PR Expert

2.1 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy PR Expert

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czym w PR Expert zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?

PR Expert Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Cześć, nasi pracownicy otrzymują różne formy gratyfikacji. Wśród nich znajdują się premie za sukcesy, każdy pracownik może skorzystać z pakietu prywatnej opieki medycznej, dofinansowujemy karty Multisport i oferujemy dodatkowe dni wolne przy okazji świąt. Poza tym zapewniamy dostęp do szkoleń, książek branżowych i czasopism, które pozwalają rozwijać wiedzę i umiejętności w wybranych przez pracownika obszarach. Pozdrawiamy - PR Expert.

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda ścieżka awansu w PR Expert?

PR Expert Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Dzień dobry. Jeżeli dopiero rozpoczynasz pracę w zawodzie, zaczniesz podnoszenie swoich kompetencji na stanowisku Juniora. Następnie otworzy się przed Tobą ścieżka awansu na stanowiska Specialist, Manager i Senior Manager. Możliwości rozwoju i awansu oferujemy nawet na stanowiskach szefa zespołu i dyrektora. :) Aby to osiągnąć, będzie potrzebny przede wszystkim Twój rozwój w obszarach zarządzania projektami, eksperckiego doradztwa i znajomości branżowego warsztatu. Zapraszamy do przesłania CV na adres kariera@prexpert.com.pl. Pozdrawiamy, PR Expert

staż
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry, czy aktualnie jest możliwość podjęcia stażu?

PR Expert Nowy wpis
Pracownik
@staż

Dzień dobry, prosimy o przesłanie zapytania na adres kariera@prexpert.com.pl. Określ, jaka forma i czas stażu Cię interesują. Otrzymasz mailową odpowiedź co do możliwości w tym zakresie. Pozdrawiamy, PR Expert.

Pytanie
 Pytanie

Czy można w PR Expert liczyć na jakieś dodatki?

PR Expert
@Pytanie

W PR Expert masz możliwość skorzystania z takich dodatków, jak dofinansowanie do karty multisport, pakiet prywatnej opieki zdrowotnej, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, lekcje języka angielskiego w czasie pracy, czy dodatkowe dni wolne. Ponadto możesz liczyć na premie dodawane do Twojego podstawowego wynagrodzenia np. za dobre wyniki działań, zaangażowanie w projekt, wykonanie większej niż zazwyczaj ilości pracy lub inne osiągnięcia wychodzące poza standardowy zakres. Formą docenienia są także prezenty okolicznościowe np. z okazji urodzin lub świąt. Pozdrawiamy.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Brałeś udział w rekrutacji na [stanowisko] w firmie PR Expert? Podziel się swoimi wrażeniami! Jak długo czekałeś na odpowiedź rekrutera po wysłaniu CV? Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny?
Pytanie
 Pytanie

Czy rozmowa rekrutacyjna w PR Expert odbywa się również w języku angielskim?

PR Expert
@Pytanie

Dzień dobry, Rozmowy rekrutacyjne w naszej agencji odbywają się zazwyczaj w języku polskim. Pozdrawiamy, zespół PR Expert

Pytanie
 Pytanie

Jak długo trwa proces awansu w PR Expert?

PR Expert
@Pytanie

Dzień dobry, Proces awansu to zawsze kwestia indywidualna dla danego stanowiska i pracownika. Ważne są w tym przypadku własne predyspozycje, cele zawodowe, czy też określona wizja kariery i tempo, z jakim wdrażamy się w przejmowanie nowych odpowiedzialności. Awans jest wpisany w ścieżkę rozwoju każdego pracownika PR Expert. Stawiamy na ciągłe doskonalenie swoich kompetencji, w czym pomagamy naszym pracownikom m.in. poprzez dostęp do najnowszej fachowej literatury, kongresów i szkoleń. Pozdrawiamy, zespół PR Expert

Zostaw merytoryczną opinię o PR Expert - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
PR Expert
Przejdź do nowych opinii