Opinie o Energy On Gdańsk
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
RW
23.04.2026 17:34
Brałem udział w rekrutacji na stanowisko Doradcy ds. OZE. Samą rozmowę oceniam na plus – trwała ponad 1,5h i przebiegła w bardzo miłej atmosferze. Głównym powodem, dla którego zdecydowałem się aplikować do tej firmy (mimo braku doświadczenia w branży), był deklarowany w ogłoszeniu nacisk na profesjonalne doradztwo i rzetelne przeprowadzanie klienta przez cały proces. Niestety, analiza rozmowy na chłodno ukazała kilka istotnych rozbieżności.
W ofercie deklarowano pracę na leadach, natomiast na miejscu dowiedziałem się, że firma odchodzi od ich kupowania na rzecz pozyskiwania klientów własnymi kanałami przez doradców. Dodatkowo zapis o „realizowaniu strategii zgodnie z etycznym procesem sprzedaży” kłóci się moim zdaniem z oczekiwaniem domykania umów już na 1. lub 2. spotkaniu. Osobiście uważam, że rzetelne doradztwo wymaga czasu na, a nie agresywnej sprzedaży „tu i teraz”. Zamiast obiecanego kompleksowego wsparcia klienta, odniosłem wrażenie, że priorytetem jest szybki wynik sprzedażowy.
Brak jakiegokolwiek feedbacku po rekrutacji – mimo obietnicy kontaktu w konkretnym dniu – tylko potwierdził moje obawy. Moja rada dla aplikujących: jeśli nie otrzymacie odpowiedzi w zadeklarowanym terminie, traktujcie swoją kandydaturę jako odrzuconą. Uważam, że dzwonienie i dopytywanie się o wynik w momencie, gdy druga strona nie zadała sobie trudu, by dotrzymać słowa, jest po prostu słabe. Pozdrawiam
Inga
24.04.2026 10:13
ten brak feedbacku po obietnicy kontaktu to miałeś to na piśmie w mailu czy tylko ustna deklaracja na rozmowie?
RW
25.04.2026 13:00
To była deklaracja ustna pod koniec rozmowy rekrutacyjnej. Dla mnie dane słowo jest tak samo wiążące jak mail. Niezależnie od wyniku, podanie decyzji osobie, która ubiegała się o stanowisko, jest po prostu standardem profesjonalnej rekrutacji. Gdybym dostał odpowiedź w terminie – nawet negatywną – wspominałbym ten proces pozytywnie jako rzetelny. Brak jakiegokolwiek kontaktu, pomimo jasnego zapewnienia o terminie odpowiedzi, jest po prostu wymowny i psuje końcowe wrażenie.
Veritas
02.06.2025 13:50
Szukany jest Doradca handlowy w branży OZE z wynagrodzeniem od 5 000 do aż 25 000 PLN netto miesięcznie w oparciu o kontrakt B2B. Najwięcej uwagi firma przykłada do doświadczenia w sprzedaży – najlepiej popartego wynikami lub rekomendacjami. Z benefitów wyróżnia się służbowy samochód dostępny do użytku prywatnego.
Można się zastanawiać, czy wymagania są aż tak wygórowane jak na ten poziom możliwych zarobków i czy rzeczywiście osiągnięcie górnych widełek jest realne? Ktoś już pracował w sprzedaży OZE i może się podzielić, jak to wygląda w praktyce?
Andrzej
09.06.2025 19:47
Jest realne. Przynajmniej tak bylo jak ja tam pracowalem. Trzeba tylko chcieć pracować bo firma daje narzędzia do osiągania takich kwot. Wszystko zależy od Ciebie.
Przemek
14.04.2026 13:25
Jakie narzędzia? Bo myślę, że mało kto by nie chciał pracować i się starać jak serio są takie możliwości,.
Przychody i zysk Energy On
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,6 mln
67,7 tys
6,7 mln
104,3 tys
7,2 mln
37,7 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
17.03.2026 16:46
W roku 2023 firma zanotowała przychody 7 mln 247 tys. zł. To wynik lepszy o 8% niż w roku wcześniejszym. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 38 tys. zł.
Co sądzicie o tych wynikach? Jak wpływają na Waszą codzienną pracę?
Kandydat
10.04.2026 12:00
Rozmowa przebiegała w bardzo sztywnej i korporacyjnej atmosferze. Na start trzeba wypełnić typowe Hr-owe testy, które tak naprawdę o niczym nie świadczą (nikt przecież nie zaznaczy czegoś, co będzie go przedstawiać w złym świetle). Wobec tego zaznacza się to, co tak naprawdę pracodawca chce przeczytać. Wymagania wobec stanowiska administracyjnego bardzo wygórowane. Można odnieść wrażenie, że aplikowało się na stanowisko o wyższych kompetencjach. Ponadto widać, że pytanie dotyczące tego, z czego wynika wolny etat wprowadza pracodawcę w zakłopotanie i ciężko mu swobodnie na nie odpowiedzieć.
Na kolejnym etapie kolejne testy dotyczące motywacji do pracy - tutaj również wyświechtane slogany, które nie mają nic wspólnego z prawdą i rzeczywistą motywacją do pracy. Dodatkowo pracodawca informuje o konieczności odbijania się kartą nie tylko rozpoczynając i kończąc pracę - strach pomyśleć, że za każdym razem trzeba się odbić wychodząc nawet do toalety czy po kawę. No i oczywiście na sam koniec klasyk pt. „odezwiemy się na pewno niezależnie od decyzji”. Uwaga spoiler: taka sytuacja nie ma miejsca. Kurtyna.
Jesteś Pracodawcą?
Custos
23.03.2026 22:42
Cześć, trwa rekrutacja na stanowisko Koordynator / Koordynatorka - Inżynier Robót Elektrycznych. Wymagają doświadczenia w koordynacji robót elektrycznych. Na plus jest możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień. Zapewniają udział w nowatorskich projektach i dają ubezpieczenie na życie.
Jak naprawdę wygląda praca przy takich projektach? Czy zarobki rosną zgodnie z rozwojem umiejętności jak obiecują? Jak szefowie podchodzą do kwestii nadgodzin i elastyczności?
Tempus
03.10.2025 16:25
Firma szukała projektanta instalacji fotowoltaicznych na pełny etat, oferując umowę o pracę. Wymagane było doświadczenie w projektowaniu oraz znajomość AutoCAD i PV Sol. Oferowali szkolenia, wsparcie zespołu oraz elastyczny czas pracy i brak dress code’u.
Jak naprawdę wyglądała atmosfera i wsparcie dla nowych osób w tej firmie? Dało się tu rozwijać w branży OZE albo zdobyć uprawnienia?
MW
21.05.2025 19:51
Pracowałem w Energy On i niestety nie mogę polecić tego miejsca nikomu, kto ceni sobie szacunek, zdrową atmosferę i podstawowe standardy pracy. W firmie panuje mobbing i notoryczne wyśmiewanie pracowników — szczególnie tych, którzy nie wpisują się w "klubowe" układy. Brakuje poszanowania prywatnego czasu – po godzinach potrafią dzwonić, pisać, a nadgodziny są rozliczane poza systemem - dostajesz hajs "do koperty". Do tego dochodzi przymus udziału w tzw. integracjach – jeśli ktoś się nie pojawi, musi się z tego tłumaczyć jak uczeń przed nauczycielem. Atmosfera w biurze jest toksyczna, pełna plotek, nacisków i wzajemnego podgryzania się. O profesjonalizmie czy wsparciu ze strony przełożonych trudno mówić. Z perspektywy czasu żałuję, że nie odszedłem wcześniej. Jeśli ktoś szuka stabilnego, zdrowego środowiska pracy – warto omijać szerokim łukiem.
Pracownik
22.05.2025 12:01
Drogi Mateuszu P. jeśli decydujesz się na napisanie opinii na temat firmy Energy On miej odwagę podpisać się swoimi prawdziwymi inicjałami. Podszywanie się pod kolegów i koleżanki jest bardzo nieprofesjonalne. Nie trudno jest się domyślić kto jest autorem tych licznych negatywnych. wypowiedzi. Czy zdajesz sobie sprawę, że niesłuszne oskarżenie firmy o mobbing może prowadzić do odpowiedzialności cywilnej i karnej? Toksyczna atmosfera o której wspomniałeś zaczęła się tworzyć w momencie Twojego pojawienia się w firmie. Sam przyczyniłeś się do odizolowania od całej grupy jednego z kolegów (wieloletniego pracownika). Wielokrotnie wprowadzałeś negatywną atmosferę komentując publicznie decyzję zarządu. Jeśli byłeś niezadowolony lub nie zgadzałeś się z którąś z decyzji należało zachować się profesjonalnie i porozmawiać indywidualnie, nie podburzać zespół. W Twoich ostatnich dnach pracy plotkowałeś poza biurem z pracownikami i oczerniałeś firmę. Może czas zastanowić się nad swoim postępowaniem? Wracając do tematu nadgodzin, zdarzają się w każdej firmie. Nie są one obowiązkowe, jest to zawsze dobrowolna wola pracownika. Ty byłeś jedyną osobą, na którą zespół nie mógł liczyć. Odliczałeś czas pracy co do minuty, wychodząc i zostawiając nas gdy ważne sprawy były „otwarte”. Twoje roztargnienie i brak odpowiedniego zaangażowania w pracę wpływał na popełnianie przez Ciebie licznych błędów przy realizacji projektów, „dzięki” czemu Twoji koledzy i koleżanki wielokrotnie zostawali po godzinach w celu wyprostowania sprawy.
Masz prawo do wyrażenia swojej opinii na temat firmy jak każdy, szkoda tylko że nie jest ona obiektywna. Komentowanie każdej wypowiedzi w sposób negatywny podszywając się pod różne wymyślone inicjały pracowników świadczy o Twojej desperacji. Co chcesz w ten sposób osiągnąć? Rozumiemy, że na urlopie masz dużo czasu wolnego, ale może warto ten czas wykorzystać produktywniej i skupić się na poszukiwaniu nowej idealnej pracy. Choć wątpię, że człowieka Twojej postawy zadowoli jakakolwiek firma.
Mateusz P
22.05.2025 15:05
Jeśli to bylbym ja to bym inaczej napisał, ja nie boje się pisać prawdy i mi NIE ZALEŻY na tym, więc po pierwsze, sprawdzić proszę o IP z ktorego został napisany komentarz w imieniu MW i porównać go z moim :) Dziękuję za uwagę, jak nie to sprawę pociągniemy dalej, za oczernianie i pomówienia.
Marcin
22.05.2025 08:56
Praca w tej firmie to bardzo dobre doświadczenie. Profesjonalna i wspierająca atmosfera, zespół jest zaangażowany, a przełożeni otwarci na dialog i rozwój pracownika. Doceniam jasno określone cele, możliwość nauki oraz realny wpływ na to, co się robi. Firma stawia na rozwój kompetencji i daje przestrzeń do samodzielności. Z czystym sumieniem polecam!
M.
22.05.2025 09:36
Nie widzę profesjonalizmu w obowiązku tłumaczenia się czemu nie idzie się na integracje, albo pożegnanie dziewczyny szefa.
anonim
21.05.2025 21:08
(usunięte przez administratora)
D.
21.05.2025 22:27
To prawda, oddanie w 100% swojego życia pracy, jeśli ktoś lubi żyć w pracy to świetne miejsce. Praca wykonywana szybko? No tak! Projekt szefa musi być pierwszy, nawet jak masz gorączke.
anonim
21.05.2025 21:33
(usunięte przez administratora)
D.
21.05.2025 22:25
Profesjonalna firma gdzie ludzie nie wytrzymują psychicznie i są za to wyśmiewani, ekstra profesjonalizm.
P.K.
21.05.2025 20:55
Ciekawe co za oszołom wystawia te negatywne komentarze i oceny. Firma porządna, kadra kierownicza profesjonalna. Współpracownicy mili, ale rzeczowi. Mimo wszystko duży pozytyw dla firmy i pozdrawiam Pana M.
D.W.
14.03.2025 13:35
Jeśli szukacie stablinego zatrudnienia w miłej atmosferze i profesjonalnego podejścia szefa to nie jest miejsce dla Was. Jeśli jednak uwielbiacie robić nadgodziny i nie szanujecie swojego prywatnego czasu, a work life balance to głupota to idealne miejsce dla Was.
Marcin
18.07.2024 05:45
Nie ma widełek w ofertach a chce już na wstępie wiedzieć czy nawet dobrze sie tu zarabia. ktoś może to wprost określić? Inaczej nie będę czasu marnować przecież
P.
03.03.2025 18:33
Widełki nijak się mają do tego co jest rzeczywistością, chyba, że robisz 40 godzin w miesiącu i to co do minuty bo każde wyjście, nawet na kawę musisz odpikać kartą.
