opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Decora

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.2/5

Na podstawie 557 ocen
Opinie(465)
Dodaj opinię
Aktualności(4)
Wywiady(1)

Opinie(465)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Wywiady(1)
Logo
  • Kim jesteśmy
  • .
  • Misja
  • .
  • Wizja
  • .
  • Nasze produkty
  • .
  • Kontakt Decora

Kim jesteśmy

Misja

Wizja

Nasze produkty

Kontakt Decora

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Kalisz
  • Konin
  • Ostrów Wielkopolski
  • Gniezno
  • Jarocin
  • Kościan
  • Leszno
  • Inowrocław
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Środa Wielkopolska
  • Kijewo
  • Pętkowo
  • Zielniki
  • Żabikowo
  • Henrykowo
  • Strzeszki
  • Olszewo
  • Słupia Wielka
  • Chwałkowo
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Środa Wielkopolska
  4. /
  5. Opinie o Decora S.A.

Opinie

Opinie o Decora Środa Wielkopolska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 8

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Decora S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    HR

    20.03.2026 11:08

    Inne

    Jakieś opinie o pracy w dziale HR? Widzę, że bardzo długo szukają HRBP, czy to kwestia rotacji? Na jakie zarobki można liczyć?
    ReviewUserIcon
    Hr_partner

    21.03.2026 11:36

    Inne

    Nic dobrego 😉 muszą umieć dobrze kłamać i robić dobrą minę do złej gry 😉

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Kandydat

    14.05.2026 22:17

    Kandydat

    Co to za firma,, koło, decory? Szukam pracy i nie chce się wpakować w g...

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Marcin

    26.04.2026 21:07

    Inne

    Widizalłem ogloszenie na PH Przedstawiciela handlowego - jakie warunki moze ktos wie? Jaka płaca osiaglana? Jakie maja auta przedstwiciela i czy system premiowy jakis isynieje za plan?
    ReviewUserIcon
    Nick

    21.03.2026 09:03

    Kandydat

    Zdecydowanie odradzam udział w rekrutacji w firmie Decora w Środzie Wielkopolskiej na stanowisko HR Business Partner. Proces był kompletnie niespójny, chaotyczny i sprawiał wrażenie braku jakiejkolwiek organizacji. Kandydat nie jest traktowany poważnie – mimo wyraźnych zapewnień o udzieleniu informacji zwrotnej (niezależnie od decyzji), firma nie raczyła przekazać żadnej odpowiedzi. To brak podstawowego profesjonalizmu i szacunku do czasu kandydata. Bardzo słabe doświadczenie.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    15.04.2026 14:07

    Kandydat

    Jakie kwestie były poruszane na rozmowie, czy były testy kompetencyjne/próbki pracy czy standardowy wywiad?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    kandydat

    10.04.2026 23:31

    Kandydat

    NIe polecam brania udziału w rekrutacji w tej firmie i widzę że nie jestem sam ale po kolei. Rozmowa z działem Hr dawała mi nadzieje że będzie inaczej mimo przeczytania tutaj nieprzychylnych opinii. Rozmowa z rekruterką była bardzo rzeczowa konkretna i co najważniejsze dynamicznie szybko otrzymywałem wszelkie odpowiedzi. Doceniałem i doceniam to do teraz. Problem pojawił się w drugim etapie i czar prysł. Zawsze myślałem, że w większości przypadków jeżeli wysyłam CV to naturalną rzeczą jest, że zostanie ono przejrzane przez osobę z hr (tutaj widać że tak sie stało, potem osobę decyzyjną czyli potencjalnego przełożonego i na tej podstawie powstaje decyzja aby zaprosić tego kandydata do dalszej rozmowy czy nie. Tutaj się dowiedziałem, że minusem jest że wywodzę się z branży nie tej jaki jest profil firmy mimo zajmowanego wcześniej stanowiska takiego samego jakie jest poszukiwane. zejście do słabego poziomu było poinformowanie mnie, że decyzja będzie podjęta za pare dni bo mam jeszcze 3 mocnych kandydatów. Moje 10 cioletnie doświadczenie nie tylko w jednej branży na stanowisku mangerskim było dla tej osoby wypowiadając się zresztą w sposób troche arogancki niczym :). Wspomnieć należy również fakt, że oferta w trakcie rekrutacji pojawiła się na nowo czyli jest to zapewne wieczna rekrutacja aby zadowolić rekrutera -musi to być osoba idealna pytanie czy takowa istnieje? Nie polecam strata czasu nic więcej na końcowy feedback nie ma co liczyć mimo zapewnień że otrzymałem maila niby z informacją o rekrutacji ale to chyba mail widmo ale w sumie nie obchodzi mnie już to.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    10.04.2026 22:45

    Kandydat

    Nie rozumiem tej firmy, w której przyszło mi uczestniczyć jako kandydat w procesie rekrutacyjnym. Tutaj ukłon dla działu hr ponieważ nie miałem problemu aby dowiedzieć się o etapach rekrutacji ponieważ gdy zapytałem otrzymywałem odpowiedz. Problem jest gdzie indziej a mianowicie zapraszanie kandydatów którzy ostatecznie dowiadują się, że nie są z tej docelowej branży tylko z innej i dlatego jest to minus nie dla hr ale osoby z top managementu przeprowadzającego rekrutację. Tu byłem zdumiony ponieważ uważam że po to wysyłam cv aby rekruter czy osoba decyzyjna lub inny przełożony je przejrzał i sie zastanowił czy zapraszać taką osobę do procesu rekrutacji oszczędzając sobie i innym stratę czasu. Pomijając fakt że ogłoszenie pojawia się w trakcie gdy podejmowana jest decyzja. Sposób prowadzenia rozmowy przez osobę z top managementu widać że jest w ustalonym schemacie. Ton wyśmiewny mówiąc mam 3 mocnych jeszcze kandydatów daje słaby obraz poziomu rozmowy. Pracy nie dostałem i mimo zapewnień że otrzymałem na maila odpowiedz co chyba była mailem widmo bo nic nie dostałem jest słabe ale domyślam się że nic z tego skoro ogłoszenie jest na nowo. Nie polecam tracić czasu bo jak widzę nie jestem odosobnionym. I naprawde produkcja paneli z całym szacunkiem nie jest wyznacznikiem jakości w innych branżach i sporo z innych branż można wprowadzić rozwiązań lub innowacji.
    ReviewUserIcon
    Nick

    21.03.2026 09:08

    Kandydat

    Obawiam się, że moja opinia nie jest odosobniona. Być może warto przyjrzeć się bliżej działaniom HR i zidentyfikować, gdzie leży problem, bo ewidentnie on występuje. Brak odzewu, brak informacji zwrotnej, niski poziom kompetencji osób prowadzących proces oraz całkowity brak końcowego feedbacku sprawiają, że całość wygląda bardzo nieprofesjonalnie i pozostawia negatywne wrażenie.
    ReviewUserIcon
    Pytam

    18.03.2026 15:28

    Inne

    Witam. Jak wygląda praca na produkcji? 3 zmiany? 4 brygady? Jak stawki, premie, dodatki? Szansa na awans? Nadgodziny? Ile można zarobić w miesiącu ? Pozdrawiam
    Company logo
    Decora S.A.

    18.03.2026 15:34

    Pracodawca

    Praca na 3 zmiany w większości przypadków, pojedyncze gniazda mają 4B. Jest ustalona matryca kompetencji, według której można piąć się w górę nabywając kolejne umiejętności (od pomocy Operatorom, po pracę przy maszynach jako Operator), do każdego stanowiska jest przydzielona konkretna stawka, więc w zależności od poziomu stanowiska - jest inna stawka - im wyższe stanowisko, tym wyższa stawka. Dodatki: za nocki, premia składowe: frekwencja, materiałochłonność, efektywność, 5S, uznaniowa. Praca w nadgodzinach możliwa.
    ReviewUserIcon
    Boss

    04.03.2026 19:49

    Kandydat

    Z bólem serca muszę się przyłączyć do negatywnych opinii dotyczących firmy Decora. Jakiś czas temu brałem udział w rekrutacji na stanowisko managerskie, pomimo zapewnien o dalszych decyzjach w sprawie rekrutacji nie otrzymałem żadnej informacji. Uważam że wynika to z braku szacunku do drugiej osoby i totalnej ignorancji. Czy w takiej firmie chce pracować? Oczywiście że nie. Szacunek do drugiego człowieka jest jedną z najważniejszych wartości w kulturze relacji. Na samym początku słabo... dalej już nawet sie nie zastanawiam reszta opinii wiele tlumaczy
    ReviewUserIcon
    Recenzentka

    10.02.2026 16:40

    Kandydat

    Zastanawia mnie osoba rekrutująca. Wystawia ogłoszenia od X czasu a nie odpowiada na żadne cv. Jeśli tak wygląda proces rekrutacji, gdzie zatrudniony jest tam tzw hr manager, to ciekawe czy zarząd ma świadomość że płaci komuś za picie kawki. A jeśli to badanie rynku to w takim razie nie liczcie że znajdziecie pracownika na stałe. Każdy przyjdzie na 2,3 miesiące i non stop będziecie szkolić kogos nowego. W końcu sami będziecie musieli pracować a właściwie zacząć pracować... obecny hr jest na poziomie ziemniaka.
    ReviewUserIcon
    Udt

    05.02.2026 08:38

    Kandydat

    Ile realnie zarabia operator wózka widłowego ust z długim doświadczeniem , magazyn lub produkcja. Jaka stawka i jakie dodatki? Pomóżcie?
    ReviewUserIcon
    Cypis

    23.01.2026 11:08

    Pracownik

    170 baniek pompują a robić nie ma komu, syf w powietrzu się unosi płacą garść miedziaków, na portalach mają wykupione usługi wiecznego wakatu o pracę. Firma postrzegana jako (usunięte przez administratora). W Krakowie mają lepszą jakość powietrza niż na produkcji. I cyk składamy zawiadomienie do inspekcji pracy.
    ReviewUserIcon
    SelAda

    29.01.2026 16:05

    Inne

    I co że mają budować nowy budynek produkcji-magazynu jak traktowanie ludzi jest na poziomie wiejskiego korpo. Co innego obiecują na rozmowie co innego w rzeczywistości. System kadrowy ręczny, rozwiązania wymyślane i robione u Zenka w garażu bo tanio. Nadgodziny na kolanie i najlepiej byś nie zgłaszał a najlepiej jak byś pracował na B2B czyli pracuj 8h a resztę na fakturkę. Czekać tylko jak się PIP zainteresuje - albo trzeba to zgłosić,
    ReviewUserIcon
    ciekawy

    09.01.2026 13:58

    Inne

    Skoro tam jest tak źle i tak nie dobrze to po co się na siłę tam pchacie. Czytam opinie i wypowiedzi bo sam chciałem tam isc do pracy - ale chyba już sobie sam odpowiedziałem, że to miejsce nie jest dla mnie . Miejcie trochę godności do samego siebie. Obok Dekory sa firmy w których wiecej zarobisz i atmosfera moze nie super ale jest OK.
    ReviewUserIcon
    MM

    26.12.2025 12:27

    Kandydat

    Najgorsza firma z jaką miałem do czynienia pani rekrutująca w ogóle nie posiadająca doświadczenia w rekrutacji. Wydzwania o szybki przyjazd bo ma potem spotkania w firmie. Po czym ochroniarz nic nie wie i go nie interesuje. Nagle po rozmowie z ochroniarzem który byl bardzo nieuprzejmy rozmowy nie będzie bez wysłuchania kandydata szacunek do drugiego człowieka poprostu nie istnieje. Całe szczęście przejrzałem na oczy zanim popełniłbym błąd w swoim życiu. Jeśli na początku nie ma się dobrych wartości to potem juz wcale. Nie polecam nie szanują czasu i bardzo nieuprzejmi szkoda swojego czasu
    #Magazynier
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.10.2020 17:34

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    pracownik

    17.11.2021 08:55

    Pracownik

    tak
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    23.12.2025 23:55

    Inne

    odpowiem krótko: - atmosfera (usunięte przez administratora) - zarobki średnie, premie i inne nie realne do realizacji - obiecują ze nie ma problemu wyrobić jej a rzeczywistość jest inna.
    ReviewUserIcon
    kandydat

    26.01.2025 15:42

    Kandydat

    Starałem się o stanowisko w dziale handlowym. Wyglądało to tak, jakby Pan Prezes organizował sobie takie rozmowy tylko po to, aby zebrać informacje o rynku pracy (pytał szczegółowo o to, kto zarządzał firmami w których dotychczas pracowałem). Zaprosił mnie do biura, długo rozmawialiśmy, a później zero odzewu. Bardzo nieprofesjonalnie.
    ReviewUserIcon
    HR Business Partner

    19.03.2025 09:55

    Pracownik

    Dzień dobry, dziękuję za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi procesu rekrutacji w naszej firmie. Chcielibyśmy podkreślić, że dokładamy wszelkich starań, aby każdy kandydat miał pozytywne doświadczenia związane z rekrutacją w naszej firmie i aby proces rekrutacji był transparentny i profesjonalny. Jeśli przeoczyliśmy Pana w procesie feedbackowania - najmocniej przepraszamy, cały czas pracujemy nad ulepszaniem tego procesu. Jeśli ma Pan dodatkowe pytania lub sugestie dotyczące rekrutacji, zachęcamy do kontaktu bezpośrednio z naszym działem HR.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    23.12.2025 23:52

    Inne

    prawda jest taka ze odzywacie się do tych co chcecie przyjąć i pompować a resztę macie w nosie stad brak odpowiedzi zwrotnej dla nie pasujących kandydatów...
    ReviewUserIcon
    XX

    10.03.2025 06:46

    Inne

    Od wielu miesięcy (a może lat ?) na pracuj.pl wciąż te same oferty pracy: Office Manager, Asystentka Zarządu, Export manager i wiele innych ofert - OFERT WIDMO. Firma powinna nie dostawać żadnych CV w ten sposób podchodząc do rekrutacji, kandydatów, szukając nie wiadomo kogo, pewnie za najniższą krajową. Śmiechu warte, a my kandydaci powinniśmy omijać takie firmy szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    23.12.2025 23:50

    Inne

    nie są to oferty widmo po prostu osoby bardzo szybko odchodzą lub sa zwolnieni po zderzeniu ze ściana.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    23.12.2025 23:51

    Inne

    Bzdury... nie szanuje sie człowieka i tyle.
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.04.2025 18:46

    Były pracownik

    Nie polecam tego okropnego miejsca. Ta firma działa gorzej niż niejedna korporacja: presja, mobbing, (usunięte przez administratora), brak poszanowania dla drugiego człowieka. Oczekują, że będziesz robić nadgodziny za które nie płacą, no a robota ma być zrobiona bo brak premii. Ogromna rotacja wynika z braku szacunku dla drugiego człowieka. Nie róbcie tego błędu i nie idźcie tam do pracy. Szkoda waszego zdrowia na miejsce pozbawione wartości i szacunku dla innych ludzi.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    23.12.2025 23:42

    Inne

    osoby pracujące w biurze nadgodziny notują w Excelu, dobrze ze nie na papierze bo by został ślad...
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    23.12.2025 23:47

    Inne

    Średnio Decora się staracie jak jest taka rotacja wśród pracowników ze ho ho - są miesiące ze 30 osób się przewinie przez produkcje i nie tylko, z pracownikiem się nie rozmawia a jak coś źle zrobi to bez jakiejkolwiek rozmowy pozbywacie się - bo a nóź widelec kierownik/przełożony jednak nie ma racji a po co ma wyjść to ze nie ma bladego pojęcia o temacie... a jak doszło by to do Zarządu to byłoby nieciekawie dla niego...
    ReviewUserIcon
    kandydat

    02.10.2025 12:38

    Kandydat

    Brałem udział w rekrutacji na stanowisko managerskie w firmie Decora i niestety mam szereg negatywnych doświadczeń z rekruterką jak i hiring managerem. Pani rekruterce szczerze współczuję, że musi pracować według absurdalnych założeń obejmujących bardzo wysokie oczekiwania co do kandydatów. Rekrutacje na niektóre stanowiska trwają tam ponad 10 miesięcy i nadal nie są zamknięte! Rekruterka nie daje informacji zwrotnej i ghostuje kandydatów na wiele miesięcy (nie odpowiada na maile, telefony, smsy). Gdy doszło do spotkania z hiring managerem okazało się, że jest to człowiek o bardzo ograniczonych kompetencjach. Nie rozumie innych modeli biznesowych poza modelem firmy Decora, jest uzależniony od AI no i otwarcie podkreśla że "płaci tylko za kompetencje". To szalenie niebezpieczne podejście na stanowisku Dyrektorskim, więc zalecam wszystkim kilkukrotne przemyślenie czy warto z takim człowiekiem pracować. Według hiring managera nie ma w Polsce ekspertów spełniających jego oczekiwania. O Prezesie firmy krążą legendy, więc tego tematu nawet nie poruszam. Reasumując: - fatalny proces rekrutacji - przerażające podejście hiring managera do roli pracowników - brak kompetencji - brak kultury i szacunku do kandydatów (ghosting i otwarte ogłoszenia ponad 10 miesięcy)
    ReviewUserIcon
    Malosolny

    12.11.2025 00:38

    Kandydat

    Bardzo dobrze oddaje to proces rekrutacji. Jakiś czas temu brałem udział w takowej do działu marketingu na stanowisko menadżerskie. HR ghostuje kandydatów.
    ReviewUserIcon
    ex

    22.12.2025 15:55

    Pracownik

    I oddaje charakter recruiting managera. Ale czego się spodziewać po ekipie ludzi bez żadnego doświadczenia z zewnątrz? “Moje jest najmojsze”.
    ReviewUserIcon
    profesyo

    15.12.2025 11:59

    Kandydat

    dobry dzien sluchajcie po pierwsze pytac? dlaczego szukaja kandydata do dzialu eksport? ludzie odeszli? wakaty sa czesto? co jest powodem?
    ReviewUserIcon
    Lk

    24.05.2024 19:56

    Inne

    Od wielu miesiecy widze ze regularnie pojawia sie na pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko: senior planner. Czy to oznacza ze żaden z kandydatów nie spełnia wymagań czy tak szybko rezygnuję i szukaja następnego...?
    Company logo
    Decora S.A.

    19.03.2025 14:55

    Pracodawca

    Dzień dobry, spieszę z odpowiedzią. Faktycznie, w 2024 roku prowadziliśmy długą rekrutację na Senior Plannera. Spowodowana była potrzebą rozbudowy Działu Planowania, jako następstwo wzrostu i rozbudowy produkcji w naszej firmie.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    13.12.2025 20:07

    Były pracownik

    raczej bardziej to co XYZ "Raczej to kandydaci po przyjściu na miejsce dość szybko weryfikują stan obietnic rekrutacyjnych z sytuacją w firmie i z uwagi na spory rozjazd między jednym a drugim ulatniają się w normalniejsze miejsce."
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Decora?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Decora S.A.

    Ignacego Prądzyńskiego 24 A 63-000 Środa Wielkopolska

    NIP:7861000577

    REGON:630247715

    KRS:0000224559

    http://www.decora.pl/
    Branże: Wyroby z tworzyw i gumy
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.03.2025 21:41

    Pracownik

    Witam czy polecacie pracować w tej firmie i jakie są zarobki na start
    ReviewUserIcon
    excel

    28.03.2025 10:05

    Pracownik

    @Bambi - chyba żarty sobie robisz. "Staranie się" oznacza pracę po dziesięć albo więcej godzin dziennie i konieczność nadrabiania zaległości w weekendy. Oczywiście za darmo, bo biurowym nikt nie płaci nadgodzin. Naiwni uważają, że w ten sposób zasłużą na pochwałę - i się mylą, bo tu zawsze dostaniesz "opr" w najmniej oczekiwanym momencie. Zero poszanowania dla pracy i wysiłku.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    13.12.2025 20:06

    Były pracownik

    trafione 100% w punkt...
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    30.06.2025 10:41

    Kandydat

    Rekruterzy intencjonalnie nie udzielają informacji o wyniku rekrutacji. Nie odbierają telefonów, nie odpisują na maile i na wiadomości na LinkedIn. Ogłoszenia na dane stanowisko potrafią wisieć na portalach po 5-6 miesięcy. Fatalny poziom działu HR... Człowiek bierze dzień wolnego, żeby przeprowadzić ponad godzinną rozmowę z rekruterką. Podczas rozmowy padają deklaracje umówienia spotkania z managerem i...... ghosting. szkoda czasu na aplikowanie w takiej firmie. Fatalne doświadczenie dla każdego kandydata
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    13.12.2025 20:04

    Były pracownik

    niestety nie tylko HR reszta też tak działa,
    ReviewUserIcon
    Blondi

    07.07.2025 07:44

    Kandydat

    Jaka atmosfera w dziale księgowości ? Z ilu osób składa się dział? Duża rotacja pracowników ?
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    13.12.2025 20:03

    Były pracownik

    bardzo duża rotacja pracowników, niektórzy nie pojawiają się po 3 dniach, brak zaufania do pracownika,
    ReviewUserIcon
    Zniesmaczona

    25.07.2025 07:58

    Były pracownik

    Mobbing, zmuszanie do nadgodziny i obcinanie premii na porządku dziennym. Nie polecam pracy na magazynie,zwłaszcza na Kijewie!
    ReviewUserIcon
    hmm

    06.08.2025 19:07

    Inne

    Ciekawe wg jakiego klucza kasują komentarze bo Twój mocny zarzut jest widoczny a inne zniknęły.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    13.12.2025 20:00

    Były pracownik

    wszędzie tak jest...
    ReviewUserIcon
    prosto konkret

    30.09.2025 17:22

    Kandydat

    Witam. Poszukuje się kandydatki na stanowisko export manager z francuskim. Ile podstawa brutto PLN / miesiąc? Benefity? Dodatki? szkolenia? jakie studia opłacają? czy jest 13? 14? Czym są w stanie zachęcić? by przejąć kupić kandydata
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    13.12.2025 19:59

    Były pracownik

    benefity tylko na papierze :) dodatki jak już są to znikome... szkolenia brak - no chyba ze BHP na początku :) na studia tez się nie doprosisz kasy ... 13,14 - brak obiecują Everest dostajesz Gubałówkę
    ReviewUserIcon
    M.

    16.10.2025 11:37

    Kandydat

    Aplikowałem na stanowisko menadżerskie w dziale marketingu/komunikacji. Rozmowa online, niestety z HR. Nie rozumiem dlaczego wysyłają do rozmowy osoby, które nie znają tej konkretnej branży. Widać, że Pani miała przygotowane pytania na podstawie informacji od przyszłego przełożonego. Stąd mam pewność, że wiele rzeczy mogło jej umknąć lub nie przekazała właściwie moich odpowiedzi. Myślę, że np przyszły przełożony działu znacznie sprawniej i bardziej rzeczowo przeprowadziłby rozmowę. Mieli się odezwać w ciągu 2 tygodni. Po 3 tygodniahc ciszy napisałem maila - nie dostałem odpowiedzi. Klasyczny ghosting kandydata i brak profesjonalizmu. Po kolejnych 2 tygodniach ogłoszenie ponownie się pojawiło.
    ReviewUserIcon
    wycena

    09.10.2025 14:10

    Kandydat

    czesc, na ile wycenia sie pracownika dzialu eksport ? jakie kwalifikacje sa poszukiwane? czy "absolwenci" po odejsciu sa rozchwytywani na rynku? ich wartosc jest duzo wieksza. Czy warto, by byc potem drozszym na rynku?
    ReviewUserIcon
    Aleksander

    11.08.2025 07:29

    Kandydat

    Nie wiem jak jest w tej firmie ale proces rekrutacji sam nasuwa mi odpowiedź, pani która przedstawia się jako rekruterka po wstępnej rozmowie umawia się na kolejną po czym kolejny kontakt nie dochodzi do skutku. Mimo zapewnień o kolejnym kontakcie nikt się nie odzywa a telefon z którego pani dzwoniła nie odpowiada. W tych czasach rekrutacja na takim poziomie nie jest dobrym świadectwem dla firmy.
    ReviewUserIcon
    Lolipop

    04.09.2025 01:04

    Kandydat

    Zgadzam się, spotkała mnie identyczna sytuacja. Nie oceniam firmy, jedynie dzial HR. Żenująco niski poziom
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    31.03.2025 12:02

    Kandydat

    Po zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną przejrzałam opinie i zastanawialam się czy warto tracić pół dnia żeby nie dowiedzieć się o wyniku rekrutacji. Brak odzewu po rozmowie kwalifikacyjnej świadczy tylko o Waszym nieprofesjonalnym podejściu do potencjalnego pracownika.
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    22.05.2025 14:57

    Inne

    Na jakie stanowisko aplikowałaś? Też jestem po rozmowie i mam bardzo negatywne odczucia
    ReviewUserIcon
    Qwerty

    07.08.2025 19:56

    Kandydat

    Potwierdzam Ludzie którzy są aktywni zawodowo i szukają zmiany muszą "kombinować" w obecnej pracy, żeby taką rozmowę rekrutacyjną odbyć. To znaczy poświęcają dzień urlopu lub muszą wyjść z pracy wcześniej a później to odrobić. Po czym po rozmowie brak jakiejkolwiek informacji mimo zapewnienia l, że bez względu na wynik informacja będzie.. Chcą tylko rozeznać się na rynku pracy i dowiedzieć co dzieje się w innych firmach.
    ReviewUserIcon
    abcd

    28.03.2025 13:02

    Pracownik

    Ktoś w ogóle jeszcze korzysta z informacji z tego portalu? hahahah Ludzie, weźcie znajdźcie sobie jakieś przyjemne zajęcie, a nie jadem zioniecie.
    ReviewUserIcon
    Tralalala

    31.07.2025 10:12

    Inne

    Nie, z ciebie się pośmiać 😉 LOL
    ReviewUserIcon
    Xyz

    07.08.2025 19:53

    Inne

    Bo przeważnie są dodawane te złe opinie, a o tych dobrych nikt nie myśli zeby je opisać..
    ReviewUserIcon
    Magazybier

    04.08.2025 19:06

    Kandydat

    Czy praca dla magazyniera jest tylko w kijewie? Wolałbym w Środzie - są wolne stanowiska?
    ReviewUserIcon
    Xyz

    06.08.2025 00:04

    Były pracownik

    Omijaj ten magazyn szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    Krzychu

    31.07.2025 20:16

    Kandydat

    Nie mam uprawnień na wózki , czy mogę składać wniosek o przyjęcie do pracy na magazyn?
    Company logo
    Decora S.A.

    01.08.2025 11:37

    Pracodawca

    Tak, jak najbardziej. Przyjmujemy również osoby bez UDT.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    30.07.2025 19:48

    Kandydat

    Pierwszy raz piszę opinię ale uważam że jest w pełni zasłużona. Zostałem zaproszony do rekrutacji na stanowisko managerskie wyższego szczebla. Umawiała (usunięte przez administratora)z HR na spotkanie zdalne. W dniu rozmowy odebrałem telefon że(usunięte przez administratora) HR ma ważne spotkanie więc musimy przełożyć. Mówię że rozumiem i umówiliśmy nowe spotkanie. Przed drugim spotkaniem sytuacja się powtarza więc nie tracąc humoru mówię do trzech razy sztuka. Przychodzi dzień (trzeciego) spotkania, podłączam się zdalnie, czekam 5 min a tu nic, 10 min -nic, dzwonię do (usunięte przez administratora)a ona mówi że zaraz (usunięte przez administratora)się podłączy. Podłączyła się spóźniona 15-20 min jakby nigdy nic, zalała mnie potokiem opowieści na temat stanowiska, potem miałem chwilę żeby opowiedzieć o sobie ale na pytania już nie było czasu bo po może 20 min rozmowy pani musiała pilnie kończyć. Po kilku tygodniach zero odpowiedzi, w końcu stwierdziłem że sam się skontaktuje i spytam dlaczego ewidentnie mnie odrzucili. Próbowałem przez 3 osoby w tym (usunięte przez administratora)ale zostałem kompletnie zignorowany.
    ReviewUserIcon
    Darek 59

    17.07.2025 18:14

    Były pracownik

    Złe warunki pracy, niemożliwy akord do wyrobienia - nie wiem kto liczył te liczby skoro biegam i nie wyrabiam tego akordu ? Mobing i przymuszanie do nadgodzin (lista z nawiskami kto musi zostać) albo przetniemy premie (oficjalnie są dobrowolne) - cała ta sytuacja jest wynikiem braku pracowników (nikt tutaj nie chce pracować). Przycinanie wynagrodzenie za byle błachostke jest tutaj na porządku dziennym.Strasznie dużo ofert pracy ale nikt się nie zgłasza co mnie kompletnie nie dziwi.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    10.07.2025 15:47

    Były pracownik

    Uciekać jak najdalej. Beznadziejne warunki pracy, która opiera się o nieludzki system norm/akordu. Przycinanie wynagrodzenie za byle błachostke jest tutaj na porządku dziennym. Nigdy więcej!
    ReviewUserIcon
    Darek

    03.07.2025 11:14

    Kandydat

    Od pół roku szukają operatora frezarki tak dobre warunki oferują że aż żal.🤣🤣
    ReviewUserIcon
    Adam

    04.07.2025 17:27

    Kandydat

    Sami niech operują 😂
    ReviewUserIcon
    Adam

    01.07.2025 15:01

    Były pracownik

    Duży mobbing w miejscu pracy i brak uszanowania dla pracownika a jestem młody dopiero 20lat…
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    26.06.2025 21:46

    Były pracownik

    Nie polecam pracy w tej firmie były pracownik
    ReviewUserIcon
    Pan Tom

    26.06.2025 15:59

    Były pracownik

    Nikomu nie polecam pracy w tym miejscu jak i na produkcji/magazynie i samym homagu kierownicy działów (szczególnie podłóg) jak i sami pracownicy są hamscy, pochodzący z innego kraju niż Polska, wywyższający się, próbujący być straszni, sami teoretycy bez wiedzy praktycznej. NIE POLECAM NIKOMU! Coś muszą znaczyć ciągle wystawiane przez nich ogłoszenia w poszukiwaniu pracowników !(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    07.05.2025 15:25

    Kandydat

    Witam ???? na jakie zarobki można liczyć na początku, pracownik produkcji i na ile zmian praca?
    ReviewUserIcon
    Bike

    08.05.2025 08:48

    Pracownik

    Na 3 zmiany na większości przypadków. A kasa - zależy na jakie stanowisko cie przyjmą (czyli jakie masz doświadczenie). Bez większego doświadczenia na produkcji na ok 5300 brutto możesz wyjść, jak już masz sensowne to jakoś ok. 7000 brutto. W miarę szybko mozna awansować, co równa się większa kaska.

    Zostaw merytoryczną opinię o Decora S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.