PRZESTRZEGAM wszystkich "chętnych" do zatrudnienia w tej firmie. na HALI upał 40stopni , smród , normy coraz większe . ZAPŁATA : GROSZE. Ogłaszają się codziennie , bo nikt tu nie chce pracować , jest przemiał ludzki . Gdzie jest PIP ?
@Były pracownik Zapraszam do automotive, gdzie powtarza się dokładnie taką samą czynność co 45 sekund i jeśli sie nie wyrobisz chociaż raz to od razu przychodzi do Ciebie lider zmainy.(usunięte przez administratora)
panie na digital Bardzo nie profesjonalne
Hej jak wygląda atmosfera i praca na dziale Digital print?
Atmosfera nie ciekawa, pani która szkoli uważa się za kogoś lepszego, odpytuje z kartki jak w szkole , praca na kilku maszynach jednocześnie, duże wymogi a płaca niska nie polecam
Najgorszy dział to raczej transfer, brygadzista J., siedzi i(usunięte przez administratora) obgaduje każdego kto przechodzi, wysjcia ludzi rejestruje i do hr do pani k., chodzi. Tragedia tam się niszczy ludzi psychicznie, dużo liderów się zwalnia. Podwyżki dostali wysokie tylko ci co w (usunięte przez administratora) wchodzą. Dział tragedia. Nie polecam.
Współczuję wszystkim którzy muszą użerać się z koleżanką na dziale laser o imieniu zaczynającym się na K. Ostatnia idąc za koleżanką nie krępując się głośno rozmawiała o koleżankach z działu. Szkoda że nie jest na tyle mądrą żeby powiedzieć to dziewczynom w oczy. Mam nadzieję że ostatni raz musiałam z nią pracować. Współczuję osobom które z nią pracują. Reszta dziewczyn z działu laser jest super tylko pozazdrościć takich koleżanek.
Dział transfer to totalne dno… Zaczynając od pani dowodzącej która na zebraniach potrafi zwracać uwagę na papierki po cukierkach nie w tych koszach co trzeba, a pod biurkiem mają istny bufet… Co jeden to lepszy.. Powinna też bardziej kontrolować pracę swoich liderów, bo większość z nich to (usunięte przez administratora)
Zgadzam się z tą opinią! Niektórzy Liderzy od maszyn nie umieją pracować na maszynach a zostali wybrani na Liderów , współczuję tym którzy mają liczyć na pomoc takich osób
Rozumiem że chodzi Ci o D.K.? Zgodzę się z toba faktycznie zero pojęcia o pracy która wykonuje
Jeśli chodzi o D.K to nie mam jej nic do zarzucenia. Bardzo pomocna przy problemach z maszynami. Maszyny często ulegają awariom bo są wyeksploatowane,a na dodatek operator z poprzedniej zmiany potrafi zostawić "psikusa" następcy. Potem jest problem z którym nawet mechanicy mają kłopot.
Rozumiem że jesteś koleżanką DK (lub rodziną) ale Ty tak serio że ona zna sie na maszynach? No proszę Cię
Co boli was prawda że usuwacie komentarze? Skoro to nieprawda co piszą to po co je usuwacie? Prawda zawsze wypływa na wierzch !
Najgorszy dział to raczej transfer, brygadzista J., siedzi i(usunięte przez administratora) obgaduje każdego kto przechodzi, wysjcia ludzi rejestruje i do hr do pani k., chodzi. Tragedia tam się niszczy ludzi psychicznie, dużo liderów się zwalnia. Podwyżki dostali wysokie tylko ci co w (usunięte przez administratora) wchodzą. Dział tragedia. Nie polecam.
Dział M&R, zwłaszcza ze zmiany A też woła o pomstę do nieba. Liderzy jak i p.M (brygadzistka) noszą się tak jakby co najmniej były prezesami. A jak zwrócisz im uwagę o coś, to zaczyna się głupi przytyk i znęcanie. Wystarczy, że upatrzą sobie kogoś, za kim nie przepadają i już się zastanawiają jak mu wbić szpilę. Każdego obgadują i wyśmiewają jakby były idealne ale niestety/stety takie nie są i nigdy nie będą. I chyba ta cała kadra zapomniała, że gdyby nie my pracownicy to ich by już na tych stołkach dawno nie było. Mam nadzieję, że dyrektor w końcu zmieni kadrę zarządzającą albo stracicie ludzi, bo chodzą bardzo sflustrowani takim tandetnym zachowaniem. A chyba takie stanowisko powinno świecić przykładem, czyż nie???
Próbuje zrozumieć zasady BHP, tyle o ile rozumiem notatki za paznokcie dłuższe niż 3 mm, rozpuszczone włosy, kolczyki czy inne takie nie jestem w stanie pojąć jak pijany facet mógł dostać wybór - jechać do domu albo iść na ochronę dmuchać. Po pierwsze jeśli lider zauważył ,że coś jest nie tak powinien z miejsca wołać osoby bardziej decyzyjne, po drugie nie powinno być żadnej dyskusji, po trzecie jest afera na działowych chatach za papierki po izotonikach latem zostawionych gdzieś na stołach a o naprutym kolesiu który wychodzi z autobusu i wali głowa o przystanek ( tak po skończonej zmianie ) ani słowa :D grunt to hierarchia zachowań. Osoba o której mowa była jedną z tych która najbardziej sie śmiała z osób pijących, z problemami tak więc pozdrawiam serdecznie.
W punkt. Należy też dodać, aby zostało sprecyzowane w nowym regulaminie BHP o upięcie włosów (włosy nie nachodzące na twarz) , jeden dział WYMAGA koka, za to na innym mają tylko po prostu z tyłu spięte klamrą (upięcie polega na zebraniu i upięciu tylko części włosów na tył i to tyle) , gdzie nie pójdziesz wszędzie inaczej xD Dostosować się musisz, bo zaraz dostaniesz wydruk do podpisania o nieprzestrzeganiu zasad, ale tak serio nie wiemy o jakie upięcie chodzi, każdy dział sam sobie wprowadza jak ma ono wyglądać, lepiej sprecyzować KONKRETNIE jak mamy to robić i uwzględnić to w zasadach, bo później dochodzi do sprzeczek i spin "a bo na innym dziale mają tak i tak".
JA też próbuje zrozumieć kogo obowiązują te nowe przepisy BHP np . Włosy związane z tylu głowy.... Panią planistke ( TR) A.R . najwidoczniej nie!! I widzą to wszyscy włącznie z Panią od BHP i co NIC
Jeśli przyjrzysz się pani D z bhp i jej ,bliskiej, osobie zrozumiesz dlaczego na transferze można więcej
na długopis totalna lipa i brak kultury
Mam zacząć pracę w tej firmie przez agencję i jestem trochę przerażony opiniami ludzi. Czy może ktoś napisać trochę więcej o pracy na zlecenie w elastycznym wymiarze? Proszę!
Jeden wielki (usunięte przez administratora) Zwłaszcza na uwagę zasługuje dział haft. Jest to jedna wielka (usunięte przez administratora) Na zmianie A jedna podstarzała, zakompleksiona, arogancka blondi próbuje trząść wszystkim i wszystkimi. Non stop obgaduje innych ludzi, nakręca liderkę i brygadzistke przeciwko pracownikom. Jej wieczna skwaszona mina zniechęca nawet najbardziej wytrwalych. Liderka łyka jak pelikan wszelkie brednie, które blondi jej sprzedaje. Atmosfera gęsta, że siekierę można zawiesić. Typiara nie potrafi sama do niczego dojść i buduje swoją pozycję ciągle kopiąc pod innymi. Wymyśla ludziom jakieś chamskie prześmiewcze ksywy, komentuje cudzy wygląd i życie prywatne. To jest jakieś kompletne nieporozumienie, dno dna i kawał mułu. A potem jęczy jaka pokrzywdzona, bo wszyscy ją omijają szerokim łukiem. Na innych działach też nic nie lepiej. Transfer, gdzie brygadzistka zabrania wyjść do kibla po 13.30. Mr to w ogóle stan umysłu. Na digitalu tak samo.... Nie polecam, zwłaszcza haftu na zmianie a.
Ktoś wie ile zarabiają graficy? Bo ostatnio pełno ogłoszeń do nich się pojawia
No niestety, informacje ze graficy zarabiają dużo to mit. Wymagania ogromne a pieniędzy tyle co nic w zasadzie
Myślę że nie macie tak źle.Nie macie nocek możecie pracować zdalnie i na pewno nie macie mniejszej stawki niż produkcja
Stawka jest w zasadzie taka sama jak na produkcji, moze jest ze 100zl brutto wiecej. Nocki też są u grafikow, inaczej produkcja nie byłaby wstanie jechać niektórych zleceń bez poprawek na nockach właśnie. Zdalne to jedyna rzecz która faktycznie jest wygodniejsza. Ale prawda jest taka że graficy są takimi samymi szarakami jak produkcja. Tak sie tylko wydaje bo siedzą przy biurkach i klikają, a rzeczywistość trochę jednak przytłacza.
Która zmiana najlepsza jeśli chodzi o tpp?
(usunięte przez administratora)
Kolorysta Adam jest najgorszy doprowadził już nie jedna osobę na skraj załamania, praca z kimś takim to ciągła walka , straszny człowiek i podejście do osób z którymi współpracuje takie samo . Wyśmiewa się , upokarza innych
A jaaaak… Brygadzista jak się patrzy, tylko przykład brać. Panowie na jego zmianie nawet nie kryją się z słuchawkami. Swawola i gomora.
Czy tylko mi nie podobają się te całe premię kwartalne? Może idzie coś z tym zrobić? Teraz dużo słyszy się o protestach rolników, może warto spróbować u nas zrobić taki protest że nie chcemy pracować za takie premię a przede wszystkim za taką stawkę. Tylko do tego musieli by się przyłączyć wszyscy pracownicy magazynu oraz produkcji. Co myślicie o tym?
Piszę opinie będąc zatrudniony na zleceniu przez agencje. Ogólnie Praca nie jest zła (No chyba że trafisz na dział mr), niektórzy mogli by się przyczepić do wysokiego tepa pracy ale ja nie miałem problemów. Jeśli chodzi o pracowników to ludzie są naprawdę spoko i pomocni, natomiast duża część liderów i kadra kierownicza to dla mnie absolutna żenada, byłem świadkiem naprawdę chorych sytuacji w tej pracy jak np liderka na dziale TAMPO która miała problem ze pracownik poszedł napić się wody, pracując przeważnie w 37/38 Stopniach. Dział QC liderka masakra, 1 raz po 2 msc dostałem tam zmianę i zwyczajnie nie pamiętałem gdzie np są worki na (usunięte przez administratora) śmietnik na kartony itp. Liderka zamiast zwyczajnie wskazać palcem waliła do mnie tekstami typu "rozejrzyj się, idź sobie poszukaj, mówiłam raz i powtarzać się nie będę" (co z tego że gdy to rzekomo mówiła byłem w zupełnie innym miejscu na hali). Była opryskliwa i nie miła.(usunięte przez administratora), nie mam pojęcia jak osoba z takim podejściem została liderka. Pracowałem tam 3 miesiące i nawet został bym do konca trwania umowy, jednakże zaczely się tak potężne cięcia godzin pracownikom na zleceniu że nie mam wyjścia niż uciekać. W każdym tygodniu min 2 dni odwoływane, agencje w ogóle się nie liczą z tym że ludzie mają mieszkania do opłacenia, wstyd i żenada! Jedynym plusem tej pracy są ludzie, bo poznałem tam naprawdę fajnych znajomych, cała reszta niestety leży, uważam że nic się już nie zmieni w tej firmie, stanowczo odradzam każdemu pracy w PF, no chyba że już naprawdę nie macie wyjścia, nie dajcie tym (usunięte przez administratora)na was zarabiać.
Praca ludzka jest tam komoletnie niedoceniona przez kadrę, która wybierana jest chyba wg najgorszych kompetencji. Lepszym przykładem jest jeszcze brygadzistka QC, niekompetencja poziomu Everestu, zero zaufania do pracowników, faworyzowanie jednej zmiany wobec tej drugiej. Wymagania co do zachowania, a to są proste czynności, przy których mozna dyskretnie rozmawiać i wykonywać pracę. Sama rozmawia głośno dezorganuzjac pracę, ale tak to jest u siebie się belki w oku nie widzi, u kogoś drzazgę
Dobrym przykładem jest dział transfer i liderzy na tym dziale , którzy nie potrafia pracować na maszynach( A są liderami ) i mają udzielać pomocy w razie problemu innym pracownikom..... żenujące
panie na digital Bardzo nie profesjonalne
Jestem wstrząśnięty tym jak traktuje się tutaj ludzi. Pracuję tu od niedawna i pomimo tego jak słaba jest tu atmosfera nie spodziewałem się, że na własne uszy usłyszę jak kierownik drze się (dosłownie) na pracownika używając niecenzuralnego słownictwa. Gdzie są kadry? Gdzie jakaś kontrola? Dlaczego w tak ponoć nowoczesnych czasach nadal pozwalamy na (usunięte przez administratora) w pracy? Osobie którą ten jegomość wyzywał życzę szybkiego znalezienia innej pracy, ja też będę zawijał manatki. Straszne miejsce, nie do życia.
Czy Pf logo express ma ściśle ustalone godziny pracy?
Tak, ale zależy jaki dział :) Produkcja 3 zmiany 6-14, 14-22, 22-6 czasem z nadgodzinami jeżeli trzeba. Administracja, obsługa klienta itp. w większości 8-16 ale zdarzają się 9-17 i 10-18.
PRZESTRZEGAM wszystkich "chętnych" do zatrudnienia w tej firmie. na HALI upał 40stopni , smród , normy coraz większe . ZAPŁATA : GROSZE. Ogłaszają się codziennie , bo nikt tu nie chce pracować , jest przemiał ludzki . Gdzie jest PIP ?
Czy mógłby się ktoś podzielić informacjami dotyczącymi pracy na stanowisku pracownik magazynowy: Ile zmian? Czy są dodatki do podstawowego wynagrodzenia? Czy są pracujące soboty? Czy atmosfera na dziale jest dobra? Czy można liczyć na współpracę pracowników i przełożonych? Z góry dziękuje za informacje.
Powiem w skrócie. Jest to (usunięte przez administratora). Bycie rzetelną, dokładną, sumienną oraz pracowitą osobą nie wystarczy. Tutaj potrzebują do pracy zaprogramowanych robotów wykonywujących 1 i tą samą czynność przez 8h bez możliwości swobodnego przemieszczenia się do dystrybutora z wodą (o ile jest), ponieważ jak już człowiek spełni swoją potrzebę i wróci na stanowiskA (nie 1 stanowisko a o wiele więcej na jedną osobę) pracy to jest zawalony na kolejne 30 min bez chwili oddechu. Nie pozdrawiam
@Były pracownik Zapraszam do automotive, gdzie powtarza się dokładnie taką samą czynność co 45 sekund i jeśli sie nie wyrobisz chociaż raz to od razu przychodzi do Ciebie lider zmainy.(usunięte przez administratora)
Hej jak wygląda atmosfera i praca na dziale Digital print?
Jestem zainteresowana stanowoskiem operator maszyn jak wygląda praca na tym stanowisku? Ile trwa pierwsza umowa?
Pracuje na tym dziale i powiem szczerze że podoba mi się. Pierwszą umowe próbną masz na 3 miesiące a potem na rok I na stałe
Nie polecam każdy udaje że jest dobrze a tak na prawdę wszytko jest zamiatane pod dywan nie oszukujmy się tyle ludzi ucieka ale to masówka zatrudnia kogo leci a dobrzy pracownicy muszą się użerać i robic za kogoś.... szkoda nerwów już nie wspomnę o zarządzaniu strach podejść o urlop do brygadzistki bo ma taką minę lepiej nic nie mówić że jest źle bo to ty wyjdziesz na najgorszą ... ciężko tam było osobiście nie polecam praca tam to była moja najgorsza decyzją tylko zszargałam sobie nerwy i zdrowie
Zgadzam się z opinią, zarząd tego działu nie radzi sobie z utrzymaniem ludzi, dużo osób ucieka, zwłaszcza w ostatnim czasie, są to osoby dobre albo dłużej pracujące, nowy system przyznawania premii, jeśli jesteś średnio lubiany przez górę nie licz na dużą premie, bo pomimo nieskazitelnej oceny przez lidera ostateczną decyzję o wysokości premii podejmuje zarząd działu.
Warto też dodać, że jako jedyny dział dzielimy się na przerwy. Maszyny pracują 24/h, a później się dziwią, czemu maja tak liczne awarie. I gdzie tu się integrować, gdy kilka osób idzie na przerwę podczas, gdy reszta zostaje i drukuje na pozostałych maszynach, tak by nie stracić cennych sztuk. (usunięte przez administratora) :D to bardzo demotywuje nowych pracowników, którzy po wstępnej rozmowie o prace uciekają stąd gdzie (usunięte przez administratora) rośnie :D
100% prawdy! Więc to może tak z zewnątrz wygląda, że tu jest fajnie, owszem są ludzie na tym dziale na których można liczyć i tylko to niektórych tu trzyma by pracować do momentu znalezienia lepszej pracy i to tyle.
Atmosfera nie ciekawa, pani która szkoli uważa się za kogoś lepszego, odpytuje z kartki jak w szkole , praca na kilku maszynach jednocześnie, duże wymogi a płaca niska nie polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pf logo express?
Zobacz opinie na temat firmy Pf logo express tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pf logo express?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 1 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
