Rozmowy kwalifikacyjne w Sunrise System sp. z o.o.
- 2021-03-16 17:11 przez lipa
Przebieg rekrutacji
Na początku krótka rozmowa przez tel, oczekiwania finansowe itp. Następnie spotkanie online (połączone z innymi kandydatami na to samo stanowisko - trochę dziwne) i 6h (!) rozwiązywania zadań. Po tym wszystkim jeszcze krótka rozmowa w cztery oczy z osobą z działu do którego się staramy dostać. Pan nie wykazał się zbyt wielkim profesjonalizmem, ponieważ nie miał nawet mojego CV i wiedział tylko jak się nazywam, nic ponad to. Najbardziej jednak uderzyło mnie fakt, że przed tym 6h maratonem zadań, wszyscy oprócz mnie otrzymali plik, m.in z opisem zadań, a tym samym z części mogli przygotować się już wcześniej i nie tracić czasu już na samej rekrutacji. Mega nieprofesjonalne i niesprawiedliwe - nawet jeśli było to zwykłe przeoczenie, powinni rozwiązać to w jakiś rozsądny sposób, a oni po prostu machnęli ręką. Ta rekrutacja to strata czasu.
Pytania
Czy zadania były trudne i które sprawiło największy problem. Czy na pewno chcę pracować na tym stanowisku (?!)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Copywriter 2020-03-21 16:50 przez Brak szacunku
Przebieg rekrutacji
Podobnie jak u innych, w moim przypadku firma także wykazała całkowity brak szacunku. Po Assessment Center (czyli po kilku godzinach pisania tekstów, robienia testów i wypełnianiu ankiet) potencjalny kandydat udaje się na rozmowę z rekruterką, która mówi, że niezależnie od wyniku zostanie się o nim poinformowanym - podaje nawet dzień tygodnia w którym należy się spodziewać informacji. W moim przypadku była to totalna bzdura. Brak jakiejkolwiek informacji i brak odpowiedzi na wysłany przeze mnie email.
Pytania
Dotychczasowe doświadczenie Czy zadania sprawiły problem? Które najtrudniejsze? Twoje mocne strony. Największe osiągnięcie. Twoje dwie wady.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-10-09 14:27 przez mega rozczarowany
Przebieg rekrutacji
Tak samo jak koleżanka poniżej: najpierw zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, następnego dnia telefon z zaproszeniem na nieodpłatny dzień próbny, przy czym "dzień" należy traktować dosłownie, bo testy trwały ok. 8 godzin. Po zakończeniu wypełnianie ankiet i rozmowa z dyrektorem, który obiecał, że niezależnie od decyzji dadzą feedback po tygodniu. Po dwóch tygodniach żadnego odzewu. W biurze atmosfera typu: "stay focused on your duties", jakby połknęli kij od szczotki (typowe korpo). Składałem aplikacje do wielu firm i de facto ta jest jedyna, która nawet nie podziękowała za cały dzień mozołu, ale widocznie taki mają schemat postępowania z "niedoszłymi" copywriterami, bo patrząc na komentarze moja opinia nie jest odosobniona.
Pytania
- Proszę powiedzieć coś o sobie (rozmowa kwalifikacyjna), - Które zadania sprawiły Panu najmniejszą/największą trudność? (po testach).
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-01-28 17:25 przez zawiedziona
Przebieg rekrutacji
1. etap - rozmowa kwalifikacyjna w miłej atmosferze, od razu zaproszenie na dzień próbny, 2. etap - dzień próbny (6-7 godzin, oczywiście bezpłatny) - testy z ortografii itp., pisanie tekstów do katalogów na czas, kilka godzin na dłuższe artykuły, parafrazy, testy osobowości; na koniec rozmowa z team leaderem z Poznania. Zapewniali, że niezależnie od decyzji dadzą znać po tygodniu. Po 2 tygodniach cisza... Nie odpisali nawet na maila. Brak szacunku, wypadałoby chociaż podziękować za poświęcony cały dzień pracy. W biurze atmosfera skupienia na pracy, raczej słabe relacje między pracownikami i nic dziwnego, bo przerwa w pracy trwa tylko 15 minut, w kuchni bez nawet jednego krzesła. Zapowiadało się dobrze, ale ogólnie wielkie rozczarowanie.
Pytania
- Dotychczasowe doświadczenie. - Czy zadania sprawiły problem? Które najtrudniejsze? - Twoje mocne strony. - Największe osiągnięcie. - Twoje dwie wady. - Gdzie się widzisz za 5 lat?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-07-10 17:44 przez ninja
Przebieg rekrutacji
Rozmowa kwalifikacyjna z dyrektorem ds. HR Zadanie rekrutacyjne do wykonania Rozmowa z członkiem zarządu
Pytania
- kopie świadectw pracy, dyplomów i certyfikatów do dostarczenia na pierwsze spotkanie, - największy sukces? - gdzie pracowało się najlepiej do tej pory? - jak znajomość programów graficznych? - jaka znajomość Google Analytics? - ogólnie, niezainteresowani, mający chyba już innych kandydatów... strata czasu...
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
