Zarobki w Poznaniu są na dość wysokim poziomie. Stolica Wielkopolski może pochwalić się niskim poziomem bezrobocia, a zatrudnieni pracownicy nie narzekają na swoje pensje. W której branży najbardziej opłaca się pracować? Sprawdzamy, czy w Poznaniu zarabia się wystarczająco dużo i ile wynoszą średnie zarobki.

Poznań to jedno z największych miast w Polsce, do którego coraz chętniej przybywają młodzi ludzie w poszukiwaniu lepszej przyszłości. Renomowane uniwersytety w mieście oferują szeroki zakres kształcenia, w związku z tym wiele osób zaraz po maturze decyduje się na zamieszkanie w stolicy województwa wielkopolskiego. Oprócz dobrej oferty studiów wyższych miasto oferuje wiele możliwości zatrudnienia. Jak wyglądają zarobki w Poznaniu według GUS? Ile wynosi średnia płaca w mieście? Zobacz najnowsze dane o wynagrodzeniach w Poznaniu.

Zarobki w Poznaniu 2023 – ile wynosi przeciętne wynagrodzenie brutto?

Ile zarabia się w Poznaniu? Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego w Poznaniu opublikowanych w Biuletynie statystycznym Poznania w czerwcu 2023 roku, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Poznaniu w marcu wyniosło 9160,60 zł. W ciągu roku pensje w mieście wzrosły o 15,3%. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Poznaniu było również wyższe o 34,7% niż notowane w całym województwie wielkopolskim.

Wynik jest naprawdę imponujący, zwłaszcza w porównaniu do krajowego przeciętnego wynagrodzenia, które w marcu zamknęło się w kwocie 7508,34 zł brutto. Różnica wynosi zatem ponad 1600 złotych brutto, to potwierdza stabilną pozycję Poznania na polskim rynku pracy. Takiego wyniku nie powstydziłaby się sama Warszawa. Podobnie w innych większych miastach, jak i w całej Wielkopolsce.

Jakie są najbardziej poszukiwane zawody w Poznaniu? Okazuje się, że pracę w tym mieście mogą znaleźć doświadczeni specjaliści, osoby z wyższym wykształceniem, jak i różnego rodzaju fachowcy.

Średnie zarobki w Poznaniu

Opublikowane na oficjalnej stronie gov.pl przeciętne wynagrodzenie w stolicy Wielkopolski robi wrażenie. Ile wynoszą średnie zarobki w Poznaniu na rękę? Podana kwota 9160,60 brutto to około 6 574 zł netto na umowie o pracę lub 7 057 zł na umowie B2B. Taka wysokość miesięcznej pensji pozwala na utrzymanie się w tym mieście i godne życie. Należy jednak pamiętać, że podana kwota jest wyliczoną spośród różnych pensji średnią, a zarobki na poszczególnych stanowiskach różnią się wysokością w zależności od wykonywanego zawodu, branży i posiadanych kwalifikacji danego pracownika.

Ile zarabia się w Poznaniu w poszczególnych branżach?

Wysokość płac jest uzależniona od wielu czynników. W tym przypadku bezrobocie w Poznaniu jest na bardzo niskim poziomie, w związku z tym pracodawcy muszą proponować konkurencyjne wynagrodzenie, aby przekonać do siebie kandydatów zainteresowanych daną ofertą zatrudnienia. Jakie są zarobki w Poznaniu? Zależnie od wykonywanego zawodu można tutaj liczyć na pensję w wysokości od 3 tys. do nawet 15-20 tys. złotych brutto miesięcznie.

W jakiej branży opłaca się pracować? Niewątpliwie największe zarobki w mieście oferuje branża IT. Wykwalifikowani programiści mogą liczyć na pensję od 12 do 15 tys. miesięcznie, a początkujący specjalista ds. IT zarabia średnio 5 tys. złotych brutto na początku swojej przygody z oprogramowaniem. Kolejną branżą, która oferuje wysokie płace, jest e-commerce. Specjaliści sprzedaży, marketingu czy zarządzania produktem mogą liczyć na średnią pensję w wysokości 7-8 tys. złotych brutto.

Zarobki w Poznaniu a zawody

Tak jak wspominaliśmy wyżej, przeciętna płaca w Poznaniu w porównaniu z całym regionem jest dość wysoka, ponieważ w wielu zawodach brakuje osób do pracy. Może to potwierdzić prognoza Barometru zawodów z 2023 roku, według której w tym mieście jest wiele profesji o dużym deficycie kandydatów, co jest rzadko spotykane na tle statystyk całego kraju. W Poznaniu ciężko znaleźć osoby do pracy jako:

  • administrator stron internetowych;
  • kierowca autobusu, samochodu ciężarowego i ciągników siodłowych;
  • lekarz;
  • nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego, przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych i przedszkoli;
  • nauczyciel szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;
  • pielęgniarka i położna;
  • projektant i administrator baz danych, programista;
  • tapicer;
  • wychowawca w placówkach oświatowych i opiekuńczych.

Mniejszy wybór kandydatów to automatycznie większe szanse na znalezienie zatrudnienia. Nierzadko również w powyższych zawodach deficyt osób chętnych do pracy idzie w parze ze wzrostem wynagrodzenia w stosunku do stawek uzyskiwanych w innych powiatach i województwach.

Zarobki w Poznaniu: aktualne stawki

Aby zobrazować aktualne wynagrodzenia nie tylko w sektorze przedsiębiorstw, ale również przeciętne wynagrodzenie w prywatnych firmach, warto przyglądnąć się aktualnym ofertom pracy. Przykładowo:

  • doradca klienta w sektorze ubezpieczeniowym – zarobki 6 000 – 9 000 zł netto na kontrakcie B2B;
  • elektromonter – proponowana pensja w okolicach 7 000 – 8 000 zł brutto;
  • PHP Backend Developer lub Frontend / Fullstack Developer – 10 000–15 000 zł netto na umowie B2B;
  • księgowy/księgowa – 5 600–7 100 zł brutto;
  • grafik komputerowy – 4 846–5 538 zł brutto;
  • magazynier w sklepie internetowym – 4 846–5 536 zł brutto.

Jak widać nie na każdym stanowisku znajdziemy stawki choćby zbliżone do średniej płacy w Poznaniu. Nie da się ukryć, że w niektórych pracach zarobić można niewiele więcej niż najniższa krajowa. Ostateczny zakres wynagrodzenia zależy bowiem zarówno od stanowiska, jak i specyfiki (wielkości, dostępności międzynarodowego kapitału) konkretnej firmy.

Jak szukać pracy, aby móc liczyć na wysokie zarobki w Poznaniu?

Pensje w Poznaniu są jednymi z najwyższych w Polsce. Jak znaleźć dobrze płatne zatrudnienie w tym mieście? Odpowiednie nastawienie i profesjonalnie przygotowane dokumenty rekrutacyjne, takie jak CV i list motywacyjny z pewnością przybliżą Cię do pracy w wymarzonym zawodzie.

Choć w wielu przypadkach konkurencja wśród kandydatów jest mała to dobrze przygotowane dokumenty aplikacyjne to już połowa sukcesu. Później pozostaje regularnie aplikować na najciekawsze ogłoszenia. Oferty pracy w Poznaniu są naprawdę liczne i codziennie pojawiają się nowe ze zróżnicowanymi stawkami.

Niska stopa bezrobocia w mieście pokazuje, że o zatrudnienie w stolicy Wielkopolski jest stosunkowo łatwo. Zarówno pracownicy fizyczni, wykwalifikowani specjaliści, jak i doświadczeni pracownicy mogą liczyć nie tylko na ciekawą pracę w Poznaniu, ale i pensje wyższe niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w kraju.

Oferty pracy na różne stanowiska i z dobrą pensją bez problemu znajdziemy w Internecie, ponieważ jest to największe źródło takich ogłoszeń. Serwisy typu GoWork są codziennie wzbogacane o nowe oferty, przez co kandydaci bez wychodzenia z domu i za pomocą jednego kliknięcia mogą starać się o swoją wymarzoną pracę w Poznaniu.

Warto też udzielać się w mediach społecznościowych. Jak to dokładnie robić? Otóż wystarczy pytać znajomych, zapisać się do lokalnych grup tematycznych, a także śledzić profile przedsiębiorstw, które działają na terenie Poznania. Wiele z nich publikuje oferty pracy właśnie w mediach społecznościowych, licząc na duży odzew kandydatów.

Sprawdzonym sposobem jest też bezpośredni kontakt z firmą, którą widzimy w roli przyszłego pracodawcy. Można udać się osobiście do biura lub przesłać dokumenty aplikacyjne e-mailem z pytaniem o aktualne zapotrzebowanie na nowych pracowników.

Płaca w Poznaniu – gdzie można zarobić najwięcej?

Choć średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Poznaniu jest wysokie, dla ambitnych kandydatów perspektywy są tu znacznie większe. Zarobki w tym mieście mogą być bowiem zdecydowanie wyższe. Wystarczy spojrzeć na „Raport płacowy 2023” Devire, który dotyczy Poznania i Wielkopolski. Możemy się z niego dowiedzieć, że do stanowisk, w których proponuje się najwyższe stawki na rynku, zalicza się:

  • Site Reliability Engineer i DevOps Engineer na kontrakcie B2B w sektorze Infrastruktura & Bezpieczeństwo IT oraz IT Manager (na umowie o pracę 35 000 zł brutto) w sektorze Software, Mobile, Web Development – 36 000 zł netto;
  • Service Director w sektorze Sprzedaż techniczna – 25 000 zł brutto;
  • Dyrektor Finansowy w sektorze Finanse i księgowość – 35 000 zł brutto;
  • HR Director w sektorze Zarządzanie zasobami ludzkimi – 55 000 zł brutto;
  • Delivery/Operations Manager w sektorze SSC/BPO – 25 000 zł brutto;
  • Dyrektor ds. przygotowania i realizacji inwestycji w sektorze Budownictwo kubaturowe – 28 000 zł brutto;
  • Dyrektor Zakładu w sektorze Produkcja i inżynieria – 45 000 zł brutto;
  • Dyrektor łańcucha dostaw i Kierownik centrum dystrybucji w sektorze Transport, spedycja i logistyka – 28 000 zł brutto.

Jak widać wiele profesji może pochwalić się zaskakująco wysokimi wynagrodzeniami. Jednak na ogół łączą się one ze stanowiskami kierowniczymi, zajmowanymi przez osoby doświadczone i odpowiednio wyszkolone. Jednak nic nie stoi na przgoeszkodzie, aby spróbować podnieść swoje kwalifikacje poprzez różne kursy i szkolenia. Kończąc je, można zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy, w której istnieje możliwość późniejszego awansu na lepiej płatne stanowiska.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_110749194_t%C5%82o-wykonane-z-polskich-banknot%C3%B3w-pieni%C4%99%C5%BCnych.html?vti=lh4gey0uurs5a8lr66-1-2

Oceń artykuł
4.2/5 (11)