Rozmowy kwalifikacyjne w Wyjątkowy Prezent Sp. z o.o.
- 2018-09-17 15:48 przez Świeża
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja odbywa się w trzech etapach (rozmowa telefoniczna, spotkania, godziny próbne). Rozmowa telefoniczna - krótka bardzo, ma doprecyzować informacje z formularza i potwierdz czy dalej obie strony sa zainteresowane współpraca. Na spotkaniu zaczynamy rozmowe od pasji, co dla mnie jest bardzo ciekawe. Rzadko ktoś tak rozpoczyna rozmowy kwalifikacyjne :) troche to rozluznia atmosfere choc i tak jest dość luzna. Pojawia sie pytania o oczekiwania, badanie potrzeb, scenki etc. Dość szczegółowa, ale miła. Sporo czasu na ustalenie wspólnych oczekiwań jednej i drugiej strony. Na teście zarówno kandydat ma spr. jak sie czuje w takiej pracy, jak i firma ma spr. czy nie ma oporów w kontakcie z klientem. Akurat w kontakcie z klientami czuje sie mega pewnie i dobrze, więc pracę dostałam :) Polecam!
Pytania
Badanie potrzeb, scenki sprzedażowe
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2016-06-13 12:14 przez bet
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegła w trzech etapach. Pierwszym etapem była rozmowa przez telefon, po której zostałam zaproszona na rozmowę z panią od HR. Pytania były dość wnikliwe: czym się interesuje, czy znam ofertę WP, czy mam jakieś marzenie, które chciałabym spełnić, co rozumiem pod pojęciem "aktywna sprzedaż". Na drugim etapie pojawiły się podobne pytania, jednak zostałam już zapytana o to jakbym się zachowała w pewnej sytuacji, co odpowiedziałabym klientowi i jak go przekonała do oferty firmy, rozmowa również dość wnikliwa. Trzecim etapem był tzw. 'test aktywności', który był przeprowadzony na stoisku w centrum handlowym wraz z pracownikiem, test miał sprawdzić czy nie mam oporów w kontakcie z klientem, z rozmową, udzielaniem pomocy i rad. Na teście czułam się bardzo dobrze, nie miałam oporów przed rozmową z klientem. Nie dostałam jednak konkretnej odpowiedzi później czy zostałam przyjęta czy nie. Dopiero po kontakcie dostałam wiadomość, że jednak wybrali inną osobę na to stanowisko.
Pytania
Doświadczenie, plany zawodowe, jak zachowałabym się w konkretnej sytuacji z klientem.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-03-30 11:56 przez Catris
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja dość wnikliwa, co mi osobiście sie podoba, bo nie szukają byle jakich kasjerów, od których się nic nie wymaga tylko zadawali fajne pytania pod sprzedaż. Jednocześnie nie wymagali doświadczenia, bo jak sie dowiedziałam na spotkaniu wola inwestować w szkolenia wewnętrzne i szkolić swoich pracowników. Czekając na spotkania, siedziałam obok pokoju działu marketingu, który jest baaardzo wesołym działem, wiec oczekiwanie na spotkanie tez było ok.
Pytania
M. in badanie potrzeb, pytania o dośw. zawodowe, pasje
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-05-21 12:36 przez specjalista
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja z 2 osobami, bardzo miła atmosfera. Ludzkie podejście, zero stresu. Pomysłowe/ kreatywne pytania. Minusem jest brak zatrudniania na umowę o pracę tylko innego rodzaju umowy. Ale pierwsze wrażenie nawet ok.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
