Wszystkie artykuły autora: Agata Kaszuba Piżuk

W 2025 roku region ten oferuje ogromne możliwości kariery, dzięki obecności największych polskich oraz międzynarodowych firm, które zatrudniają tysiące pracowników.

Freelancer kojarzy się z wolnością, pracą z laptopem w kawiarni i pełną swobodą wyboru zleceń. Rzeczywistość jest jednak bardziej złożona – łączy niezależność z dużą odpowiedzialnością, samodzielnym planowaniem finansów i ciągłym dbaniem o dopływ nowych klientów. Jeśli zastanawiasz się, kim jest freelancer, na jakich zasadach działa oraz czy taki model pracy jest dla ciebie, ten […]

Za ile dni chorobowego płaci pracodawca – to jedno z najczęściej zadawanych pytań w momencie, gdy lekarz wystawia pierwsze zwolnienie, a w głowie od razu pojawia się obawa o domowy budżet. System świadczeń z tytułu niezdolności do pracy w Polsce nie jest intuicyjny: część pieniędzy wypłaca pracodawca, część Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a wszystko zależy od […]

Odszkodowanie za wypadek w pracy to dla poszkodowanego pracownika często jedyne realne wsparcie finansowe w momencie, gdy zdrowie nagle zawodzi, a dochody spadają. Wielu pracowników zastanawia się jednak, kto faktycznie odpowiada za wypłatę świadczeń – ZUS czy pracodawca, jakie świadczenia przysługują oraz jak skutecznie ich dochodzić. W tym artykule wyjaśniam krok po kroku, jakie obowiązki […]

Pensja minimalna w Polsce to temat, który budzi duże emocje, ponieważ realnie wpływa na domowe budżety, wyceny ofert pracy i koszty prowadzenia firmy. To także ważny punkt odniesienia w rozmowach o podwyżkach, regulaminach wynagradzania i planowaniu rekrutacji. W tym artykule wyjaśniamy, ile obecnie wynosi najniższa krajowa, jak przelicza się ją na kwotę „na rękę”, jak […]

Ile dni można chorować i wciąż otrzymywać wynagrodzenie z pracy lub świadczenia z ZUS, to jedno z najczęściej zadawanych pytań przez pracowników, przedsiębiorców i zleceniobiorców. W praktyce odpowiedź nie jest tak prosta, ponieważ przepisy łączą kwestie zwolnienia lekarskiego, długości niezdolności do pracy, rodzaju umowy, a nawet tego, czy choroba wystąpiła jeszcze w trakcie zatrudnienia, czy […]