Opinie o ONWELO Sp. z o. o.
Czy oferta Junior Cloud Data Engineer – Akademia Cloud Data Engineer dotyczy pracy w formie stacjonarnej czy można też zdalnie?
Cześć Polu, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Akademia Cloud Data Engineer będzie prowadzona w formie hybrydowej. Zapraszamy do udziału w rekrutacji :) Pozdrawiamy, Zespół HR
Czy ta oferta dotyczy tylko miast Kraków i Warszawa. Jak w praktyce wygląda model pracy hybrydowej w przypadku Akademii Cloud Data Engineer ? Dziękuję za odpowiedz.
Miałem (nie)przyjemność uczestniczenia w procesie rekrutacji do w.w firmy. Pierwszy kontakt z działem rekrutacji na plus, nie mogę narzekać, niemniej właściwa rozmowa kwalifikacyjna to jakaś porażka, przywykłem do kompetentnych osób jeśli chodzi o techniczną rekrutację w IT natomiast w tym przypadku dostałem osobę o braku jakichkolwiek kompetencji (dodam że aplikowałem na stanowisko QA). Osoba rekrutującą mam wrażenie że miała podstawione pytania z odpowiedziami i trzymała się tego tak mocno że jakakolwiek inna odpowiedź (również poprawna) była zła, rekrutujący pomimo swojego bardzo młodego wieku miał tak ogromne mniemanie o sobie że od początku rozmowa była nieprzyjemna. Oczywiście po samej rozmowie brak jakiegokolwiek feedbacku, nic. Nie polecam, strata czasu (łącznie prawie 3 godziny wyjęte z życia)
Dzień dobry, oferta za 3-5 brutto dla księgowej to pomyłka czy faktycznie oferujecie takie wynagrodzenie?
Nieprofesjonalne podejście do kandydatów przeciągnie feedbacku do prawie miesiąca - mimo zapewnień do dwóch tygodni. Uzyskanie go jedynie przy własnych staraniach , porażka zero profesjonalizmu ze strony firmy. Utrudnione uzyskiwanie odpowiedzi na temat bieżącego etapu rekrutacji, serdecznie nie polecam chyba żeby stracić nerwy i czas. 5 krotne zapewnienie iż Feedback będzie danego dnia (tego dnia cisza zero informacji nawet ze termin odpowiedzi się przedłuży)
Dziękujemy za przekazanie Twojej opinii - jesteśmy otwarci na krytykę ze strony naszych kandydatów. Będziemy wdzięczni, jeżeli skontaktujesz się z nami na adres rekrutacja@onwelo.com i podzielisz się dokładnymi informacjami odnośnie przebiegu procesu. Chcielibyśmy przeanalizować te konkretną sytuację i podjąć działania, które miałyby na celu uniknięcie podobnych zdarzeń w przyszłości. Jeszcze raz zachęcamy do podjęcia z nami bezpośredniego kontaktu. Zespół Rekrutacji Onwelo
Co się stało, że Onwelo wyfrunęło z biura na Karolkowej w Warszawie, i kiedy to się stało? Czy Onwelo ma jeszcze biuro w Warszawie czy już całkiem przeniosło się do Lublina i Kielc (bo taniej)?
Cześć, Onwelo wyfrunęło z biura na Karolkowej do sąsiedniego biurowca Skyliner przy ul. Prostej 67. Teraz mamy ładniejszy widok z 30-tego piętra :) Z dokładną informacją o powodach przeprowadzki i samym biurowcu można przeczytać pod poniższym linkiem: https://onwelo.pl/nowa-siedziba-onwelo-w-warszawie,n92.html Cały czas mamy również biura w Krakowie, Katowicach, Kielcach, Lublinie i Gdańsku.
Dogodniejsze warunki dla pracowników - tj. dla zarządu, sprzedaży, HR, marketingu itp. - tak? Bo przecież ci co siedzą na projektach to i tak pracują u waszych klientów w biurze lub zdalnie.
Rany, nie dogodzisz, w mediach trąbią, że pracownicy IT odchodzą jak nie mogą pracować zdalnie, a tu takie zażalenie xd . Odpowiadając: kto chce pracuje z biura, kto chce zdalnie - także zespoły delivery ;) .
(usunięte przez administratora)
Ooo, to jaką podwyżkę oferują jak chce się odejść? I jak już się pozostanie to ta zaproponowana kwota, podwyżka, chyba zostaje no nie?
Pozdrawiam Panią Kasię
Pracowałam u klienta na projekcie, łącząc prace ze studiami. Zgodziłam się na niska stawkę, która ostatecznie udało mi się wynegocjować na większa po pierwszych 3 miesiącach - chociaż wcześniej otrzymałam informacje, ze nowa umowa z taka sama stawka jak poprzednia została podpisana bez jakiejkolwiek konsultacji ze mną. Brak wsparcia i zainteresowania ze strony przełożonego w Onwelo, który chyba nawet sam do końca nie wiedział, o co chodzi w projekcie klienta i czym się tam zajmuje. Nigdy nie wiedziałam, kiedy będzie wypłata za zlecenie - w pierwszy piątek miesiąca czy tydzień później. Rozliczanie godzin u klienta i wysyłanie rachunków listem do siedziby to temat, który bawi i przeraża... Udało mi się uniknąć obniżenia wynagrodzenia wiosna przez pandemie bo zwyczajnie nie było już czego obniżać na zleceniu. Pożegnaliśmy się praktycznie bez słowa. Do ostatniego dnia Onwelo twierdziło, ze czeka na decyzje klienta która była już dawno podjęta. Zapobiegawczo ostatnie dokumenty przesłałam listem poleconym priorytetowym oraz wysłałam maila z rozliczeniem przed terminem - konto wyłączone 3 dni wcześniej niż powinno, o dokumenty które rzekomo nie doszły (na monitoringu odebrane w siedzibie 2 dni po nadaniu) upomnieli się miesiąc później. To dobra praca, żeby złapać gdzieś pierwsze doświadczenie w IT i pójść dalej.
Dziękujemy za pozostawienie opinii - jesteśmy otwarci na krytykę i staramy się usprawniać procesy, które zdaniem pracowników wymagają uwagi. Informacja o problemach nie dotarła do nas w trakcie Twojej pracy u nas i jest dla nas zaskakująca. Jeżeli chcesz podzielić się bardziej spersonalizowanym feedbackiem, żebyśmy mogli reagować na takie sytuacje i wewnętrznie przeanalizować sprawę w oparciu o Twój przykład, skontaktuj się z nami proszę na rekrutacja@onwelo.com
Dzięki za opinię. Powiem szczerze, że z przerażeniem ją przeczytałem, gdyby to był opis firmy z 2000 roku jeszcze bym zrozumiał, ale 2020? Aż trudno uwierzyć.
Z wypłatą to dziwne, bo masz w umowie jasno napisane ile max dni po dostarczeniu rozliczenia wpłynie wynagrodzenie. Ja nie miałem problemów, a pracuje na zleceniu. Wysyłanie rozliczenia do siedziby? Wszystko odbywa się elektronicznie, nawet skany nie są potrzebne.
Na umowie 14 dni, rachunki wysyłane listem do Krakowa. Inne osoby miały tak samo, nawet na umowie o pracę.
Nie rozumiem zupełnie co kieruje decyzjami panów prezesów i reszty zarządu/rady nadzorczej Onwelo. Mam na myśli - zachowanie biur w Lublinie i w Kielcach przy jednoczesnym zamykaniu biur we Wrocławiu i w Poznaniu. Wygląda to na optymalizowanie kosztów i szukanie taniej siły roboczej. Czy się mylę? Nie wiem. Ale czuję, że coś jest na rzeczy.
Wroclaw i Poznan sa po prostu drozsze niz Lublin i Kielce. W Lublinie konkurencja jest np. Billennium ktore i tak malo placi.
Pracowalem w Onwelo w zeszlym roku jako mid jako Data Engineer, w zespole w ktorym pracowalem deadline ustalalismy samodzielnie, mielismy tyle czasu ile potrzebowalismy na wykonanie zadan, menadzerowanie oraz dyrektor nadzorowali nasze prace i dawali feedback, zarobki byly.. powiedzmy, ze ani za niskie ani za wysokie, taka srednia, moze lekko ponizej sredniej, ale poza tym to dobrze wspominam ten czas i ogolnie polecam firme :)
Czy ktos się orientuje jakie są zarobki i warunki na stanowisku Junior Business Development Specialist? Jakie są godziny pracy i rodzaj umowy?
Rola Junior Business Development Specialist jest nowoutworzonym stanowiskiem w naszej organizacji. Pełny opis stanowiska i warunki pracy są opisane w ogłoszeniu: https://onwelo.com/job-offer/warszawa-lublin/junior-business-development-specialist,766.html. Preferowane godziny pracy to 9.00-17.00. Naszym celem jest wykształcenie i przygotowanie Młodszego Specjalisty/stki do roli Business Developmenta Managera w obszarze rozwiązań chmurowych. Będzie się to działo pod okiem doświadczonego Dyrektora Sprzedaży, który będzie pełnił rolę mentora. W ramach wdrożenia osoba otrzyma oczywiście odpowiednie szkolenia. Praca będzie odbywał się w warszawskim lub lubelskim biurze. Bardziej szczegółowe pytania możesz kierować również na adres: rekrutacja@onwelo.com.
Bardzo nieprofesjonalne podejście do kandydata. Rozmowa "techniczna"(usunięte przez administratora) głównie wymądrzanie się o swojej wyższości ze względu na odmienną opinię co do popularności środowisk cloudowych przez osobę prowadzącą. Brak pytań technicznych czy jakichkolwiek sprawdzających moją wiedzę i negatywny wynik rekrutacji po ponad dwóch tygodniach, gdzie odpowiedź miała być do trzech dni. Jeśli takie podejście do pracowników panuje w tej firmie to cieszę się że się nie dostałem.
Jakieś opnie na temat Junior Cloud Data Engineer – Akademia Cloud Data Engineer. Jakie wymagania dotyczące pracy?
Akademia Junior Data Cloud Engineer to pierwsza edycja programu stażowego w dziale Data Management & Analytics. Akademia ma na celu wykształcenie i przygotowanie rekrutów pod okiem doświadczonych specjalistów do roli Junior Cloud Data Engineer. Program stażowy obejmuje 3 miesięczne szkolenia przygotowujące do egzaminu certyfikacyjnego z AWS Certified Developer - Associate lub GCP Associate Cloud Engineer oraz 3 miesięczny okres przygotowania i wdrożenia w projekt komercyjny. Poszukujemy studentów ostatnich lat uczelni technicznych lub absolwentów, którzy posiadają podstawową znajomość programowania w języku Python i SQL, interesują się rozwiązaniami chmurowymi, oraz porozumiewają się bardzo dobrze w języku angielskim. Staż będzie odbywał się w warszawskim biurze. Więcej informacji i możliwość aplikacji znajdziesz na stronie: https://onwelo.com/job-offer/warszawa/junior-cloud-data-engineer-akademia-cloud-data-engineer,785.html Pytania możesz kierować również na adres: rekrutacja@onwelo.com.
Rekrutacja Byłem kandydatem na stanowisko dewelopera. Po pozytywnym przejściu pierwszego i drugiego etapu miał mnie czekać ostatni trzeci etap czyli rozmowa z klientem. Dostałem mailem zaproszenie na rozmowę, niestety zaproszenie było na inne stanowisko, a sama rozmowa miała odbywać się w godzinach w których jestem niedostępny (co również zaznaczyłem wcześniej w rozmowie z HR). Sam mail nie posiadał opisu, dlatego próbowałem skontaktować się osobą rekrutującą w celu wyjaśnienia sytuacji. Po krótkiej rozmowie odpowiedziano mi że zaszło nieporozumienie i klient obecnie nie poszukuje osoby na stanowisko na które byłem rekrutowany, jednakże zalecono mi pozostanie w kontakcie ponieważ jest dla mnie poszukiwany inny projekt. Firmie podziękowałem, sytuacja kompletnie nieprofesjonalna, stracone kilka godzin czasu. Pierwszy raz spotkałem się z czymś takim.
Dziękujemy za pozostawienie opinii - jesteśmy otwarci na krytykę i staramy się usprawniać procesy, które zdaniem Kandydatów wymagają uwagi. Skontaktuj się z nami proszę na rekrutacja@onwelo.com, żebyśmy mogli zareagować i wewnętrznie przeanalizować sytuację w oparciu o Twój przykład.
Co to jest Obelia sp. z o.o.? Czytam, że jest to spółka mająca większościowy pakiet udziałów w Onwelo S.A. Any info?
Pytania do Software Developerów, 1. Jak pracuje wam się w firmie? Atmosfera? Organizacja? Rozwój? 2. Jak wyglądają kwestie finansowe dla Senior Developera z ok. 10 letnim stażem - oczywiście ogarniętego, a nie zasiedzonego przez 10 lat w naprawianiu bugów 3. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Jest on dopasowany i sensowny, czy raczej próba udupienia kandydata (oczywiście udawana) tak by go przyjąć ale jednocześnie zbić mu stawkę..czyli (usunięte przez administratora) pełną gębą?
1. Trafisz najprawdopodobniej na coś outsourcingowego u któregoś z klientów. Na 90% zdalnie, choć kiedyś Onwelo forsowało bardzo pracę w biurze onsite u klienta 2. Nie licz raczej na stawkę większą niż 1000 dniówki 3. Rozmowa z HR, rozmowa techniczna z Onwelo, rozmowa techniczna z klientem, decyzja.
Czy są tu jakieś osoby, które miały doświadczenia przy sprzedaży projektów Onwelo?Np. BDM?
Witamy, jeżeli masz konkretne pytania do nas, daj nam znać na rekrutacja@onwelo.com. Skontaktujemy się i odpowiemy na Twoje pytania.
Onwelo nie posiada swoich projektów. No dobra, posiada jakieś dziwne klepane przez siebie aplikacje, ale ich BDM z całą pewnością nie sprzedaje. Zadaniem handlowca w Onwelo jest naganiać klientów pod outsourcing - najlepiej zagranicznych i najlepiej żeby nie wiedzieli czefo chcą. Tak żeby Onwelo mogło wcisnąć "rozwiązania" po taniości, znaleźć ludzi za pół darmo, a potem sprzedać za europejskie albo hamerykańskie stawki.
Każda kontraktornia tak robi. Co w tym złego? Nie pasuje to zatrudnij sie bezpośrednio u klienta za hamerykańskie dolary.
To standardowe działanie softwarehouse-u. Co w tym dziwnego? To nie instytucja charytatywna tylko biznes, który ma komuś napchać kieszenie.
Kurczę, jakoś nie widzę w tej firmie specjalnie negatywów. Zawsze można coś poprawić- to jasne. Jestem tu kilka miesięcy i jsk na razie nie narzekam. Roboty sporo - ale to akurat lubię. Trochę firm już zwiedziłem i te akurat polecam.
Czy Onwelo zamknęło biuro w Poznaniu?
Witaj, zrezygnowaliśmy z części biurowej w Poznaniu pod koniec 2019. Kilku naszych Konsultantów realizuje projekty z tej lokalizacji, natomiast w trybie pracy zdalnej. Informacje o lokalizacjach i adresach naszych biur możesz znaleźć na naszej stronie pod linkiem: https://onwelo.com/contact,p8.html
Rekrutacja Bylem kadydatem na pewne stanowisko, miala miejsce pierwsza rozmowa HR-owa, pomimo obiecanego dalszego feedbacku w ciagu 2 dni, nigdy go nie otrzymalem. Jesli juz na tym etapie brakuje wykonywalnosci umow, to ciekawe co jest potem.
Dziękujemy za podzielenie się opinią na temat procesu rekrutacyjnego. Zawsze staramy się pilnować, aby informacja zwrotna po spotkaniu została przekazana kandydatowi w wyznaczonym terminie. Zazwyczaj zastrzegamy, że jest on dłuższy niż dwa dni. Prosimy o kontakt pod adresem rekrutacja@onwelo.com w celu poinformowania, jakiego projektu dotyczyła rekrutacja. Pozwoli nam to na przyjrzenie się tej sytuacji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ONWELO Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy ONWELO Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 52.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ONWELO Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 8 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ONWELO Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w ONWELO Sp. z o. o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
