Zimę zakład przeżył, kwiecień przyniósł zwolnienia. Zaczyna się sezon zakład ZWALNIA. Planowanie i marketing w tym zakładzie NIE ISTNIEJE.Podnoszą się stany magazynowe, planują pracę która grzeje polki w magazynie. Produkcja oparta na indywidualnych zamówieniach (klient zamawia jedną baterię, a zakład ją wykonuje) bardziej to przypomina pracę rzemieślniczą niż produkcję renomowanego zakładu. Na wydziale produkcyjnym, np. w dziale obróbki mechanicznej, koszt ustawienia maszyn CTX na kilka sztuk przewyższa koszt samej produkcji detalu. Czy to jest opłacalne? Zła organizacja pracy powoduje wysokie koszty przez co pracownik otrzymuje tylko minimalna krajową a wybrani zarabiają a niepokorni wyprowadzani się jak skazańcy za teren zakładu. Tak wygląda prawdziwa polityka firmy Valvex. Gdzie w tym wszystkim jest właściciel p. Zbigniew K. ??????
Dopóki władze będzie miał Dariusz Z wydziały produkcyjne nie mają szans na poprawę swojej sytuacji. Słupki gonią słupki - braki gonią braki a gdzie są pieniądze ???? ja,my, wiemy..... zarabiają tylko kablarze i (usunięte przez administratora) i kliku ludzie Dariusza Z. Tomasza P.(Kraków) a właściciel Zbigniew K. nic nie chce widzieć i wiedzieć !!!!!!!! zwalniani są bardzo dobrzy pracownicy - ci którzy chcą coś zrobić dla swoich pracowników blokuje się ich a potem wyprowadza jak skazanych z firmy np. Piotr S. Andrzej J. Mirosław Ł. i wielu innych. Oj nie ładnie ludzie to widzą - nie zatrzymacie tego to już poszło w eter
Ej, słyszeliście o tym, co się dzieje w Valvexie? To jakiś cyrk! Szefowie mają wszystkich pracowników w nosie, a Anna M. z magazynów to już w ogóle. Jak jej nie pasuje ktoś do roboty, to od razu wylatuje ,zamienia go na kogoś innego z innego magazynu "Jak nie ten, to będzie inny" - tak mówi. A Dariusz Z. gada, że "jest już kolejka chętnych do Valvexu ". Ale chyba tylko tych, którzy sami uciekają albo których wywalają. W magazynach jest największy ruch kadrowy. Anna M. tak rządzi swoimi ludźmi, że co chwilę ktoś odchodzi albo zostaje zwolniony. Ciągłe zmiany, braki w obsadzie dobrzy pracownicy odchodzą. Dramat! W efekcie jakość produktów ulega pogorszeniu, szczególnie w przypadku montażu Graff i kontroli jakości tam to już nikt nie wie jak odbierać towar jeden dopuszcza a za chwile ktoś inny go zatrzymuje. Sytuację tę pogarszają Dariusz Z. i Tomasz P., których zarządzanie doprowadziło do chaosu na wydziale. Pracownicy są zmuszani do wykonywania zadań na różnych stanowiskach, co skutkuje brakiem specjalizacji. Prowadzi to do niskiej jakości pracy. Ponadto, zarobki i premie są niewystarczające ledwo dochodzą do minimalnej krajowej. Na terenie zakładu panuje atmosfera inwigilacji, co wynika z obecności licznych kamer. Wysoki poziom braków w wydziale galwanizerni i montażu jest ukrywany przez Dariusza Z. i Tomasza P. poziom braków dzielona na kilka wydziałów aby słupki w wykresach excela grały. może ten wpis otworzy oczy zarządowi
"Piszesz że może ten wpis otworzy oczy zarządowi" - ja uważam ze nie. Oni są tak pewnie siebie ze kolejka już jest ustawiona do valvex ze nie widzą problemu.
Od dłuższego czasu obserwuje co się dzieje w tej firmie i na forum. Widzę też, że "drama" goni tutaj "dramę". PIP to chyba najłagodniejsze co się może przydarzyć temu zakładowi pracy. (usunięte przez administratora) olewanie pracowników którzy zgłaszają problem, trzymanie na stanowisku przełożonego osoby przez którą pracownicy zwalniają się z pracy kosztem czego? Wchodzenia w (usunięte przez administratora) kierownikowi, czy może jest jakiś inny powód dla którego Pan W nadal piastuje swoje stanowisko? Cały ten zakład to jedna wielka porażka i komedia. Tymczasem w ofercie o pracę atrakcyjne wynagrodzenie = najnizsza krajowa, atrakcyjny system premiowy działa chyba tylko w sytuacji w której ktoś chetnie (usunięte przez administratora)... innych pracowników, bo w pozostalych przypadkach premia ma służyć tylko i wyłącznie wyrównaniem do najniższej krajowej. Możliwość zdobycia cennego doświadczenia tu głównym doświadczeniem jest (usunięte przez administratora) Przyjazna atmosfera w pracy? Widać to właśnie choćby na tym forum nie mówiąc o tym co pracownicy mówią bezpośrednio. Idealnym podsumowaniem jest zdanie: Kto w Valvexie pracuje ten się w cyrku nie śmieje.
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze lub HOME OFFICE
Czy na produkcji weekendy są pracujące czy praca tylko od poniedziałku do piątku?
Skoro pracuje się na jedna lub na dwie zmiany to od czego to w zasadzie byłoby zależne? Zastanawiam się czy samemu można wybrać czy teraz rozróżniacie to na jakieś konkretne stanowiska lub okres w roku?
To zależy od wydziału na który się trafi. Jak na wydziale jest praca na dwie zmiany to pracujesz np. od 6 do 14 przez jeden tydzień, a potem na następny tydzień od 14 do 22.
Jakie są mocne strony pracodawcy Valvex S.A. Fabryka Armatury?
Afera piernikowa nie omineła również biurowca chociaż u nas powinna nosić inną nazwę. Paczki świąteczne od innych firm dla osób, które z nimi współpracują ( jest to forma podziękowania za współprace) zostały przywłaszczone przez firmę i trafiły do sekretariatu. W końcu firma to nasza rodzina. Bardzo to psuje opinie firmy Valvex nawet z tego powodu. Jeśli ktoś przysyła prezent świąteczny do danej osoby należy za niego osobiście podziękować no ale jak to zrobić jeśli nawet nie mieliśmy pojęcia, że one przyszły. A co odpisać na pytanie ,,Czy prezent do Pani już dotarł?" Chciałoby się odpisać, że nie ponieważ najpewniej został przywłaszczony przez firmę. Rozlosowane zostały wśród pracowników tylko i wyłącznie biurowca. Co warto dodać takie paczki były również zadresowwne dla pracowników produkcji, którzy nawet nie byli wzięci w udział w losowaniu no ale kto by się tym przejmował. W skrócie paczki prezentowe dla konkretnych osób od innych firm zostały przywłaszczone przez firmę i rozlosowane wśród ,,elity". Czy zakład kradzieżą rozdaje prezenty normalnie jak Janosik. Po prostu skandal, arogancja i kpina osób zarządzających w stosunku do ludzi niższego szczebla jest po prostu zatrważająca. Wszyscy w okolicy śmieją się z tego. Firma o zyskach miesięcznych większych od obrotów rocznych innych firm w okolicy a nawet nas nie stać na normalne traktowanie ludzi.Aż wstyd się przyznawać gdzie się pracuje. Ps. Paczka świąteczna dla wszystkich była okej. Mogła być lepsza ale była po prostu akceptowalna. Bony świąteczne zależne od zarobków jeśli zarabiasz ,,dużo" to nie dostajesz. Podobno 180 osób je otrzymało.( I tak niskie w stosunku do zarobków firmy na tle innych z okolic. Pieniądze za nie odprawienie wigili firmowej się rozpłyneły od czasu C19. Większość jej nie chce ale wystarczyło tylko zwiększyć bony świąteczne dla pracowników i wszyscy byliby zadowoleni. Dodatków tak kpi się z ludzi, że najlepsi pracownicy dostali dyplomy ( jak można komuś dać dyplom ? ) Dostali ,,DYLOM". Wesołych Świąt !
Ciekawe jest to co piszesz. Skoro tak wiele rzeczy ci nie odpowiada i czujesz wstyd z powodu pracy w tej firmie. A wspominasz, że w okolicy jest sporo firmy, które lepiej traktują pracowników i dają lepsze upominki na świata. Nasuwa się jedno pytanie co zatem sprawia że nadal tam pracujesz? Próbowałaś rozmawiać z kimś z góry na ten temat?
Widzę, że brakuje odwagi i trzeba pod pseudonimem pisać na forach w internecie. Wyjaśnię więc na tym forum. Paczki świąteczne, prezenty, gadżety itp. które przychodzą na adres Firmy adresowane nawet imiennie są własnością Firmy, bo pracujesz w tej Firmie, na określonym stanowisku i masz służbowy kontakt z dostawcą, klientem itp.. I tylko dlatego ta paczka była adresowana na Ciebie. Dlatego, jak w większości transparentnych firm, taki prezent jest traktowany jako "firmowy" a nie Twój prywatny . Takie też przepisy - zarządzenia obowiązują w naszej Firmie. Mam nadzieję, że je znasz i je akceptujesz, skoro tu pracujesz. Stwierdzenie, że "została przywłaszczona" to już jest pomówienie... W wielu firmach w ogóle przyjmowanie jakichkolwiek prezentów jest zabronione, a dostawcy maja zakaz wreczania czegokolwiek pod rygorem usunięcia z listy dostawców. Twój wpis daje do myślenia, czy u nas też nie iść tą drogą. Tak, w tym roku wszystkie prezenty jakie przyszły do Firmy przez cały rok były rozlosowane wśród pracowników biurowych. W przyszłym roku, jeśli nie zmienimy zasad jak wyżej, losowanie będzie wśród pracowników na wydziałach. Gdybyś chodził sobie prywatnie na siłownię i od nich dostał paczkę, którą by ktoś "przywłaszczył", to mógłbyś mieć pretensje. Ale w tym przypadku Twoje żale o butelkę wina i czekoladki są bezpodstawne. Jeśli masz jakieś uwagi lub sugestie to zapraszam do dyskusji - jednakże nie pod nickiem, anonimowo w internecie tylko w biurze - codziennie 8-17.
Uwielbiam takich ludzi . Zachęcają do rozmowy a sami piszą anonimowo Woma bardzo dziwne imię w Polsce chyba dość nie spotykane. Serio trzeba Wam rozmowy żeby zobaczyć gdzie jest problem? Nie wiesz co się dzieje w firmie ? Prowadzicie firmę i trzeba o tym mówić jak wszystko wyżej jest napisane ? Może by zrobić jakieś zebranie z pracownikami w godzinach pracy.... Trzeba chodzić do biura i mówić osobie zarządzającej że jest problem... A co Woma nie było ankiet pracowniczych ? Z których też można wiele wynieść . No ale do tego trzeba je przeczytać ale widocznie z tym jest problem w tej firmie . Już nie wspomnę o tym że jeśli wypada dzień wolny od pracy w sobotę to wypada go oddać w tym samym miesiącu a nie kilka miesięcy później .
A jednak nie piszę anonimowo skoro wiesz kim jestem, "Janku". I mam nadzieję, że wszyscy zainteresowani wiedzą. Gdzie są problemy w Firmie wiem dość dobrze. Na pewno nie wiem o wszystkim. Cześć z nich jest możliwa do rozwiązania, częśc nie lub ich rozwiąznie jest zbyt kosztowne a część jest sztucznie kreowana. Ja rozumiem, że wszyscy chcą więcej zarabiać, dostawać wysokie premie, nagrody, bony itp. Ale skoro tu pracuja to akceptują swoje obecne warunki zatrudnienia. Nie mogę jednak zrozumieć tych co tu pracują, a jednocześnie uważają, że "im gorzej tym lepiej". Trochę tak jakby się ożenić i od dnia ślubu wszystkim, wszędzie pisać jaka mają beznadzeijną żonę. Myślisz, że tych Waszych komentarzy nie czytają nasi odbiorcy ? dostawcy ? Też wyrabiają sobie opinie o naszej Firmie. Zastanawiają sie czy warto współpracować, gdzie takie niezadowolenie i tyle problemów. A w końcowym efekcie spada sprzedaż, zyski, są zwolnienia. I znowu pojawiają się negatywne komentarze, I tak w kółko. Dlatego proponuję: masz problem- przyjdź, napisz i powiedz a nie hejtuj anonimowo w internecie "Janku". Sam dałeś przykład z dniem wolnym za 11.11. Dzień został oddany w czasie rozliczeniowym 4 miesięcznym, zgodnie z Regulaminem Pracy. Nie musi być oddany w tym samym miesiącu. Ale nikt nie przyszedł, reprezentując pracowników, z inną propozycją. A teraz .... znowu jest źle.
prawda jest ze ludzie narzekaja a tam dalej robia tego nie pojmuje i do dnia dzisiejszego dziwie sie jak to jest mozliwe robic w takich lagrach ale jednak glownym problem jest wlasnie dzialanie tej firmy warunku pracy trakownie ludzi zarobki jak oni przechodza wszelkie kontrole i jedyna opcja ta sa lapowki kazdy kto tam robi robil wie jaki tam jest (usunięte przez administratora) w dwuznaznym okresleniu tego slowa oraz brak poszanowania dla pracowniko ludzie robia ta za (usunięte przez administratora) pieniedza w takich okropnych warunkach a oni nic nie potrafia dac od siebie nic jak nei ma roboty to wrecz by chcieli zeby ludzie poszli na bezplatne urlopy byle by oszczedzic 2500 miesiecznie jakby to byla zabka z takim kapitalem ze nei przetrwaja , to miejsce powinno zostac zrownane z ziemia dla ludzi ktorzy tam robia zycze im z calego serca aby tak sei stalo dla ich dobra.
Witajcie. Gdzie aktualnie znajduje sie krakowskie biuro? Jak z parkowaniem? Jak z pracą zdalną?
Wszystkie pytania odnośnie ofert pracy prosimy kierować na adres e-mail: praca@valvex.com
Może w tym przypadku chodziło o te prace zdalna? biuro dobrze jest wiedzieć gdzie się znajduje. :D tryb zdalny może być zależny od typu stanowiska lub jakiegoś stażu pracy?
nawet nie pracując tutaj już jakis czas ciągle słyszę o tej firmie... nawet w paleciarniach obok gadają o akcji z piernikami..... jak tam wasze bony na święta? słyszałem ze bardzo hojnie i przede wszystkim sprawiedliwie każdy dostał tyle samo? Zakłady pracy niedalekie waszej firmy nowym pracownikom dają po 500 albo i więcej dodatku na święta. i nie dajcie sie zwieść gadaniu waszych szefów że w innej robocie nawet jak zarobicie to taka ciężka praca że się nie opłaca... BZDURA. Poza armaturami tez jest życie i polecam.
a ja wam pracującym tam przy drzewie na tym mrozie współczuję.. w Valvex S.A chociaż mamy ciepło.. czysta praca i nie fizyczna, nie to co u was.. dobrze wiemy że chętnie byście wrócili do nas, ale wasz honor was nie puszcza...
Ta firma jest znana w całej okolicy.. nawet u nas w Pcimiu gadali ostatnio o nich :D sam miałem tam iść, ale po rozmowie kwali zrezygnowałem, moze kiedyś.
Tutaj się ludzi nie docenia za umiejętnośći tylko znajomości, słyszałem że w zimnej wodzie się myją bo grzeją tylko 100 litrów na dzień w zbiorniku na całą halę, roboty coraz mniej mają, ludzie są spoko ale zarząd ma ich w (usunięte przez administratora) chcesz się zwolnić to się zwolnij przyjdzie inny, nie dziwne jak masowo rekrutowali tyle ludzi i ile z nich zostało a ile jeszcze zwolnią przez względy ekonomiczne jak tłumaczą , praktycznie nie ma możliwości awansu bo nikt go tam nie dostaje, jak się czegoś nauczysz to tylko dla samego siebie. Za taka robotę to są marne stawki, premia nikt nie wie i nie jest w stanie wytłumaczyć do końca z czego jest przyznawana , paleciarze mają po 7-10 koła na rękę a tu pół z tego nie ma, lepiej ciężej pracować ale wiem za co. Niestety sam właściciel twierdzi że za dużo się tu zarabia i dziwi go że ludzie uciekają, jak nie będą się zwalniać jak życie jest coraz droższe a podwyżki praktycznie zero. To nie jest rok 2000 może pora się w końcu obudzić i docenić ludzi. Jak tak dalej pójdzie to niedługo najlepsi ich pracownicy powiedzą pa pa. Co do tych pierników i coli to jest wstyd i hańba na taki zakład sam się dziwię. Tak się docenia pracowników za ciężka brudną robotę.
Witam, orientuje się ktoś czy poszukują na stanowisko lidera, brygadzisty, majstra? 10 lat doświadczenia w firmie w Krakowie, obecnie przeprowadzka w okolice Jordanowa i szukam czegoś. Dyscyplina przede wszystkim, surowość ale sprawiedliwość. Czy mieszkając tutaj w okolicy i będąc kimś na wyższym stanowisku często spotyka się pracowników na tak zwanym mieście? Z góry dziekuje za odpowiedzi.
Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy na stronie www.valvex.com w zakładce Kariera. Jeżeli jest Pan zainteresowany pracą w naszej firmie, prosimy o złożenie aplikacji, klikając w "Zostaw swoje CV".
Co do słynnych na całą okolicę już pierników i pepsi... jest jeden wydział, na którym pracownicy nie chcieli ich jeść... więc ich przełożony poskarżył się swojemu przełożonemu ze nie chcą jesć i gardzą.... cały zakład się z tego śmieje ;D ;D (usunięte przez administratora) a na corocznych ocenach pracowników wystawił im takie niskie oceny, że nikt nie został wyrózniony na rozdaniu 'DYLOMÓW' , jako jedyny wydział chyba.. no cóz widac ze ktos bardzo ambitnie przykłada się do swojej pracy, no ale lata studiów pewnie go do tego przygotowały, no bo przeciez na takie stanowisko trzeba miec jakieś wykształcenie w tak nowoczesnym zakładzie?
sporo jest brygadzistów którzy dobrze żyją z ludźmi i na wydziałach jest naprawdę miło, polecam!
Jakby ktoś się zastanawiał jak wygląda praca w biurze: W przypadku większości osób - praca od 8:00 do 16:30 (przerwa na lunch 45min). Raczej można się dogadać w sprawie zmiany godzin pracy na np. 7:30 - 16:00, ale lepiej to zrobić przed podpisaniem umowy. Jak już jesteś zatrudniony, "góra" może się nie zgodzić na zmianę. Niektórzy uprzywilejowani/poszkodowani mogą pracować od 8:00 do 16:00 i mieć normalną 15min przerwę, ale nie dla wszystkich takie rarytasy. Jak wygląda praca w Valvexie? Wszystko zależy od działu do którego się trafi, jednak kilka ogólników można napisać. Największy plus - kadra. Zdecydowana większość pracowników to sympatyczne i pomocne osoby, co na pewno dobrze wpływa na atmosferę. Wiele osób pracuje w swojej branży długie lata, więc można się od nich sporo nauczyć. Na duży minus - drukowanie wszystkiego co tylko możliwe to standard. W większości firm odchodzi się od tworzenia stert papieru, bo kiedy mamy wszystko w systemie, nie jest to nikomu do niczego potrzebne. Ta firma jednak jeszcze do tego nie dotarła. Ogólnie pewne schematy funkcjonowania firmy są stale na etapie lat 90. Praca zdalna - w wyjątkowych warunkach, na kilka dni można sobie załatwić. Ale nie jest to standardem, na pracę zdalną patrzy się nieprzychylnym okiem. Jest trochę podejście w stylu: jak siedzi w domu to na pewno się obija zamiast pracować. Zarobki raczej kiepskie, ale nie ma co narzekać - każdy widzi co podpisuje na umowie. Można sobie coś wywalczyć, ale szału nie będzie. Firma zyskuje na tym, że jest zlokalizowana w małej mieścinie, więc oferuje mierne wynagrodzenia. Przestroga w temacie umowy do potencjalnego kandydata/kandydatki - premia uznaniowa. Chyba od około roku nie została ani razu wypłacona w całości i nie zanosi się, że ma się to zmienić. Dawniej nie było takich sytuacji, ale teraz notorycznie premia jest ucinana o 50%, czasami nie ma jej wcale. Pracownicy się nie buntują, więc na powrót do wypłacania 100% premii rokowania są marne. Wypłata na koncie do 10 kolejnego miesiąca. Ciekawostki: Jeżeli chcesz wyjść wcześniej z pracy musisz wypisać papierową przepustkę, którą musi podpisać przełożony + ktoś z zarządu. To chyba taki zabieg psychologiczny, żeby pracownik wiedział, że "góra" czuwa i wie o jego wyjściu. Jest to o tyle zabawne, że wchodząc na teren Valvex pracownik odbija się kartą, więc jego czas pracy jest rejestrowany. Jednak zamiłowanie do tworzenia papierowych dokumentów bierze górę - trzeba wypisać godzinę wejścia i wyjścia z pracy na karteczce :) Parking - nowym pracownikom biura przypada najlepszy parking, zlokalizowany 5 min piechotą od Valvexu. Teren bywa błotnisty, więc w ulewne dni łatwo ubrudzić buty i trochę zmoknąć po drodze. W czasie przerwy można obserwować manewry przestawiania samochodów bliżej wejścia, na miejsca które zwolniły osoby wychodzące wcześniej. Starsi stażem pracownicy, albo raczej ci którzy potrafią się ustawić, mają stałe miejsce pod samym biurowcem. Podsumowując - duża firma, można się tu sporo nauczyć i poznać fajnych ludzi. Jest wiele mankamentów, ale jak wiadomo - wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Niektóre sytuacje są tak absurdalne, że można naprawdę się uśmiać :) Przypomniałam sobie jeszcze o jednej rzeczy - w sprawie premii. Były jeszcze premie kwartalne (przynajmniej w niektórych działach) w zależności od wyników itd. Temat też ucichł z rok lub 1,5 roku temu. Obyło się bez buntu. Jak widać pracuje się tak świetnie, że nikt nawet nie myśli o pieniądzach :)
No to ta premia faktycznie zaskoczyła. To o jakie działy z nią chodziło? Jak się na nich pracuje i zarabia, że to było bez różnicy? :D albo może rekompensata jakaś jednak wpadła, o której nie piszesz? I czy nie pogorszyło to czasem wyników? Taki analityk od rynków ile może zgarniać? Oferta jest na stronie i widełek brak, czy to jeden z tych działów?
Czy urlop w Valvex S.A. Fabryka Armatury jest płatny 100%?
Czy pracuje się w weekendy?
Pracujemy się od poniedziałku do piątku. Super sprawa bo w niewielu miejscach są wolne weekendy. W soboty można sobie całkiem nieźle dorobić jak są nadgodziny.
Proszę nie podszywać się pod mój nick. Gdzie nie gdzie tak i jak jest praca a nawet jak jej nie ma to też są. Można zarobić ale dawnej soboty były wliczane do wypłaty jako ,,setki" teraz na umowie zlecenie czyli gorzej. Nie ma przymusu pracować w soboty.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Valvex S.A. Fabryka Armatury?
O którym dziale w Twoim przypadku jest mowa? Ciekawi mnie z czego wynika takie podejście. Ogólnie to jak widać już nie pracujesz a co z pozostałymi osobami z Twojej ekipy? Stale pracują? Jak teraz wyglądają rotacje w firmie? Zastanawiam się, w którym dziale potencjalnie pracuje się najlepiej a w którym już niekoniecznie
Witam, widzę, że jest ogłoszenie Młodszy Konstruktor/Konstruktor - czy można prosić o jakąś opinię na temat tego stanowiska? Mam doświadczenie, ale w innej branży. Pozdrawiam.
Czy praca na szlifierni jest trudna czy kobieta ogarnie jak atmosfera pracy czy dojazd z Myślenic jest ok?
A to nie jest tak, ze bałeś sie ubrudzić i dlatego cie zwolnili?
Praca na szlifierni jest dość wymagająca i ciężka. Praca w firmie Valvex wygląda tak że pracujesz za(usunięte przez administratora) netto miesięcznie . Premii nie zobaczysz bo normy są tak wyśrubowane że musieli by w dwójkę szlifować . Dodatkowo w lecie ponad 35 stopni na hali . Aktualnie na hali 10 stopni . Bo szkoda im wydawać pieniędzy na opał.(usunięte przez administratora)Szkolenie nie istnieje . Szatnie jak za (usunięte przez administratora) w szatni temperatura jak na zewnątrz . Stołówki nie ma . Pracownicy jedzą przy maszynach .(usunięte przez administratora) Siedzą na kamerach jeśli nie ma cię za długo przy maszynie to dzwonią do kierownika . Problem z urlopami (usunięte przez administratora)o(usunięte przez administratora)o .(usunięte przez administratora) Lepiej siedzieć w domu ????
Robię ponad 25 lat i nie narzekam. A Ci co nowi co przychodzą to po prostu robić im się nie chcę bo w przeciągu 5 miesięcy wszystkie zakłady w okolicy już zaliczyli i z każdą ich zwalniali. Oni by tylko w wc na komórce siedzieli a robota żeby się sama robiła. Na szlifierni praca lekka nie jest ale za to dużo i uczciwie płacą z pełnym ubezpieczeniem a nie kombinacja, że od najniższej krajowej.
Ledwo młody przyjdzie i już chce zarabiać tyle co stary z 30 letnim doświadczeniem- pierwsze niech się roboty nauczy i słucha rad starszych kolegów. A młodzi myślą, że ws wszystko wiedzą najlepiej. Z urlopami jest tak samo. Ledwo się zatrudni i już chce urlop. A może byś jeden z drugmi trochę popracował.....a nie od razu na chrobowe czy tacierzynski....
szlifierz z 25 letnim stażem z pewnością by napisał taki komentarz, hahaha.... pozdrawiamy ludzi z biura
Gdyby było tak źle to bym nie pracował tutaj 25 lat tylko bym poszedł do paleciarza za wodę. Mi jest dobrze bo pracuję jak człowiek 8h a za nadgodziny uczciwie płacą i o czasie. U sąsiadów paleciarzy pracują codziennie po 12h i to na mrozie a na halach mają wodę po kostki z śniegu lub deszczu. Na dodatek nigdy nie wiedzą na którą do pracy muszą przyjść i w weekendy pracują. Więc nic nie mogą zaplanować. Wiem bo mój szwagier tam pracuje i owszem zarobi ale my wyrabiamy 170 godz w miesiącu a szwagier ponad 300 godz i w papierach najniższa krajowa a reszta pod stołem. Mnie to nie interesuje bo za dużo mam lat i wolę spokojnie po 8h pracować. I być pewien, ze jak się coś stanie to mam ubezpieczenia i przede wszystkim rodzina i dzieci są zabezpieczone.
Nic z tego nie rozumiem. Przecież czytacie opinie i macie info więc po co przychodzicie do nas do pracy skoro jest tak źle.....:-) Po prostu żal wam (usunięte przez administratora) ściska, że ludzie którzy uczciwie pracują to zarabiają duże pieniądze. Mamy na wydziale kilka kobiet i naprawdę są MEGA pracowite.... idealne materiały na żonę. One się nie plątają, na komórce nie siedzą czy siedząc kawę za maszynami nie piją..... Z tego co widzę, to zawsze i wszędzie tak jest że przychodzą nowi i oczywiście opowiadają jacy toż nich biznesmeni co oni to nie umieją i co w życiu nie robili... A już po kilku dniach wychodzi jacy to lenie i nieroby....słuchawki w uszach i cały czas na komórce... Mamy już jednego takiego biznesmena co niesamowite biznesy prowadzi ropa, domy, ubezpieczenia ale w gadaniu....:-) ludzie mega za maszynami się z niego śmieją....:-)
Byłem bo nie wierzyłem w te opowieści ale pięknie to podsumowałem hah serio lżejsza praca jest na budowie i obiad mozna zjesc w lepszych warunkach hah
nie chcesz pracowac to nie pracuj, a nie wypisuj tu tych swoich pożal się Boże filozoficznych bzdur. pewnie jakiś maminsynek albo taki co do roboty się nie nadaje, bo zle wszędzie, a telefon jest przedłuzeniem reki. Prawo wyboru istnieje, idź do sejmu filozofie.
Oferty na krk, gdzie dokładnie jest biuro? Praca zdalna również czy wyłącznie stacjonarnie?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Valvex S.A. Fabryka Armatury?
Narzędziami to są twoje dłonie,tyle w temacie .Ogólnie to porażka (usunięte przez administratora) i bród. Stosowany (usunięte przez administratora) przez przełożonych ,marne stawki .
Hej. Jak wygląda stanowisko Przedstawiciel Handlowo Techniczny?
