Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aTala
29.02.2024 15:47
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracowałam w tej firmie przez 1 rok i 2 miesiące. Mam negatywne doświadczenia. Wynagrodzenie nie było wypłacane w terminie, a umowa była niejasna. Za pracę oferowano wtedy niską stawkę 17 złotych za godzinę, a pracowałam także w święta i weekendy.
Kaska
06.08.2024 14:59
Były pracownik
Ja też pracowałam pul miesiąca i do tej pory nie dostałam wypłaty za miesiąc czerwiec
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Sprzątałam Dworzec Główny w Toruniu.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Praca wymagała bycia na miejscu, nie ma tu mowy o pracy zdalnej.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Miałam dość kłamstw i oszukiwania mnie w kwestii stawki wynagrodzenia. Nabawiłam się przez tę sytuację nadczynności tarczycy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Od zeszłego roku stawka wzrosła z 16,50 do 17 złotych netto za godzinę pracy.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
1 rok i 2 miesiące.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Poznałam fajnych, miłych i pomocnych ludzi - to jedyny pozytywny aspekt, jaki mogę wskazać.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Brak porozumienia między pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca ma pracownika za nic, liczy się tylko, żeby firma otrzymała pieniądze za wykonane prace.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Mówiono o tym, że odbędą się jakieś szkolenia, ale to były tylko słowa i finalnie nic się nie działo.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Przełożeni w tej firmie są zakłamani i obiecują rzeczy, które nigdy nie dochodzą do skutku. Jeśli czegoś ode mnie potrzebowali, to potrafili dzwonić. Nie otrzymywałam środków niezbędnych do pracy - może dwa razy dostałam potrzebne wyposażenie, nic poza tym.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Przełożona potrafiła powiedzieć, że ma wielu innych chętnych na moje miejsce, i że 2800 złotych wypłaty to bardzo dużo pieniędzy...
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Brak mi słów, opisałam już dość sytuacji, w których widać, że pracodawca nie jest godny polecenia.
