Opinie o BNP Paribas Securities Services Oddział w Polsce Warszawa Wronia 31

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(159)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Potencjalny kandydat

13.12.2025 12:05

Kandydat

Zastanawiam się nad BNP. Ale ile macie pracy zdalnej? Szczerze mówiąc jest to dla mnie ważne, ponieważ wolę pracować z biura. Szkolenie kogoś zdalnie jeszcze jak ogarnia to jest wmiare ok, wiadomo gorzej niż live ale ujdzie. Ale szkolenie świeżej osoby średnio lotnej zdalnie to Golgota o szczerze mówiąc preferuje pracę z biura. Ogolnie praca zdalna kojarzy mi sie z praniem,gotowaniem i sprzataniem w miedzyczasie a nie z efektywna praca.Dlatego pytam.

Nowy wpis

Expert

04.06.2026 11:36

Pracownik

Od początku tego roku część zespołów została przeniesiona do nowego biura. Miało to poprawić komfort pracy i zmniejszyć zagęszczenia w biurze, jednak w praktyce warunki niewiele się zmieniły. Nadal obok siebie siedzą zespoły o zupełnie różnych charakterach pracy. Z jednej strony są osoby, które przez dużą część dnia prowadzą spotkania i rozmowy, często bezpośrednio przy biurkach. Z drugiej strony siedzą zespoły, których praca wymaga skupienia i ciszy. Takie połączenie powoduje ciągły hałas i utrudnia efektywną pracę. W efekcie wiele osób korzysta przez większość dnia ze słuchawek wygłuszających, aby móc się skoncentrować. Szczególnie problematyczne są sytuacje, gdy osoby prowadzące liczne rozmowy siedzą wśród pracowników wykonujących zadania wymagające dużego skupienia. W biurze dostępne są salki do spotkań, jednak często nie są wykorzystywane do rozmów i telekonferencji. Dodatkowo nawet w przestrzeniach przeznaczonych do pracy w ciszy, takich jak Quiet Room, zdarzają się głośne rozmowy, co sprawia, że pomieszczenia te nie spełniają swojej funkcji. Jednocześnie pracownicy są zobowiązani do obecności w biurze przez co najmniej 50% czasu pracy. Skoro organizacja tak mocno promuje pracę stacjonarną, warto zadbać również o odpowiednie warunki do jej wykonywania. Obecny sposób organizacji przestrzeni często utrudnia skupienie i efektywną pracę zamiast ją wspierać.

Nowy wpis

Captain

18.06.2026 14:55

Pracownik

Tak jest, bo ludzie przychodzą do biura z przymusu, a nie żeby pracować w takich warunkach.

Hania07

16.03.2020 15:44

Inne

Z plusów: -atmosfera -socjal -wyjazdy/imprezy integracyjne Minusy: -Praca dzieli się na dwa główne elementy : wysysająca szczęście z człowieka, nudna praca polegająca na klepaniu w komputerku oraz stresujące naprawianie problemów z systemem, problemów klientów, human errorów itp. Siedzenie w biurze do 23 nie jest rzadkością (a w niektórych zespołach standardem). Najgorsze jest to, że przychodząc rano do pracy nigdy nie wiesz o której wyjdziesz (bo nie wiesz co może się danego dnia zepsuć). Jak już ktoś tu wcześniej napisał bardzo często osoby siedzące w biurze 8 godzin dziennie są traktowane jak nieroby. Koszmar dla osób mających rodziny, dzieci i jakiekolwiek życie prywatne. - Pełno bezcelowych spotkań, zmuszanie pracowników do wprowadzania bezsensownych 'innowacji' tylko po to, żeby menedżer mógł się tym pochwalić komuś wyżej -Niekompetentna, bezużyteczna kadra menedżerska. Ich głownym zadaniem jest łażenie po biurze z groźną miną, chodzenie na bezsensowne spotkania i wysyłanie pustych, denerwujących maili. W jakiejkolwiek kryzysowej sytuacji boją się brać na siebie odpowiedzialność, pomoc z ich strony jest zerowa. Na ogół stażysta po 3 miesiącach ma większą wiedzę o finansach i o samym procesie niż oni. - Gigantyczna rotacja. Pracując więcej niż pół roku można myśleć o sobie jako o weteranie w zespole. - Niskie zarobki, mało szans na awans i podwyżkę. Pod uwagę brany jest jedynie staż w firmie, nikt nie patrzy na wyniki, zaangażowanie. Podsumowując, opcja dobra na sam początek kariery, dla osób bez doświadczenia z niezbyt wysokimi oczekiwaniami. Dużo zależy od tego do jakiego zespołu się trafi. Jeżeli do spokojniejszego to można powegetować sobie powiedzmy z rok klepiąc cyferki w komputerze w przerwach od chodzenia na kawę. Trafiając na trudniejszy zespół trzeba liczyć się ze sporą dawką stresu i regularnymi nadgodzinami (rzadko wypłacanymi- na ogół do odbioru)

wowa

14.02.2023 15:33

Pracownik

Zaprzeczam.w 100%. Pracuję kilka lat i w życiu nie słyszałem żeby ktokolwiek siedział do 23. Nadgodziny w większości zespołów są rzadkością i ZAWSZE są płatne, nie tak jak w Goldmanie albo JP.

Helena

04.03.2025 17:05

Pracownik

Są takie działy gdzie są nadgodziny- przynajmniej raz w roku, i nieraz po nocach się siedzi przez tydzień, dwa. Co na plus to albo do odbioru albo płatne