Brałem udział w rekrutacji na stanowisko Doradcy ds. OZE. Samą rozmowę oceniam na plus – trwała ponad 1,5h i przebiegła w bardzo miłej atmosferze. Głównym powodem, dla którego zdecydowałem się aplikować do tej firmy (mimo braku doświadczenia w branży), był deklarowany w ogłoszeniu nacisk na profesjonalne doradztwo i rzetelne przeprowadzanie klienta przez cały proces. Niestety, analiza rozmowy na chłodno ukazała kilka istotnych rozbieżności.
W ofercie deklarowano pracę na leadach, natomiast na miejscu dowiedziałem się, że firma odchodzi od ich kupowania na rzecz pozyskiwania klientów własnymi kanałami przez doradców. Dodatkowo zapis o „realizowaniu strategii zgodnie z etycznym procesem sprzedaży” kłóci się moim zdaniem z oczekiwaniem domykania umów już na 1. lub 2. spotkaniu. Osobiście uważam, że rzetelne doradztwo wymaga czasu na, a nie agresywnej sprzedaży „tu i teraz”. Zamiast obiecanego kompleksowego wsparcia klienta, odniosłem wrażenie, że priorytetem jest szybki wynik sprzedażowy.
Brak jakiegokolwiek feedbacku po rekrutacji – mimo obietnicy kontaktu w konkretnym dniu – tylko potwierdził moje obawy. Moja rada dla aplikujących: jeśli nie otrzymacie odpowiedzi w zadeklarowanym terminie, traktujcie swoją kandydaturę jako odrzuconą. Uważam, że dzwonienie i dopytywanie się o wynik w momencie, gdy druga strona nie zadała sobie trudu, by dotrzymać słowa, jest po prostu słabe. Pozdrawiam
