Opinie ONWELO Sp. z o. o. Warszawa - 369 opinii - GoWork.pl

ONWELO Sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(369)

Aktualności(1)

O firmie

Praca w Onwelo

Misja i wartości Onwelo

Korzyści z pracy w Onwelo

Co mówią nasi pracownicy

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zawiedziony

02.05.2020 20:30

Inne

To jak zachowuje sie pracodawca w czasie pandemii jest wystarczajaca wizytowka i powinno byc cenna wskazowka dla potencjalnych, przyszlych kandydatow. (usunięte przez administratora) Po 3 tygodniach prawie 10% zespolu dostalo wypowiedzenia. (usunięte przez administratora)Wieloletni, doceniani i przynoszacy zysk pracownicy, ktorzy byli tylko chwile bez projektu (mimo, ze wczesniej przechodzili plynnie z projektu na projekt) zostali potraktowani tak jakby nic nie znaczyli dla Pracodawcy. Nikt nie pofatygowal sie aby zadzwonic przed wyslaniem maila, wyjasnic, uprzedzic. Zwalniani pracownicy dostali sucha informacje. Czy tak zachowuje sie Pracodawca dbajacy o swoich ludzi? Zabraklo odwagi, dobrej woli(usunięte przez administratora)?(usunięte przez administratora) ... uprzedzajac komentarze-niebylem wsrod tych 20%, odszedlem z firmy kilka miesiecy wczesniej z wielkim szacunkiem do tego pracodawcy. Niestety szacunku teraz juz nie ma, a firmie zycze managerow ktorzy potrafia rozmawiac z ludzmi, nie tylko za pomoca maila

Z innego działu

07.05.2020 14:13

Inne

Po przeczytaniu tego posta, stwierdziłam że chce wypowiedzieć swoje zdanie, po raz pierwszy na portalu, bo mam poczucie niesprawiedliwości, kiedy wypowiada się ktoś kto w teraz nie pracuje już w firmie, a swoją opinie wyraża na podstawie informacji przekazanych od kogoś innego. Pracuje w Onwelo od dawna, miałam okazję obserwować jak działa w różnych momentach tych dobrych i słabych czasach. FAKT1 – w moim dziale nie było ani jednego zwolnienia FAKT 2 – cała firma, CAŁA od góry do dołu, dostała informację o obniżce na określony czas, nie ma lepszych czy gorszych. Każdego obcięcie pensji boli, bez względu na to ile cyfr ma podstawa. U nas komunikacja była jasna. Lubię ludzi, z którymi pracuje i zgodziłam się na obniżkę. Mam duże obłożenie projektowe, ale cieszę się, że jak wrócimy do biura to mój zespół będzie pracował w tym samym składzie. Czy jestem zadowolona z mniejszej pensji - jasne, że nie! Mam rodzinę, kredyty. FAKT 3 – współpracuje z 3 różnymi działami i nie doszły do mnie wieści, żeby były tam zwolnienia. Skąd informacja o 10%?? I potem kolejnych 10% w kwietniu?? FAKT 4 – sama znam kilka osób, które przez kilka miesięcy siedziały na ławce, dopiero ostatnio dostali projekt i nie otrzymali wypowiedzenia… Ciężko mi się odnieść do opisanej sytuacji, zwolnienia po 21:00 ostatniego dnia miesiąca. Ja nie słyszałam o takiej sytuacji. Może była to osoba, która nie zaakceptowała obniżki? Niestety w obecnej sytuacji jest wiele firm, które już w pierwszym tygodniu zdecydowały się na zwolnienie 20, 30, 40 osób a należą do czołówki zagranicznych, dużych koncernów, wspieranych przez spółki matki i córki, ciężko ich określić jako firmy na skraju bankructwa. Nie mieli pomysłu na zatrzymanie wakatów, tylko na faktyczne zejście z „kosztów” Ja dobrze oceniam decyzję o obniżeniu pensji, w celu utrzymaniu jak największej liczby wakatów i mam nadzieję, że szybko wrócimy do normalności. Czas obniżki jest określony w aneksach, a nie jak w firmie mojego męża do odwołania….

Aj tam nie płaćmy mu bo po co

12.05.2020 21:25

Inne

To bardzo ładnie się w stosunku do ciebie zachowali. Wobec mnie już minimalnie gorzej. Ja żadnego aneksu nie dostałem, żadnego wypowiedzenia umowy czy zamówienia. Tylko jeden telefon, że od dzisiaj mi nie płacą. Na jakiej podstawie można by się zapytać? No można można, pytałem ale do dzisiaj brak odpowiedzi.

kandydat

30.11.2019 13:04

Inne

Szanowni Państwo, brałem udział w rekrutacji do firmy Onwelo, oddział w Gdańsku. Niestety nie mogę powiedzieć wiele dobrego o procesie rekrutacji. Na spotkaniu dało się wyczuć cynizm, podśmiewanie z kandydata, wątpienie w jego umiejętności, jakby z góry było założone, że się nie nadaje, widać było zdenerwowanie i stres u osób z ramienia firmy biorących udział w rozmowie, co nie wróży nic dobrego odnośnie atmosfery panującej w firmie. Co do samego zakresu merytorycznego pytań nie mam jednak powodów do narzekań, tu wydałao mi się, że wszystko jest w porządku. Warunki miejsca pracy sprawiały wrażenie bardzo spartańskich, chociaż być może to wynika z tego, że ten oddział powstał niedawno i dopiero się rozwija. Telefonicznie zostałem poinformowany o odmowie, co też było w porządku i niewątpliwie jest wynikiem moich braków, ale to wspomniane założenie, że kandytat kłamie albo sobie nie poradzi było bardzo nieprzyjemnym doświadczeniem i nawet gdybym otrzymał odpowiedź pozytywną nie zgodziłbym się na współpracę ze wględu na wyżej opisane przeze mnie podejście. Nie polecam.

Były pracownik

28.12.2019 18:49

Inne

Niestety niektórzy nawet nie doświadczali odkładania podwyżki, bo jakąkolwiek podwyżka była tematem tabu.

Good Bye Astra

29.12.2019 00:06

Inne

Firma nie wnosi żadnej wartości dodanej na tym coraz bardziej konkurencyjnym rynku, złożona jest z przypadkowych pod względem kompetencji ludzi, wspominających z nostalgią lata 2000 w polskim IT. Kierownictwo co jakiś czas przynosi cynk, że jest ciśnienie na RODO, RPA, SAP czy dowolną inną działkę, po czyn zaczyna się nerwowe szukanie ludzi i obiecywanie złotych gór. Wszystko kończy się na prymitywnym body leasingu gdzie najmniejszy problem z klientem przechodzi przez proxy manago i wraca do developera. Uwagi na temat firmy kwitowane są stwierdzeniem „to weź i popraw”. Peryferia walczą o przetrwanie z Wwa i Krk, chyba istnieją tylko do robienia kosztów. Brak jakichkolwiek standardów jeśli chodzi o relacje między pracownikami, zespołami, jak i etycznego podejścia do samych klientów. Wszystko to nerwowa walka na telefony i podkładki. Czy nie lepiej po prostu programować?