Opinie o KROHNE Polska Sp. z o.o.
KROHNE Polska Sp. z o.o. jest wyłącznym przedstawicielem koncernu KROHNE na terenie kraju w zakresie wdrażania rozwiązań i oferowania aparatury pomiarowej produkowanej przez firmę macierzystą. Istniejąca od 2002 roku, ze 100% udziałem KROHNE Messtechnik GmbH & Co KG, korzysta z pełnego wsparcia i doświadczenia firmy macierzystej, oferując rozwiązania sprawdzone w najtrudniejszych i najcięższych przemysłowych środowiskach pomiarowych. KROHNE to 100 lat tradycji w dziedzinie pomiarów procesowych. Firma jest jedną z najbardziej innowacyjnych w branży - szeroko współpracuje z placówkami naukowymi, przemysłowymi centrami badawczo-rozwojowymi oraz instytucjami i laboratoriami certyfikującymi na całym świecie. Centra produkcyjne rozlokowane na różnych kontynentach podlegają ścisłym standardom korporacyjnym w zakresie całokształtu zarządzania i wytwarzania. Celem nadrzędnym jest utrzymanie jakości oferowanych urządzeń na najwyższym światowym poziomie. KROHNE posiada rozbudowany system ponad 120 stanowisk kalibracyjnych, w tym - największe i najdokładniejsze na świecie stanowisko do wzorcowania przepływomierzy o dużych średnicach - do DN 3000 włącznie - zlokalizowane w miejscowości Dordrecht w Holandii.
Dzień dobry. widziałam ofertę pracy od firmy na Project Managera z tym, że do całkiem innego kraju niż Polska. Proszę mi powiedzieć czy do nas także tego typu nabory będą planowane? Ofertę dla Inżyniera Sprzedaży w sieci widziałam, z innymi ogłoszeniami było trudniej
Nowy wpisDroga "Kamilo", nie bardzo rozumiemy zwrot "do nas" użyty przez Ciebie w pierwszej osobie liczby mnogiej - jeżeli dotyczy on firmy KROHNE Polska, to nie wykluczamy w przyszłości takiego naboru. Pozdrawiamy - Zespół KROHNE Polska
Jeśli nie przestaniecie wyciągać najlepszych pracowników z Endress+Hauser, to wkrótce z konkurenta zostanie wydmuszka. To niegodziwe i niehonorowe zwiększanie przewagi konkurencyjnej. Lepsze produkty Wam nie wystarczają?
Nowy wpisDroga Obserwatorko, dziękujemy za złożoną i semantycznie wieloznaczną wypowiedź - sam Arthur Schopenhauer nie powstydziłby się zaprezentowanej tu zręczności językowej. Z poważaniem - Zespół KROHNE Polska
Mam taki problem, bo na stronie nie widzę żadnych ofert do pracy w Polsce. A ja nie rozważam akurat wyjazdu nigdzie. Za to tutaj były kiedyś ogłoszenia na inżyniera sprzedaży i właśnie tego typu stanowisko by mnie interesowało. Tylko że to było w czerwcu, naprawdę nie ma już żadnego wakatu? Może chociaż jakiś staż?
Szanowna Pani "Madziu", Na stronie nie ma żadnych ofert pracy, bo na chwilę obecną nie szukamy nowych pracowników. Jeśli chciałaby Pani promować swoją osobę, jako potencjalnego pracownika, prosimy o przesłanie informacji oraz CV na ogólny e-mail firmowy podany na naszej stronie internetowej. Z poważaniem - Zespół KROHNE Polska
Tylko o jakich konkretnych szkoleniach mogła być teraz niedawno mowa? interesuje mnie ich bieżący zakres względem pracowników biurowych. Dokładnie na taka ofertę wpadłam jakiś czas temu. zdaje sobie sprawę z tego ze jest już ona wygasła lecz mimo wszystko ciekawią mnie warunki. omówicie je? czy od nowego roku dalej będą obwiązywać widełki od 5 do 6 tys?
Szanowna Pani "Basiu", Jeśli jest Pani zainteresowana pracą w naszej firmie, uprzejmie prosimy o złożenie CV - po jego rozważeniu ewentualnie umówimy się z Panią na spotkanie; wówczas - po wzajemnym poznaniu się - możemy przejść do omawiania konkretnych pytań/warunków. Z poważaniem - Zespół KROHNE Polska
Czy w firmie KROHNE Polska Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Szkolenia są na początku bardzo intensywne a później w miarę potrzeb. Nie ma sztywnego harmonogramu.
Znalazłem Państwa ofertę pracy jako Technik Serwisu. Zakres obowiązków pokrywa się z moim doświadczeniem zawodowym w przemyśle, ale proponowane wynagrodzenie 4000-6000 zł brutto znacznie odbiega od standardów rynkowych. Czy płaca jest faktycznie tak niska, czy w opublikowanym w ogłoszeniu podano błędną informację? Dzisiaj 4000 zł brutto to pensja kasjerki w supermarkecie, która nie musi jeździć po całej Polsce. Jakiej marki jest auto dostawcze?
Dzień dobry, Jeśli jest Pan zainteresowany naszą ofertą pracy, prosimy o przesłanie e-mailem swojego CV - kontakt znajdzie Pan na stronie: https://pl.krohne.com/pl/firma/krohne-w-polsce. W przypadku, gdy Pana kandydatura zostanie oceniona pozytywnie, zaprosimy Pana na bezpośrednią rozmowę (w tym o warunkach pracy). Pozostajemy z poważaniem - Zespół KROHNE Polska
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Krohne Polska Sp. z o.o.?
Są okazje do spotkań a z uwagi na to, że pracownicy są z różnych rejonów Polski to co do zasady dla większości z nich oznacza to spotkanie wyjazdowe :)
Szanowna Pani (?), Z jakiego powodu interesują Panią tak szczegółowe, wewnątrzfirmowe zagadnienia finansowo-logistyczne?
Pytanie o spotkania integracyjne nie jest pytaniem o szczegóły finansowo logistyczne.
Owszem, ale tego pytania o pokrycie kosztów już nie ma (zostało zniknięte) - a być może ta osoba nie wie, jak jest (brak doświadcznia przy silnej potrzebie integracji) - np. tego, że integracja ma miejsce niejako przy okazji w czasie wolnym, np. po szkoleniu. Może ktoś ma złe doświadczenia z innych firm - znam przypadek, kiedy to pracownik dostał polecenie zintegrowania się z żoną, na wczasach - a potem dowiedział się, że poszła na to jego premia, więc może być różnie.
Nie planujemy prowadzenia dywagacji dotyczących czyichś życiowych przygód z przypadkowymi, nieznanymi nam osobami.
Czy można liczyć w Krohne Polska Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Dzień dobry, Tak, firma oferuje także inne benefity - szczegóły możemy omówić na indywidualnym spotkaniu.
Czy w firma Krohne nadal produkuje urządzenia pomiarowe w Rosji i pośrednio wspiera ludobójstwo na Ukrainie urządzone przez Putina? Pytam, bo nigdzie w sieci nie znalazłem informacji o zawieszeniu sprzedaży lub wycofaniu się firmy z działalności w Rosji, po jej napaści na Ukrainę.
Drogi Panie/Pani Firma KROHNE postępuje: po pierwsze - zgodnie z prawem międzynarodowym, po wtóre - zgodnie z ogólnie pojętą przyzwoitością. Jeśli natomiast chciałby Pan/Pani uzyskać szczegółowe informacje w w/w względzie, proszę zwrócić się do nas formalnie, przedstawiając się, tak, abyśmy mogli zweryfikować, czy na przykład Pani/Pana pytanie nie jest prowokacją; proszę także podać przyczyny, dla których akurat Panu/Pani osobiście mielibyśmy udzielić szczegółowej odpowiedzi. Z poważaniem - Zespół KROHNE Polska
Produkty mocno awaryjne, bardzo duża nerwowość wynikająca z dużej ilości usterek. Najdłuższy staż handlowca to niecałe 2 lata. Tyle w temacie...
Szanowny Panie, Produkty BARDZO MAŁO awaryjne - projektowane dla najcięższych istniejących w przemyśle środowisk pomiarowych - chemia, rafinerie, przemysł ciężki, energetyka, branża wydobywcza... a najdłuższy staż handlowca to obecnie 18 lat. Pozdrawiamy KROHNE Polska
Drogi Panie, Dziękujemy za Pańską wypowiedź z pogranicza statystyki i jubilerstwa. Gdyby zdołał Pan wyartykułować nieco konkretniej, co Pana nurtuje - postaramy się pomóc i rzecz objaśnić. Pozdrawiamy - Zespół KROHNE Polska
Techniczny inżynier sprzedaży, który nie boi się wejść na instalacje, potrafi doradzić w procesie, a także nie boi się montażu swoich urządzeń i pomaga w serwisie. Panowie, w dzisiejszych czasach to rzadkość. Gratulacje i mam nadzieję na dalszą bezawaryjną pracę Waszych urządzeń.
Szanowny Panie Andrzeju, Dziękujemy. Z naszej strony możemy jedynie dodać, że większość osób prawdopodobnie nie zdaje sobie sprawy, ile czasu, wysiłku i determinacji wkłada w swoją pracę inżynier sprzedaży, aby stać się fachowcem w swojej branży. Dotyczy to każdej firmy i każdej specjalizacji. Pozdrawiamy - Zespół KROHNE Polska
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Krohne Polska Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Inżynier Sprzedaży?
Najlepiej mieć jakąś przeszłość w firmie konkurencyjnej, bo z kształceniem własnych kadr w Krohne słabiutko. Szczególnie w serwisie łowienie w cudzym stawie to standard.
Szanowni Państwo, Bardzo dziękujemy za wpis - nasza odpowiedź będzie mogła służyć w charakterze dodatkowej informacji dla przyszłych kandydatów (planowane jest dalsze zatrudnianie): Kształcenie własnych kadr w KROHNE Polska to złożony i długotrwały proces. Rozpoczyna się od fazy szkoleń początkowych, podczas których omawiane są wyczerpująco wszystkie grupy urządzeń, łącznie z tak podstawowymi informacjami, jak np. ich zasady działania, czy ogólna wymagana wiedza z zakresu fizyki i hydrauliki płynów. Kolejnym krokiem jest kilkumiesięczny okres nauki praktycznego ofertowania i doboru urządzeń do konkretnych, najczęściej spotykanych na polskim rynku zastosowań - prowadzony pod opieką doświadczonych kolegów. Równolegle każdy z nas przechodzi cykl kilkudziesięciu profesjonalnych wykładów w ramach firmowej platformy e-learningu, zakończonych testami - jest to proces obligatoryjny dla wszystkich. Ponadto wszyscy pracownicy odbywają z czasem dodatkowe szkolenia w fabrykach KROHNE w Europie - poznając proces produkcyjny oraz kolegów z innych krajów, z którymi często potem współpracują. Dalszy sposób wdrażania nowej osoby zależy już od rodzaju wykonywanej przez nią pracy (inżynier sprzedaży, ofertowania, serwisu, ...). Na marginesie wypada dodać, że kilkukrotnie zmuszeni byliśmy zrezygnować z potencjalnych usług aplikujących do nas kandydatów z tzw. konkurencji, jako że - po rozmowach wstępnych - okazywało się, iż nie prezentowali oni walorów, które nas przekonywały. Reasumując: proces rekrutacji trwa u nas zwykle dość długo, jest prowadzony uważnie i bez pośpiechu. Podobnie szkolenie. Oczywistą rzeczą jest, że - w przypadku aplikującej osoby - posiadanie praktycznego doświadczenia jest dodatkowym atutem, jednak na całokształt oceny kandydata składa się więcej czynników. Dlatego właśnie zdarzało się nam rezygnować z zatrudniania osób z pewnym (np. wyniesionym z konkurencji) doświadczeniem na rzecz osób bez doświadczenia, jednak oferujących znacznie większy potencjał rozwojowy. Do chwili obecnej tego rodzaju sposób postępowania dobrze się sprawdził, więc na pewno w najbliższym czasie nie będziemy skłonni go zmieniać. Z poważaniem - Zespół KROHNE Polska
Ale ściema. Zatrudniacie przeważnie odpady, które nie dały rady u konkurencji…A co do zdolności szkoleniowych Krohne Polska i kompetencji handlowców, to jestem odmiennego zdania. Znam jednego, co oferował przepływomierz elektromagnetyczny do pomiaru przepływu powietrza i mówił, że będzie mierzył poprawnie :-)
Szanowny "Były kliencie", Dziękujemy za zaangażowanie włożone w Twą wypowiedź - jest nam miło, że poświęciłeś dla nas nieco swego czasu. Pozwolimy sobie ogólnie zasugerować, aby - niezależnie od sytuacji - nigdy nie nazywać ludzi "odpadami". Z poważaniem - Zespół KROHNE Polska
Dzień dobry, Czy prowadzą wciąż Państwo rekrutację na stanowisko Inzyniera Sprzedazy na terenie wojewodztwa Podkarpackiego? Pozdrawiam Jacek
Dzień dobry, Tak, w dalszym ciągu prowadzimy rekrutację w tym obszarze. Pozdrawiamy - Zespół KROHNE Polska
Witam. Jestem inżynierem sprzedaży z 11 letnim stażem w branży wod-kan na terenie województwa Łódzkiego. Czas na wyjście ze strefy komfortu i zmianę długoletniego pracodawcy. Mam pytanie dotyczące poziomu wykorzystania języka angielskiego w codziennej pracy oraz czy poziom komunikacji dyskredytuje potencjalnego kandydata ?
Dzień dobry, Oprócz wymogu korzystania z języka angielskiego istnieje wiele innych istotnych parametrów. Co do poziomu komunikacji - nie trzeba być poliglotą, choć pewien wymagany poziom istnieje. Proszę się na etapie składania CV nie przejmować - wszystko zweryfikujemy podczas rozmowy. Z poważaniem - Zespół KROHNE Polska
Ta stawka podana w ogłoszeniu na inżyniera sprzedaży (6-10 tys. brutto) to jest do negocjacji? Bo jak na handlowca w branży automatyki jest dużo za niska. Chyba, że prosto po szkole. Konkurencja płaci średnio 3x więcej....plus premia. Jakimi samochodami jeżdżą handlowcy w Krohne?
Dzień dobry, Podczas rozmowy kwalifikacyjnej - na jej zaawansowanym etapie, gdy obie strony po wzajemnym poznaniu się uzgodniły chęć podjęcia współpracy - firma przedstawia kompleksową i bardzo szczegółową ofertę warunków zatrudnienia (kilkustronicowy opis wyjaśniający wszystkie kwestie). Kandydat otrzymuje kilka dni na spokojne zapoznanie się, przeanalizowanie treści, zadawanie pytań oraz - ogólne ustosunkowanie się do oferty. Następnie może ofertę odrzucić, zaakceptować bez uwag lub zgłosić chęć negocjacji dowolnych fragmentów propozycji. Podczas negocjacji brane są pod uwagę wszystkie istotne czynniki - w tym oczywiście doświadczenie. Istotą procesu rekrutacji jest uzyskanie pełnej akceptacji i pełnego zadowolenia obu stron ze wzajemnie poczynionych ustaleń. Proces rekrutacji prowadzimy spokojnie - bez wywierania nacisków oraz bez ulegania naciskom - z poszanowaniem godności obu stron i dokładnym rozpoznaniem sytuacji, tak, aby uzyskane rozwiązanie w postaci zatrudnienia charakteryzowało się dużą stabilnością. Pozdrawiamy - Zespół KROHNE
Kolego twierdzisz, że standardowo handlowcy w branży automatyki zarabiają 30tys. (3x10tys) miesięcznie plus premię?? Zdradź mi proszę gdzie tak płacą to chętnie złożę papiery. Moim zdaniem to zdrowo Cię poniosło. Taka wypowiedź to już podejrzenie jakichś niezdrowych zamiarów z twojej strony. Zdrowy rozsądek pracodawcy nakazuje aby na takim stanowisku była pewna podstawa i reszta uzależniona od wyników. Jak się postarasz to zarobisz.
Dzień dobry, Nie jest naszą intencją - pomimo posiadanej możliwości - blokowanie jakichkolwiek dyskusji (jeśli te nie naruszają regulaminu portalu). Wyznajemy zasadę, że zasadniczo sam wpis świadczy o człowieku lub jego chwilowym emocjonalnym stanie. Stąd w ogólności nie przeszkadzają nam np. wpisy będące prowokacjami. Możemy jedynie zasugerować, aby się nimi zbytnio nie przejmować (można przecież napisać, że tzw. konkurencja "płaci" np. 10 razy więcej). Rynek pracy jest obecnie miejscem dość dynamicznych zjawisk - niektóre osoby reagują na nie dużym wewnętrznym pobudzeniem. Pozdrawiamy - Zespół KROHNE
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Krohne Polska Sp. z o.o. na Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży? 26 maja ogłoszenie na GoWork.pl.
Szanowny Panie, Czy byłby Pan łaskaw przybliżyć nam szczegóły Pańskiej połowicznej koncepcji wynagradzania? Pozdrawiamy Zespół KROHNE
Dzień dobry, System wynagradzania dokładnie przedstawiany jest podczas osobistej rozmowy z kandydatem. Pozdrawiamy Zespół KROHNE
To ja bym chciała od razu się dopytać - czy stawka jest do negocjacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej w Krohne? Czy może firma oferuje daną wysokość wynagrodzenia i kandydat się na nią zgadza lub nie? Jeśli jest do negocjacji to co jest brane pod uwagę? Doświadczenie ma znaczenie? :)
Wszystko jest do negocjacji. minimalne wynagrodzenie w kraju ustala jednak rząd, więc na negocjacje trzeba jeździć do Warszawy!
Szanowna Pani, Podczas rozmowy kwalifikacyjnej - na jej zaawansowanym etapie, gdy obie strony po wzajemnym poznaniu się uzgodniły chęć podjęcia współpracy - firma przedstawia kompleksową i bardzo szczegółową ofertę warunków zatrudnienia (kilkustronicowy opis wyjaśniający wszystkie kwestie). Kandydat otrzymuje kilka dni na spokojne zapoznanie się, przeanalizowanie treści, zadawanie pytań oraz - ogólne ustosunkowanie się do oferty. Następnie może ofertę odrzucić, zaakceptować bez uwag lub zgłosić chęć negocjacji dowolnych fragmentów propozycji. Podczas negocjacji brane są pod uwagę wszystkie istotne czynniki - w tym oczywiście także doświadczenie. Istotą procesu rekrutacji jest uzyskanie pełnej akceptacji i pełnego zadowolenia obu stron ze wzajemnie poczynionych ustaleń. Proces rekrutacji prowadzimy spokojnie - bez wywierania nacisków oraz bez ulegania naciskom - z poszanowaniem godności obu stron i dokładnym rozpoznaniem sytuacji, tak, aby uzyskane rozwiązanie w postaci zatrudnienia charakteryzowało się dużą stabilnością. Pozdrawiamy - Zespół KROHNE
Szanowni Państwo, Z przyjemnością informujemy, iż stały, organiczny rozwój firmy KROHNE Polska skutkujący stopniowym wzrostem naszego udziału w rynku automatyki i rozwiązań pomiarowych na przestrzeni ostatnich lat, po raz kolejny zaowocował koniecznością zwiększenia stanu osobowego naszej firmy. W związku z powyższym, w maju lub na przełomie maja/czerwca br. rozpoczniemy dwa procesy rekrutacyjne: - na stanowisko inżyniera ofertującego, - na stanowisko inżyniera sprzedaży. Szczegóły dotyczące w/w stanowisk zostaną ściśle określone w chwili oficjalnego rozpoczęcia procesów rekrutacyjnych. W/w osoby powiększą skład osobowy zespołu sprzedaży oraz zespołu ofertowania. Pozdrawiamy Zespół KROHNE Polska
Dzień dobry, Rekrutacja rozpocznie się zgodnie z zapowiedzią, na przełomie maja i czerwca br. Pozdrawiamy Zespół KROHNE Polska
Czy zapowiedź rekrutacji jest nadal aktualna, bo nigdzie nie znalazłem ogłoszenia? W jakim obszarze szukacie tego sprzedawcy?
Dzień dobry, Obecnie zakończyliśmy rekrutację na stanowisko doradcy technicznego - biuro w Gdańsku, oraz asystenta - biuro w Gdańsku. Rekrutacja na oba stanowiska odbywała się między innymi poprzez portal GoWork. W dalszym ciągu prowadzimy rekrutację na stanowisko inżyniera sprzedaży - centralna część kraju. Rekrutacja odbywa się poprzez wyspecjalizowane biura pośrednictwa pracy. W przypadku Pańskiego zainteresowania tą ofertą, prosimy o przesłanie stosowanych informacji (w tym CV) bezpośrednio do naszej firmy - na adres info.polska@krohne.com. Dziękujemy z Pana zainteresowanie naszą ofertą. Pozdrawiamy - Zespół KROHNE
KROHNE Polska Sp. z o.o. jest wyłącznym przedstawicielem koncernu KROHNE na terenie kraju w zakresie wdrażania rozwiązań i oferowania aparatury pomiarowej produkowanej przez firmę macierzystą. Istniejąca od 2002 roku, ze 100% udziałem KROHNE Messtechnik GmbH & Co KG, korzysta z pełnego wsparcia i doświadczenia firmy macierzystej, oferując rozwiązania sprawdzone w najtrudniejszych i najcięższych przemysłowych środowiskach pomiarowych. KROHNE to 100 lat tradycji w dziedzinie pomiarów procesowych. Firma jest jedną z najbardziej innowacyjnych w branży - szeroko współpracuje z placówkami naukowymi, przemysłowymi centrami badawczo-rozwojowymi oraz instytucjami i laboratoriami certyfikującymi na całym świecie. Centra produkcyjne rozlokowane na różnych kontynentach podlegają ścisłym standardom korporacyjnym w zakresie całokształtu zarządzania i wytwarzania. Celem nadrzędnym jest utrzymanie jakości oferowanych urządzeń na najwyższym światowym poziomie. KROHNE posiada rozbudowany system ponad 120 stanowisk kalibracyjnych, w tym - największe i najdokładniejsze na świecie stanowisko do wzorcowania przepływomierzy o dużych średnicach - do DN 3000 włącznie - zlokalizowane w miejscowości Dordrecht w Holandii.
Jak jest tak dobrze to czemu były pracoenik was ciągle troluje?
Szanowny Panie, Choć nie dostrzegamy jakiegoś większego problemu na naszym profilu, Pańska uwaga jest interesująca sama w sobie – jako ukazująca pewne zjawisko społeczne: Cyt: „Dla trolla merytoryczna zawartość dyskusji ma znaczenie tylko o tyle, o ile rozpala w dyskutantach negatywne emocje. Sprawia to zazwyczaj takie wrażenie, jakby osoba taka syciła się tymi negatywnymi emocjami. Najczęściej im więcej osób wpadnie w jej sidła i odpowie na jej post, tym bardziej wydaje się zadowolona. Znużenie dyskutantów objawiające się kończeniem dyskusji interpretuje jako odniesienie zwycięstwa.” Ogólny komentarz: Skoro – jak sam Pan zauważył – jesteśmy trollowani, oznacza to, że nie my mamy problem (nikogo nie atakujemy); problem ma osoba, która nas atakuje. Po wtóre, nie czujemy się kompetentni w rozwiązywaniu problemów emocjonalnych trollującej osoby – odsyłamy ją raczej do właściwych instytucji medycznych. A w ogólności, ponieważ trollujący to zwykle osoba nieszczęśliwa, więc gdy jej działania pozwalają jej mniej cierpieć i spokojniej zasypiać – to niech sobie w ten sposób pomoże. Po trzecie – tak po ludzku – fajnie, że osoba o takich skłonnościach nie należy do naszego zespołu. Po czwarte, osoba trollująca nie ma łatwego życia – komunikujemy szczerze, więc musi się natrudzić, aby się przyczepić. Po piąte – czujność wiernego trolla pozwala np. za darmo wychwycić nieścisłości, coś dopowiedzieć, wyjaśnić szczegóły itp. Dziękujemy zatem za Pańską uwagę, jednak ogólnie – jak wspomnieliśmy – nie widzimy tu większego problemu. Pozdrawiamy Zespół KROHNE
Publiczne obrabianie (usunięte przez administratora) byłemu prezesowi i pranie brudów firmowych ani nie jest smaczne ani profesjonalne. Za chwilę dowiemy się, że to ufoludki wybrali go na to stanowisko, a firma nie miała z tym nic wspólnego. Żenada.
Szanowni Panowie: "Ciekawy" oraz "Etyk", Uprzejmie dziękujemy za Panów obecność na naszym forum. Ponieważ czytając wpisy, widzimy, że Pan "Etyk" obecnie zdaje się być emocjonalnie poruszony jakimiś nie znanymi nam kwestiami sygnalizowanymi - jak rozumiemy - przez Pana "Ciekawego", być może po prostu zwrócą się Panowie do nas z prośbą o wyjaśnienie nurtujących Panów kwestii? Chętnie pomożemy - dyskusja dotyczy przecież naszej firmy. Pozdrawiamy Zespół KROHNE
A mnie zalatuje na odległość nieuczciwym działaniem konkurencji. Powszechnie wiadomo, że przepływomierze elektromagnetyczne i masowe Krohne są najlepsze na świecie. Konkurencja nie może się z tym pogodzić i oferuje swoje niedoróbki poniżej kosztów. Ale to też nie pomaga, bo badziewia w wielkiej chemii nikt nie chce. Sięga więc po broń ostateczną - troluje i dezinformuje potencjalnych klientów, a także dołuje morale pracowników. Wojna informacyjna. Taka jest polityka tego portalu i prawdy nie ma tutaj co szukać. Ani po jednej, ani po drugiej stronie.
Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za Pański wpis. Poruszył Pan problem chyba w całym kontekście najistotniejszy - odpowiedzialności za własne słowa (wpisy) w sytuacji swobody przepływu informacji. Większość osób - niestety - dostrzega jedynie aspekt wolnościowy: piszę co chcę bo mogę. Tylko mniejszość widzi natomiast aspekt dopełniający: piszę, bo warto czasem przekazać coś spokojnego, mądrego i dobrego dla mnie i dla innych. Całokształt wpisów to lustro, w którym odbija się psychiczna kondycja społeczeństwa - doskonale widać, kto jest człowiekiem emocjonalnie uporządkowanym a kto ciska się na lewo i prawo w wewnętrznym zamęcie, walcząc na końcu już nie wiadomo z kim i o co... Portal jest jaki jest - mądry człowiek dostrzeże i wyczyta właściwe treści; człowiek niedojrzały, cóż, będzie błaznował, dopóki się nie zmęczy. I niech tak pozostanie :-) Pozdrawiamy - Zespół KROHNE
Praca niczego sobie. Pewnie można znaleźć lepszą, ale łatwiej trafić na gorszą. Mnie się tutaj dobrze wiedzie i pracuje. Koledzy też nie narzekają, a wielu pracuje tutaj od kilkunastu lat. Dobrze to świadczy o firmie i jej kierownictwie. Jedyny minus to brak dentysty i ginekologa w pakiecie medycznym opłacanym przez Krohne Polska. Ale obroty rosną jak grzyby po deszczu, więc popracujemy nad Prezesem, to może się to zmieni jeszcze w tym roku;-)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KROHNE Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KROHNE Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KROHNE Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
