Wywiady z Espeo Software Poznań

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Były Pracownik

Zdecydowanie nie. Firma ma duży problem z zarządzaniem projektami i budżetem. Myślę, że moja sytuacja jest tego bardzo dobrym przykładem. Projekt, w którym pracowałem, miał mały budżet. Gdyby zatrudniać do niego osobę ze średnim doświadczeniem, albo jakąś konfigurację współpracy juniora i nadzoru seniora, pewnie udałoby się zamknąć w założonym budżecie. Niestety, przez 6 lat trwania projektu, nikt tego nie dopilnował, a zaszłości były tak duże, że tempo prac spadało w kierunku zera. Poprzedni developer, który miał stanowisko "mid" wspomniał, że niektóre funkcjonalności projektu, nawet stosunkowo nieskomplikowane, zajmowały nawet 1,5 miesiąca pracy. W mojej opinii projekt balansował na granicy opłacalności. Problem polegał na tym, że ja byłem pracownikiem z zewnątrz, więc część mojej stawki pobierał inny software house. Z tego względu, po 4 miesiącach współpracy, podjęto decyzję o wykupieniu mnie, i tym samym zapłaceniu wielokrotności moich zarobków, firmie, w której byłem zatrudniony. Naprawdę nie wiem, kto podjął decyzję o tym "wykupie", skoro firma nie miała dla mnie żadnego projektu, na który mógłbym przeskoczyć. Z perspektywy finansów, to była najdziwniejsza decyzja, jaką widziałem. Firma rozwiązała współpracę 2 miesiące później, po mojej sprzeczce z menadżerką. Nawet nie chcę myśleć o tym, jak bardzo źle musiała wyglądać moja komórka w Excelu z perspektywy dyrektora finansów czy kogokolwiek, kto się tym zajmował. Nawet próbowano mi sugerować, że mogę być w jakiejś zmowie z poprzednim software house'em. Przez okres 6 miesięcy, przy projekcie były 3 menadżerki. Podczas pracy pojawiały się tematy polityczne, co samo w sobie było męczące, ale znośne. Podczas końcowej rozmowy właścicielka powiedziała mi, że "w tej firmie nie ma miejsca dla osób, które głosują na PiS" - i musiałem się tłumaczyć, że nie chodziło o mnie, bo ta nieprawdziwa informacja wypłynęła od innego pracownika. Potem zapytano mnie więc, na kogo głosuję. Odpowiedziałem, że nikogo nie powinno to interesować - to jedyna słuszna odpowiedź na to pytanie. I znów musiałem się tłumaczyć, bo ktoś gdzieś powiedział, że głosuję na PiS. Taki był poziom rozmowy, którą odbyłem z właścicielką firmy. Dostałem projekt, w którym było 7 deweloperów i wszyscy skończyli właśnie na tym projekcie swoją współpracę z firmą. Nikt nie robił aktualizacji bibliotek, w wyniku czego aplikacja nie mogła trafić do sklepu. Trzeba to było odkręcić, co wymagało czasu i nakładów pracy. Menadżerki zapewniały mnie, że otrzymam niezbędne wsparcie, a finalnie zostałem zwolniony - obarczano mnie winą za lata zaniedbań, które musiałem naprawiać. To standardowa procedura w tej branży. Myślę, że punktem zwrotnym była dla mnie sprzeczka z nową menadżerką, która już od początku współpracy nie była ze mną szczera, co zauważyli też inni pracownicy. Firma nie była gotowa na projekt - spotkałem się ze zdziwieniem, kiedy powiedziałem, że muszę mieć urządzenia Mac i iPhone do napisania aplikacji na system IOS! To naprawdę śmieszne. Otrzymałem jakieś stare urządzenia do testów, ale odniosłem wrażenie, że firma spodziewała się, że będę pracował na własnym sprzęcie. Nie wiem, czy to był przypadek, ale w projekcie - w tak krótkim czasie - była potężna rotacja pracowników. Możliwe, że po prostu trafiłem na taki projekt, co też jest problematyczne, bo nie można działaniom nadać konkretnego kierunku. To była dziwna sytuacja, ponieważ projekt łączył pracowników Espeo i programistów podnajętych od innych firm. Taki zlepek w znacznym stopniu utrudnia zrobienie czegokolwiek. Możliwe, że wynikało to z budżetu, jaki firma akurat posiadała - nie wiem. Na pewno taki kalejdoskop nie jest niczym dobrym.