LinkedIn już niedługo wprowadzi sporą zmianę na swojej platformie. Od teraz „mama zajmująca się dziećmi w domu” stanie się… oficjalnym stanowiskiem pracy. Jak tłumaczą, w ten sposób chcą walczyć o normalizację tej pracy i brakiem „niewygodnych luk w CV”.
LinkedIn wprowadza nowe stanowisko pracy: „mama zajmująca się dziećmi w domu”
„Kura domowa” – choć od lat wiadomo, ile ciężkiej pracy kosztuje wychowanie dziecka i jednoczesne zajmowanie się domem, z tego typu określeniem nadal mogą spotkać się mamy, które zrezygnowały na chwilę z kariery zawodowej.
Problem przerw w aktywności zawodowej widzą także pracodawcy. „Niewygodne luki w CV” niestety nie grają na korzyść powracających na rynek pracy po kilku latach matek. Walkę o normalizację zajmowania się dziećmi i domem rozpoczęła platforma, dla której hasło „kariera” to nie tylko pusty frazes.
Zawód mama brzmi o wiele lepiej! Jak informują przedstawiciele Linkedin, już niedługo na platformie pojawią się dwa nowe, oficjalne stanowiska pracy: „mama zajmująca się dziećmi w domu” i „tata zajmujący się dziećmi w domu”.
„Wychowywanie dzieci to też praca”. LinkedIn pomaga matkom powrócić na rynek pracy
LinkedIn, specjalizując się w kontaktach zawodowo-biznesowych, chce pomóc młodym rodzicom w utrzymaniu swojej dotychczasowej pozycji na rynku pracy.
Dzięki dodaniu nowej opcji rodzice będą mogli także dokładniej opisać, na czym polega w ich przypadku „luka w CV”. Co więcej, nowe stanowiska pracy nie muszą być już powiązane z konkretnym pracodawcą.
SPRAWDŹ TEŻ: Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim: jak się przygotować?
Czy będą kolejne zmiany na LinkedIn?
To może być jeszcze nie koniec zmian u giganta społecznościowego. Platformie nie raz wytykano brak możliwości zaznaczenia na profilu opcji takich jak „urlop zdrowotny” czy „macierzyński”. Nie ma też jak dodać do swojego podsumowania zawodowego informacji o odbytych wolontariatach, a także przerwach w karierze na podróże.
Nowe zmiany na LinkedIn mogą więc oznaczać początek większej rewolucji na platformie. Czy już niedługo na profilu będziemy mogli pochwalić się dokonaniami nie tylko zawodowymi? Na razie platforma skupia się na „normalizacji pracy matek” i zmianie postrzegania pracy rodziców, którzy zdecydowali się poświęcić ten czas swoim maluchom.
