Jaki jest styl zarządzania w Konspol Holding Sp. z o.o.?
Pojawiło się ogłoszenie na mechanika utrzymania ruchu na popularnym portalu; ktoś jest w stanie opowiedzieć lub coś słyszał jak wyglada praca na tym stanowisku w tej firmie ? Mam kilka lat doświadczenia w UR i troche papierów. Jak kierownictwo i organizacja pracy ? Pozdrawiam
Jak masz wykształcenie i doświadczenie żeby awansować, i dostaniesz stanowisko które na to pozwoli to szansa jest. Jak nie to co rok jakaś tam podwyżka. Kierownictwo chyba nie uniosło ciężaru zmian z Konspolu na Cargill :-) :-) :-)
Podpowiecie mi, czy znajdę gdzieś oferty pracy tu do Gierałtowa? Bo w Internecie niby są aktywne ogłoszenia, ale jedynie do Wrześni, Konina i Słupcy. Dobrze kojarzę, że w tej lokalizacji przyjmują operatorów? Czy już pomieszałem wszystko?;) Na ile zmian pracujecie, da się ewentualnie w firmie wyrobić uprawnienia? W 2022 roku ktoś z pracowników pisał, że elektrycy mają 23 zł już na rekę za godzinę + premie, dodatki i godzinówka i dyżury. Jak to wygląda w przypadku operatorów?
To znaczy że telefonicznie udzielą informacji też o innych rekrutacjach których nie ma w sieci? CV lepiej wysłać czy zanieść do kadr i przy okazji zapytać o warunki. Jak radzisz?
Nie aplikuj do tej firmy, na żadne stanowisko chyba, że masz znajomości u kierownika lub dyrektora. Zwykły pracownik ma tam przegwizdane... szukaj gdzie indziej, lub gdy zmieni się zarządzanie tym obiektem.
Pojawiło się ogłoszenie na mechanika utrzymania ruchu na popularnym portalu; ktoś jest w stanie opowiedzieć lub coś słyszał jak wyglada praca na tym stanowisku w tej firmie ? Mam kilka lat doświadczenia w UR i troche papierów. Jak kierownictwo i organizacja pracy ? Pozdrawiam
Chodzi chyba o wytwórnie pasz. Ogólnie prawie całe kierownictwo wymienione w ostatnim roku. Jak się robi swoje to jest normalnie.Benefity jak w każdym korpo.
Normalnie tzn jak? Dla jednego normalność to bedzie minimalna krajowa i benefit w postaci tego, że na czas płacą i nie trzeba czekać, znam takich wielu ;p Jakie stawki dają, to chyba nie jest problem napisać? Może się mylę w sumie, no ale zależy mi.
Normalnie dotyczyło szefostwa. Pensja podstawowa dla kogoś bez szkoły i doświadczenia to trochę ponad 5tys plus premia miesięczna, 300 na Sodexo, Multisport i prywatne ubezpieczenie medyczne. Mechanik z doświadczeniem na pewno sporo więcej.
A można wiedzieć na jakim stanowisku zarabia się ponad 5000zł na start bez doświadczenia i szkoły, bo z tego co piszesz to starzy pracownicy powinni się zwolnić i zatrudnić na nowo, bo będą mieli więcej pieniążków
Podpinam się o pytanie co do stanowiska. Z czasem nabrania doświadczenia dają więcej tak? Czemu wymienili cały skład zarządu? Zaobserwowałeś czy są w ogóle awansy wyżej ?
Jak masz wykształcenie i doświadczenie żeby awansować, i dostaniesz stanowisko które na to pozwoli to szansa jest. Jak nie to co rok jakaś tam podwyżka. Kierownictwo chyba nie uniosło ciężaru zmian z Konspolu na Cargill :-) :-) :-)
Ile jest zmian w Konspol Holding Sp. z o.o.?
Ja osobiście jestem zainteresowany pracą na stanowisku kierowcy. Więc możesz dać znać, czy jest to praca zmianowa? No i w jakich konkretnie godzinach się pracuje? :))
To chyba chodzi Ci o prace w Slupcy a nie w Gierłatowie. Na fermach sa tylko kierowcy od paszy z młyna i operatorzy wozkow
Poza tymi dodatkami na święta i niefinansowymi to generalnie dają jakieś premie stałe do pensji czy podstawa trzeba się zadowolić? Chciałem coś na stronie poczytać o ofertach ale nie mam do nich dostępu, każe mi się logować, dziwne. Może tu ktoś będzie wiedział jak to wychodzi na koniec miesiąca?
Zależnie od tego gdzie pracujesz masz albo premie co miesiąc albo co 2. Fermy mają inaczej niż inni.
Czy Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Usługowo - Handlowe Pasz Konspol Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
A inne benefity? Można w wakacje dostać dofinansowanie do gruszy albo dołączyć rodzinę do pakietu prywatnej opieki lekarskiej? Bo głównie na tym by mi zależało. Napisz jak jest teraz.
Jest I grusza, dodatki dla dzieci. Pakiet prywatnej opieki można za grosze dla całej rodziny dokupic
Dodatki dla dzieci? O jakich dodatkach mowa? :) Za grosze pakiet? Nie wiem ile dla Ciebie to grosze :D Fajnie byłoby mieć pracę i prywatną opiekę dla całej rodzinki w przyzwoitej cenie:)
Po co się odzywasz jak nie wiesz co piszesz. 500 jest brutto a dopłaty do urlopu są i dla dzieci i pracowników. Tylko 14 dni trzeba wziąć i zależy od zarobków.
(usunięte przez administratora)
Czemu? Kogoś pozwalniali że tak piszesz? Czy sami odeszli z pracy? Tu jest spora rotacja?
A może dobrze pracowali tylko komuś przeszkadzali?
To co napisałeś o podlizywaczach to chyba nie wiesz co się teraz dzieje na fermach i pytanie mam do ciebie, kogo uważasz za nierobów? Drugie pytanie- czy dostęp do tych opinii mają również małe dzieci? Bo chyba niektórzy nie wiedzą co Piszą. Teraz jest o wiele więcej podlizywaczy do osób z góry oraz jest o wiele więcej nierobów, a najśmieszniejsze jest to że niektórzy z nich są na wysokich stanowiskach na które nawet nie zasługują.
Jak nie zasługują to jak się dostali na te kierownicze stanowiska? Przez znajomości nie mając kompetencji? Tu tylko awans w taki sposób czy są jednak inne możliwości lepszej pracy bez podlizywania się?
Wystarczy robić swoje. Wtedy nikt się nie (usunięte przez administratora).... A jak ktoś ma ambicje to som jakieś nowe rekrutację na kierownikow
Dobrze że napisałeś bo ja zwykle staram się robić swoje. Rekrutacje na kierowników są także zewnętrzne? To znaczy że mogą aplikować ludzie nie związani z firmą czy w pierwszej kolejności pierwszeństwo mają osoby już zatrudnione które się nadają na to stanowisko?
Jak szukają to ogłoszenia są i wewnętrzne i na stronie cargila albo Konspolu. Teraz też są jakieś rekrutacje na koordynatorow
O widzisz a z jaką skutecznością? Chce się upewnić wobec tej oferty dla specjalisty ds. żywienia drobiu, która jest teraz dostępna. Na jakie stanowiska z tego wspomnianego można spokojnie awansować? jaka jest struktura?
Jaki jest styl zarządzania w Konspol Holding Sp. z o.o.?
Przyjeżdża tam taka Pani - prawdziwa ???? - co bardzo niepochlebnie wypowiada się na niektórych współpracowników, w sumie to jest już ich całkiem sporo. Niestety rozpowiada różne nieprawdziwe treści na ich temat, czasami wręcz upokarzające, bardzo często dodając coś nowego, w sumie to nie wiem dlaczego. Wprowadza przy tym bardzo duży niepokój wśród pracowników i zamieszanie. Nie wiem czy ta Pani zdaje sobie sprawę że takie coś jest karalne, a pracownicy tracą już cierpliwość na takie plotki. Zarząd powinien przeprowadzić ankietę na temat stosunków międzyludzkich w pracy.
To może ty odpowiesz na pytanie wyżej? W jakim charakterze przyjeżdża taka osoba? Chce zmienić pracę, myślę nad tą firmą, ale już dość mam swojego stresu, a faktycznie, sytuacja wydaje się nie być na rękę:) Jak tam ci się pracuje? Oprócz tej kwestii jesteś zadowolony? Wynagrodzenie jest konkurencyjne?
Były takie ankiety. A jak ktoś ma jakiś zatarg to zawsze można zgłosić do szefa. Jak do tej pory to skutkuje.
Czyli szefostwo reaguje na takie praktyki związane z obgadywaniem innych? A powiesz jakie rozwiązania stosuje w takich sytuacjach i czy to rozwiązuje problem? A poza tą Panią, o której tutaj mowa, to jak wyglądają stosunki między pozostałymi pracownikami?
Lenka, wszyscy na fermach plotkują I obgadują wszystkich. Ale były już przypadki "przywoływania do porządku" albo przesunięć między fermami. Generalnie nie jest źle od czasu jak kierownicy zniknęli.
Dziadostwo! Po zmianie dyrektora jak i osoby zastępującej kierownika jest jeden wielki (usunięte przez administratora) Bałagan w grafikach, zarządzaniu jak i używania nie dozwolonych środków do dezynfekcji kurników! Rozdzielenie zgranych zespołów, ze względu na pokrewieństwa a nie kierowanie się tym jakie wyniki dany sektor wyrabiał! Praca na zmiany 8 godzinne, bo stary system nie był dobry, lecz gdy brakuje pracowników lub jest weekend wtedy 12 godzin nikomu z kierownictwa nie przeszkadza! Warto przemyśleć, jakie zmiany się wprowadza, tym bardziej w takiej branży! Bo w Gierłatowie nie ma taśmy produkcyjnej która można opuścić po 8h, i iść do domu, bo czasami brakuje czasu, aby zrobić wszystko to co należy do obowiązków pracownika!
Potwierdzam! O ile myślymi nad Panią której partner prowadzi inna fermę, a ona próbuje tu zabłysnąć swoimi mądrościami, lecz jej nie wychodzi. Jeździ między fermami i rozpowiada bzdury na innych pracowników, brygadzistow! Do tej pory panował spokój, każdy wiedział jakie ma obowiązki , a teraz wprowadzanie asystentów którzy nie mają pojęcia o swoich obowiązkach! Ehh..
Tak zgadzam się z tym co napisałeś, do tego chce każdego zwalniać i już jej się to udało nie raz i uda bo myślę że każdy niestety poleci. Każdy przez nią odchodzi z Konspolu, myślę że nie powinno tej pani tutaj już dawno w Konspolu być jak i jej partnera no ale ręka rękę myje i niestety kto ma kontakty bardzo dobre z dyrektorem ten może wszystko.. Najgorsze jest to że tacy ludzie traktują firmę jakby to był ich własny biznes i działalność
A nie było prób rozmawiania z szefostwem na temat tej Pani? A o zarobkach też ta Pani decyduje, zmienia kwoty pensji przykładowo?
Czy pracownicy Konspol Holding Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak, jak zoorganizuja spotkanie w swoim zakresie. Odbywają się takie od ok 2 lat organizuja je pracownicy między soba, ale koszty pokrywa każdy za siebie. Tylko góra ma opłacane.
Pieniądze to nie wszystko, jeszcze trzeba mieć zdrowie żeby je wydać...
Czy to sugestia, że na pewno mało zarobisz ale przynajmniej zdrowo się w tej firmie będziesz prowadzić? To jak tutaj wygląda sytuacja z BHP odnośnie tego?
elektrycy w gierłatowie po 30zł/h brutto mają, i 6 tys netto na wypłatę (premie, dodatki i godzinówka i dyżury) - także nie jest źle... na początek elektryk ma 28 zł brutto na godzine plus premia do 50% (z regóły 20% jest) do tego za niechorowanie, dyżur, i 4800 netto jest !
Elektrycy , mechanicy i cały dział techniczny jest traktowany finansowo jak produkcja na mieszalni czy na fermie , a odpowiedzialności zero obowiązków tez o wiele mniej .
Baran - ty się zastanowiłeś co ty za bzdury piszesz? Padnie ci kurnik kurczaków a ty twierdzisz że na fermie zero odpowiedzialności? i w pracy lb?
Tak radam cała odpowiedzialność pada na dział techniczny , utrzymanie jak we wszystkich firmach . Pomyśl trochę zanim bzdury napisz ;)
Wow ale podwyżka, to jest jakaś podwyżka inflacyjna czy na jakiej zasadzie podwyższyli to? A czy te 33 zł to już koniec czy masz info o kolejnych?
33zł brutto na godzine, plus premia 0-50% plus 200zł brutto za niehorowanie, plus premia za dyżury czasem jakieś nadgodziny i nawet ponad 6 tys netto idzie mieć !
szczerze...- to macie (usunięte przez administratora)a nie wypłaty ! - robicie na kilku fermach na 3 zmiany , plus dyżury w święta i łikendy itp, i przy 168 godz tylko 3800 netto podstawy plus 130zł za niechorowanie plus premia DO z naciskiem na do 1900 netto- z regóły macie DO 700 netto co daje 4600 netto plus pare stówek za dyżury - max 5100 netto ale godzin (usunięte przez administratora) - gra nie warta świeczki :P
Ej no to brzmi spoko a umiesz te 6 tys netto tak w przybliżeniu na godziny przerzucić, żeby tak orientacyjnie wiedzieć?
23zł netto za godzinę, aby mieć 6 tys netto to trzeba zrobić 168 godz plus 15-20 nadgodzin plus czasami dyżury w wekendy sumarycznie koło 190 godzin w robocie na miesiąc
No ok dzięki, gdyby praca jeszcze w miarę luźna była to by nawet ok to wychodziło. Tu jeśli o obowiązki chodzi to faktycznie idzie się zajechać czy to i tak zależy?
33zł ale BRUTTO :P - 23 zł netto wychodzi równiutkie XD z premiami, dyżurami i nadgodzinami i nockami to 6 tys netto idzie wyciągnąć - ale obsługa wielu farm kurcząt, dyżury, na telefon awarie i ciągłe problemy na głowie- nie mamy tak że" przychodzimy do domu i spokój z robotą" - zawsze mogą zadzwonić i czasem trza jechać- nawet w wekendy i święta kiedy inni odpoczywają to my robimy :( - niefajnie- już wolałbym mieć mniejszą wypłate i gdzie indziej robić/ mniej na głowie mieć.
Czy ktoś wie, jak w tej chwili prezentuje się Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Usługowo - Handlowe Pasz Konspol Sp. z o.o. na tle innych przedsiębiorstw? Może okazać się to cenną wskazówką dla osób mieszkających w Gierłatowo i okolicach oraz poszukujących zatrudnienia.
obecnie nic sie nie zmieniło taka jak pisali poprzednicy ,wypłaty zaniżone,kierownictwo jak i dyrekcja ma gdzieś pracownika bardzo aroganccy podejscie tragiczne.Ponadto sledzą cie w kamerach 24h na dobe.Śmiem twierdzic ze gorszej firmy nie udalo mi sie spotkac w pobliżu.
jest super fajna atmosfera wśród kierowców ale do pracy nie można się dostać bo potrzebne jest wyższe wykształcenie i należy mieć praktykę międzynarodową .Wydaje mi się ,że jest to (usunięte przez administratora) bo obcy się tam nie dostanie do pracy. Taki mały łysy chyba jest szefem ,bo taki kierowca z brodą zawsze mu robi kawkę i przynosi drożdżówki ,natomiast taki drugi jeździ bmw i zawsze się kłania temu łysemu szefowi.Najgorszy jest mechanik Zaprosisz go na grilla i możesz być pewien ,ze ci wydyma żone lub koleżanke podobno ma bardzo wielkiego ja bym omijał to miejsce tam nie ma żartów
Wypłata zaniżona w stosunku do wykonywanych godzin pracy.Poniżanie pracowników przez dyrekcje.Niemiła,a wręcz stresująca atmosfera w pracy.Sodoma i gomora.
w pasz konspolu najlepszy był taki z brodą został bohaterem w wiadomościach wrzesinskich że niby uratował dziecko nad morzem a okazało się że to bajkopisarz ,redaktor który go zrobił bohaterem mógł najpierw porozmawiać z kimś w jego miejscu pracy . na portierni już by mu powiedzieli z kim mają do czynienia . teraz musi zapuścić brode do kolan bo to żenujące jak można żerować na czyimś nieszczęściu .pewnie myślał że Niemcy wyjadą do swojego kraju a on zostanie bohaterem okazało się,że niżej już nie można upaść wstyd dla całej wrzesni i firmy conspol
to ten bohater jeszcze pracuje w konspolu przecież on w życiu nic jeszcze nie zrobił dobrego, to firma musi mieć braki w zatrudnieniu że go trzymają zero wiedzy a gadka taka sama jak przy ratowaniu Niemców
@kogut Twoja wypowiedź jest nieco nie na temat. Słowem kluczowym są tu warunki zatrudnienia w Konspol. Czy przy zatrudnieniu ten pracodawca oferuje benefity pozapłacowe? Mam na myśli opiekę lekarską, karty Multisport? Dziękuję.
Witam Troche prawdy w tym wszystkim jest ,ale najgorsi są brygadzisci na mieszalni gnają ludzi ,za poglądy religijne czy przynależność społeczną inną niż oni jesteś wyśmiewany.Jeden to prawiczek z kompleksami i najądrzejszy od dyrekcji,drugi natwany psychol
edi a ja jestem pewien że brygadziści są ok bo pracuję tam wiele lat a ciebie (usunięte przez administratora) bo byłeś jesteś i będzie smierdzącym leniem i nikt nie nosi dziecięcej pornografii ze sobą pedofilu widocznie ojciec gwałcił cię już od 1 roku życia dla chcących którzy chcą pracować praca jest zawsze i uczciwie zapłacone
Może trzeba się bardziej angażować w pracy? Firma dobra więc szukanie negatywów zacznijmy od siebie.
Może ktoś zasłużył sobie na niższe wynagrodzenie? Bez powodu nikt nie obniża!
Co tam sie wyprawia , bieeny prezes zeby on widzial jak niby dyrektorxy wykorzystuja jego nieobecnosc ehh wielscy fachowcy d/ s drobiu zero pojecia o hodowli !!!!
A panoszą się jak nie wiem co, jak by byli niewiadomo jakimi fachowcami, a pracownik na obsłudze w ich oczach jest białym murzynem i tyle. Ludzi do roboty nie mają i jeszcze trochę założą sami kombinezony i będą zapier.... w kurnikach. Okłamują wszystkich w koło, a tak właściwie okłamują samych siebie i nie dorośli jeszcze do tego co mają. Umowy o pracę nie dają na cały etat, ale w ogłoszeniu na zachętę jest wszystko, tylko nie w praktyce. Oto jedno z ogłoszeń: http://olx.pl/oferta/praca-na-fermie-drobiu-CID4-IDg9Kz7.html#7c06b6c86f. Ogólnie nie polecam - syf, kiła i mogiła
Zgadzam się że wypłaty strasznie zaniżone w stosunku do przepracowanych godzin :/// , o kierownictwu i ich prze........ lepiej nie wspominać :/ ogólnie nie polecam
wczesniej tak nie było !!!!!! wymienic dyrekcje
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Konspol Holding Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Konspol Holding Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Konspol Holding Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
