To tylko moja subiektywna opinia i doświadczenia z pracy w firmie.
1. Wynagrodzenie
Pensje są wypłacane terminowo. Nawet w słabszych okresach nie miałem z tym problemu, co zdecydowanie warto docenić.
2. System wynagrodzeń
W wielu działach wynagrodzenie składa się z niższej podstawy i części premiowej. Decydując się na pracę, warto mieć tego świadomość i odpowiednio podejść do takiego systemu.
3. Sprzęt i stanowiska pracy
Pod tym względem jest naprawdę dobrze. Sprzęt i stanowiska pracy są na przyzwoitym poziomie i nie widzę tutaj większych powodów do narzekania.
4. Zarządzanie
Moim zdaniem przydałoby się wzmocnienie kadry zarządzającej na poziomie operacyjnym. Firma w przeszłości potrafiła bardzo dynamicznie się rozwijać i warto byłoby wykorzystać te doświadczenia również obecnie.
5. Atmosfera
Ogólnie jest w porządku, chociaż dużo zależy od konkretnego działu i ludzi, na których się trafi. Jak w każdej większej organizacji zdarzają się plotki i różne opinie, więc trzeba po prostu zachować zdrowy dystans.
6. Integracja
Firma przykłada dużą wagę do integracji i wydarzeń firmowych. Jeśli ktoś lubi taki sposób budowania relacji, będzie się w tym dobrze czuł. Jeśli ktoś zdecydowanie oddziela życie zawodowe od prywatnego, może mieć inne odczucia.
7. Mentalność i podejście do pracy
W firmie można spotkać zarówno osoby bardzo zaangażowane, jak i takie, które częściej zwracają uwagę na problemy niż szukają rozwiązań. Dotyczy to również osób na stanowiskach koordynatorskich. Moim zdaniem warto byłoby mocniej stawiać na osoby nastawione na rozwój i szukanie rozwiązań.
8. Zakupy
Jeden z przyjemniejszych działów pod względem atmosfery. Mam jednak wrażenie, że firma mogłaby mocniej postawić na rozwój nowych produktów i rzeczywiście nowe rozwiązania, a nie tylko kolejne warianty tego, co już znamy.
9. Sprzedaż
Wyniki sprzedaży i rosnące koszty stałe pokazują, że jest tutaj sporo przestrzeni do poprawy. Momentami brakuje mi bardziej długofalowego pomysłu i konsekwentnej realizacji założeń. Mam wrażenie, że część decyzji jest podejmowana bardziej reaktywnie niż strategicznie.
10. IT
Ten obszar również wymaga, moim zdaniem, większej stabilizacji i uporządkowania procesów. Jest sporo tematów, które mogłyby działać sprawniej.
11. Marketing
Atmosfera w tym dziale wydaje się bardzo dobra. Trudno jednak ocenić efektywność bez znajomości wszystkich danych. Z perspektywy pracownika czasami można mieć wrażenie, że krótkoterminowy wynik jest ważniejszy niż długofalowe budowanie własnej marki.
12. Procesy i automatyzacja
To chyba obszar, w którym widzę największy potencjał do poprawy. Wiele procesów miało zostać usprawnionych i zautomatyzowanych, ale w praktyce część z nich nadal wymaga sporo pracy ręcznej. Duża liczba arkuszy Excel również pokazuje, że nie wszystkie procesy są jeszcze tak uporządkowane, jak mogłyby być.
Księgowość – sporo zmian, więc trudno obecnie jednoznacznie ocenić kierunek.
Zwroty i CC – również widzę tutaj przestrzeń do lepszego uporządkowania procesów i raportowania.
Obsługa klienta – mam wrażenie, że część tematów jest przekazywana dalej zamiast rozwiązywana bezpośrednio, co może niepotrzebnie wydłużać proces.
13. Logistyka
Tutaj zdecydowanie jest nad czym pracować. Nadal ręcznie liczone są miejsca paletowe w magazynie. Moim zdaniem w dzisiejszych czasach takie rzeczy powinien przede wszystkim ogarniać system, a nie pracownicy chodzący po magazynie i sprawdzający wolne miejsca.
Według obecnego kierownika logistyki wcześniejsze procesy były źle zarządzane i miały zostać znacząco usprawnione. Z mojej perspektywy efekt jest jednak odwrotny — przy tej samej liczbie pracowników przepustowość miała być zdecydowanie wyższa, a mam wrażenie, że obecnie jest z tym jeszcze więcej problemów.
Mam też wątpliwości, czy obecne doświadczenie kadry zarządzającej jest w pełni dopasowane do specyfiki e-commerce. Doświadczenie w automotive to niewątpliwie wartość, ale logistyka e-commerce i współpraca z firmami kurierskimi rządzą się trochę innymi prawami.
Do tego dochodzi kwestia odbiorów paczek. W mojej ocenie organizacja odbiorów kurierskich obecnie wypada słabiej Ogólnie mam wrażenie, że w logistyce nadal jest sporo ręcznej pracy i gaszenia bieżących problemów, zamiast budowania procesów, które pozwalałyby systemowi robić to, co powinien. Przy tej skali działalności można oczekiwać znacznie lepszego wykorzystania automatyzacji i danych.
Moim zdaniem jest to nadal dobra firma, szczególnie jeśli ktoś szuka stabilnego miejsca pracy i docenia terminowe wynagrodzenie oraz przyzwoite warunki pracy.
Jednocześnie rotacja na niektórych kluczowych stanowiskach może utrudniać realizację długofalowych projektów, ponieważ kolejne osoby muszą przejmować i porządkować wcześniej rozpoczęte tematy.
Potencjał jest duży. Moim zdaniem potrzeba przede wszystkim większej stabilizacji kadry, lepszej komunikacji, konsekwentnej realizacji założeń i większego nacisku na rzeczywistą automom
