Aktualności
Aktualność
Diamenty Forbes 2024
Diamenty Forbesa to doroczny ranking przedsiębiorstw, które w ostatnich latach najskuteczniej zwiększyły swoją wartość.
Miło nam poinformować, że Hurtownie Elektryczne KOPEL po raz kolejny zostały laureatem w rankingu Diamenty Forbesa. To prestiżowe wyróżnienie jest dla nas dowodem ciężkiej pracy oraz zaangażowania całego zespołu.
Aktualność
KOPEL na Liście 2000 Rzeczpospolita
Po raz kolejny znaleźliśmy się na „Liście 2000 Rzeczpospolita”, która wyróżnia firmy z najwyższymi przychodami w roku 2022.
Jesteśmy dumni, że jako jedna z 15 toruńskich spółek widniejemy w tak zacnym gronie.
Aktualność
Vice Prezes - Pan Paweł Srokowski
W trakcie Gali Jubileuszu 35-lecia Kopel, która odbyła się 25.03.2023, została ogłoszona bardzo ważna informacja. Decyzją Zarządu spółki Hurtownie Elektryczne Kopel Spółka z o.o. Pan Paweł Srokowski został mianowany Vice Prezesem firmy. Zmiana pokoleniowa u sterów firmy dokonuje się na naszych oczach. Pan Paweł nadzoruje obecnie prace inwestycyjne istotne dla naszego przedsiębiorstwa, takie jak w pełni zautomatyzowany magazyn czy innowacyjne rozwiązania informatyczne. Nowemu Vice Prezesowi życzymy wielu sukcesów oraz satysfakcji płynącej z rozwoju rodzinnej firmy.
Aktualność
Jubileusz 35-lecia Hurtownie Elektryczne Kopel - wywiad z Prezesem
Z okazji Jubileuszu 35-lecia naszej firmy przeprowadziliśmy wywiad z naszym Prezesem – mgr inż. Zbigniewem Srokowskim. Zapytaliśmy go o wartości, którymi się kieruje, poznaliśmy początki funkcjonowania Kopel i plany na przyszłość przedsiębiorstwa. Zapraszamy do lektury!
- Jak się buduje firmę, która po 35 latach działalności osiąga 500 mln zł przychodu rocznie, zatrudnia 400 pracowników i ma 50 tys. klientów?
- Bez współpracy z ludźmi i szacunku do kontrahentów nie udałoby się zbudować nic znaczącego i wartościowego, co mógłbym zostawić kolejnym pokoleniom. W biznesie postawiłem na zaufanie do ludzi i przyjaźnie, które okazały się bezcenne. To siła charakteru solidnych i szlachetnych współpracowników buduje przedsiębiorstwa, które trwają mimo upływu czasu i zmieniających się warunków gospodarczych. Miałem szczęście takich ludzi spotkać. Takich też zatrudniam. I w tym duchu wychowuję moje dzieci, które przejmą po mnie stery.
- A zaczynał pan od przydomowego warsztatu, który stopniowo przekształcał się w prężnie działający biznes. Choć na początku były przeszkody.
- Przeszkody są ważne, bo kształtują charakter. Zawsze będą się pojawiały, ale to od nas zależy, jaką postawę wobec nich przyjmiemy. Byłem przekonany, że pewnego dnia zostanę szefem własnego przedsiębiorstwa, którego działanie oprę na ważnych dla mnie wartościach: szacunku do ludzi, jakości oferowanych towarów i pomnażaniu kapitału dla dobra przyszłych pokoleń. Z optymizmem czekałem na ten dzień. Gdy skończyłem studiować elektrotechnikę na Akademii Techniczno-Rolniczej w Bydgoszczy, pojawiła się pierwsza praca w toruńskim Apatorze, w ośrodku badawczo-rozwojowym. Praca w tym miejscu była źródłem cennych doświadczeń i inspiracją do dalszego działania. To tam nawiązałem szereg znajomości na długie lata. Zarabiałem jednak za mało, aby utrzymać rodzinę. Założyłem więc przy domu szklarnię - tysiąc metrów kwadratowych. I uprawiałem pomidory. Miałem stałych odbiorców, ale chciałem robić to, co kochałem najbardziej. Moim celem było realizować się w branży, na której się znałem najlepiej. Odkąd pamiętam, pracowałem na kilku etatach i nieustannie planowałem własny biznes. Zanim jednak go uruchomiłem, przeszedłem przez różne szczeble kariery zarządzania w firmach państwowych. Pięć lat spędziłem w Metalchemie. Po godzinach pracy świadczyłem usługi elektrotechniczne w Spółdzielni Małgosia, zatrudniając studentów fizyki. W 1983 roku przeszedłem do pracy w Toruńskich Zakładach Materiałów Opatrunkowych i ponownie znalazłem drugi etat. Zostałem powołany do Zrzeszenia Budowy Domów Jednorodzinnych w Toruniu, a już po roku byłem jego prezesem. Przez sześć lat doglądałem procesu budowania kilkuset budynków mieszkalnych, które do dziś stanowią dużą część toruńskich osiedli domów jednorodzinnych. Wtedy też zbudowałem swój pierwszy dom, tuż przy miejscu zamieszkania rodziców na ulicy Wschodniej, a także halę warsztatową.
- I wreszcie przychodzi ten długo wyczekiwany dzień. W 1988 decyduje się Pan skoczyć na głęboką wodę, otwierając własną firmę.
- Za namową kolegi zacząłem produkować pasy do rozsiewaczy nawozów. Szło nam bardzo dobrze, ale już dwa lata później, po wdrożeniu w życie planu Balcerowicza, ceny tak poszybowały w górę, że rolnicy nie mieli środków na ich zakup. Zamknęliśmy firmę. Nie zamierzałem się jednak poddawać. Wolność od przełożonych na państwowych posadach, wkład w rozwój polskiej gospodarki, spełnienie marzenia o dobrze prosperującym biznesie – właśnie to dawało mi siłę do działania. Stopniowo zacząłem skupować materiały elektrotechniczne po cenach państwowych, a sprzedawałem je po wolnorynkowych. Tak warsztat produkujący pasy, zamieniłem na hurtownię elektryczną, stanowiącą podwaliny obecnej spółki. Tym sposobem znalazłem swoje miejsce w biznesie, który przyniósł owoce, na jakich zależało mi najbardziej – kapitał dla wielu pokoleń.
- Teraz Kopel to firma ceniona w branży elektrotechnicznej. Nie tylko idziemy zgodnie z duchem czasu, ale też bardzo mocno angażujemy się w działania społeczne. Dlaczego to dla Pana jest tak ważne?
- Dbamy o ochronę środowiska, o zwierzęta, propagujemy sport i zdrowy tryb życia. Angażujemy się w kulturę i wspieramy inicjatywy lokalnych społeczności. W ten sposób dzielimy się tym, co u nas najlepsze. Dbałość o innych wyraża naszą wdzięczność za to, co przez 35 lat udało nam się osiągnąć w biznesie.
Od początków działalności najważniejsi są dla nas Kontrahenci i Pracownicy, z którymi łączymy się na długie lata współpracy. Istotna jest dla nas też dbałość o środowisko naturalne. W 2018 roku wraz z wspólnikiem Andrzejem Ślązakiem nabyliśmy elektrownie wiatrowe o łącznej mocy 1,3 Megawata. Zbudowaliśmy na swoich obiektach instalacje fotowoltaiczne o łącznej mocy siedmiuset kilowatów. Razem odnawialne źródła energii produkują rocznie dwa tysiące megawatogodzin energii, co sprawia, że Kopel jest zieloną firmą, w 100% wolną od śladu węglowego. Kopel Sp. z o. o., ANIRO, PROINWEST, OZE Zbigniew Srokowski Andrzej Ślązak S.C., KOPEL NIERUCHOMOŚCI, LVS-Polska, ENERGOMARKET ZET - w 2022 r. wszystkie te aktywa notują niemal 500 mln zł przychodu. To wszystko było możliwe dzięki temu, że niezwykli i oddani ludzie uwierzyli ze mną w to, że możemy wspólnie zbudować solidny biznes.
- I może on trwać przez wiele pokoleń. Jak chce go Pan zabezpieczyć, aby służył kolejnym pokoleniom?
- Zaufanie jest wielką wartością, ale należy również uporządkować sprawy w poczuciu odpowiedzialności za przyszłość. Dlatego dostrzegam potrzebę założenia fundacji rodzinnej. To pomysł, który doskonale przyjął się na Zachodzie i zabezpiecza wartości stworzone przez założycieli przedsiębiorstw. Główna część biznesów w fundacji rodzinnej ma służyć kolejnym generacjom, aby następcy mogli korzystać z kapitału i dalej rozwijać firmę. Dzięki temu Kopel ma trwać przez pokolenia. Odpowiedzialny biznes to podstawa. Taki właśnie prowadzę, aby świat stawał się lepszym miejscem do życia.
Aktualność
PAN ZBIGNIEW SROKOWSKI – nominacja do tytułu OSOBOWOŚĆ ROKU 2022 w kategorii BIZNES
Prezes naszej firmy - Pan Zbigniew Srokowski, został nominowany do tytułu "Osobowość Roku 2022" w kategorii Biznes przez Gazeta Pomorska i Nowości.
Organizatorzy plebiscytu dostrzegli wkład Pana Prezesa w życie lokalnej społeczności i sukcesy Hurtowni Elektrycznych Kopel w naszym regionie. Dziękujemy!
Swój głos wsparcia oddać można pod tym adresem:
https://pomorska.pl/p/kandydat/zbigniew-srokowski%2C3297043
Aktualność
GAZELE BIZNESU 2022
Kolejny rok z rzędu nasza firma została wyróżniona w plebiscycie Gazele Biznesu 2022, w którym wybierane są najbardziej dynamicznie rozwijające się małe i średnie przedsiębiorstwa.
W tegorocznej edycji rankingu zajęliśmy 742 miejsce - to lokata o 596 pozycji wyższa niż rok temu. Dochody firmy odnotowane przez twórców plebiscytu wynoszą 355 165 000 zł, co stanowi wzrost aż o 189,71% w odniesieniu do roku 2021.
Stale dążymy do osiągania coraz lepszych wyników finansowych, dzięki wdrażaniu innowacyjnych procesów wewnętrznych i nieustającej dbałości o satysfakcję Klienta.
Z ogromną dumą dziękujemy za wyróżnienie.
Aktualność
Lista wyróżnionych Rzeczpospolita 2022
Firma KOPEL Sp. z o.o. znalazła się na liście 2000 przedsiębiorstw ułożonej według najwyższych przychodów spółek osiągniętych w roku 2021. Tegoroczna edycja rankingu Rzeczpospolitej jest podsumowaniem tego, jakie zmiany przyniosła pandemia i w jakim stopniu podołaliśmy stawianym przez nią wyzwania.
Projekt LISTA 2000 realizowany jest we współpracy merytorycznej z Akademią Leona Koźmińskiego.
Jesteśmy dumni, że jako jedna z 10 toruńskich spółek widniejemy w tak zacnym gronie.
Dziękujemy za wyróżnienie.
Lista 2000 pokazuje pełen obraz sytuacji w polskiej przedsiębiorczości, ponieważ z uwagi na dużą liczbę firm obejmuje szereg branż, które nie są tak mocno reprezentowane w innych tego typu publikacjach. Wyniki uwzględnione w najnowszym zestawieniu obejmują dane za 2021 roku. Lista 2000 przygotowywana jest na podstawie danych z wywiadowni gospodarczej. Dodatkowo różnica w stosunku do innych tego typu zestawień polega na tym, że na liście nie są uwzględniane wyniki banków ani generalnie szeroko rozumianego sektora finansowego. Projekt LISTA 2000 realizowany jest we współpracy merytorycznej z Akademią Leona Koźmińskiego. Rzeczpospolita publikuje na swoich stronach internetowych listy firm w podziale na 11 kategorii branżowych: Budownictwo i materiały budowlane, Handel, sieci handlowe, Dobra konsumpcyjne, Motoryzacja, TSL, Ochrona zdrowia, Branża spożywcza, Branża chemiczna, IT, telekomunikacja, nowe media, Opakowania, papier, szkło, Paliwa, energia, wydobycie.
Spośród toruńskich firm w sektorze ochrona zdrowia wysoko znalazła się Grupa Neuca z przychodami na poziomie blisko 9,9 mld zł. Thyssenkrupp Materials Poland wypracował ponad 4 mld zł przychodów. Grupa TZMO z przychodami rzędu 3,39 mld zł zajęła 3 miejsce wśród toruńskich firm. Krajowa Spółka Cukrowa wygenerowała 2,6 mld zł przychodów ze sprzedaży. Nova Trading w 2021 roku zanotowała przychody na poziomie 1,7 mld zł. ONDE to przychody rzędu 1,2 mld zł. Grupa Kapitałowa Apator wypracowała 940 mln zł przychodu, Cereal Partners Poland Toruń-Pacific - 854 mln zł, United Beverages - 703 mln zł przychodu, a Hurtownie Elektryczne Kopel - 355 mln zł.
Aktualność
KOPEL: CERTYFIKAT WIARYGODNOŚCI PŁATNICZEJ
Z dumą prezentujemy certyfikat dobrej zdolności kredytowej przyznany przez Creditreform. To dowód na skuteczne podtrzymywanie partnerskich relacji z naszymi kooperantami. Od zawsze stanowiło to dla nas cel nadrzędny.
Certyfikat wiarygodności potwierdza wysoką płynność finansową firmy, tj. zdolności do terminowej realizacji zobowiązań finansowych. Certyfikat jest przyznawany na podstawie analizy kilkunastu parametrów i wskaźników uwzględnionych w raporcie o wiarygodności płatniczej, m.in. sposób płatności, zdolność kredytowa, forma prawna, a także wskaźniki rentowności, płynności, obrotowości.
Aktualność
Kopel: Ciągły rozwój drogą do sukcesu
DIAMENTY MIESIĘCZNIKA FORBES 2022
Ponad 30 lat nieustannego rozwoju przyniosło Sieci Hurtowni Elektrycznych Kopel silną pozycję w branży elektrycznej.
Kopel to rodzinne przedsiębiorstwo z przyjazną atmosferą i partnerskimi relacjami. Dzięki ciągłemu rozwojowi ewoluowało ono w nowoczesną, wielooddziałową firmę, oferującą wartość dodaną w postaci kompetentnej obsługi, fachowego doradztwa, szerokiej dostępności asortymentu i terminowości dostaw, tworzącą atrakcyjne miejsca pracy w wielu miastach Polski.
Sieć Hurtowni Elektrycznych Kopel Sp. z o.o. została założona w 1988 roku w Toruniu dzięki ambicjom mgr. inż. Zbigniewa Srokowskiego. By zdobyć wysoką pozycję na rynku i urzeczywistnić swoją wizję, firma postawiła na wiedzę i kompetencje pracowników oraz transparentność i konsekwencję w działaniu. Uczciwa, sumienna i długoletnia praca, stosowanie nowoczesnych rozwiązań, a także otwartość na klienta ugruntowały pozycję hurtowni Kopel w branży elektrycznej.
– Gdy człowiek się zatrzymuje, przestaje się rozwijać. Życie to ciągły rozwój – podkreśla Zbigniew Srokowski.
Dynamiczny rozwój firmy i współpraca z najlepszymi dostawcami sprzętu elektrotechnicznego zaowocowała utworzeniem 28 oddziałów, gwarantujących wysokiej jakości serwis logistyczny oraz szeroką gamę towarów. Każdy oddział wspiera lokalnie swoich partnerów. Prężnie działająca pracownia projektowa Kopel wspiera rozwiązania proekologiczne, oferując usługi w branży oświetleniowej i fotowoltaicznej. Firma specjalizuje się też w obszarze ochrony przepięciowej, automatyki przemysłowej, kabli i przewodów, budownictwa. Dostępność świadczonych usług wspomaga możliwość dokonania zakupów on-line przez platformę sprzedaży internetowej KopelB2B oraz innowacyjny program lojalnościowy dla klientów – KopelGO. Kopel jest członkiem ogólnoeuropejskiej grupy FEGIME – Europejskiego Zrzeszenia Niezależnych Hurtowni Elektrycznych.
Ważnym aspektem działalności Hurtowni Elektrycznych Kopel jest zaangażowanie w lokalne życie społeczne. Firma od lat sponsoruje znane drużyny sportowe, takie jak: Klub Hokejowy Energa Toruń, klub żużlowy KS Toruń, koszykarzy z Twardych Pierników i Energa Katarzynki Toruń. Wsparcie otrzymują także stowarzyszenia i fundacje zajmujące się osobami niepełnosprawnymi, a także instytucje oświatowe, a wśród nich między innymi Zespół Szkół Mechanicznych, Elektrycznych i Elektronicznych im. prof. Sylwestra Kaliskiego w Toruniu.
Nagrody
- Diamenty Forbesa 2022
- Gazele Biznesu 2021
- Dobra Firma 2021
- Złota Setka Pomorza i Kujaw 2020
ŹRÓDŁO: DIAMENTY MIESIĘCZNIKA FORBES 2022
Aktualność
KOPEL rozwija się dla Klienta
Czego potrzeba, by odnieść sukces? Konsekwencji i kreatywności. Nigdy też nie ograniczaj swoich możliwości, a zarobiony kapitał inwestuj w firmę – przekonuje Zbigniew Srokowski, prezes Hurtowni Elektrycznych Kopel.
Współpraca, wzajemna pomoc i handel na uczciwych zasadach — takie hasło przyświeca spółce z Torunia wyróżnionej tytułem Gazeli Biznesu za rok 2021. Kopel ma w swojej ofercie ponad 140 tys. produktów elektrotechnicznych renomowanych producentów, w tym osprzęt elektroinstalacyjny, oświetlenie, przewody czy artykuły związane z automatyką i fotowoltaiką. Spółka obsługuje zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i klientów indywidualnych.
W centrali Kopel znajduje się nowoczesne centrum logistyczne z magazynem o powierzchni 5.000 m² oraz 10.000 m² strefy składowania towarów, w tym wyspecjalizowana strefa składowania towarów wielkogabarytowych.
Firma z przyszłością
Spółka ma obecnie 28 oddziałów w całej Polsce, m.in. w Gdańsku, Poznaniu, Katowicach, Rzeszowie i we Wrocławiu. Każdy oddział zapewnia wysokiej jakości serwis logistyczny i oferuje szeroką gamę produktów dostępnych na miejscu.
W związku z dynamicznym rozwojem rynku odnawialnych źródeł energii oraz odpowiedzialnością społeczną za środowisko, firma stale poszerza swoją ofertę o produkty renomowanych dostawców w tym zakresie. Obecnie przedsiębiorstwo ma własną elektrownię słoneczną, dodatkowo inwestuje w kolejne odnawialne źródła energii. Strategią spółki jest zostać firmą neutralną pod względem śladu węglowego do roku 2025.
Hurtownie Elektryczne Kopel nie osiadają na laurach i szukają nowych sposobów komunikacji z klientem, osiągając coraz większe sukcesy. Strategia wielokanałowej sprzedaży się sprawdza. Poza oddziałami klienci mają możliwość realizacji zakupów poprzez nowoczesną platformę sprzedaży on-line KopelB2B, która zapewnia kontrahentom stały dostęp do informacji o zapasach magazynowych, cenach i stopniu realizacji zamówień. Oferuje też innowacyjny program lojalnościowy KopelGO, który powstał z myślą o lojalnych klientach.
W 2020 r. spółka połączyła siły z firmą Acel, znanym dostawcą kabli, który specjalizuje się w przedsięwzięciach energetycznych na dużą skalę. Z sukcesem obsługuje najbardziej wymagające rynki m. in. w Gdańsku i Warszawie. Prezes Zbigniew Srokowski jest optymistą. Wie, że połączone siły Kopel i Acel, pracujące na wspólny wynik, przełożą się na dynamiczny rozwój Grupy.
Liczą się ludzie
Kadra firmy liczy ponad 300 wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Spółka stawia na rozwój pracowników i wzrost ich kompetencji poprzez cykliczne szkolenia i platformy edukacyjne. Życie to nie tylko praca. Firma wspiera aktywność sportową i kulturalną swojej kadry oraz oferuje szeroki pakiet benefitów pozapłacowych.
— Kopel ma przyszłość w swoich rękach. Kapitał jest wartościowy wtedy, gdy jest wielopokoleniowy. Wówczas kolejna generacja może startować z pozycji wyższego piętra i piąć się coraz wyżej – tłumaczy założyciel Hurtowni Elektrycznych Kopel.
Zapewnia jednocześnie, że będzie służył radą młodszemu pokoleniu, które już bierze czynny udział w rozwoju i budowaniu strategii firmy.
Na przestrzeni lat firma została wyróżniona na kilku płaszczyznach. Jest laureatem wielu rankingów biznesowych, w tym Gazele Biznesu, Złota Setka Pomorza i Kujaw, Diamenty Forbesa oraz Dobra Firma. Ponadto spółka ma na względzie CSR, czyli ideę biznesu społecznie odpowiedzialnego.
Hurtownie Elektryczne Kopel są mocno zaangażowane w życie Torunia. Prezes Zbigniew Srokowski wspiera lokalne drużyny sportowe, m.in. klub hokejowy Energa Toruń, żużlowców z KS Toruń czy koszykarzy z Twardych Pierników. Firma wspiera też stowarzyszenia i organizacje opiekujące się niepełnosprawnymi, a także instytucje oświatowe, m.in. Zespół Szkół Mechanicznych, Elektrycznych i Elektronicznych w Toruniu.
Spółka ma obecnie 28 oddziałów w całej Polsce, m.in. w Gdańsku, Poznaniu, Katowicach, Rzeszowie i we Wrocławiu. Każdy oddział zapewnia wysokiej jakości serwis logistyczny i oferuje szeroką gamę produktów dostępnych na miejscu.
W związku z dynamicznym rozwojem rynku odnawialnych źródeł energii oraz odpowiedzialnością społeczną za środowisko, firma stale poszerza swoją ofertę o produkty renomowanych dostawców w tym zakresie. Obecnie przedsiębiorstwo ma własną elektrownię słoneczną, dodatkowo inwestuje w kolejne odnawialne źródła energii. Strategią spółki jest zostać firmą neutralną pod względem śladu węglowego do roku 2025.
Hurtownie Elektryczne Kopel nie osiadają na laurach i szukają nowych sposobów komunikacji z klientem, osiągając coraz większe sukcesy. Strategia wielokanałowej sprzedaży się sprawdza. Poza oddziałami klienci mają możliwość realizacji zakupów poprzez nowoczesną platformę sprzedaży on-line KopelB2B, która zapewnia kontrahentom stały dostęp do informacji o zapasach magazynowych, cenach i stopniu realizacji zamówień. Oferuje też innowacyjny program lojalnościowy KopelGO, który powstał z myślą o lojalnych klientach.
W 2020 r. spółka połączyła siły z firmą Acel, znanym dostawcą kabli, który specjalizuje się w przedsięwzięciach energetycznych na dużą skalę. Z sukcesem obsługuje najbardziej wymagające rynki m. in. w Gdańsku i Warszawie. Prezes Zbigniew Srokowski jest optymistą. Wie, że połączone siły Kopel i Acel, pracujące na wspólny wynik, przełożą się na dynamiczny rozwój Grupy.
Liczą się ludzie
Kadra firmy liczy ponad 300 wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Spółka stawia na rozwój pracowników i wzrost ich kompetencji poprzez cykliczne szkolenia i platformy edukacyjne. Życie to nie tylko praca. Firma wspiera aktywność sportową i kulturalną swojej kadry oraz oferuje szeroki pakiet benefitów pozapłacowych.
— Kopel ma przyszłość w swoich rękach. Kapitał jest wartościowy wtedy, gdy jest wielopokoleniowy. Wówczas kolejna generacja może startować z pozycji wyższego piętra i piąć się coraz wyżej – tłumaczy założyciel Hurtowni Elektrycznych Kopel.
Zapewnia jednocześnie, że będzie służył radą młodszemu pokoleniu, które już bierze czynny udział w rozwoju i budowaniu strategii firmy.
Na przestrzeni lat firma została wyróżniona na kilku płaszczyznach. Jest laureatem wielu rankingów biznesowych, w tym Gazele Biznesu, Złota Setka Pomorza i Kujaw, Diamenty Forbesa oraz Dobra Firma. Ponadto spółka ma na względzie CSR, czyli ideę biznesu społecznie odpowiedzialnego.
Hurtownie Elektryczne Kopel są mocno zaangażowane w życie Torunia. Prezes Zbigniew Srokowski wspiera lokalne drużyny sportowe, m.in. klub hokejowy Energa Toruń, żużlowców z KS Toruń czy koszykarzy z Twardych Pierników. Firma wspiera też stowarzyszenia i organizacje opiekujące się niepełnosprawnymi, a także instytucje oświatowe, m.in. Zespół Szkół Mechanicznych, Elektrycznych i Elektronicznych w Toruniu.
