W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Pon-Pran Karol Poneta?
Czy w Pon-Pran Karol Poneta możliwa jest praca na podstawie B2B?
Firma PON-PRAN zatrudnia i współpracuje stale z kilkudziesięcioma osobami a także z wieloma firmami. Specjaliści w swoim fachu mogą wybrać, czy bardziej opłaca się im kooperacja na zadach B2B, czy praca na zasadach ogólnych.
Fajna sprawa. A jak wygląda kwestia współpracy B2B - są wtedy możliwości zaplanowania sobie urlopów tak jak pasuje pracownikowi? Są jakieś różnice w organizacji pracy między osobami zatrudnionymi na umowę a tymi zatrudnionymi na B2B?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Pon-Pran Karol Poneta?
Dzień dobry, zdecydowanie preferujemy kontakt osobisty z kandydatem. Po zamieszczeniu ogłoszenia, codziennie przeglądane są profile kandydatów, następnie zapraszamy telefonicznie na spotkanie kandydatów spełniających oczekiwania ogłoszenia - rozmowę przeprowadza menadżer/kierownik komórki do której poszukujemy kandydata wraz z członkiem działu HR. Najczęściej na stanowiska niższego szczebla już po pierwszej rozmowie zapada decyzja o zaproszeniu Kandydata do współpracy z firmą Pon-pran. W przypadku stanowisk wyższego szczebla przechodzimy do drugiego i ostatecznego etapu, czyli spotkania z Prezesem firmy, po takim spotkaniu zapada decyzja o zatrudnieniu lub udzieleniu kandydatowi informacji dlaczego nie zdecydowaliśmy się na zaproszenie do współpracy - szanujemy osoby, które zgłaszają chęć współpracy z nami oraz poświęcają czas na spotkanie - zatem zawsze staramy się uzasadniać naszą decyzję i komunikować ją naszemu Kandydatowi. Zapraszam do śledzenia ogłoszeń firmy Pon-Pran.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Pon-Pran Karol Poneta odbywa się w siedzibie firmy?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
