Opinie Metsä Group Services Gdańsk - 185 opinii - GoWork.pl

Opinie(185)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Graszka

10.02.2023 12:23

Pracownik

Generalnie trochę panie przy rekrutacji do MB się z prawdą rozminęły. Pakiet benefitów (np. Medicover, comiesięczne doładowanie sodexo) został z dnia na dzień zmieniony... na gorszy (na droższeego i biedniejszego luxmeda, zabrali sodexo, w zamian jest bezużyteczna kafeteria mybenefit, drozsze ubezpieczenie na zycie) miała być praca hybrydowa, ale okazało się że system 2/3 będzie wprowadzony jak szefowa biura stwierdzi ze już można (czyli nie wiadomo kiedy) Poza tym jest tyle spotkań na których obbowiązkowo trzeba być w biurze, że i tak tego nie rozplanujesz. Miało nie być systemu hot-desk, i nie było - ale będzie, bo zatrudnili tylu ludzi że przestaną się na piętrze mieścić. Miał być bonus "coroczny", ale jest tak skonstruowany że trzbea na niego czekać półtora roku od zatrudnienia (o ile w ogóle będzie). Zapomnij o urlopach, a jak jesteś chora, to sugestia z góry żeby zamiast iść do lekarza wziąć laptopa i pracować z domu (najlepiej z gorączką 40 stopni). Z dnia na dzien zmienili date wyplat, wiec ludzie na jednej wyplacie musieli pociągnąć 6 tygodni.

Rzyna

15.02.2023 11:32

Pracownik

Nie ma pracy w pełni zdalnej, do biura trzeba przychodzić. A hotdesking polega na tym, że nie masz swojego miejsca w biurze. Rezerwujesz sobie przestrzeń na dany dzień, co wiąże się z tym że nie możesz zostawić swoich rzeczy na biurku - wszystko pochowane. Jak ktoś lubi mieć swoją przestrzeń do pracy, otoczyć się notatkami, karteczkami, mieć ustawione po swojemu biurko i krzesło... To nie jest miejsce dla takich osób.

Andrew

02.03.2023 14:52

Pracownik

Niestety od zatrudnienia to równia pochyła, bardzo ciężko. Brak wsparcia u TL. Słabe zarządzanie TL. Nikt tego nie sprawdza, robi co chce. Nie wiem po co taki TL w zespole, którego jakby w ogóle nie było, to ludzie nie odczuli by różnicy (może pozytywna). Brak umiejętności współpracy. Jedynie wydawanie rozkazów. Ostatnio zdarzyło się TL podnieść głos w rozmowie na open space. Doprowadza to do poczucia, że jest się gorszym człowiekiem. Brak parkingu dla pracowników - jedynie dla tych wyższych szczeblem. Zmiana bonusów na gorsze. Jedynie multisport z którego większość nie korzysta. Zabrana karta lunchowa. Ciągle zmiany bez podania jakiegokolwiek powodu. Podważanie zdania pracownika. Wrażenie jakby się było produktem w tej firmie a nie człowiekiem. Po kilku miesiącach pracy czuje ze postarzałem się o 10 lat. Ciężko myśleć o rodzinie jak w głowie ma się jedynie pracę. Morale wśród pracowników spadają bardzo.