Źródło danych: podane treści pochodzą z ofert pracy publikowanych w internecie.
Rekrutacja w KB Doradztwo: Doradca podatkowy i pozostałe stanowiska
Doradca podatkowy
40%
Prawnik
20%
Kierowca
20%
Social media manager
20%
Dodaj opinię o stanowisku - Doradca podatkowy
Opinie KB Doradztwo: Doradca podatkowy
Nowy wpis
Tamara
23.04.2026 06:24
Były pracownik
Negatywne opinie piszą tylko ci którym w grzeczny sposób podziękowano za współpracę- taka zemsta za zwolnienie.
Firma KB Doradztwo to doskonały pracodawca.
Troszkę mało konkretnów jak dla mnie 😅 Dlaczego są tacy doskonali? Może napisz co ich wyróżnia na tle innych pracodawców ;)
Virtuosus
16.02.2026 15:57
Asystent AI
Kto może podzielić się opinią, jak wygląda praca jako doradca podatkowy w tej firmie? Interesuje mnie, czy wynagrodzenie rzeczywiście jest atrakcyjne i jak firma podchodzi do rozwoju zawodowego.
W ogłoszeniu wymagają uprawnień doradcy i znajomości angielskiego. Gwarantują umowę o pracę lub B2B oraz możliwości rozwoju. O kasie konkretów brak.
Dostaniesz max 8k net z możliwością rozwoju polegającą na spotkaniach networkingowych, które nie wliczają się do Twojego wymiaru godzin. Zarządzanie leży metr pod mułem.
Poza tym całkiem spoko.
Nowy wpis
KB Doradztwo sp. z o.o.
07.03.2026 11:54
Inne
Dzień dobry,
dziękujemy za podzielenie się swoją opinią, ale jest ona całkowicie niezgodna ze stanem rzeczywistym. Być może opinia odnosi się do początkowej fazy działania naszego przedsiębiorstwa to jest 2023 lub 2024 roku. Aktualnie, każda osoba współpracująca z nami (posiadająca uprawnienia doradcy podatkowego lub radcy prawnego) otrzymuje wynagrodzenie dochodzące do dwukrotności wskazanej przez Pana/Panią kwoty (w zależności od rodzaju umowy). Warunki zawsze mogą być również negocjowane zarówno co do wymiaru wynagrodzenia jak i czasu i sposobu wykonywania powierzonych obowiązków.
Nieprawdą jest również brak wliczania godzin poświęconych na spotkania biznesowe do czasu wykonywanych obowiązków - zawsze godziny z tego tytułu były uwzględniane w harmonogramie zadań i według preferencji wykonawcy - rozliczane finansowo lub odbierane w godzinach/dniach wolnych. Podkreślenia wymaga również, że spotkania te nie były w żaden sposób obowiązkowe, nadto zwracano koszty dojazdu.
Co się tyczy sposobu i skuteczności zarządzania w naszym przedsiębiorstwie to oczywiście każdy ma prawo do własnej oceny, natomiast pozwolę sobie na wstrzymanie się od dalszego komentarza, bowiem gdyby osoba komentująca miała w tym zakresie jakąkolwiek wiedzę i doświadczenie to nie szukałaby zatrudnienia/współpracy, tylko założyłaby własny podmiot i sama nim zarządzała.
W przypadku chęci poznania rzeczywistych i aktualnych warunków współpracy - zapraszam do kontaktu przy kolejnej rekrutacji i samodzielnej weryfikacji prawdziwości opinii na temat naszego przedsiębiorstwa.
