Twój zakres obowiązków
Pracując z nami będziesz:
- analizować zmiany prawne wpływające na zakres funkcjonalny programu RAKS – moduł Kadry i Płace
- analizować potrzeby klientów i opisywać ich wymagania
- współpracować z programistami nadzorując poprawianie wykrytych błędów
- brać udział w testach oprogramowania, tworzyć scenariusze testowe
- wspomagać obsługę bieżących zgłoszeń od użytkowników
Nasze wymagania
Pasujesz do nas, jeśli:
- masz min. 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia kadr i płac
- dobrze znasz zagadnienia kadrowo-płacowe
- masz doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac
- aktywnie śledzisz i analizujesz zmiany w przepisach
- masz dobry kontakt z ludźmi, lubisz z nimi pracować
- cechuje Cię samodzielność i gotowość do podejmowania decyzji
- nie boisz się zadawać pytań, dyskutować
- doświadczenie w księgowości
- doświadczenie w prowadzeniu rozliczeń firm w biurze rachunkowym
- znajomość systemu RAKS SQL (moduł KP)
- znajomość innych programów kadrowo – płacowych,
To oferujemy
- wynagrodzenie odpowiadające umiejętnościom i doświadczeniu,
- możliwość dalszego doskonalenia umiejętności i rozwoju,
- możliwość pracy zdalnej w elastycznych godzinach,
- opiekę medyczną (indywidualnie lub dla rodziny), kartę MultiSport, ubezpieczenie grupowe,
- pracę w zespole doskonałych analityków i programistów, a jednocześnie przyjaznych, otwartych i pomocnych kolegów i koleżanek,
- trochę integracji i miło spędzonego wspólnie czasu.