Aktualności
Cześć!
Chcesz się dowiedzieć, jak wygląda praca w agencji widoczni? Zapraszamy na stronę widoczni.com/kariera, na której znajdziesz:
- informacje o aktualnych rekrutacjach
- opis naszej kultury organizacji
- historie osób, które z nami pracują
- prezentację zespołu po godzinach
- warunki pracy – benefity, tryb pracy, informacje o naszych biurach
Kultura organizacji
Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.
Sprawdź, czy filozofia i styl agencji są bliskie także Tobie
Poznaj lepiej naszą agencję
1. Poznaj firmę – jej cele, historię i zobacz, w czym się specjalizujemy
2. Kim jesteśmy, jak pracujemy i jak integrujemy się po godzinach – zobacz galerię zdjęć zespołu
3. Zobacz nasz film i dowiedz się, jak wygląda praca w agencji widoczni
Poznaj lepiej nasz zespół
1. Zespół specjalistów
2. Poznaj historie kariery naszych Widocznych
3. Chcesz wiedzieć, kim są Widoczni prywatnie? Zobacz, jakie mamy pasje
4. Dlaczego współpracownicy do nas wracają? Poznaj historię Wojtka, który wrócił po 2 latach pracy w innej organizacji
Jak wygląda rekrutacja?
Zanim do nas dołączysz, przeprowadzimy Cię przez kilka kroków rekrutacji. Co nas wyróżnia? Odpowiadamy wszystkim, niezależnie od wyniku rekrutacji. Już na wstępie poznajesz warunki współpracy na wybranym stanowisku, więc świadomie bierzesz udział w procesie rekrutacji. A przede wszystkim dbamy o miłą atmosferę, bo wiemy, że rekrutacja bywa stresującą sytuacją dla wielu osób. Możesz jednak liczyć na nasze wsparcie i życzliwość.
Kroki rekrutacji mogą nieco różnić się w zależności od stanowiska i działu, ale wpisują się w następujące etapy.
1. Zapraszamy najlepszych kandydatów i kandydatki do kolejnego etapu na podstawie nadesłanego CV i wypełnionej ankiety. Każda osoba, niezależnie od decyzji, otrzymuje od nas informację zwrotną.
2. Wybranych kandydatów i kandydatki zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną z osobą z zespołu HR. Jest to spotkanie, które pozwala obu stronom lepiej się poznać.
3. Drugim etapem rekrutacji jest rozmowa z menadżerem bądź menadżerką działu lub zadanie rekrutacyjne w przypadku wybranych działów. Jeśli otrzymasz do realizacji zadanie rekrutacyjne i ocenimy je pozytywnie, zaprosimy Cię do trzeciego etapu rekrutacji, którym będzie spotkanie z menadżerką lub menadżerem działu.
4. Po wstępnych rozmowach i analizie nadesłanych zadań, jeśli były wymagane, wyłaniamy osobę, która najlepiej odpowiada oczekiwaniom na dane stanowisko i składamy ofertę współpracy. Jeśli osoba zaakceptuje ofertę, podpisuje umowę na okres próbny i dołącza do zespołu Widocznych.
5. Okres próbny trwa 3 miesiące, ale może być krótszy, jeśli wdrożenie przebiega sprawnie. To czas, aby się szkolić, wdrożyć w zadania oraz nauczyć się pracy zgodnie z naszą kulturą organizacji.
Agencję widoczni tworzy ponad 160 osób, które pracują w różnych działach. Każdy dział to nieco inny system pracy, wynagrodzenia i ścieżki rozwoju. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z osobami, które prowadzą rekrutacje lub menadżerami działów, aby uzyskać informacje o warunkach współpracy na konkretnym stanowisku.
Atmosfera w Widocznych – co warto wiedzieć?
W budowaniu zespołów stawiamy na przejrzystą komunikację, szczerość i szacunek. Aby mieć pewność, że to nie tylko piękne słowa, zbudowaliśmy silną kadrę menadżerów i liderów, którzy zawsze są blisko swoich zespołów i na bieżąco zbierają informację o satysfakcji z pracy. Dodatkowo każdy ma możliwość anonimowego wyrażenia swojej opinii, potrzeby lub sugestii za pomocą wewnętrznej skrzynki Widocznych.
Czytamy również opinie na Goworku. Każda rzetelna opinia na Goworku jest dla nas sygnałem, który analizujemy – sprawdzamy, co można zrobić lepiej, jakie obszary wymagają pracy i jakie zmiany warto zaplanować w pierwszej kolejności.
Masz pytania lub uwagi, którymi chcesz się podzielić?
Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub uwagi dotyczące pracy w agencji, lub procesu rekrutacji możesz pisać bezpośrednio do Artura na LinkedIn, lub wysłać maila na adres hr@widoczni.pl.
Pozdrawiamy!
