Wywiad udzielony przez użytkownika Katarzyna Szlempo
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałabym podzielić się swoją historią związaną z pracą w firmie Harvey Nash. Opowiem o tym, co przekonało mnie do wyboru właśnie tej firmy spośród kilku innych ofert, które miałam. Chciałabym także porównać warunki, które były mi oferowane na początku do tego, jak wyglądało zatrudnienie w późniejszym etapie.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję na stanowisku Senior IT Recruitera. Zajmuję się rekrutacją zarówno specjalistów IT jak i non-IT dla naszych klientów contractingowych oraz permowych (czyli zarówno takich, którzy poszukują specjalistów do określonych zleceń oraz takich, którzy szukają stałych pracowników). Szukam kandydatów, prowadzę z nimi rozmowy, publikuję ogłoszenia. Ostatnio zajmuję się również zarządzaniem procesami rekrutacyjnymi i kontaktem z jednym z naszych klientów.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Jak najbardziej jest taka możliwość. Bardzo to doceniam, bo dzięki temu mogę bez problemu jechać do rodzinnej miejscowości, która jest daleko od Warszawy i pracować stamtąd. Jednak najczęściej pracuję z biura ze względu na fajne warunki pracy i super atmosferę.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Trudno mi odpowiedzieć na to pytanie. To wszystko zależy od stanowiska oraz doświadczenia zawodowego.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Od listopada 2022 roku.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Jak najbardziej! Spodobało mi się to, że już na rozmowie rekrutacyjnej rozmawialiśmy o mojej potencjalnej ścieżce rozwoju i choć pracuję dopiero od listopada, to już sukcesywnie rozwijam się w kierunku kolejnego stanowiska, o którym marzyłam, czyli Team Leadera.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Najbardziej lubię ludzi, atmosferę i wspólne pracowanie z biura. Podoba mi się to, że firma dba o zrównoważenie czasu przeznaczonego na pracę i na odpoczynek. Kiedy jest czas na pracę, to pracujemy, a kiedy jest przerwa - jemy wspólnie obiad, gramy w FIFĘ lub planszówki. Często organizujemy również różne aktywności - wspólne granie w siatkówkę, piłkę nożną, oglądanie filmów. To miejsce tworzą ludzie. Co do minusów, to nie podoba mi się to, że pracujemy 8,5 godziny zamiast 8 (aby mieć godzinną przerwę lunchową). Jest to spowodowane tym, że zespoły z Wielkiej Brytanii pracują w ten sposób.
To się zmieniło już i pracujemy 8 godzin :)
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Zaczęłam na stanowisku Senior IT Recruitera ze względu na moje 2-letnie doświadczenie w branży. Zakomunikowałam już na starcie, że jestem gotowa i chciałabym w niedalekiej przyszłości awansować na Team Leadera. Firma dała mi taką możliwość. Zaczęła od stworzenia programu Future Delivery Team Leaders, który ukończyłam i aktualnie przygotowuje się do zostania jednym z Team Leaderów w zespole.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Szkolenia pojawiają się często i dotyczą różnych obszarów. Dzielą się na szkolenia rozwojowe takie, jak wspomniany wcześniej Future Delivery Team Leaders Programme lub Business Development Ninja Programme. Są to programy, które składają się z kilku szkoleń dla osób, które chcą się rozwijać w karierze zawodowej. Poza tym mamy nieplanowane szkolenia, które pojawiają się w związku z daną potrzebą biznesową.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosferę oceniam 10/10. Ludzie są otwarci, sympatyczni i komunikatywni. Bardzo cenię sobie międzynarodowe środowisko. Zawsze można znaleźć towarzystwo chętne do wspólnego wypicia kawy lub zjedzenia obiadu. Każdy służy radą i pomocą, nie zdarzyło się jeszcze (co mnie bardzo zaskoczyło), aby ktoś odmówił mi pomocy - jeżeli dana osoba, nie wie czegoś, odeśle Cię do kogoś, kto będzie wiedział, jak pomóc. Nasze biuro jest także przyjazne zwierzętom i czasami gościmy u nas czworonogów.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Wszystkie warunki pracy i ustalenia z pierwszego dnia są respektowane.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zaproponowałabym przemyślenie kwestii powrotu do 8-godzinnego trybu pracy.
Wywiad udzielony przez użytkownika Bartosz
Pracownik
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję jako Senior IT Recruiter/Team Leader w zespole pracującym na rynku szwajcarskim. Do moich zadań należy sourcing i screening kandydatów na stanowiska IT, kontakt z klientem i zarządzanie 5-osobowym zespołem.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, pracuję prawie w 100% zdalnie z Poznania.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracuję tu od 9. miesięcy.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, jeśli ktoś chciałby pracować jako rekruter, lubi rozmawiać z ludźmi i ceni pracę zadaniową z ciekawymi klientami, to jest to dobre miejsce do rozwoju.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Managerowie wymagają wyników, czuje się presję, ale często to ona prowadzi do motywacji i ostatecznie osiągniecia celu.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Są 2 ściezki rozwoju - ścieżka ekspercka i liderska.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Pracuję z Poznania i od czasu do czasu jeżdżę do Warszawy do biura, gdzie spotykam samych świetnych ludzi. Mam tam swoją ekipę, z którą doskonale się dogaduję i spędzam czas na luzie, rozmawiając na przeróżne tematy. To naprawdę daje zastrzyk sił do działania, kiedy w pracy panuje taka dobra energia i pozytywna atmosfera.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
