(usunięte przez administratora)
Chyba nie przepadasz za tą osobą? A czy pozostali współpracownicy są w porządku, czy oni też coś mają za uszami? I ile Wam w pracy przysługuje przerwy?
Ktoś coś wie czy szukają pracowników ? Jak sytuacja w firmie obecnie i atmosfera ? Będę wdzięczna za opinie bo się rozglądam
jak szukają to tylko obcokrajowców. Polaków na produkcji prawie już nie ma. Opinie możesz sobie poczytać na tym forum. 1-2 pozytywne znajdziesz, reszta negatywne.
Czemu stawiają na obcokrajowców, Polacy sami odchodzą z produkcji? Tak ogólnie to wszystkie narodowości mają te same pensje za te same obowiązki? W ciemno też można aplikować na produkcję?
Polaków w okolicy chętnych do pracy brak, dlatego obcokrajowcy, tak naprawdę firma nie ma wyjścia. Cała zgrana dobra ekipa Polska zaczeła odchodzić z pracy w 2021r i do obecnego momentu mało dobrych pracowników już zostało... Polacy pracują na etacie, Obcokrajowcy na umowach zlecenie i mają płacone za godziny
Napisałeś, że firma nie ma wyjścia i że polscy pracownicy poodchodzli, głównie w 2021 r. A jakie były powody, że rezygnowali z pracy tutaj? Firma starała się rozeznać w powodach rezygnacji z pracy dla nich i coś temu zaradzić?
W większości przypadków jeśli chodzi o odejścia to chodziło i nadal chodzi o atmosferę... jest toksyczna. Sytuacja zmienia się z rok na rok na gorsze...
W czym przejawia się ta toksyczność? Kto taką atmosferę buduje? Wynagrodzenie nie jest w stanie zrekompensować tej całej otoczki? Dajcie znać, bo planuję zaaplikować.
Chcesz to aplikuj, zatrudnij się i sam ocenisz. Toksyczna atmosfera oznacza: nierównomierny rozkład pracy względem pracowników co tworzy konflikt, promowanie osób z niskimi kompentcjami na wyższe stanowiska co demotywuke resztę zespołu, nie jasne (nie profesjonalne) układy przełożony-pracownik itd. Kasa jest taka sama jak w okolicznych firmach więc nie rekompensuje złej atmosfery...
Czyli rozumiem nie ma jasnych zasad przyznawania awansu? To kto ma szanse na wyższe stanowiska? I tak przy okazji mam pytanie co do do kasy, były premie świąteczne u was? Jak firma nagradza pracowników w tym czasie? U mnie licho, ale myślę nad zmianą pracy.
A szukają wogole pracowników? Mało roboty jest, zamówień mało. Chyba że kogoś chcą wymienić. Szans na awans nie ma żadnych. Wszystko obstawione... czemu chcesz zmienić pracę?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Swedeponic Polska Sp. z o.o.?
Odpracowałam trochę w tej firmie!! Ukraińców tam nie liczą za ludziej , filippincy to jest numer 1!!! Wyjechałam na Ukrainie i kiedy wróciła, Filipinka wzięła moje łóżko, przestawili moi rzeczy i to wszystko bylo za norme, bo pani Olga im to pozwoliła!) A jak by Ukrainka tak zrobiła, to co by było??a Pan Patryk mówil tak, nie podobają ci warunki to drzwi otwarte! Powodzenia wam moi drodzy, szkoda Ukrainek które tam zostali
tak, potwierdzam z ludzmi sie nie licza nie ma szacunku a oczekuja przyjemnjej atmosfery a wspomniany patryk nawet nie mowi dzien dobry bo chyba duma na to nie pozwala
Atmosferę rekompensuje może wynagrodzenie? Ile tak faktycznie można zarobić? Jaka umowa? Chętnie dowiem się czegoś więcej. Może znajdą się jakieś plusy jednak...?
a kto to ten Patryk, jakiś szef ? szukają obecnie pracowników ? jak płacą ? firma się rozwija, sprzedaż rośnie ?
z tego opisu wynika, że sami obcokrajowcy tam pracują. Da radę jeszcze po Polsku porozmawiać w tej firmie ? Czy jakość produktów jest odpowiednia ? Jak obecnie firma jest zarządzana ?
Płacą kolo 2800-3100 netto, nadgodziny najczęściej do odbioru. Ale nie wiem czy teraz kogoś wogole szukają do pracy. Ogólnie mało roboty jest
Czemu jest mało roboty? mniej zamówień macie czy jak? Nie zanosi się żeby było więcej pracy w najbliższym czasie? Czy w ogóle te stawki o których piszesz to tylko podstawa pensji czy wliczasz w to premie?
To już nie te czasy kiedy sprzedaż była bardzo duża, część klientow odeszła inni mniej zamawiają niż kiedyś. Stawka z premia, ogólnie to każdy może mieć inna kasę. Zależy od tego ile lat pracujesz.
Jak podane kwoty są już z premią, to jakie tu pracownicy mają umowy? I co do różnic w zarobkach, to rozumiem, że wynikają z tego, że firma podnosi zarobki bardziej doświadczonym pracownikom? Czy więc prócz podwyżek można tu też liczyć na awans?
To sa stawki beż premii, premia uznaniowa - wskaźnikowa, ale nikt nigdy nie wie czy mu przysługuje czy nie. Z awansem ciężko, raczej wszystkie stanowiska obstawione... ale rotacja też spora więc jakas szansa jest. Im dłużej pracujesz tym więcej zarabiasz
To podwyżki są zależne od stazu pracy jakoś? Są za to dodatki? Czy po prostu jak przedłużają umowy to proponują większą wypłatę? Jakieś widełki jesteś w stanie podać dla pracownika, który powiedzmy, rok przepracuje?
Nie ma sztywnych zasad. ile sobie wynegocjujesz to Twoje, ale równie dobrze może jedna osoba dostawać podwyżki do roku, a druga jak się nie upomni to i 3-5 lat nie dostaje...
Lata pracy to jedno, a dwa zależy jak bardzo zaciśniesz znajomości, podlizostwo, wspólne fajki, kawki. Jedni pracują na drugich niestety
Wow to upominanie jest. A właśnie to upominanie, to jest co roku, czy co kilka miesięcy? Można dostać podwyżkę np. co roku?
Firma skrajności. W sieci bryluje, zapewnia o swoim rzetelnym podejściu do klienta, nawiązuje współpracę ze znanymi ludźmi, kreuje swój wizerunek na nowoczesną firmę produkcyjno-spożywczą. Na miejscu? Niestety.. obraz nędzy i rozpaczy. Pomijając brak miejsca tak oczywistego jak recepcja (może nie starczyło środków tak samo jak i na drzwi zaklejone czerwono-białą taśmą… ahhh patriotyzm!) wszędzie niestety dość duży „sajgon”. Remont aż czuć w powietrzu, a przynajmniej nostalgiczne wołanie o jego potrzebę. Na szczęście mili ludzie zmieniają atmosferę o 180•, chociaż może się to nie długo zmienić biorąc pod uwagę atmosferę o jakiej możemy tu przeczytać.
A skąd wiesz czy to nie bzdury z tą atmosferą? W końcu na własne oczy widziałeś jak jest.
ja czytam ze zrozumieniem do konca , cytat bedzie odpowiedzia na twoje pytanie@Danuta "biorąc pod uwagę atmosferę o jakiej możemy tu przeczytać." a i zgadzam sie z opinia niby chca handlowac a nie chca, A ja wybralem ze niechca wiec nie wspolpracuje z nimi.
Mam takie samo zdanie. Brak recepcji, brak miejsca do spotkań i rozmów z klientem. O zaproponowaniu kawy, herbaty czy choćby wody, można pomarzyć. Wszędzie brud, smród i ubóstwo. Taki mała manufakturka przy domu.
Czy w Swedeponic Polska Sp. z o.o. pracuje się na open space?
W administracji tak, jest kilka biurek w jednym pokoju 4-5 dziewczyn. Reszta siedzi po swoich pokojach.
Duży ten pokój administracji? Jak atmosfera w tym dziale? Zespół jest zgrany? Dobrze się pracuje? Pytam, bo chciałabym spróbować aplikować właśnie do tego działu
Kierowniczka nie grana z resztą zespołu? A dokładnie to z jakiego powodu? Nie da się pójść na kawę czy piwo i wyjaśnić sobie, co nie pasuje?
Jesteś kapusiem??? To ta firma czeka na ciebie
A jak nie jestem? Dużo tu komentarzy mówiących że odradzają pracę, ale nie ma konkretów. Może ty napiszesz dlaczego mam nie aplikować niby? Jakie wady a jakie zalety pracy tutaj są?
Jak szefostwo w Swedeponic Polska Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Jestem z okolic i zastanawiam się czy złożyć CV do pracy w szklarni. Obecnie pracujesz tam ? Jest to stala praca czy raczej tymczasowo szukają? Ciężka fizycznie jest ta praca ?
A w praktyce jak to wyglądało i w sumie jak jest z tym teraz? skomplikowane te zadania tu dają? tłumaczą chociaż jak ktoś nie ogarnie polecenia?
Czy pracodawca Swedeponic Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
