Profil nieoficjalny
OPOCZYŃSKA 16 96-200 Rawa Mazowiecka
+48 600 808 013
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aAdministracja MGL
21.06.2023 12:35
Czym zajmuje się Państwa firma?
MGL sp. z o.o. to wiodący polski producent techniki magazynowej. Od 1989 roku MGL jest częścią Grupy MAGO S.A. – producenta wyposażenia sklepów i magazynów. Podstawowa oferta firmy obejmuje regały magazynowe wysokiego składowania: regały paletowe o zmiennej konfiguracji, regały wspornikowe oraz regały do systemów automatycznych. Uzupełnieniem asortymentu są akcesoria regałowe, takie jak: elementy ochronne, terminale paletowe, półki, siatki i separatory. Zakres naszych usług obejmuje pełen cykl inwestycyjny - począwszy od projektu zabudowy regałowej w magazynie, przez pomoc w uzyskaniu finansowania, następnie produkcję, transport i montaż wyposażenia oraz opiekę i nadzór przez cały okres eksploatacji. Zachęcam do zapoznania się z naszymi usługami: https://www.mgltechnika.pl/oferta/
W jakim mieście Państwo działacie?
Cały proces produkcji – łącznie z malowaniem proszkowym gotowych elementów – realizujemy w naszym zakładzie, zlokalizowanym w Rawie Mazowieckiej, mieście położonym w centralnej Polsce, w bezpośrednim sąsiedztwie trasy E67 (S8) oraz 50 km od węzła łączącego trasy E75 (A1) i E30 (A2).
Jak wyglądały początki firmy?
MGL sp. z o.o. to jedna z największych i najnowocześniejszych spółek produkcyjnych, wchodzących w skład Grupy MAGO S.A. Początki marki MAGO sięgają 1989 roku, kiedy rozpoczęto wytwarzanie prostych regałów dla budzącego się właśnie do życia prywatnego polskiego handlu. W odpowiedzi na zmieniające się zapotrzebowanie klientów w 1993 roku MAGO rozpoczęło produkcję pierwszych regałów magazynowych.
A kiedy utworzyli Państwo Spółkę MGL i co było głównym powodem do tej inicjatywy?
Spółka MGL została powołana do życia w 2007 roku. Jej celem było wprowadzenie do oferty Grupy MAGO nowoczesnych regałów magazynowych wysokiego składowania. Naszymi klientami są przede wszystkim operatorzy logistyczni, przedsiębiorstwa działające w branży e-commerce oraz duże sieci handlowe posiadające własną sieć magazynów dystrybucyjnych.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Rozwiązania magazynowe, oferowane przez MGL, są zaprojektowane i produkowane zgodnie z surowymi, europejskimi normami jakościowymi. Dzięki temu nasze produkty mogą być z powodzeniem instalowane w każdym zakątku Europy. Aby jeszcze skuteczniej docierać do potencjalnych klientów, ustanowiliśmy sieć zaufanych Partnerów, zarówno na terenie Polski, jak i niektórych pozostałych państw Unii Europejskiej. Ich rolą jest dostarczanie naszym Klientom produktów i usług komplementarnych, ale nie będących naszą podstawową domeną, czyli np.: wózków widłowych, oprogramowania WMS oraz systemów automatycznych. Po więcej szczegółów zapraszam na naszą stronę internetową, zakładka ‘dystrybutorzy’: https://www.mgltechnika.pl/dystrybutorzy/
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
MGL Sp. z o.o. zatrudnia obecnie około 240 osób w działach: Produkcji, Rozwoju, Logistyki i Administracji.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
Obecnie poszukujemy pracowników na stanowiska: spawacz (Mag 135), pracownik produkcji, operator maszyn, magazynier-wózkowy. Zależy nam na osobach wykwalifikowanych, zaangażowanych, zmotywowanych do pracy i oczywiście uczciwych. Kandydaci powinni być gotowi pracować w systemie zmianowym. Dodatkowym atutem będzie umiejętność pracy zespołowej i dobra organizacja pracy własnej. Szczegóły znajdą Państwo poniżej: https://www.mgltechnika.pl/praca/
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
W przypadku rekrutacji na określone stanowisko prowadzona jest zarówno rekrutacja wewnętrzna, jak i zewnętrzna. Najpierw przedstawiciel działu HR prowadzi rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Następnie dokonujemy wyboru najlepszego kandydata, zapraszamy go na rozmowę i podpisanie umowy o pracę. Ostatnim etapem rekrutacji jest udzielenie informacji zwrotnej kandydatom, z którymi przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjne.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Nowo zatrudniony pracownik jest wdrażany do pracy, w sposób zapewniający zapoznanie się ze specyfiką naszej firmy i zakresem zadań, które będzie wykonywał, dlatego od pierwszego dnia pracy bezpośredni przełożony lub wyznaczona przez niego osoba, wprowadza go w zakres nowych obowiązków, przedstawia nowego członka zespołu współpracownikom, jak również z innymi kolegami w organizacji. Są przeprowadzane szkolenia pracownika – uzależnione od stanowiska pracy, posiadanych i oczekiwanych umiejętności itp.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
MGL Sp. z o.o. dba o rozwój pracowników, organizując zarówno szkolenia wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Szkolenia są dofinansowane lub w 100% koszt szkolenia ponosi Pracodawca – w zależności od rodzaju szkoleń i umiejętności, które zostaną osiągnięte po odbytym szkoleniu. Obserwując zaangażowanie w pracę i umiejętności danej osoby, kierownik może wnioskować o przeniesienie jej na wyższe stanowisko, zamiast szukać kogoś z zewnątrz. Pracownik może również samodzielnie wysłać CV – odpowiadając na ogłoszenie. Wiele osób rozpoczynało pracę na stanowisku Pracownika Lakierni czy Operatora Maszyn, a obecnie są doświadczonymi Liderami/Kierownikami Działu. Awanse wewnętrzne w naszej firmie to bardzo popularne i sprawdzone działania, dające możliwość rozwoju zawodowego.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Strategicznym celem MGL na najbliższe lata jest rozwój w zakresie rozwiązań intralogistycznych ze szczególnym uwzględnieniem automatyzacji. Nasz rozwój będzie koncentrował się na działaniach, które przybliżą nas do zostania liderem rozwiązań dla Logistyki 4.0.
