Opinie
Opinie o Kronospan Ko Strzelce Opolskie 1 MAJA 52
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
anonim18.03.2024 13:12
Inne
(usunięte przez administratora)
Ja18.03.2024 19:59
Pracownik
Wredna nie wiem dokładnie co i jaki obszar masz na myśli, ale ja akurat tutaj obronię. Nie ma wycieraczek czy krat ociekowych, gdzie można byłoby wytrzepać/wytrzeć buty co podczas śniegu czy deszczu wprowadza naprawdę dużo brudu. Co dzień rano widzę Panią, która mopami i szmatami zbiera tak ogromne ilości (usunięte przez administratora), że po prostu aż podziwiam za wytrwałość w swojej pracy. Toalety też zawsze czyste i zaopatrzone (oczywiście być może tylko bezpośrednio po sprzątaniu, ale to już kwestia Pracowników. Być może jednak inne kwestie masz na myśli?
Pytanie11.03.2024 09:56
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w DSO Sp. z o.o.?
Master14.03.2024 20:19
Pracownik
Zadaj pytanie ilu kierowników odeszło od kierownictwa w ostatnim czasie.
Piotr Huba08.02.2024 10:36
Były pracownik
Jestem byłym pracownikiem, pracowałem jako operator wózka widłowego chciałbym się podzielić opinią na temat pracy w firmie Kronospan KO niestety niezbyt dobrymi.
- Pracownicy starszym stażem traktują nowych pracowników jak (usunięte przez administratora) używają słów wulgarnych, częstą praktyką jest obrażanie a w razie postawienia groźbami pobicia rozpowiadają również nieprawdziwe zdarzenia.
- Spedycja osoby które myślą że gdy złapały pracę za biurkiem to są dyrekcją zakładu. Bardzo często rozdzielają pracę w sposób chaotyczny i nieprzemyślany.
- Kierownik praktycznie niczym się nie interesuje wszelkie próby zwrócenia uwagi i prośby o przeniesienie kończyły się zbywaniem (przez całą karierę która trwała około 2 miesiące widziałem go 3 razy.
- Warunki tzw Namioty (NM1/NM3) są wieczne zalane wodą co stwarza realne zagrożenie dla operatora wózka jak i dla osoby przechodzącej. W tych namiotach podczas jazdy jest bardzo ślisko nikt z tym nic nie robi, nieraz tam wpadłem w poślizg ciężko było się tam poruszać. Zaznaczam że kiedyś dojdzie tam do wypadku poprzez lekceważenie tego, w środku namiotu jest również tablica elektryczna.
Piotr Huba14.02.2024 17:16
Były pracownik
Liczę na poważne podejście do mojej opinii. Takiego chamstwa jakie tam jest nie widziałem dawno. Zaznaczam że podczas rozmowy kwalifikacyjnej dostałem zapewnienie że przez te 10 lat się pozmieniało na lepsze (pracowałem tam 10 lat temu i od tego czasu nie zmieniło się prawie nic) proszę również częściej kontrolować pracowników którzy przychodzą pod wpływem różnych środków głównie alkoholu, często widziałem schowane za paletami puste puszki po piwie i butelki tzw małpki.(usunięte przez administratora) Myślę że kontrole wyrywkowe przy wejściu jak i w trakcie pracy pozwoliłyby wyeliminować takie incydenty.
Smulka11.01.2024 12:43
Były pracownik
Ciagla rekrutacja to mowi wiele.miedlugo benda zatrudniac ludzi z azji.a nawet omi nie dadza rady (usunięte przez administratora).tyle godzin. Jedna z najgorszych firm w okolicy.zreszta nie ma juz dobrych firm.wszedzie wyzysk i(usunięte przez administratora)
Adam03.01.2024 08:55
Kandydat
Ile zarabia operator wózka widłowego w systemie czterobrygadowym? Jest ten dodatek 1000 zł?
Kamil04.08.2023 20:47
Kandydat
Czy są jakieś pozytywy w pracy w Kronospanie?
IDS19.12.2023 10:51
Inne
Do dziś BHP w tej firmie to fikcja. Zmiany grafików to prawda z reguły z 8 godzin robi się 12 mienią się firmą pro rodziną ????♂️to kpina. Chyba do rozbijania rodzin. W całym zakładzie tak jest. Zmuszanie ludzi na wyjazdy tzw. Integracyjne a co na nich się dzieje pozostawię już bez komentarza. Omijajcie to miejsce to nie jest dobry wybór.
Nick26.12.2023 22:00
Pracownik
A to są jakieś wyjazdy integracyjne? Może ktoś coś więcej o tym napisać?
Anonim2219.10.2023 11:46
Kandydat
Witam,
Jest oferta pracy na stanowisko specjalista ds. sprzedaży - sklep internetowy. Jak wygląda atmosfera w pracy biurowej?
Ktoś28.10.2023 11:05
Inne
Człowieku uciekaj, będziesz robił wszystko włącznie z pakowaniem paczek, Nikt nie myśli o poprawie procesów zawsze łatwiej zwalić na pracownika. Atmosfera straszna. Wieczne afery i donoszenie jako narzędzie zarządzania. Normalny człowiek tego nie zniesie długo dlatego wieczna rotacja.
@Ktoś30.10.2023 09:35
Kandydat
A jak z rotacją pracowników?
lucky21.06.2023 21:35
Pracownik
Mam pytanie. Na pracuj.pl jest tyle ogłoszeń o pracę w kronospan w Strzelcach. Budują tam nowy zakład?
Pracownik23.10.2023 19:24
Inne
Zabrzmialo jak próba zastraszenia, jakież to typowo Kronospanowe, zapewniam, że się nie boję, jak zajdzie potrzeba to chętnie opowiem o wieloletnim doświadczeniu w Kronospanie nawet publicznie.
Dział Rekrutacji25.10.2023 08:09
Pracownik
Dzień Dobry,
Szanowny @Pracowniku jeśli chcesz podzielić się swoimi uwagami dotyczącymi warunków pracy, podejścia przełożonego do pracownika itd. Serdecznie zapraszam Cię do Działu Personalnego.
Z uwagą wysłuchamy tego co masz do powiedzenia.
Zależy Nam aby Twoje zadowolenie z pracy było na jak najwyższym poziomie. :-)
marko11.12.2021 03:30
Były pracownik
Pracowalem na lakierni zero respektu zenada chemia lakiery no i pani kierownik wyzwiska do brygadzistów jak by mogli to by pampersy założyli czysty (usunięte przez administratora) no i lamanie bhp po dzis mam foto
niko11.10.2023 17:58
Były pracownik
nic sie nie zmieniło (usunięte przez administratora) nic wiecej mało ludzi sie boi opisywac podrawiam
Witam09.08.2023 10:14
Kandydat
witam na jaką stawkę może liczyć w laboratorium bo widzę że jest oferta pracy ?
Dział Rekrutacji07.09.2023 08:16
Pracownik
Dzień Dobry,
Zachęcam do przesłania CV.
Z przyjemnością się z Panem skontaktuje i porozmawiamy o szczegółach oferty pracy.
Mariusz05.09.2023 20:49
Kandydat
Witam. Mam takie pytanie? Czy w Strzelcach buduje się nowa fabryka patrząc po ilości ogłoszeń o pracę? Co tam się dzieje?
Jaceku04.02.2023 15:37
Były pracownik
Moja opinia jest na podstawie kilkuletniej pracy (+5 lat) na produkcji, moje podsumowanie macie w punktach:
0. Jedynym plusem jest wypłata na czas i co niektóre osoby na zmianie i na tym koniec. Stawka jest już mało konkurencyjna w stosunku do innych fabryk w okolicy pracujące od poniedziałku do piątku (plus nadgodziny w sobote). Realna stawka w Krono po 2 lub 3 latach to przedział 18 do 24 zł brutto plus premia plus dodatek za trzy lub cztero brygadowke (plus minus brutto około 300 lub 800 zl) stawka zależy od tego jak cię oceniają kierownicy i dyrekcja.
1. Szefostwo. Od poziomu brygadzisty wzwyż generalnie jest kiepsko (oczywiście nie wszyscy) ale większość osób nie ma podejścia do pracy na stanowisku kierowniczym, brak komunikacji, brak informacji, brak jasnych oczekiwań od szefostwa względem pracowników. Brak kultury i traktowanie ludzi przedmiotowo (pisze łagodnie i zle traktowanie dotyczy wiekszosci osob na stanowiskach, zdarzaja się wyjatki jak Pawel czy Kasia). Na szczęście nie ma już PC i PZ.
2. Ja jako pracownik na produkcji nie wiem czy w danym miesiącu będzie premia za wynik (bo nie wiemy jakie są składniki jej liczenia i za każdym razem mogę usłyszeć magiczne NIE BEDZIE PREMII), mimo że urobisz się jak (usunięte przez administratora) a jak jest miesiąc że wyniki są słabe to jest mega premia pod 15 i nawet 20 % podstawy. Temat nie do ogarnięcia (Kierownik sam tego prosto nie umie wytłumaczyć więc myślę że on tu też nie ma nic do gadanie i jest to decyzją dyrekcji)
3. BHP zgłaszane problemy pozostają tymi że kiedyś to naprawimy (albo że nie ma kasy albo zrzucają winę że nie zrobił tego TEN czy TAMTEN), generalnie słabo to wygląda.
4. Socjal nie istnieje.
5. 4ro brygadowka, robisz na okrągło (święta i weekendy) i do tego zmiany 12sto godzinne (zamiast 8) jak musimy zastąpić kogoś kto jest na urlopie lub chorobowym. Generalnie z samych urlopów wynika że system 12sto godzinny czeka Cie około przez 90 dni w roku.
6. Mamy dzial techniczny, dzial od optymalizacji produkcji, brygadzisyow na danych maszynach tak aby maszyny jechały tak jak należy. Co z tego jak nie mamy części do bieżącej wymiany i składamy je ze starych (usunięte przez administratora) które są zużyte byleby szla produkcja. Byłem na kilku działach i najgorzej jest na produkcji podłóg (czyli finalnym produkcie, który idzie do Klienta i nie dziwi mnie jak jestem w Castoramie, że doradzają sprzedawcy innych producentów, tych których mniej reklamują klienci).
7. Nocki rządzą się swoimi prawami (słabsza wydajność, mniej kontroli jakosci) I najlepsze na koniec, pracownicy na narkotykach, którzy na widlakach urządzają wyścigi i strach iść po hali (były ciezke wypadki, prokurator, sądy, zwolnienia) realny problem, którzy normalni ludzie widzą i dziwią się ze tacy ludzie nadal pracują (pracują nadal bo mało kto chce tu pracować więc biorą wszystkich, nawet tych których zwolnili sami za złe zachowanie parę lat temu)
8. Coraz gorszy poziom utrzymania ruchu, stara kadra i doświadczona odeszła a mlodzi technicy nie ogarniają i mamy coraz dłuższe postoje a co za tym idzie same problemy.
Sam odszedłem po koniec zeszłego roku i napisze tak. Nigdzie nie jest idealnie ale po kilku miesiącach w innym miejscu za podobne poniadze można być traktowanym normalnie, robić swoje i zadowolonym wrócić do domu po zmianie (gdzie może być fajny socjal dla pracownika i godziwą zapłata).
Czasy Krono się skończyły jako jedynego dużego pracodawcy w okolicy.
Pozdrawiam Wszystkich
Prometeusz03.07.2023 14:48
Pracownik
Honoriuszu zgadzam się z Tobą, że dyrektor TP jest bardzo inteligentny i świadomy tego co robi, jest przyjacielem każdego i nikogo, podpala ogniska nie swoimi rękami doprowadzając do konfliktów pomiędzy kierownikami wydziałów, obsadza stanowiska kierownicze dziwnymi przypadkami-ludźmi merytorycznie, mentalnie i poziomem kultury poniżej akceptowanej granicy powierzonym stanowisku, jedynie w czym się wyróżniają to ilością plotek i ploteczek ;) ciężko darzyć szacunkiem takie postępowanie i decyzje. Ale fakt ma coś w sobie, co może budzić sympatię szczególnie ludzi którzy jeszcze nie poznali dość dobrze TP.
Masterblaster29.07.2023 21:13
Pracownik
Sympatię TP to budzi na początku, potem wychodzi jego brak kompetencji i zaangażowania. Wystarczy sprawdzić ile razy podczas przyjazdu prezesa nie ma go na miejscu.
Pytanie22.07.2023 11:32
Inne
Czy pracownicy w DSO Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Masterblaster29.07.2023 21:10
Pracownik
Na poziomie zmiany na pewno. Między zmianami jest różnie, bo jak ktoś chce urlop to pozostali robią w tym czasie 12 i muszą podpisać wniosek urlopowy. Więc jak na innych zmianach są normalni ludzie to masz ok, a jak ciągle skaczą na UŻ czy L4.
Pytanie15.06.2022 10:44
Inne
Czy w DSO Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Pracownik22.08.2022 18:35
Pracownik
Brak sprzedaży
Anna17.06.2023 08:34
Pracownik
Wprowadzili teraz bonus za brak absencji chorobowej w wysokości 600 zł brutto wiec przyzwoity dodatek do wyplaty
Pytanie26.10.2022 10:33
Inne
Jak wygląda sprawa grafiku w DSO Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Pracownik15.12.2022 07:19
Pracownik
Systemu 4 brygadowego z studiami zaocznymi nie pogodzisz.
Pracownik24.05.2023 09:35
Pracownik
@Ewa to co piszesz jest prawdą ale połowiczną i tak wygląda teoria, w praktyce kierownik robi sobie co mu się podoba z tym ogólnym grafikiem i tworzy swoje własne. Na jednym z działów pracownicy mają zmieniany grafiki średnio 3 razy w tygodniu I dowiadują się o tych zmianach na (usunięte przez administratora) więc zaplanowanie czegoś co nie jest związane z pracą to niezła gimnastyka. Ten zakład to w ogóle jakiś dziwny twór, każdy dział jest inny, każdy rządzi się innymi prawami, każdy jakby osobna twierdza, wszyscy walczą ze sobą i nikt nad tym nie umie zapanować, zarząd wprowadza kolejne nic nie znaczące dla produkcji persony pt kierownik mdf czy kierowniczka jakości, ludzi przdewszystkim bez wykształcenia, doświadczenia, predyspozycji menadżerskich brakiem zaufania, a o kulturze nie wspomnę bo aż żal patrzeć na te zjawiska, więc jak w tym zakładzie może być dobrze?
Łukasz Krawczyk17.03.2023 17:22
Były pracownik
Sima robiłem w tym gównie 6 i pół roku w latach 2013 do 2019 jako wózkowy jeszcze rzadził Szczur Wolany Totalna porażka ta firma a organizacja tam to tragedia ten dyrektor to wcześniej był automatykiem teraz jest głową państwa kronospan totalna porażka ten zakład i wszyscy kierownicy tam tragedia totalna (usunięte przez administratora)pozdrawiam starych pracowników którzy wzieli kredyty i muszą choć nie chcą tam pracować dalej tam pracują Współczuje pozdrawiam
Leo28.03.2023 23:00
Były pracownik
Fakt. Dyrektorzy to się zmieniają jak skarpetki. Tego to już nie ma że 2 lata.
Nie polecam Krono jako pracodawcy czy to na produkcji czy w administracji.
Łukasz Krawczyk05.05.2023 09:35
Pracownik
Tak dokładnie jak piszesz po 6latach zmienić skarpetki to naprawdę śmierdzą a mimo to chciałem tam wrócić nie wrócę tam ale się ponabijam a dyrektor automatyk jest na OSB
Mateo12.03.2023 11:28
Były pracownik
Pozwolę sobie skomentować ogłoszenia o pracę- co oferuje Kronospan w Strzelcach Opolskich:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego - czy stabilne zatrudnienie to zwalnianie pracowników w ciągu 5 minut i zrzucanie ich obowiązków na pozostałe osoby w dziale, które i tak już są przeładowane i nie wyrabiają? Brak jakiejkolwiek stabilności. I nie chodzi tu tylko o wykonywanie przez was obowiązków, a o to, jak "góra" was polubi (totalna losowość, im więcej wejdziecie wiadomo gdzie i będziecie chamscy i źle traktowali ludzi, tym bardziej będziecie poważani przez szefostwo).
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatek za pracę zmianową - chyba nikt by nie powiedział, że jest atrakcyjne, dodatkowo pracując na produkcji musicie przyjść 15 minut przed i wyjść 15 min po pracy, więc realnie pracujecie 8,5h
- Terminowość wypłat wynagrodzeń - tak, tego w końcu wymaga prawo, więc to żaden atut samego Kronospanu
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych - wystarczy jeden dzień chorobowego i nic się nie należy
- Opiekę mentora podczas (brak zakończenia) - co autor miał na myśli? mentor, który nie ma czasu na swoje obowiązki, co dopiero dla was, więc, nie, to jest mit
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych - czyli nie mamy chętnych do pracy, bo wszyscy wiedzą, jak się u nas pracuje i nikt nie chce przychodzić, więc awansujmy kogo się da, aby cokolwiek dało się w tej pracy zrobić i uczyńmy z tego "zawodową szansę dla ciebie"
- Program poleceń pracowniczych - który nie działa, bo mało kto z pracowników chce robić krzywdę innym i polecać im prace w Kronospan
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę - szkolenia wewnętrzne, na które nie ma czasu, i które nic nie dają, bo certyfikaty są dla Kronospanu wydane przez Kronospan, więc ich wartość poza firmą jest żadna, strata czasu
- Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz - tak mało chętnych, że jak już ktoś się zjawi, to z ulicy może zacząć pracę
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży - co z tego, że międzynarodowa, jeśli z takim poziomem braku kompetencji na szczycie mało gdzie się spotkacie
Dodatkowo: brak zapłaty za nadgodziny, rzadko zdarza się wyjście w swoim czasie pracy - najlepiej jakbyście poświęcili całe swoje życie na pracę tam i powrót do domu tylko po to, aby spać. Ludzie są tak przeładowani pracą, że większość jest sfrustrowana. Najlepsi, którzy tam przychodzą, szybko odchodzą widząc ten cały (usunięte przez administratora) Do tego szefowa, która tylko krzyczy na ludzi i zmienia zdanie co 5 minut, oskarżając was o brak wykonania poleceń w 3 minuty. Telefony najlepiej jak odpieracie nawet w toalecie. Przerwy śniadaniowe/obiadowe nie istnieją - jeśli jesteście w kuchni za długo, zaraz ktoś wam zwróci uwagę, że najwidoczniej macie za mało pracy i trzeba wam ją jeszcze dorzucić. Taki poziom braku szacunku, gnębienia ludzi, i braku kultury jaki jest w Kronospan - w takiej skali nie spotkacie tego w żadnej innej firmie w Polsce.
Aneta13.03.2023 20:59
Były pracownik
Potwierdzam, praca biurowa w tej firmie nie należy do lekkich a co dopiero mają powiedzieć ludzie na produkcji, tam jest masakra i brak jakichkolwiek standardów. Nie polecam jako pracodawcy.
Mateusz04.02.2023 14:55
Inne
Mam pytanie? Przyszedł do nas Przemyslaw C. Człowiek moim zdaniem delikatnie mówić dziwny. Co o nim sądzicie?
Masterblaster15.02.2023 22:37
Były pracownik
Zakład jest zły, bo od góry jest źle zarządzany. I to schodzi w dół. Nie ma czegoś takiego jak work-life balance, szacunku do drugiego człowieka. I nie ma współpracy. Każdy dział to osobna twierdza.
Hulk18.02.2023 23:11
Pracownik
To gdzie trafił dyrektor?
Ciekawski29.12.2022 18:35
Pracownik
Pytanie posiadam-jak wyglada praca jako przedstawiciel handlowy? Jak wyglada work/Life balance? Ktos może odpowiedzieć? Chciałbym spróbować ale nie wiem czego się spodziewać, opinie są ale odległe
Szymon01.12.2022 18:43
Kandydat
Witam . Przyjmują do pracy w tej firmie? pozdrawiam
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kronospan Ko?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Wozkowy KO23.09.2022 07:07
Były pracownik
Stanowczo nie polecam pracy w tym zakładzie.
Podczas rozmowy rekrutacyjnej obiecywano podwyżki, duże premie, nagrody uznaniowe.....
Tylko nabijają makaron na uszy. Kierownik rozkłada ręce że nic nie może.
Praca taka sobie straszny smród i hałas.
Obserwator25.10.2022 15:31
Pracownik
Nie wiem skąd taka skłonność do narzekania. W wielu innych miejscach nie ma nawet zbliżonych warunków do pracy jak tu, a mimo wszystko ciągle źle. Ja uważam, że warunki są bardzo dobre, wszystko legalnie, wynagrodzenie na czas, organizowane eventy, zapewnianie środki bhp, paczki, wyprawki, posiłki itp. Być może problem nie leży w firmie a w podejściu do pracy. Tak - do pracy chodzimy pracować i nie ma co się na to obrażać.
Nick13.06.2022 22:11
Były pracownik
Produkty tej firmy to totalne dziadostwo. Po roku panele skrzypią oraz pracują na zamkach. Nie polecam. Jaka firma takie produkty. Jako były pracownik jestem rozczarowany żenującą jakością asortymentu.
Pracownik22.06.2022 21:50
Pracownik
Praca jak praca zależy na jakim dziale względy płacowe trochę gorsze :)
Nick22.06.2022 22:54
Były pracownik
Reklamacja w toku. Trudno mi powiedzieć jak jest obecnie. Kiedyś nadgodziny były wliczone w pensję także trochę tych godzin było ( nie opłacalne, bo to groszowe sprawy ). Inwentaryzaje w święta nic nadzwyczajnego. Atmosfera zależna od działu w którym pracujesz. Jakich informacji oczekujesz ?
Pytanie04.01.2022 09:37
Inne
Czy pracownicy DSO Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tomek14.01.2022 03:51
Pracownik
Jakich?
Pracownik12.05.2022 09:14
Pracownik
W sadzeniu drzewek raz na rok i Krono festynie raz na 2 lata ;-)
Becia01.03.2022 22:12
Inne
Witam kupiłam podłogę w mrówce Dąb Rockkford szara od tego producenta i po miesiącu użytkowania rozszczepia się na fugach, złożyłam reklamację i mi jej nie uznano twierdząc że została źle położona, ponadto wcześniej leżały panele 20 lat i nic się nie działo nie polecam
ABC05.05.2022 10:29
Pracownik
Lepiej nie kupywać wcale. :)
Norbi119.04.2022 00:16
Kandydat
Czy Pani Natalia jeszcze pracuje w kadrach?
Znajomy08.04.2022 22:20
Inne
Witam, czy mógł by ktoś opowiedzieć coś o byłym kierowniku Michale W jaki był itp?
Darek19.01.2022 09:43
Kandydat
To miejsce pracy zmieniających się kadrowych. Jak tu aplikować ?
Kronospan Ko Sp. z o.o.
25.01.2022 13:39
Pracodawca
Panie Dariuszu,
Serdecznie zapraszam do przesłania CV na adres [email protected].
Aga20.01.2022 17:01
Pracownik
Wiadomość z ostatniej chwili: rekrutacja na HR managera jest już dawno zakończona, nie wiem dlaczego ponawiane jest ogłoszenie skoro wiadomo już, że rekrutację wygrała Edyta B&S (wiadomo, że nie samodzielnie). Jest to osoba, która nie ma kompetencji menagerskich i szkoda, że w takiej firmie jak nasza będzie zarządzać ludźmi kolejna osoba, co nie ma w tym temacie ani wiedzy, ani doświadczenia, a przede wszystkim nie ma predyspozycji... To że ktoś jest wygadany to nie znaczy, że utworzy z ludzi zespół i wesprze go merytorycznie. Jest to przede wszystkim indywidualistka nie nastawiona na współpracę, grunt żeby samemu dobrze wypaść, a reszta już jest nie istotną. Na stanowiskach Hrowych powinny być osoby, które będą swoją postawą dawać dobry przykład pozostałym przełożonym.... No ale coś chyba nie mamy co na to liczyć.... Wielka szkoda, jest tyle metod do badania kompetencji, a dalej po znajomości przyjmuje się ludzi...
Kronospan Ko Sp. z o.o.
25.01.2022 13:16
Pracodawca
Szanowna Pani,
Pragnę sprostować Pani wypowiedz. Oferta dla HR Manager jest nadal aktualna.
Serdecznie zapraszam do zapoznania się z ofertą i przesłania CV.
Tyrtetek04.12.2021 19:07
Kandydat
Witam. Chce sie dowiedziec jakie umowy oferuje dirma? Tj ile wynosi okres probny i na jaki czas zawarta jest umowa po okresie probnym. Na jakie wynagrodzenie mozna liczyc oraz czy zateudnienie jest besposrednio pod Kronospan czy jakis posrednik??
***** ***07.12.2021 14:19
Kandydat
Podpinam się pod pytanie
Bob18.12.2021 17:49
Pracownik
Zależy na jakie stanowisko umowa pod kronospan bezpośrednio
Lekarz17.02.2020 11:13
Inne
Ten pracodawca powinien już dawno zostać obciążony przez ZUS za ilość L4 spowodowanych nerwicą wywołanych (usunięte przez administratora).
W każdej firmie można znaleźć minus, a DSO chyba tylko minusy bez plusów. Szkoda ludzie waszego zdrowia.
Jaceku09.12.2021 23:46
Były pracownik
Dwa minusy to plus, więc jest ????
Lukasz wachholz Strzelce Opols02.12.2021 17:06
Były pracownik
Pracowalem jak (usunięte przez administratora) na hali osb wraz z innymi pracownikami w firmie zewnętrznej firma Nando wlascicielem firmy hest patryk gabrysch z zawadzkiego wisi mi 1420zloty i do dzis mi niewyplacil a charowalem jak (usunięte przez administratora) nawet nocki uwaga na niego to (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) .muj numer 793403294 Strzelce Opolskie
no name13.01.2021 23:39
Kandydat
Mam pytanie, jak praca na wydziale PVC ( Kronospan Kunststoffe) słyszałem ze kiedyś był tam fajny Manager i pracowało się bardzo dobrze. Walczył o zarobki pracowników i panowała bardzo dobra atmosfera.
Qwerty03.10.2021 23:57
Pracownik
Z tego co wiem , dział kunstoffe został przeniesiony do innej lokalizacji
Robol06.10.2021 16:35
Pracownik
O czym wy piszecie??? Dobrze wiecie o patologicznych warunkach w pracy.... Brak BGP Ppoż i wiele innych... Od kierownika po dyrektora każdy jest winien zaniedbań grożących śmiercią lub kalectwem pracowników... A kto zbyt wiele mówi nie dostaje premier podwyżek lub wylatuje.
Jacek11.09.2021 23:25
Były pracownik
Co prawda już nie pracuję ale ciekawostka do mnie doszła - czy to prawda, że już nie pracuje dawna Pani Kierownik Lakierni a w jej miejsce jest ktoś zupełnie nowy? Coś się zmieniło jak wyrzucili tego młodego dyrektora?
Małgorzata12.09.2021 18:22
Były pracownik
Pracuje nadal ????
Obrońca Rozmierki26.07.2019 20:28
Inne
Domniemam że użutkownik o nicku Weronika to któraś z pań z działu personalnego :) Pozdro kadry . Przepracowałem w firmie kilka ładnych lat , poznałem wielu ludzi z nią związanych oraz prawie każdy kąt zakładu począwszy od wjazdu składów kolejowych , wszyskich hal produkcyjnych , przez szczyt kominów ( czyt. emiter substancji z tablicy Mendelejewa ) po sam koniec zakładu OSB . System zmianowy dla pracownika zatrudnionego na 4 brygady przedstawia się następująco . Zacznijmy od cyklu roboczego zaczynającego się w wtorek :
( 06:00 - 14:00) Rano 8h , Środa na rano 8h , Czwartek i Piatek 2 zmiana od 14:00-22:00 , Sobota i Niedziela nocka od 22:00-06:00 . Dalej 2,5 dnia wolnego ( w poniedziałek do południa odsypiasz nockę ) , wtorek i środa wolna . Czwartek i Piątek na rano po 8h , Sobota i Niedziela 2 zmiana po 8h , Poniedziałek nocka 12h (18:00-06:00) , Wtorek i Środa nocka 8h . Czwartek i Piątek wolne . Sobota i Niedziela na rano po 8h , w Poniedziałek na rano 12h (06:00-18:00), Wtorek i Środa 2 zmiana , Czwartek i Piątek nocka po , której Sobota , Niedziela i Poniedziałek są wolne . Grafik ten jest grafikiem bazowym co znaczy że może ulec zmianie nawet tego samego dnia podczas świadczenia pracy . Pracownicy podpisują innym pracownikom karty urlopowe , automatycznie godząc się na odebranie połowy czasu zmianowego pracownika będącego na wolnym , stąd biorą się mni. te słynne ,, dwunastki '' . Średnią normą przepracowanych godzin w miesiącu jest liczba ok 200 h (rekordziści mają po 270h ) Na wynagrodzenie pracownika składa się stawka godzinowa , dodatek za 4 brygady 700zł brutto , dodatek nocny ok 120-130 zł brutto , ewentualna premia to % od podstawy godzinowej brutto . Wysokość oraz przyznanie premii w Kronospan uwarunkowane są w znacznym stopniu od relacji na lini : Kierownik - Pracownik i dalej od ilości wyprodukowanego materiału . W przepracowane święta i niedziele stawka godzinowa jest taka sama jak w normalny dzień roboczy . Nadgodziny wypracowane do 22:00 liczone są jako + 50% stawki godzinowej . Nadgodziny np. po 2 zmianie czyli po 22:00 liczone są jako + 100% stawki godzinowej . Firma rzetelnie odprowadza wszystkie składki i terminowo wypłaca wynagrodzenie . Plusem systemu 4 brygadowego są wolne dni w tygodniu . Firma w okresie zimowym wydaje talony na posiłki regeneracyjne ( L talonów = L dni roboczych w grafiku bazowym ) , które wydawane są w przyzakładowej kantynie . Pracownik dostaje ubrania robocze oraz obówie przyznawane raz w roku . Brudne ubrania zabierane są do prania i
wydawane do szafek raz w tygodniu . Środki BHP osobistej ( rękawice , zatyczki etc. ) pobierane są przez pracownika z maszyny wydajacej po wczytaniu jego własnej karty magnetycznej ( L. pobrań jest ograniczona ) W kadrach po wpisaniu się na listę można ubiegać się o przyznanie karnetu ważnego przez 1 msc. upoważniającego na wejście do CRWiS . Pracę w zakładzie i jego obrębie należy zaliczyć do szkodliwych za wzgledu ogromną ilość pyłu po obróbce płyt drewnopochodnych oraz szkodliwych gazów i par uwalnianych podczas procesów technologicznych , spalania tzw. biomasy ( czytaj spalanie własnych odpadów produkcyjnych) takich jak panele , płyty , listwy , pył , odpady z innych odziałów Kronospan oraz drewno z recyklingu zawierające powłoki lakiernicze oraz różnego rodzaju kleje . Do procesu produkcji płyty mdf stosuje się żywice formaldechydowe oraz kwas mrówkowy . Wszyskie te pary wydostają się z zakładu trując cały region w promieniu wielu kilometrów . Dodać należy że ścieki poprodukcyjne z lakierni ( farby , lakiery , aceton i inne ) trafiają do zbiorników w podczyszczalni gdzie instalacja rozdziela to (usunięte przez administratora) na frakcję stałą ( wywożoną poza zakład ) i frakcję ciekłą (tzw. woda poprocesowa) podawaną w ilości nawet 30 l / min do instalacji suszarniczej , którą widać z bardzo daleka i dymi białą chemiczną smugą . System zmianowy , praktyki mobbingowe , znieważanie pracowników , stosunek płacy do ogółu oraz bardzo szkodliwe warunki do , których należy dodać jeszcze potężny chałas przechylają szalę na NIE jeśli chodzi o podjęcie próby pracy w Kronospan mimo nie tak złego socjalu . Atmosfera na różnych działach zależy od grupy pracowników i od kierownika tudzież brygadzisty i nie można jej zaliczyć do najmilszych z wykluczeniem kilkunastu normalnych osób w całym zakładzie . Wszysko jest spowodowane odgórną polityką zarzadzania pracownikiem - bardzo wyniszczającą , depresogenną i nastawiającą na nieprzyjaźń miedzyludzką polityką ! Błędem było by sugerować się opiniami wieloletnich pracowników dlatego że mimo tego iż są to dobrzy ludzie , znający perfekcyjnie swój fach to jednak tkwią tam tylko dlatego że ogarnia ich ogromna obawa/strach przed podjęciem nowych wyzwań zawodowych . Opinie wśród firm zewnętrznych wykonujących usługi na terenie zakładów kronospan też nie są optymistyczne .
Kronospan Ko Sp. z o.o.
12.07.2021 13:56
Pracodawca
Dziękujemy za wyczerpującą wypowiedź. Zachęcamy do rozpoczęcia pracy, warto spróbować.
kandydat14.08.2021 19:15
Pracownik
to w sumie nie jest aż tak źle
Weronika10.08.2021 15:21
Pracownik
LUDZIE!! Zastamawiam się czego wy chcecie? Zatrudniacie się w dużej korporacji i jesteście zdziwieni ze macie cele do realizacji i musicie spelniac pewne warunki? Sorry odkad pracuje w firmie w końcu wiem co należy do moich obowiazkow i mam przynajmniej pewność ze dostane wyplate jak człowiek i nie musze się o nic prosić.
Nick01.05.2021 03:28
Pracownik
Nie polecam, nie zmieniajcie dobrej pracy na tą.
wilus10.08.2021 15:18
Były pracownik
Popracowałem tam dobre 6 lat. Nie chciałem już więcej pracować dla kogoś dlatego postawiłem na własną działalność. I wiecie co? Czasami myslę, że żałuję. Nie jest łatwo pracować na własny interes, szczególnie teraz w okresie tych chorych nowych czasach. Plusem było to ze moglem przyjść, zrobić co musiałem zrobić, wywiązać się ze swoich obowiązków a później odpocząć, głowa wolna na weekend. Nie wiem jeszcze jak się potoczą moje losy ale w takich chwilach myślę sobie „czy warto było szaleć tak…” Może jeszcze się spotkamy.. Pozdrawiam,
Tymoteusz20.06.2019 17:39
Inne
Jak jest takie gorące lato to wszędzie jest trudno wytrzymać. Nie narzekam bo fiima solidna.
Kronospan Ko Sp. z o.o.
12.07.2021 14:00
Pracodawca
Dziękujemy za pozytywna odpowiedź.
Weronika23.05.2017 11:10
Inne
Był ktoś z Was na rozmowie kwalifikacyjnej w DSO Sp. z o.o.? O jakie stanowisko się ubiegaliście? Jak oceniacie jej przebieg? Może mielibyście jakieś rady dla przyszłych kandydatów. Jak najlepiej przygotować się do takiej rozmowy?
Anonim26.07.2019 07:04
Inne
Na obecną chwile przyjmuja wszystkich nawet jak mówić nie bedziesz umial byle bys był niech zyje kolejna sztuka.
Kronospan Ko Sp. z o.o.
12.07.2021 13:59
Pracodawca
Zachęcamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
Anonim31.03.2019 08:56
Inne
Witam czy moglby ktoś mi opisac w paru zdaniach jak wygląda praca na lakierni na chwile obecną.
Anonim26.07.2019 07:07
Inne
Poniewieraja pracownikiem, mało płacą a kierownik obgaduje pracownikow razem z pracownikami w pale sie nie miesci on nie wie chyba co to jest dystans i godność kierownika.
Kronospan Ko Sp. z o.o.
12.07.2021 13:59
Pracodawca
Zachęcamy do kontaktu telefonicznego. Warto samemu sprawdzić, jak jest w rzeczywistości. Zapraszamy!
Jacek13.02.2020 18:05
Inne
Chce wrócić do pracy na podłogach. Słyszałem opinie o dużych zmianach. Podobno pozytywnych.
Ktoś coś może się wypowiedzieć jak tam jest? O zarobkach wiadomo. 700 zł dodatku plus wypracowana stawka godzinowa. Od jakiej stawki godzinowej teraz startujecie?
Kronospan Ko Sp. z o.o.
12.07.2021 13:55
Pracodawca
Zachęcamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Aktualnie posiadamy wakat na stanowisku Pomocnik Operatora.
[email protected]
Kronospan Ko Sp. z o.o.
12.07.2021 13:58
Pracodawca
Zachęcamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Kronospan Ko Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Kronospan Ko Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!