatywne komentarze tu zaczęły się pojawiać w chwili złożenia reklamacji do GoWork, dotyczącej sztucznie wprowadzanych tu komentarzy. Ciekawe. Osoby zainteresowane współpracą z Future Mind zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Pozdrawiam, Tomek Jurek

Przychody i zysk Future Mind

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

41,8 mln

8,9 mln

55,6 mln

3,1 mln

57,0 mln

7,6 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

g

24.09.2019 15:57

Inne

Podpowiedzcie coś o rekrutacji, jak przebiega i czy warto próbować?

HR@FM

07.11.2019 23:09

Inne

Cześć, Pytasz o proces rekrutacji, więc pozwól, że oficjalnie odpowiem jako HR w Future Mind Rekrutacja przeważnie zaczyna się od krótkiej rozmowy telefonicznej ze mną. Kolejny etap to spotkanie w biurze firmy z szefem danego działu. W przypadku programistów warto się na tym etapie pochwalić fragmentami kodu napisanego we wcześniejszych projektach, dzięki temu można uniknąć zadań rekrutacyjnych. Co ważne, w FM nie zatrudniamy ludzi bez, lub z niewielkim doświadczeniem. W zależności od poziomu stanowiska proces kończy się decyzją w już w tym momencie. Potrzebujemy na to czasem kilku dni. Ewentualnie w przypadku wyższych stanowisk ostatnim etapem jest rozmowa z przynajmniej jedną osobą z zarządu. Aktualne ogłoszenia można znaleźć na stronie Futuremind.com albo na JustJoin.it Czy warto próbować? Płacimy uczciwe stawki, mamy świetną atmosferę pracy, dajemy ludziom dużo swobody i mocy podejmowania decyzji, dbamy o nasz zespół, staramy się tworzyć odpowiednie środowisko i zależy nam na tym, żeby nasz zespół był zmotywowany i zadowolony. Oczywiście moja odpowiedź nie jest obiektywna, ale wystarczy zapytać któregoś z naszych pracowników. Pewnie większość to potwierdzi.

HR@FM

03.03.2022 21:19

Pracownik

Czas na krótką aktualizację, bo informacje podane wyżej się przeterminowały już jakiś czas temu. Nasz proces dostosowaliśmy do nowej sytuacji już na początku 2020 roku. Wszystkie rozmowy odbywają się zdalnie, mamy też dużo całkowicie zdalnych ofert zatrudnienia. Zapraszamy do kontaktu.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Aneta

14.07.2021 11:52

Inne

czy firma szuka ambitnych ludzi?

Manga

20.01.2022 19:15

Kandydat

Nie, na ten moment wyłącznie tych nieambitnych.

TJ

16.02.2022 10:38

Pracownik

I takie są efekty wrzucania fejkowych komentarzy przez pracowników GoWorku, mających zachęcać firmy do interakcji :D moglibyście sobie darować. Kolega o nicku Manga oczywiście żartuje, a my w FM staramy się zatrudniać osoby, którym odpowiadają nasze wysokie standardy jakości pracy i fakt, że nasze projekty należą do najciekawszych i najbardziej znanych w Polsce (i nie tylko). Zdrowy poziom ambicji zawodowych i chęć rozwoju i nauki są dla nas ważne.

Piotr A.

31.12.2019 09:42

Inne

A co mi tam, podzielę się krótką opinią. W FM miałem przede wszystkim możliwość pracować z bardzo zdolnymi i wiele wymagającymi od siebie ludźmi. Jeśli chodzi o jakość rozwiązań to zjadają spokojnie większość innych firm - przynajmniej jeśli chodzi o rozwiązania mobilne. To wszystko na wielki plus, bo można jednocześnie uczestniczyć w rozwoju wysokiej jakości produktów oraz czerpać garściami z wiedzy innych. Wszystko w świetnej atmosferze pasji, otwartej wymiany wiedzy i doświadczeń. Do tego luźna i niezmanierowana ekipa głównie młodych ludzi - jeśli ktoś chce się dobrze czuć w pracy to jest chyba idealne miejsce. Trzeba mieć przy tym na uwadze, że to nie jest ani "Januszobiznes" w stylu "z szopy zrobimy software house", ani też wielka firma z ustalonymi pieczałowicie regulaminami wszystkiego - włącznie z procedurą odwiedzania kibelka. Oczekuje się tam zawsze, aby dać od siebie "to coś", czyli aby być aktywnym i jednocześnie realizować się i rozwijać, ale jednocześnie też nie ma jakiejś szczególnej presji. Czyli wszystko na zasadzie takiej, że jak chcesz od siebie dać więcej to więcej z tego sam wyciągniesz.

Pytanie

08.10.2019 12:02

Inne

Czy Future Mind sp. z o.o. zatrudnia studentów?

HR@FM

18.12.2019 21:35

Inne

To zależy... akurat w tym momencie szukamy SDRa do działu sprzedaży, który mógłby być studentem. Wymagamy nieco doświadczenia, ale wystarczy ~6 miesięcy. Osoba na tym stanowisku będzie się zajmowała wyszukiwaniem, inicjowaniem kontaktów z przyszłymi klientami i generowaniem leadów sprzedażowych, które potem przekaże sprzedawcom. Dobra droga wejścia do sprzedaży w IT dla otwartej osoby posługującej się biegle angielskim i lubiącej kontakty z ludźmi, a jednocześnie zainteresowanej procesem wytwarzania produktów softwareowych.

Zostaw merytoryczną opinię o Future Mind Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.