Pytania do firmy Palatyn Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o.
Jak wygląda rozmowa w Palatyn Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o. na stanowisko Zarządca Nieruchomości? Z iloma osobami się rozmawia? 20 marca pojawiło się ogłoszenie.
Nowy wpisDziękujemy za zainteresowanie naszą propozycją (usunięte przez administratora) Rozmowy rekrutacyjne w naszej firmie składają się z kilku części. Rozpoczynamy od przekazania informacji na temat naszej firmy, takich jak zakres działania, struktura organizacyjny i system CRM, z którego korzystamy. Następnie omawiamy zakres obowiązków na danym stanowisku, zasady (usunięte przez administratora) i obsługi nieruchomości, a także istniejące bonusy. W ostatniej części rozmawiamy o doświadczeniu zawodowym kandydata, wiedzy z zakresu administrowania nieruchomościami oraz oczekiwaniach na danym stanowisku. To oczywiście ogólny schemat, który zmienia się w zależności od przebiegu rozmowy, niemniej bardzo zależy nam, aby w trakcie spotkania poruszyć wszystkie istotne kwestie zarówno dla nas, jak i dla kandydata. Zapraszamy do aplikowania.
Ktoś ma informację jak z rotacją w firmie?
Czy rotacja pracowników w Palatyn Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o. na Zarządca Nieruchomości jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 20 marca na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Ile wspólnot dostaje do obsługi jeden zarządca? Jak to wygląda w praktyce?
Czy w Palatyn Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez Palatyn Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o. dla pracy jako Zarządca Nieruchomości są dla was satysfakcjonujące?
To pytanie często pojawia się w rozmowach z kandydatami. Jeśli dotyczy wynagrodzenia, to jest ono uzależnione jest kwalifikacji osoby, która ubiega się o pracę, a także jej doświadczenia. Nie działamy wg z góry narzuconych widełek, tylko wzajemnych ustaleń, które wynikają z oczekiwań po obu stronach. Zależy nam na partnerskiej współpracy, a dobre warunki zatrudnienia są tu kluczowym elementem. Mogą to potwierdzić nasi wieloletni pracowanicy.
Jaka jest stawka początkowa w Palatyn Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o.? 20 marca na GoWork.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Zarządca Nieruchomości.
Wynagrodzenie, które proponujemy jest zawsze wypadkową doświadczenia kandydata i trudno jest je zdefiniować bez informacji o tym, jak długa kandydat pracował na podobnym stanowisku (jeśli pracował), jakie ma kompetencje oraz wykształcenie. Bardzo chętnie omówimy potencjalną współpracą - poprosimy o kontakt kontakt@palatyn.pl
Co wchodzi w socjal Palatyn Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o.?
Proponujemy naszym pracownikom bardzo preferencyjne warunki pracy. Każdy pracownik otrzymuje bardzo wysokiej jakości sprzęt: laptop, telefon jak i ergonomiczne miejsce pracy, bardzo dobre wynagrodzenie i ma zagwarantowane prawo do wypoczynku. Nasi pracownicy nie muszą pracować po godzinie 17, ponieważ dysponujemy panelem online, w który mieszkańcy sami zgłaszają swoje problemy bez potrzeby kontaktu z pracownikiem naszej firmy. To bardzo istotne w przypadku firm, takich jak nasza. W sytuacji kryzysowej, jeśli taka wystąpi, nasi administratorzy mogą liczyć na konsultacje psychologiczne, pozwalające odnaleźć się w trudnej sytuacji. Nie brakuje też takich inicjatyw jak organizowanie urodzin pracownika czy firmowe imprezy integracyjne. Przed świętami nasi pracownicy mogą też liczyć na bony pieniężne. W razie dodatkowych pytań jesteśmy do dyspozycji. Zapraszamy do współpracy!
Czy są tu może duże wspólnoty, które obsługuje Palatyn? Miał bym kilka pytań.
Czy pracownicy Palatyn Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Dziękujemy za pytanie. Tak, jak najbardziej w naszej firmie odbywają się integracje. Dwa razy w roku organizujemy dla naszych pracowników spotkania w świątecznej atmosferze, które są też okazją do wręczenia prezentów. Podobnie w przypadku firmowych jubileuszy. Spotykamy się na wspólnej kolacji, aby świętować kolejne lata współpracy. Niestety ostatnią imprezę, zaplanowaną na 15-lecie firmy, musieliśmy odwołać ze względu na pandemię, ale nadal chcemy kontynuować tę tradycję. Każdy z pracowników w dniu urodzin otrzymuje od firmy specjalny prezent, co pokazuje jak ważne są dla nas osoby, z którymi pracujemy na co dzień. Zapraszamy do współpracy, żeby samemu móc się o tym przekonać :)
