Wywiady z Imperial Tobacco Polska Jankowice PRZEMYSŁOWA 1
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
PRZEMYSŁOWA 1 62-080 Jankowice
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.


Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMału
16.01.2024 15:18
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracuję w tej firmie w sumie 9 lat. Przez pierwsze 2 lata byłem zatrudniony przez agencję pracy a przez 7 lat bezpośrednio przez firmę Imperial. Przez rok pracowałem w delegacji w Niemczech. W swoim dziale obsługuję wszystkie maszyny. W razie potrzeby potrafię także obsługiwać maszyny na innych działach.
07.02.2024 18:06
Kandydat
01.03.2024 17:27
Pracownik
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję jako starszy operator maszyn. Obsługuję zestaw maszyn pakujących papierosy w paczki pakiety i kartony. Potrafię też obsługiwać maszyny produkujące papierosy. Odpowiadam za: zakładanie materiałów na maszynę, dbanie o porządek, sprzątanie, rozliczanie produkcji, rozliczanie banderoli, przeprowadzanie zmian asortymentu, dokonywanie regulacji drobnych awarii zatorów, segregację odrzutów z maszyny, odkładanie kartonów na paletę. Często także uczę nowe osoby.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
3000-5000 złotych.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, poleciłbym. Jestem zadowolony ze swojej pracy. Jest to bardzo stabilna firma. Pensja zawsze przychodzi na czas. W trakcie 8-godzinnego dnia pracy mam zapewnione 2 przerwy po 20 minut (jest to zapisane w zakładowym kodeksie pracy). Na hali jest ciepło. Firma zapewnia dopłaty do stołówki.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Zalety tego miejsca pracy opisałem w poprzednim pytaniu. Mogę podkreślić, że cenię sobie stabilność tej pracy (w końcu z zakładem związany jestem od 9 lat). Pensja jest dobra i wypłacana zawsze na czas. Firma zapewnia odpowiednie benefity.
10.03.2024 21:49
Pracownik
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Z minusów tej pracy mógłbym wymienić brak przypisanej stałej maszyny. Nie ma stałych obsad i często pracuje się na innych maszynach.
10.03.2024 15:55
Pracownik
13.08.2025 20:17
Pracownik
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Możliwości rozwoju są zapewnione dla tych osób, które odbędą kurs szkoły mechanicznej. Sam brałem udział w bardzo wielu szkoleniach.
Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.
Tak, są planowane. Odbywają się tak często jak jest taka potrzeba. Szkolenia poprawiają między innymi BHP oraz pozwalają na lepszą wydajność pracy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera między pracownikami w takich miejscach jest trudna. Ludzie lubią plotkować i śmiać się z innych osób. Najwięcej można dowiedzieć się na palarni.
10.03.2024 20:00
Pracownik
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Mój bezpośredni przełożony jest w porządku. Relacja z kadrą zarządzającą wymaga poprawy z ich strony.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Przede wszystkim rotacja ludzi pracujących na maszynach i brak stałych obsad. Trudno jest zachować dobrą atmosferę, kiedy współpracuje się z wieloma osobami. Na atmosferę wpływa także w moim odczuciu nierówne traktowanie pracowników — niektóre osoby mogą pracować na tych samych maszynach codziennie.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Tak, wywiązuje się.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Tak, jak wspominałem, uważam, że kluczem do sukcesu firmy, zwiększenia wydajności i zadowolenia pracowników będzie wprowadzenie stałych obsad na maszynach.
16.01.2024 18:07
Były pracownik
01.03.2024 17:33
Pracownik