Pytania do firmy XBS Logistics Sp. z o.o.
Jakie godziny pracy obowiązują w XBS Logistics Sp. z o.o.?
Czy XBS Logistics S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak. Firma organizuje szkolenia stacjonarne oraz udostępnia platformę szkoleń online (baza ponad 200 szkoleń).
Jakie narzędzia pracy zapewnia XBS Logistics S.A.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Pracownik otrzymuje narzędzia, które są mu niezbędne do wykonywania przez niego obowiązków służbowych. Jeśli jego profil pracy wymaga mobilności, to dostaje laptopa, jeśli stałego kontaktu z klientem, to wyposaża się go w telefon komórkowy. Wszystko zależy od stanowiska i działu, w którym pracuje. To nie są bonusy, a narzędzia pracy.
Praca zdalna w pełnym wymiarze dopuszczalna jest tylko na stanowiskach, które nie są bezpośrednio związane z operacjami i tylko w sytuacjach nadzwyczajnych, takich jak np. pandemia. W przypadku niektórych stanowisk dopuszczalna jest forma hybrydowa uzgadniania bezpośrednio z przełożonym (np. praca 3 dni z biura , 2 dni z domu). Preferowaną formą zatrudnienia w naszej firmie jest praca wykonywana w jednym z naszych biur.
Co oznacza szeregowy? Pracownik pracujący w magazynie, czy specjalista w biurze? Pamiętajmy, że przez narzędzia rozumiemy to co jest pracownikowi niezbędne do wykonywania swoich obowiązków. Np. wózkowemu nie jest potrzebny telefon służbowy, ani komputer, a specjaliście do obsługi kluczowego klienta już tak.
Proszę odpowiedzieć konkretnie co otrzymuje pracownik magazynowy który ma powyżej 26 lat i zajmuje się kompletowaniem zamówień, proszę też wyszczególnić jaka jest podstawa wynagrodzenia dla takiego pracownika na dzień dzisiejszy.
Nowy wpisDzień dobry, tego typu informacje pozyskuje się na indywidualnym spotkaniu o pracę. Proponowane przez nas wynagrodzenia odpowiadają standardom rynkowym. Jeśli jest Pan zainteresowany szczegółami, proszę o kontakt z naszym działem kadr hr@xbslogistics.pl.
Czy pracodawca XBS Logistics S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Firma zapewnia pracownikom wynagrodzenie na poziomie rynkowym, premie zależne od wyników oraz ciekawy pakiet benefitów,. Po okresie pandemii wracamy również do imprez integracyjnych oraz konkursów :-). Poniżej znajduje się lista pozapłacowych benefitów skierowanych do naszych pracowników. 1. Ubezpieczenie grupowe na życie (podstawowy pakiet dla pracownika opłacany przez XBS) 2. Opiekę medyczną PZU (podstawowy pakiet dla pracownika opłacany przez XBS) 3. Kartę multisport (połowa finansowana z ZFŚS) 4. Opiekę prawną (dla pracownika finansowane przez XBS) 5. PPE – całe 3,5% finansowane przez XBS
Czy firma XBS Logistics S.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w XBS Logistics S.A.?
Tak, jak najbardziej. Dobra atmosfera w pracy to podstawa. Jako pracodawca dokładamy starań, aby nasi pracownicy czuli się w pracy dobrze i byli zmotywowani. W tym roku przygotowaliśmy dla nich konkursy, piknik rodzinny i wakacje z pizzą. Zapewniamy też ciekawy pakiet benefitów pozapłacowych.
(usunięte przez administratora)
Tak w ogóle, to aż tak u was źle płacą, że musicie dorabiać w soboty na magazynie? Ile można dorobić na takim jednym dniu?
Wynagrodzenia są na poziomie rynkowym. Możliwość dorobienia sobie jest kwestią dobrowolną i raczej dobrze postrzeganą przez pracowników. Stawki pracy w weekendy regulowane są prawnie. Za nadgodziny w soboty i niedziele pracodawca płaci normalne wynagrodzenie oraz dodatki – odpowiednio 50% z tytułu przekroczenia normy dobowej i 100% z tytułu nadgodzin w niedziele lub nadgodzin z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej.
