Rozmowy kwalifikacyjne w Print Systems Sp. z o.o. Sp. k.
Export Manager 2024-04-09 09:04 przez Paweł
Przebieg rekrutacji
Byłem na rozmowie w tej firmie już jakiś czas temu, ale zauważyłem, że firma dała ogłoszenie, więc postanowiłem napisać, jak wyglądała ta rozmowa. Pierwsza rzecz, która rzuciła się w oczy, to arogancja przeprowadzającego rozmowę właściciela. Dawał na każdym kroku do zrozumienia, kim to on nie jest, że jest nieomylny. Było to bardzo irytujące. Poza tym spora część rozmowy byłą przeprowadzana jak zwykły szkolny egzamin lub jak jakaś wielka gra, np. zdano mi pytanie o różnice pomiędzy dystrybutorem i agentem. Ja odpowiedziałem, ale wyobrażam sobie, jak to musiałoby być poniżające dla osoby, która nie wiedziałaby. Nigdy żaden rekruter nie prowadzi rozmowy o pracę w taki sposób jak egzamin i nie zadaje tak bezsensownych pytań, na które nawet gdyby ktoś nie znał odpowiedzi, może taką wiedzę uzupełnić w 10 sekund. Takie pytania po prostu do niczego nie prowadzą. Zamiast tego doświadczony rekruter prowadzi rozmowę w taki sposób, żeby na jej podstawie umieć wywnioskować, czy ktoś ma otwartą głowę, potrafi logicznie myśleć. Ta rozmowa była żenująca i postanowiłem, że nie będę współpracował z tak aroganckim i przemądrzałym pracodawcą.
Pytania
W formie egzaminu
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
brak 2024-04-08 18:50 przez Marcin
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja jest żenująca: pytania czy zadania są upokarzające, typu obliczanie pola powierzchni czy coś takiego, gorzej niż w szkole. Jeśli ktoś nie potrafi sprawdzić kompetencji kandydata w formie rozmowy bez uciekania się do pytań, jak na jakimś szkolnym egzaminie, to taka firma nie jest godna, żeby w niej pracować.
Pytania
Żenujące
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Serwisant 2017-04-21 20:19 przez grf
Przebieg rekrutacji
Pytania bardzo ogólne czym się zajmowałem, opisano czym zajmuję się firma. Pan prezes był bardzo zainteresowany i obiecał, że na pewno oddzwoni. Oczywiście nie oddzwonił, był zbyt zajęty, żeby nawet poinformować o tym, że wybrał kogoś innego.
Pytania
Pytanie o stan cywilny.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-09-05 13:45 przez Generalista
Przebieg rekrutacji
Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna to przedstawienie sylwetki, rozmowa o doświadczeniach i motywacji do podjęcia pracy. Druga rozmowa to informacja o chęci zatrudnienia i kilka luźnych pytań "technicznych", które jakoś odnoszą się do przyszłych obowiązków
Pytania
Czy nie będzie problemem, że w dziale marketingu będę jedynym pracownikiem, że będę pracować "wyłącznie" bezpośrednio z szefową, a nie większym zespołem?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
