Profil nieoficjalny
ul. Sienkiewicza 12/2 80-227 Gdańsk
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aandrzej
26.09.2023 16:43
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym przedstawić moją opinię o pracy w firmie DSK Gdańsk, w latach 2000- 2002. Pracowałem jako cieśla-zbrojarz w Aachen i Naumburgu. Zwróciłem się do firmy o korektę świadectwa pracy z tamtego okresu, ponieważ pracowałem wyłącznie jako zbrojarz - wydawało mi się, że jest to praca w warunkach szkodliwych, jednak przez dopisek "cieśla", ZUS nie uznaje wskazanego okresu pracy jako odbytego w takich warunkach. Firma DSK odmówiła mi natomiast korekty świadectwa pracy. Myślę, że chodzi o pewien szczegół, a mianowicie: jeżeli mówimy o pracy w warunkach szkodliwych, to pracodawca musi odprowadzać 1,5% podatku od kwoty brutto zarobków pracownika na Fundusz Emerytur Pomostowych.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Zbrojarz. Praca polega na przygotowaniu zbrojenia, mat, prętów zbrojarskich do następnego etapu budowy, czyli betonowania elementów prefabrykowanych. W ten sposób powstają gotowe elementy ścienne i stropowe np. nowych marketów czy domów wielorodzinnych.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Wygaśnięcie dwuletniego kontraktu. W tamtym okresie można było pracować na terenie Niemiec przez okres dwóch lat, a następnie obowiązywała dwuletnia karencja.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Zarobki w tamtym okresie wynosiły od 2500 do 3000 marek miesięcznie netto przy pracy przez 16 godzin dziennie. To około 400 godzin miesięcznie - tak pracowałem w Aachen.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pełne dwa lata.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Ta praca miała tylko jeden plus i były nim oferowane zarobki.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Te kontrakty są realizowane do dzisiaj przez tę firmę. Jest to niewyobrażalnie ciężka praca fizyczna. Pracodawca oferuje bardzo złe warunki mieszkaniowe - w wynajętym domu przebywało około 10 osób, a do użytku pozostawiona była tylko jedna kuchenka czteropalnikowa, jeden natrysk i jedna łazienka. Pracuje się do 22:00-23:00, a po powrocie trzeba przecież zjeść coś czy wziąć prysznic. Podobnie rano, trzeba wstać bardzo wcześnie i przygotować się do pracy na godzinę 6:00. Być może jest tu ktoś, kto w latach 2000-2002 również pracował w tej firmie i chciałby wymienić się doświadczeniami?
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Myślę, że pracodawcy zależało przede wszystkim na jak największym zysku z naszej pracy, dlatego nie inwestował środków w szkolenia.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Jedyną miłą chwilą były niedziele, kiedy wspólne oglądaliśmy skoki Adama Małysza i to, jak zwycięża na skoczniach. Nadmienię, że pracowaliśmy w każdą sobotę do godziny 14:00.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Nie było żadnej pozytywnej relacji. Pracownicy byli po prostu bardzo zmęczeni swoją pracą.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązywał się z ustaleń.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Jeżeli warunki pracy do dziś są takie same, to współczuję każdej osobie, która tam pracuje. Pracodawcy natomiast współczuję, że musi żyć z myślą, jak ciężką pracę wykonują osoby zatrudnione w jego firmie.
